梅花獎2010年宣導(dǎo)

從優(yōu)秀到卓越中國人壽泰州市分公司個險銷售部——泰州市分公司梅花獎方案精英釋義

是指在某一領(lǐng)域或某一方面具有很高造詣或達(dá)到異常熟練程度的優(yōu)秀人才和領(lǐng)導(dǎo)者，他們往往在某些領(lǐng)域具有遙遙領(lǐng)先的核心競爭力。精英應(yīng)具備“三自”精神自覺的精神

——認(rèn)清自己的立場與角色，全力以赴；自治的精神

——相互理解與協(xié)助，自主管理與治理；自發(fā)的精神

——凡事積極主動，自動自發(fā)，追求卓越。精英的修煉：自我超越自我超越的修煉，是以厘清我們真心向往的事情為起點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)拓展自身的能力，從而突破極限、實現(xiàn)自己最高的愿望。加油——一定要實現(xiàn)我的理想要向極限挑戰(zhàn)不自我設(shè)限：

拿破倫·希爾

——把“不可能 （impossible)”剪掉

積極心態(tài)——是發(fā)揮潛能的前提——市分公司梅花獎（2010修訂版）方案

為弘揚(yáng)奮發(fā)向上的拼搏精神，打造一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，服務(wù)水平高，容“專業(yè)、典范、尊貴”于一體的營銷精英群體，提高銷售人員的創(chuàng)富能力和收入水平，市分公司特設(shè)立“梅花獎”。評比基本條件

參加評比的營銷（含收展）系列人員不得違反營銷員（收展員）管理規(guī)定，同時滿足以下評比條件：2010年度無違規(guī)違紀(jì)行為；2010年度各考核期內(nèi)均達(dá)到維持及以上考核標(biāo)準(zhǔn)；2010年度各考核期內(nèi)本人保單持續(xù)率達(dá)到85％以上。（收展系列該指標(biāo)為90%以上）評選時間

2010年1月1日——2010年12月15日獎項設(shè)置梅花金獎梅花銅獎梅花銀獎梅花獎評獎條件

年度達(dá)成8次（含）以上健康體（收展指達(dá)成鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于10萬元。梅花獎梅花銅獎梅花銀獎梅花金獎入圍條件：年度卡折業(yè)務(wù)不低于15000元（團(tuán)體短期意外險計入個人卡折業(yè)務(wù)）,且首季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于3萬元。年度達(dá)成8次（含）以上健康體（收展指達(dá)成鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于20萬元。年度達(dá)成8次（含）以上優(yōu)質(zhì)體（收展指每月達(dá)成2個鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于30萬元。年度達(dá)成8次（含）以上優(yōu)質(zhì)體（收展指每月達(dá)成2個鉆石人力）標(biāo)準(zhǔn)，年度標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)不低于50萬元。新人評獎條件2010年1月1日以后簽約新人，“梅花獎”評比其他條件不變，不設(shè)首季標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)考核指標(biāo)，“三體”達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)降低。2010年上半年簽約新人，“三體”達(dá)標(biāo)次數(shù)不少于5次；2010年下半年簽約新人，“三體”達(dá)標(biāo)次數(shù)不少于3次。特別獎勵年終對獲獎?wù)擢剟钆嘤?xùn)費(fèi)用、活動費(fèi)用或《國壽銷售精英團(tuán)體養(yǎng)老年金保險》養(yǎng)老金補(bǔ)貼，方式可自己選擇。獎項獎勵標(biāo)準(zhǔn)（元）梅花獎1000梅花銅獎2000梅花銀獎3000梅花金獎5000獲獎?wù)邫?quán)益市分公司為獲獎?wù)哂≈茦s譽(yù)名片2盒。市分公司為獲獎?wù)哳C發(fā)獎杯。市分公司為梅花銅獎（含）以上獲獎?wù)咴凇短┲萑請蟆返菆蟊碚茫渲忻坊ㄣy獎（含）以上者可登載相應(yīng)規(guī)格的個人照片。梅花獎獲獎?wù)呷邕_(dá)到世界華人保險大會國際龍獎IDA“優(yōu)秀主管”和“杰出業(yè)務(wù)員”會員申請標(biāo)準(zhǔn)，由市分公司協(xié)助申請并對參會者獎勵資助3000元培訓(xùn)費(fèi)。連續(xù)三年獲得梅花銀獎（含）以上者，如參加RFC（國際認(rèn)證財務(wù)顧問師）學(xué)習(xí)，獎勵資助4000元學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。連續(xù)五年榮膺梅花金獎，授予“功勛會員”榮譽(yù)稱號，當(dāng)年度享受門診醫(yī)療補(bǔ)貼2000元；若能不間斷榮獲梅花金獎，則可繼續(xù)享受年度門診醫(yī)療補(bǔ)貼。會員義務(wù)充分發(fā)揮標(biāo)桿作用，積極參與公司組織的各項業(yè)務(wù)競賽并力爭在競賽中取得優(yōu)異成績。根據(jù)自己所擅長的業(yè)務(wù)技能，向本單位或其他單位的伙伴提供一次以上經(jīng)驗交流、心得分享或授課機(jī)會。遵守俱樂部章程，參加公司組織的各項活動和培訓(xùn)，特殊情況必須履行事先請假手續(xù)；全年各項活動缺席累計達(dá)到三次及以上者，取消會員資格。有關(guān)說明優(yōu)質(zhì)體是指月FYC不低于2250元、新單主險件數(shù)不低于2件的營銷員；健康體是指FYC不低于1500元、新單主險件數(shù)不低于2件的營銷員；鉆石人力是指月FYC不低于800元、新單主險件數(shù)不低于2件的收展員。標(biāo)準(zhǔn)保費(fèi)=５年期以下保費(fèi)×25%＋5-9年期保費(fèi)×40%+