年度財務部工作總結(jié)

2016年度財務室工作總結(jié)過去的一年，在公司領(lǐng)導和同仁的幫助下，財務室順利的完成了本年度的各項工作，在工作中能認真履行各項職責，很好地完成了年初制定的各項工作目標，并取得了一定的成績，回顧這一年來的工作，既忙碌，又充實，過去的一年是辛苦的，但苦中有樂，苦中有成就，更有許多值得總結(jié)和反思的地方，以下就財務室在本年度的各項工作做簡單回顧：（一）、做為公司財務部門，年初根據(jù)公司領(lǐng)導的要求，通過分析、測算公司近三年來的各項物業(yè)管理費收支、外包人員費用支出等相關(guān)數(shù)據(jù)，提出物管費收入四年維持不變存在不合理的地方，通過收集整理大量的財務數(shù)據(jù)，經(jīng)過認真細致的測算，鑒于數(shù)據(jù)詳實、理由充分，編制的2016年公司預算報表。(二)、認真做好對外社保、工商、稅務對接工作。1.負責編制公司的月、季、年度會計報表和2015年的匯算清繳工作；2.負責公司稅金計算，抄報和解交工作，3.完成了公司各項經(jīng)營資質(zhì)的年審工作；4.認真負責的計算公司員工的各項社會保險費、公積金（個人和單位繳費明細）及個人所得稅繳納明細等，并開據(jù)所有收入發(fā)票并按成本中心代碼進行歸集及計算，認證所有增值稅專用發(fā)票進項的真?zhèn)涡裕?.因營業(yè)稅改增值稅和企業(yè)主要負責人的變動，及時完成了稅務三證合一，核定發(fā)票額度，申請發(fā)票發(fā)行，勞務派遣備案，企業(yè)法人變更，銀行預留印簽變更等一系列工作，由于今年公司要求的特殊性，我們根據(jù)過往大量的財務數(shù)據(jù)，做了很多基礎工作，完成了公司社會保險繳費基數(shù)的審報工作，同時為公司全體員工辦理了意外傷害險，并根據(jù)每月報備的意外傷害險增減人員名單，一一做出相應的調(diào)整。（三）、對內(nèi)加強財務管理，(1)建章立制，完善核算管理一是做好基礎工作，按時上交報表。進一步加強日常財務工作的管理，完善財務規(guī)章制度和崗位職責。加大財務基礎工作建設，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據(jù)的合法性，合理性及真實性；細化財務報賬流程，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合，每月終都要進行自查、自檢工作，逐步完善財務室的財務管理體系。（2）財務部門每天都離不開資金的收付與財務報賬、記賬工作，這是財務室最平常最繁重的工作。及時為各項經(jīng)濟活動提供了應有的支持，滿足了各部門對財務室的要求。我們能本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風,對公司各項資金收付能做到安全、準確、及時，沒有出現(xiàn)差錯，使得公司的各項經(jīng)濟活動最終都能準確以財務數(shù)據(jù)的方式呈現(xiàn)出來，及時做好會計憑證，賬冊，報表等財務資料的收集，匯編，歸檔等會計管理工作。在財務核算工作中，財務室能盡心盡力，認真處理每一筆業(yè)務，為公司節(jié)省各項開支費用，認真核算物管，審計，信用卡部，文員外包（包括各大條線），其它人員，保安，人壽保安人力成本明細，正確計算公司的各項收入、費用且認真細致的處理財務經(jīng)營成果（3）認真核算并發(fā)放公司員工的工資、獎金及過節(jié)費等，同時做到對包括人員調(diào)動、調(diào)崗等進行調(diào)整歸類并進行員工年休假的統(tǒng)計基礎工作。（4）對個人及供應商的報銷單據(jù)進行網(wǎng)銀操作，到營業(yè)部領(lǐng)取當月回單、稅單、對賬單，（5）及時收取食堂早餐充值款，協(xié)助四樓前臺務分析思路與方法，是公司管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我的工作事半功倍，在公司成本分析上，做好保本點與規(guī)模效益、銷售定價分析等等，量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合公司總體戰(zhàn)略，為公司決策和管理提供有力的財務信息支持。(四)爭先創(chuàng)優(yōu)，扎實推進財務工作發(fā)展確立“分工協(xié)作、密切配合、互相補臺”的理念，要求大家明確職責，又團結(jié)協(xié)作，做到不論份內(nèi)份外，不論是常規(guī)性工作還是臨時性任務，都要不折不扣的完成，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，不讓工作出現(xiàn)真空。弘揚“甘于奉獻、樂守清貧”的精神。財務人員要都能從大局出發(fā)，主動化解和消除不良情