基層工會(huì)規(guī)章制度

基層工會(huì)規(guī)章制度基層工會(huì)規(guī)章制度【篇一：基層工會(huì)工作制度】基層工會(huì)工作制度一、組織職工學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨有關(guān)教育工作的路線、方針、政策，向職工進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、共產(chǎn)主義教育，不停加強(qiáng)職工職業(yè)道德素質(zhì)，努力提高職工思想政治素質(zhì)。二、主動(dòng)維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益，支持職工學(xué)習(xí)政治文化、科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，支持職工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。三、勤奮工作，任勞任怨，熱心為職工辦實(shí)事，虛心聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和規(guī)定，切實(shí)解決好實(shí)際問(wèn)題，為廣大教職工排憂解難，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。四、主動(dòng)開(kāi)展多個(gè)形式的文體活動(dòng)，豐富職工生活，提高職工身心素質(zhì)。五、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。六、認(rèn)真做好女工工作，主動(dòng)維護(hù)女工正當(dāng)權(quán)益?；鶎庸?huì)重要職責(zé)一、認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和江澤民“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)、方針、政策和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)。二、執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，恪守國(guó)家法律、法規(guī)，在實(shí)際工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。三、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護(hù)團(tuán)結(jié)。四、堅(jiān)持實(shí)事求是，認(rèn)真調(diào)查研究，如實(shí)反映教職工的意見(jiàn)、愿望和規(guī)定。五、堅(jiān)持原則，不謀私利，熱心為教職工說(shuō)話辦事，維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益。六、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受教職工群眾的批評(píng)和監(jiān)督。會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)一、會(huì)員享有下列權(quán)利：（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，規(guī)定工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在正當(dāng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，規(guī)定工會(huì)予以保護(hù)。（五）享有工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享有工會(huì)予以的多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加有關(guān)工會(huì)工作和教職工關(guān)心問(wèn)題的討論。二、會(huì)員推行下列義務(wù)：（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。（二）主動(dòng)參加民主管理，努力完畢教育教學(xué)任務(wù)。（三）恪守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，恪守勞動(dòng)紀(jì)律。（四）對(duì)的解決國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。（五）維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。（六）恪守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決策，參加工會(huì)活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)交納會(huì)費(fèi)。【篇二：基層工會(huì)工作制度匯編(新)】職工代表大會(huì)條例第一章總則第一條為保障我公司職工的民主管理權(quán)力，充足發(fā)揮職工的主動(dòng)性、智慧和發(fā)明力辦好公司，特制訂本條例。第二條公司在實(shí)施董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí)，必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其它民主管理制度，保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議公司重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。第三條公司工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。第四條職工代表大會(huì)接受黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，在法律規(guī)定的范疇內(nèi)行使職權(quán)。第五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)支持總經(jīng)理行使經(jīng)營(yíng)管理決策和統(tǒng)一指揮生產(chǎn)活動(dòng)的職權(quán)。第六條職工代表大會(huì)實(shí)施民主集中制。第二章職權(quán)第七條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán)：一、聽(tīng)取和審議總經(jīng)理有關(guān)公司的經(jīng)營(yíng)方針、久遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計(jì)劃、基本建設(shè)方案、重大技術(shù)改造和技術(shù)引進(jìn)計(jì)劃、職工培訓(xùn)計(jì)劃、自有資金分派和使用方案，提出意見(jiàn)和建議，并就上述方案的實(shí)施作出決策。二、審議通過(guò)公司的工資調(diào)節(jié)方案、勞動(dòng)保護(hù)方法方案、獎(jiǎng)懲辦法以及其它重要的規(guī)章制度。三、審議職工福利基金使用方案、福利待遇方案和其它有關(guān)職工生活福利的重大事項(xiàng)。四、評(píng)議監(jiān)督公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，并提出獎(jiǎng)懲和任免的建議。五、在職工代表大會(huì)上，能夠由總經(jīng)理代表行政，工會(huì)主席代表職工訂立平等協(xié)商制度和集體合同，為公司發(fā)展的共同目的，互相承當(dāng)義務(wù)，確保貫徹執(zhí)行。第三章職工代表第八條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的公司職工均可當(dāng)選為職工代表。第九條職工代表的產(chǎn)生以部室（車間）或基層分會(huì)為單位，由職工直接選舉。操作工、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和青年職工、女職工均占一定比例，公司和各部室（車間）領(lǐng)導(dǎo)干部普通為職工代表總數(shù)的五分之一。第十條職工代表按部室（車間）或基層分會(huì)為單位構(gòu)成代表團(tuán)（組），推選團(tuán)（組）長(zhǎng)。第十一條職工代表實(shí)施常任制，每二年改選一次，能夠連選連任。職工代表對(duì)選舉單位的職工負(fù)責(zé)，選舉單位的職工有權(quán)監(jiān)督并撤換本單位的職工代表。第十二條職工代表的權(quán)利和義務(wù)：一、在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。有權(quán)對(duì)公司執(zhí)行職代會(huì)決策和提案貫徹狀況進(jìn)行檢查。二、職工代表應(yīng)努力學(xué)習(xí)，提高本身素質(zhì)，代表職工正當(dāng)利益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和規(guī)定，模范遵紀(jì)遵法做好本職工作。三、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制阻撓和打擊報(bào)復(fù)。第四章組織制度第十三條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán)主持會(huì)議，主席團(tuán)組員應(yīng)有操作工、技術(shù)人員。管理人員和公司中層以上的領(lǐng)導(dǎo)干部，其中工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超出半數(shù)。第十四條職工代表大會(huì)每年最少召開(kāi)一次，每次會(huì)議必須有三分之二以上的職工代表出席。遇有重大事項(xiàng)經(jīng)總經(jīng)理、公司工會(huì)或三分之一以上職工代表建議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和作出決策必須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。第十五條職工代表大會(huì)圍繞增強(qiáng)公司活力，增進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，針對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理、分派制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題擬定議題。職工代表大會(huì)在其職權(quán)范疇內(nèi)決定的事項(xiàng)，未經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。第十六條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題由工會(huì)召集職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議協(xié)商解決，并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告予以確認(rèn)。團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議能夠根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和其它有關(guān)人員參加。第五章職工代表大會(huì)與工會(huì)第十七條工合作為職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)、承當(dāng)下列工作：一、組織職工選舉職工代表。二、收集職工代表大會(huì)議題的建議，主持職工代表大會(huì)的籌辦工作和會(huì)議的組織工作。三、主持職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)會(huì)議。四、組織專門(mén)小組進(jìn)行調(diào)查研究，向職工代表大會(huì)提出建議，檢查督促大會(huì)決策的執(zhí)行狀況，發(fā)動(dòng)職工貫徹職工代表大會(huì)決策。五、向職工進(jìn)行民主管理的宣傳教育，組織職工代表學(xué)習(xí)政策、業(yè)務(wù)和管理知識(shí)，提高職工代表素質(zhì)。六、接受和解決職工代表的申訴和建議，維護(hù)職工代表的正當(dāng)權(quán)益。七、組織公司民主管理的其它工作。第六章部室（車間）、班組的民主管理第十八條部室（車間）能夠根據(jù)具體狀況，采用職工大會(huì)或職工代表組等形式對(duì)本部門(mén)權(quán)限范疇的事務(wù)行使民主管理權(quán)力。第十九條班組的民主管理，由職工直接參加，在本班組的工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表的主持下開(kāi)展活動(dòng)。班組建設(shè)由工會(huì)組長(zhǎng)協(xié)助班長(zhǎng)進(jìn)行。第七章附則第二十條本條例由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十一條本條例自頒布之日起施行。工會(huì)工作職責(zé)一、宣傳黨的路線、方針、政策，貫徹上級(jí)工會(huì)精神，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下獨(dú)立完畢各項(xiàng)工作任務(wù)。二、加強(qiáng)民主管理，做好職工代表大會(huì)的籌辦、召開(kāi)及閉會(huì)工作，不定時(shí)召開(kāi)職工代表團(tuán)組長(zhǎng)會(huì)議，確保民主渠道暢通。三、堅(jiān)持“兩個(gè)”維護(hù)的統(tǒng)一，做好職工勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解工作，保護(hù)職工群眾的具體利益不受侵害。四、強(qiáng)化“源頭”參加，主動(dòng)參加公司各項(xiàng)政策、方法的制訂，并監(jiān)督執(zhí)行狀況，反映廣大職工的意愿和規(guī)定。五、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽，提合理化建議、小改小革、小發(fā)明發(fā)明活動(dòng)，充足調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)主動(dòng)性。六、開(kāi)展送“溫暖工程”活動(dòng)，為職工辦好事、實(shí)事，協(xié)助解決生活困難，做好職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)及職工學(xué)習(xí)調(diào)研療養(yǎng)工作。七、建立健全各級(jí)工會(huì)組織，做到組織體系網(wǎng)絡(luò)化，定時(shí)召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，做好新會(huì)員的發(fā)展及調(diào)轉(zhuǎn)工作。八、建立健全各級(jí)女職工組織，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)做好女職工的“四期”保護(hù)，發(fā)揮女職工的半邊天作用，增進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展，維護(hù)女職工的正當(dāng)權(quán)益不受侵害。九、組織職工開(kāi)展健康向上、寓教于樂(lè)、小型多樣的文娛體育活動(dòng)，活躍公司文化生活，努力增強(qiáng)公司的凝聚力。十、加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，準(zhǔn)時(shí)上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，制訂工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算，合理支出，做好工會(huì)會(huì)費(fèi)的收繳和使用工作?！酒夯鶎庸?huì)制度】基層工會(huì)的基本任務(wù)1、執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決策和上級(jí)工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。3、參加協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，與公司、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。協(xié)助和指導(dǎo)職工與公司、事業(yè)單位行政方面訂立勞動(dòng)合同，代表職工與公司、事業(yè)單位行政方面訂立集體合同或其它合同，并監(jiān)督執(zhí)行。4、組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。做好先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范的評(píng)比、表彰、培養(yǎng)和管理工作。5、對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，激勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)。辦好工會(huì)文化、教育、體育事業(yè)。6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。7、維護(hù)女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。8、搞好工會(huì)組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)主動(dòng)分子隊(duì)伍。做好新會(huì)員的接受、教育工作。9、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)和工會(huì)的公司、事業(yè)。工會(huì)主席職責(zé)1、主持工會(huì)委員會(huì)的全方面工作，明確委員分工，制訂工會(huì)工作目的和計(jì)劃，檢查、督促工作目的和計(jì)劃的貫徹。2、主持召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)、會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)、主席碰頭會(huì)等，并明確會(huì)議主題。3、堅(jiān)持和完善民主管理制度，結(jié)合單位實(shí)際，開(kāi)展以職代會(huì)（廠務(wù)公開(kāi)）為基本形式的民主管理工作，使職工的知情權(quán)、參加權(quán)和監(jiān)督權(quán)真正貫徹。4、進(jìn)一步調(diào)查研究，及時(shí)掌握職工的思想生活狀況，傾聽(tīng)和反映職工群眾的意見(jiàn)和規(guī)定，解決職工的實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益。5、組織職工開(kāi)展各類活動(dòng)，結(jié)合單位實(shí)際，尋找活動(dòng)的載體，圍繞單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，開(kāi)展各類主題教育活動(dòng)，發(fā)揮工會(huì)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的作用。6、抓好工會(huì)本身建設(shè)，組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)工會(huì)的法律、法規(guī)，培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)主動(dòng)分子。協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，調(diào)開(kāi)工會(huì)干部的主動(dòng)性。工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)工會(huì)的權(quán)利：1、工會(huì)的代表權(quán)，是指工會(huì)有代表職工的權(quán)利。2、工會(huì)的維護(hù)權(quán)，是指工會(huì)有依法維護(hù)職工正當(dāng)權(quán)益的權(quán)利。3、工會(huì)的參加權(quán)是指工會(huì)有代表職工參加國(guó)家的社會(huì)事務(wù)的管理和參加公司的民主管理的權(quán)利。4、工會(huì)的協(xié)商談判權(quán)則指工會(huì)代表職工與公司一方就勞動(dòng)酬勞、工作時(shí)間、休息、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商談判，訂立集體合同的權(quán)利。工會(huì)的義務(wù)：1、維護(hù)國(guó)家的政權(quán)，支持協(xié)助行政工作。2、動(dòng)員和組織職工參加社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)。3、教育職工，提高職工素質(zhì)。工會(huì)會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)會(huì)員享有下列權(quán)利：1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，規(guī)定撤換或罷職工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問(wèn)題提出批評(píng)與建議，規(guī)定工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。4、在正當(dāng)權(quán)益受到侵犯時(shí)，規(guī)定工會(huì)予以保護(hù)。5、享有工會(huì)舉辦的文化、教育、旅游、療休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇；享有工會(huì)予以的多個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)。6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加有關(guān)工會(huì)工作和職工關(guān)心問(wèn)題的討論。會(huì)員推行下列義務(wù)：1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。2、主動(dòng)參加民主管理，努力完一生產(chǎn)和工作任務(wù)。3、恪守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，恪守勞動(dòng)紀(jì)律。4、對(duì)的解決國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家利益的行為作斗爭(zhēng)。5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛(ài)，搞好互助互濟(jì)。6、恪守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決策，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。工會(huì)女職工委員會(huì)的重要任務(wù)1、團(tuán)結(jié)動(dòng)員女職工發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主人翁精神，主動(dòng)投身改革開(kāi)放和社會(huì)主義當(dāng)代化建設(shè)，在全方面建設(shè)小康社會(huì)中建功立業(yè)。2、依法維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭等方面的正當(dāng)權(quán)益和特殊利益，同一切歧視、虐待、催殘、迫害女職工的行為作斗爭(zhēng)。3、參加有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)、政策的制訂和完善，并監(jiān)督、協(xié)