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文檔簡介

—安全生產目標責任考核方案為更好地貫徹落實《安全生產法》、省《安全生產條例》、《青島市安全生產條例》以及上級各級政府關于安全生產工作部署，把安全生產工作貫穿全年工作中，從平日安全工作的點滴抓起，真正完成安全生產無事故，安教科對車間特制訂安全生產考核方案如下：一、考核原則（一）堅持科學發(fā)展和安全發(fā)展理念，落實上級主管部門的文件精神，強化安全責任。以健全機構、強化制度、保障措施和完善防范體系為重點，突出車間基層考核工作，做到安全生產責任落實。（二）堅持平日考核和每月考核相結合，堅持科學、合理、標準考核，確保深化網絡化監(jiān)管、落實企業(yè)主體責任等重點工作扎實有效推動。二、考核范圍公司的車間、部門。沖壓車間單獨考核。三、考核內容1.按上級的要求學習有關安全法律情況，有關安全記錄情況。2.事故掌握指標完成情況。3.勞保用品的運用和保管情況。4.深化安全生產網絡化監(jiān)管情況。（車間與工段；工段與班組；班組與員工）.5.隱患排查與整改情況；6.光控的運用情況；7.安全素養(yǎng)培訓，各種會議講安全情況，尤其是班前會講安全情況。8.應急救援建設情況。9、消防設備的管理和運用情況。10、每年六月份安全生產月的開展和宣傳情況。四、考核方法實行日常檢查、每月檢查、季度檢查、年終綜合檢查的方法。利用現場考核、查閱資料、員工座談的考評方式。沖壓車間總分110分（光電愛護的管理和應用10分）；其它車間總分XXX分。1.日常檢查：安教科實行巡回檢查的方式，把檢查的結果記錄存檔，作為月考核的依據。2.月檢查：每月的月初第一周對上月安全生產情況進行檢查，把檢查的結果進行通報。然后存檔。3.季度檢查：在月檢查的基礎上，再具體檢查。把結果通報給各車間。4、年終檢查：通過檢查，綜合一年來各次的檢查情況，綜合評定出車間、部門一年來的安全生產成果。依據這一成果兌現獎懲。五、評分標準各個時段的考核實行XXX分制。平日檢查是為月檢查服務的，不參與百分考核。月、季度都實行XXX分制，年終考核實行月、季度成果占肯定的比例綜合考評出年終成果。本方案自發(fā)布之日起實施，同時廢除20XX年12月制定的《安全生產目

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