醫(yī)院院長崗位職責(zé)（三篇）

第5頁共5頁醫(yī)院院長?崗位職責(zé)?1、在?上級和醫(yī)?院黨委領(lǐng)?導(dǎo)下，根?據(jù)__方?針政策全?面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)?院的工作?，包括醫(yī)?、教學(xué)、?科研、預(yù)?防、人事?、財務(wù)和?總務(wù)（番?禺總務(wù)）?等工作。?2、領(lǐng)?導(dǎo)制訂本?院工作計?劃，按期?布置、檢?查、總結(jié)?工作并向?領(lǐng)導(dǎo)匯報?。3、?負(fù)責(zé)組織?、檢查醫(yī)?療護(hù)理工?作，定期?深入門診?、病房，?并采取積?極有效措?施，保證?不斷提高?醫(yī)療質(zhì)量?。4、?負(fù)責(zé)組織?、檢查臨?床教學(xué)，?培養(yǎng)干部?和業(yè)務(wù)技?術(shù)學(xué)習(xí)。?5、負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、?檢查全院?醫(yī)學(xué)科學(xué)?研究工作?計劃的擬?訂和貫徹?執(zhí)行情況?，采取措?施，促進(jìn)?研究工作?的發(fā)展。?6、負(fù)?責(zé)組織、?檢查本院?擔(dān)負(fù)的分?級分工醫(yī)?療工作和?地段工作?。7、?教育職工?樹立全心?全意為人?民服務(wù)的?思想和良?好的醫(yī)德?，改進(jìn)醫(yī)?療作風(fēng)和?工作作風(fēng)?，改善服?務(wù)態(tài)度。?督促檢查?以崗位責(zé)?任制為中?心的規(guī)章?制度和技?術(shù)操作規(guī)?程的執(zhí)行?，嚴(yán)防差?錯事故的?發(fā)生。?8、根據(jù)?國家人事?制度，組?織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)?院工作人?員的任免?、獎懲、?調(diào)動及提?升等工作?。9、?加強(qiáng)對后?勤管理（?番禺后勤?管理）工?作的領(lǐng)導(dǎo)?，審查物?資供應(yīng)計?劃，檢查?督促財務(wù)?收入開支?，審查預(yù)?決算，關(guān)?心職工生?活。1?0、及時?研究處理?人民群眾?對醫(yī)院工?作的意見?。11?、因事外?出和缺勤?時，需指?定一位副?院長或部?門負(fù)責(zé)人?代行院長?職務(wù)。?醫(yī)院院長?崗位職責(zé)?（二）?1.在醫(yī)?院總經(jīng)理?的領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真貫?徹執(zhí)行醫(yī)?院經(jīng)營管?理委員會?決議。醫(yī)?院院長對?醫(yī)院的醫(yī)?療質(zhì)量與?醫(yī)療安全?負(fù)主要責(zé)?任。2?.制定醫(yī)?院醫(yī)療及?行政方面?的年度工?作計劃，?經(jīng)批準(zhǔn)后?組織實施?。3.?執(zhí)行醫(yī)院?制定的醫(yī)?院經(jīng)營管?理模式、?服務(wù)模式?、營銷模?式，有計?劃的研究?部署醫(yī)療?服務(wù)和醫(yī)?療衛(wèi)生管?理工作。?并按醫(yī)院?管理模式?、管理好?所轄各個?部門，進(jìn)?行部門協(xié)?調(diào)，解決?部門間的?爭議和界?定要求，?使醫(yī)療管?理和經(jīng)營?活動有序?進(jìn)行。?4.與醫(yī)?院簽訂“?年度醫(yī)療?質(zhì)量責(zé)任?書”，按?照醫(yī)院的?要求，對?醫(yī)院醫(yī)療?業(yè)務(wù)、行?政工作進(jìn)?行全權(quán)管?理;圍繞?醫(yī)院總目?標(biāo)制定醫(yī)?院相關(guān)年?度、季度?、月度工?作計劃并?負(fù)責(zé)組織?實施。?5.掌握?和執(zhí)行國?家有關(guān)方?針政策、?法律、法?規(guī)和衛(wèi)生?部門規(guī)定?，參加政?府和管理?部門召集?的會議，?落實部署?任務(wù)。?6.負(fù)責(zé)?直屬下級?崗位人員?的任用提?名，制定?下級的崗?位描述，?定期聽取?述職并對?其工作作?出評定，?在必要的?情況下，?向直屬下?級授權(quán);?對直系下?屬工作中?的爭議做?出裁決。?7.及?時召集各?種會議，?及時、準(zhǔn)?確地傳達(dá)?政府主管?部門和醫(yī)?院總經(jīng)理?辦公會議?指示，研?究解決當(dāng)?前醫(yī)療服?務(wù)和管理?中的問題?。8.?堅持開源?節(jié)流、勤?儉辦院的?原則，遵?守財經(jīng)紀(jì)?律，對醫(yī)?院的各項?行政及業(yè)?務(wù)開支進(jìn)?行嚴(yán)格的?審批和控?制。9?.經(jīng)常深?入到醫(yī)院?第一線檢?查、指導(dǎo)?醫(yī)護(hù)人員?工作。及?時檢查監(jiān)?督集團(tuán)、?醫(yī)院各項?制度的落?實情況，?并及時反?饋到醫(yī)院?總經(jīng)理及?相關(guān)職能?部門。?10.根?據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)?展需要，?定期組織?醫(yī)護(hù)人員?的學(xué)習(xí)，?包括對專?業(yè)知識、?公司文化?、規(guī)章制?度的學(xué)習(xí)?。11?.決定有?關(guān)醫(yī)療活?動的重要?事項，加?強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)?量、醫(yī)療?安全的管?理，杜絕?醫(yī)療事故?發(fā)生，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量、?防范醫(yī)療?糾紛的發(fā)?生，負(fù)責(zé)?組織處理?醫(yī)療糾紛?。12?.指導(dǎo)、?監(jiān)督、檢?查全院部?門、崗位?的各項工?作，掌握?工作情況?和相關(guān)數(shù)?據(jù)。1?3.大力?支持企劃?部、經(jīng)營?部、人力?資源部的?工作，及?時提供所?需的各種?數(shù)據(jù)、資?料并及時?向醫(yī)院總?經(jīng)理匯報?醫(yī)院的真?實情況和?有關(guān)數(shù)據(jù)?。14?.負(fù)責(zé)加?強(qiáng)與衛(wèi)生?行政部門?和相關(guān)部?門的聯(lián)系?，認(rèn)真接?受衛(wèi)生行?政部門的?指導(dǎo)，檢?查和考核?，向衛(wèi)生?部門主管?匯報醫(yī)院?工作。?15.根?據(jù)醫(yī)療市?場需求，?結(jié)合醫(yī)院?實際，積?極向醫(yī)院?總經(jīng)理提?出業(yè)務(wù)發(fā)?展的新思?路。醫(yī)?院院長崗?位職責(zé)（?三）1?.在領(lǐng)導(dǎo)?下，根據(jù)?黨和國家?的有關(guān)方?針政策，?主持醫(yī)院?工作。全?面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)?院行政、?醫(yī)療、預(yù)?防保健、?各項體檢?、人民計?劃免疫、?傳染病防?治、醫(yī)療?保險、計?劃生育等?各項工作?。2.?制訂醫(yī)院?工作計劃?。工作目?標(biāo)，按期?布置、檢?查、督促?、總結(jié)工?作，并向?上級領(lǐng)導(dǎo)?匯報。?3.定期?檢查醫(yī)院?的各項工?作及規(guī)章?制度的落?實情況，?獎優(yōu)罰劣?，從嚴(yán)治?院、協(xié)調(diào)?各科室的?工作。?4.教育?職工樹立?全心全意?為人民服?務(wù)的思想?和良好的?醫(yī)德醫(yī)風(fēng)?，改善服?務(wù)態(tài)度，?嚴(yán)防差錯?事故的發(fā)?生。5?.負(fù)責(zé)審?批全院經(jīng)?費(fèi)支出，?杜絕不合?理開支、?合理調(diào)配?使用全院?人力、物?力、財力?，發(fā)揮最?佳經(jīng)濟(jì)效?益。6?.及時研?究處理全?師生員工?對醫(yī)院工?作的意見?。7.?抓好全院?的思想政?治工作和?精神文明?建設(shè)。?2醫(yī)院院?長的工作?職責(zé)1?、在上級?的領(lǐng)導(dǎo)下?，根據(jù)_?_方針政?策全面領(lǐng)?導(dǎo)醫(yī)院工?作，包括?醫(yī)療、教?學(xué)、科研?、預(yù)防、?人事、財?務(wù)、基建?和總務(wù)等?工作。?2、領(lǐng)?導(dǎo)制定醫(yī)?院發(fā)展規(guī)?劃、改革?方案和工?作計劃，?按期布置?、檢查、?總結(jié)工作?，并向上?級機(jī)關(guān)匯?報。3?、負(fù)責(zé)組?織、檢查?醫(yī)療護(hù)理?工作，定?期深入門?診、病房?，并采取?積極有效?措施，不?斷提高醫(yī)?療質(zhì)量。?4、?負(fù)責(zé)組織?、檢查臨?床教學(xué)、?人才培養(yǎng)?和業(yè)務(wù)技?術(shù)學(xué)習(xí)。?5、?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?、檢查醫(yī)?院重要科?研計劃的?擬定和開?展情況，?采取積極?措施，支?持新技術(shù)?新項目的?引進(jìn)和應(yīng)?用。?6、教育?職工樹立?“以病人?為中心”?的服務(wù)思?想和良好?的醫(yī)德，?加強(qiáng)職工?思想政治?工作，改?進(jìn)醫(yī)療作?風(fēng)和工作?作風(fēng)，改?善服務(wù)態(tài)?度，開展?優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，促進(jìn)醫(yī)?院精神文?明建設(shè)。?7、?經(jīng)常督促?檢查以崗?位責(zé)任制?為中心的?規(guī)章制度?和技術(shù)操?作規(guī)程的?執(zhí)行，嚴(yán)?防差錯事?故的發(fā)生?。8、?根據(jù)國家?人事制度?，組織領(lǐng)?導(dǎo)對醫(yī)院?工作人員?的考核、?任免、獎?懲、調(diào)配?及提升等?工作。?9、加?強(qiáng)對財務(wù)?經(jīng)管后勤?工作的領(lǐng)?導(dǎo)，檢查?