2016機關(guān)事業(yè)單位技工培考工作在天津市機關(guān)事業(yè)單位人才培訓(xùn)…

天津市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核指導(dǎo)中心2012年8月8日Evaluation

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Ltd.中歐公共管理二期項目部國家公務(wù)員局、事業(yè)單位人事管理司、人科院等單位，還包括國家行政學(xué)院、中編辦等部外單位；地方層面包括目前已選定的六個試點省市：天津、遼寧、吉林、湖北、重慶、寧夏。項目執(zhí)行期共4年時間，從

2010年1月至2014年1月，主要通過開展培訓(xùn)、研討、座談、研究、國際交流等多種形式的活動，來支持中國政府建立高效服務(wù)型政府和推進依法行政。中歐公共管理二期項目是2009年初溫家寶總理訪問歐 盟總部期間，由中國政府和歐盟正式簽署的中歐政府 間的合作項目。項E目v執(zhí)al行u機at構(gòu)io為n商o務(wù)nl部y，.實施機構(gòu)為ed

wi人th力A資s源po和se社.會Sl保i障de部s。fo項r目.辦NE公T室3.設(shè)5在C中l(wèi)i國e高nt級P公rofile務(wù)員培C訓(xùn)op中yr心i。gh項t目2的00受4-益2方01，1在A中sp央os層e面P包ty括L人td社.一、天津市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位培訓(xùn)考核工作沿革（一）啟動時間：1994年天津市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部《關(guān)于機關(guān)、事業(yè)單位 工人進行技術(shù)等級E崗v位al考u核at有io關(guān)n問o題nl的y通.知》（津人ed

wi工th〔A1s99p4o〕se71.號Sl）ides

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Profile（二）C主op要y政ri策gh依t據(jù)2004-2011

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Ltd.1、天津市人事局關(guān)于在國家機關(guān)、事業(yè)單位技術(shù)工人 中開展技術(shù)等級崗位認(rèn)定工作的通知（津人工〔1994〕 72號）2、天津市人事局關(guān)于印發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等 級崗位考核晉升辦法》的通知（津人工〔1996〕40號）（三）機構(gòu)設(shè)置中央國家機關(guān)技工考核由工考委負(fù)責(zé)，下設(shè)工考辦負(fù) 責(zé)日常事務(wù)管理。Evaluation

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w?i各th省A級s單po位s，e.均Sl設(shè)i工de考s辦fo，r專.門NE負(fù)T責(zé)3此.5項C工li作e。nt

Profile天津的C機op關(guān)y事ri業(yè)gh單t位2工00人4-技2術(shù)01等1級A崗sp位os培e訓(xùn)P考ty核L指t導(dǎo)d.中心也是經(jīng)市編辦批準(zhǔn)，與市場培訓(xùn)部是一套人馬，兩塊牌子。（四）培考成果1995年至2011年，共有28萬人次通過考核晉級1995年至2011年，先Ev后al有u3a3t個i工on作o站nl開y展.了324個工ed

wi種th的A培s考po工se作.Slides

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Profile（五）C機op關(guān)y事ri業(yè)gh單t位2工00人4-技2術(shù)01崗1位A證sp書os與e職P業(yè)ty資L格t證d. 書的統(tǒng)一關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步加強機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人考 核工作的意見》的通知（津人社局發(fā)〔2011〕68號）2011培訓(xùn)開班150期，3819人。114個工種，建設(shè)67個工種、400個理論和操作題庫二、機關(guān)事業(yè)單位技工培考工作發(fā)展要求（一）國家人社部人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要提 出：“以提升職業(yè)E素v質(zhì)al和u職at業(yè)io技n能o為nl核y心.，進一步完ed

wi善th以A培s養(yǎng)po、se評.價Sl、i使de用s、fo激r勵.為NE重T點3.的5高C技li能e人nt才P工rofile作體系C。op”yright

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Ltd.（二）天津市人才發(fā)展規(guī)劃提出了10項重大人才工程，高技能人才 開發(fā)工程位列其中三、開展在線培訓(xùn)的必要性（一）技工隊伍現(xiàn)狀?工種多、行業(yè)廣、時間需求跨度大?（四）統(tǒng)一規(guī)范原則的落實?課程統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一（二）管理手段落后Evaluation

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wi（th三A）s公po平s、e.公Sl正i、de公s開f原or則.的NE落T實3.5

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Profile工Co作py站r水ig平h差t

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Ltd.網(wǎng)絡(luò)在線培訓(xùn)的優(yōu)勢培訓(xùn)成本低，覆蓋面廣；將周期長的學(xué)習(xí)時Ev間a化lu整at為io零n，on適l合y.無法靈活支ed

wi配th學(xué)A習(xí)sp時os間e的.S人li員de；s

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Ltd.在線課程觀看次數(shù)無限制，隨時觀看隨時學(xué)習(xí)；通過網(wǎng)上實時交互系統(tǒng)，能對技工學(xué)習(xí)情況進行 及時跟蹤和反饋；四、網(wǎng)站的搭建（一）國家人社部高培中心和市人社局相關(guān)處室的大 力支持（二）機關(guān)事業(yè)單位Ev技al工u培at考i的on工o作nl網(wǎng)y站.ed

w?i（th三A）s融po人s員e.管Sl理i、de培s訓(xùn)fo管r理.雙NE向T職3能.5，C實li現(xiàn)e了nt在P線rofile報名、C在op線yr學(xué)i習(xí)gh、t在2線00考4-試2。01全1國A首sp創(chuàng)ose

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Ltd.（四）采用云計算技術(shù)。課程資源豐富，具有延伸機 關(guān)事業(yè)單位其他人員在線培訓(xùn)功能五、網(wǎng)站的使用和管理建立了指導(dǎo)中心、主管區(qū)局、技工人才三級人員管理 系統(tǒng)建立了指導(dǎo)中心、工Ev作al站u、at個i人on三o級nl培y訓(xùn).管理系統(tǒng)ed

w?i（th一A）s指po導(dǎo)s中e.心Sl：i具de有s組fo織r管.理NE、T計3劃.5管C理li、e檔nt案P管rofile理、培C訓(xùn)op管yr理i、gh課t件2管00理4-、2數(shù)01據(jù)1管A理sp等os功e能Pty

Ltd.（二）、主管區(qū)局：具有本系統(tǒng)組織管理、計劃管理、 檔案管理、課件管理、數(shù)據(jù)管理等功能1、指定管理員，實E行va專l人ua管ti理on

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w?i登th錄A：s主po管s局e.全Sl稱i加de主s管fo，r初.始NE密T碼30.0500C0l0ient

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Ltd.2、組織本系統(tǒng)本年度晉升人員參加《職業(yè)道德》在線 學(xué)習(xí)（1）學(xué)員憑身份E證va直l接ua登ti錄o，n

初on始l密y.碼000000ed

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Ltd.（2）學(xué)員學(xué)習(xí)完12課時后，可提交考試申請，主管 局48小時內(nèi)給予確認(rèn)。學(xué)員才能打印準(zhǔn)考證。Evaluation

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Ltd.3、組織本系統(tǒng)人員參加《知識更新》培訓(xùn)高級工及以上人員每年參加12學(xué)時的知識更新培訓(xùn)12學(xué)時收費60元Evaluation

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w?i可th以A個s人po網(wǎng)s上e.繳Sl費i，de可s以fo主r管.局NE集T體3組.5織C繳li費e，nt統(tǒng)P一rofile開具培C訓(xùn)op費yr發(fā)i票ght

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Ltd.培訓(xùn)證書實行主管局登記制度（1）必修課的學(xué)習(xí)《新〈勞動合同法〉操作指南》為必修課,6學(xué)時Evaluation

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Ltd.（2）選修課學(xué)習(xí)，再選學(xué)6學(xué)時課程Evaluation

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Ltd.（3）網(wǎng)上支付，12學(xué)時60元Evaluation

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Ltd.（4）主管局對學(xué)員打印的培訓(xùn)證書進行知識更新學(xué)時 登記和認(rèn)定在證書上加蓋主管局Ev印al章uation

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Ltd.（5）學(xué)員資料的修改Evaluation

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Ltd.（6）部門統(tǒng)計功能Evaluation

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Ltd.（7）計劃統(tǒng)計功能Evaluation

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Ltd.4、主管區(qū)局線下工作（1）8月20日之前，組織好本系統(tǒng)的今年技工報名工 作，具體見《關(guān)于2012年天津市機關(guān)事業(yè)單位工人技 術(shù)等級考核工作的E通v知al》u（at津io人n技o(jì)工nl〔y2.012〕1號）ed

w?i《th天A津s市po機s關(guān)e.事Sl業(yè)i單de位s工fo人r考.核NE晉T升3技.5術(shù)C等li級e審nt批P表ro》file一式三份;《天津C市op機y關(guān)ri事gh業(yè)t單2位00工4-人2技01術(shù)1等A級sp培os訓(xùn)e考P核ty報L名t表d.》一式一份;《天津市機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級培訓(xùn)考核花名冊》 一式二份加電子版文件一份;一寸半白色背景照片3張，貼在照片粘帖單上。（2）組織好本系統(tǒng)晉升人員的職業(yè)道德學(xué)習(xí)。如需增 加管理層級，上報本系統(tǒng)組織架構(gòu)。（3）按照開班計劃E，va通l知ua本ti系o統(tǒng)n

人on員l參y.加應(yīng)知、應(yīng)會ed

wi培th訓(xùn)Aspose.Slides

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Profile（4）組Co織py好r本ig系h統(tǒng)t

2高0級04工-的20知11識A更s新po培s訓(xùn)e

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Ltd.（5）組織好本系統(tǒng)知識更新證書的登記工作（三）、工作站管理1、現(xiàn)在開通本工種人員篩選，人員管理Evaluation

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Ltd.2、今后開通“統(tǒng)計報表”、“成績錄入”功能Evaluation

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Ltd.3、培考工作站線下工作：（1）9月1日開始，在網(wǎng)上查詢本工作站培訓(xùn)任務(wù)， 制定培訓(xùn)計劃（9月E-v1a1l月u3a0t日io）n

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w?i（th2）A于sp培os訓(xùn)e開.S始l前id1e個s月fo提r交.開NE班T計3劃.5。C開li班e計nt劃P包rofile括開班C時op間yr、i開gh班t地2點00、4-培2訓(xùn)01課1時A、sp教os學(xué)e大P綱ty、L培td訓(xùn).教材、培訓(xùn)師資（3）同時提交考核安排計劃。包括：考試時間安排、 考核場地、考評員情況庫。（4)考核原則是：有國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種采用國家題 庫進行考核；有部委行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種由本行業(yè)工 作站將自培工種上E報v備al案u，at委io托n自o行nl培y考.；沒有國家ed

wi題th庫A的s工po種se，.由Sl工i作de站s按fo照r職.業(yè)NE標(biāo)T準(zhǔn)3.在5提C交li開e班nt計P劃rofile的同時C提op交yr本i工gh種t理2論00和4-操2作01試1題A三sp套os，e建P立ty標(biāo)L準(zhǔn)td題.(5)職業(yè)道德實行線上學(xué)習(xí)，線下統(tǒng)一考試的方式，由 指導(dǎo)中心統(tǒng)一組織。（6）天津市職業(yè)技E能va鑒l定ua中ti心o（n

以on下l簡y.稱“鑒定中心”ed

wi負(fù)th責(zé)A理s論po知se識.和Sl操i作de技s能fo部r分.的NE考T核3.。5

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Ltd.（8）考試結(jié)束后，由工作站統(tǒng)一閱卷，一周內(nèi)將成績（7）工作站于考試前一周領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考試前一天統(tǒng) 一領(lǐng)取試卷。理論考試的考場按每間30人（5行6座） 布置，座位號按“ES”va形lu排a列ti，o操n

作on技ly能.考核考場的設(shè)ed

wi置th應(yīng)A滿s足po考se核.需Sl要