如何撰寫好組工信息

-.z.如何寫好組工信息組工信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的“參謀部〞、掌握工作進度的“顯示屏〞、把握大局趨勢的“晴雨表〞、發(fā)現(xiàn)和處理問題的“預(yù)警器〞。作為一名年輕干部，我認為要想寫好組織信息，應(yīng)從以下幾方面著手。組工信息是組織部門傳遞信息、推介經(jīng)歷、交流工作的重要載體。信息雖小、小處見大，于細微處見真功夫。如何撰寫?yīng)毦咭桓?、有血有肉、文辭優(yōu)美的組工信息，是每位組工干部必須解決的現(xiàn)實課題。筆者根據(jù)多年的工作實踐，認為撰寫好組工信息要從以下四個方面做出努力。一、理解組工信息的特點一是效勞性。通過下情上報，為領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)同志了解情況、進展決策效勞。二是指導(dǎo)性。通過上情下達或橫向交流工作經(jīng)歷，為下級機關(guān)的工作提供指導(dǎo)，有助于相互借鑒、相互啟迪、完善提高。三是針對性。撰寫或編發(fā)一條信息，一般都有明確的目的性和針對性，著眼于反映機關(guān)關(guān)注的*些情況或推動*項工作的落實。四是時效性。組工信息工作是圍繞組織部門的中心任務(wù)和重點工作展開，由于各個時期的中心任務(wù)和重點工作不盡一樣，而且同一項工作在不同的時期也有不同的情況和要求。五是可讀性。撰寫組工信息的目的是要讓人看，如果沒有可讀性，別人不想看、不愿看，就達不到報送信息的目的。二、了解組工信息的容。一是組織工作各方面的情況。主要有基層黨組織和黨員隊伍建立、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建立、后備干部和股級干部隊伍建立、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才工作、老干部工作、干部審查與監(jiān)視工作、組織部門自身建立以及組織部門信息、信訪、督察工作的情況等。二是黨的建立中與組織工作有關(guān)的情況。黨的政治建立、思想建立、作風(fēng)建立、制度建立等，與黨的組織建立都是嚴密聯(lián)系在一起的，是不可分割的有機整體。黨的組織工作絕不僅僅是單純的組織建立的業(yè)務(wù)活動，而是在組織建立的過程中，包含和滲透著大量的黨的政治建立、思想建立、作風(fēng)建立、制度建立等方面的容。這些方面的重要情況，也是組工信息應(yīng)有的容。比方黨風(fēng)廉政建立、黨員教育、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和農(nóng)村班子的思想作風(fēng)建立、大學(xué)生村官工作等。三是與黨的建立、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等。比方，經(jīng)濟**的改革、各種利益關(guān)系的調(diào)整、企業(yè)改制、多種經(jīng)濟成分的共同開展、社會價值觀念的變化、勢力的開展、社會勞動力的流動等等，都會不同程度的影響到黨的建立和組織工作，給黨的建立、組織工作帶來許多新情況、新問題。這些雖然不是組織工作直接容，但了解這些情況及其對黨的建立、組織工作帶來的影響，對于領(lǐng)導(dǎo)們掌握情況，把握全局，分析和認清黨的建立、組織工作所面臨的形勢和任務(wù)，增強決策的系統(tǒng)性、全局性和工作指導(dǎo)的針對性、預(yù)見性，具有很重要的參照意義。三、掌握編寫組工信息的技巧一要圍繞中心把握全局，找準“著力點〞。組工信息工作是為中心工作、為領(lǐng)導(dǎo)決策效勞的，要緊扣一個時期上級組織部門的信息需求要點，立足本地本單位實際，圍繞黨的建立和組織工作的中心工作及重點、難點和熱點問題，精心選擇信息主題。要學(xué)會用領(lǐng)導(dǎo)的眼光來觀察、分析、判斷問題，自覺站在全市、全省乃至全黨、全國大局的高度，在貫徹落實中央和省、市委重大決策部署與本地本單位工作實際的嚴密結(jié)合上做文章。二要具有很強時間觀念，緊扣“起止點〞。時效性是信息區(qū)別于其他類型材料的根本性特征。一件事情的發(fā)生、開展和結(jié)局的時間，往往是讀者關(guān)注的焦點，也是信息必備要素。同樣一個工作，報得快，反映及時，它的價值就得到表達。一般說來，一些動態(tài)性信息，特別是對貫徹落實中央和省委、市委關(guān)于黨的建立、組織工作重大部署情況，對一個時期、一個階段組織工作中心任務(wù)的進展情況，對與黨的建立、組織工作有關(guān)的重要社情民意和突發(fā)性事件等，應(yīng)盡快收集整理并力爭在第一時間報送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和主管部門，防止有價值的信息成為“昨日黃花〞。三要立足實際抓住特色，突出“閃光點〞。一項工作成效如何，很大程度上是通過特色工作反映出來的。信息也是一種資源，要注意開發(fā)那些既能表達本地特點，可以充分展示其獨特性、壟斷性，又對推動全局工作有啟迪和借鑒作用的信息。要善于把上級指示精神同本地、本部門實際結(jié)合起來，拓寬視野，胸懷全局。通過深入調(diào)查研究，理清思路，把握重點，及時捕捉敏感點，挖掘和反映工作中的新情況、新問題、新進展、新舉措和取得到新經(jīng)歷，增強信息服從效勞于中心工作的力度。四要做好信息素材研判，把住“關(guān)節(jié)點〞。對信息素材研判是指從長遠出發(fā)、從大局出發(fā)、從后果預(yù)測等方面，對已經(jīng)具備信息的事實進展再鑒定、再篩選。主要是對信息來源的可信度進展再“審查〞，對事實材料進展再核實，并結(jié)合當前形勢予以歸類。對信息反映的情況做到心中有數(shù)，更能使領(lǐng)導(dǎo)掌握全面情況，防止決策失誤或指導(dǎo)工作不力。從事信息工作的同志要時常保持一根敏感的神經(jīng)，敏銳地把握各個階段需要重點反映的情況問題，捕捉黨員干部隊伍中帶普遍性、傾向性、苗頭性的新情況、新問題，發(fā)揮組工信息反映基層真實情況的主渠道作用。五要注重日常信息提煉，挖掘“增值點〞。信息天天都有，在撰寫反映經(jīng)常性工作的信息稿件時，除了報送一些“短平快〞的常規(guī)信息外，要注意深度開發(fā)。有些信息情況作為單項反映，就顯得薄弱，缺乏力度，很難引起上級機關(guān)和上級領(lǐng)導(dǎo)的注意和重視。就要防止和克制“就事論事、有什么報什么〞的現(xiàn)象，善于站在組織工作全局的高度分析和思考問題，對大量零碎、孤立、分散的信息進展歸納整理，分析綜合，集零為整，變?nèi)睘槿?，化淺為深，捕捉新“亮點〞，從整體上開發(fā)其深層價值，努力推出“人無我有，人有我新，人新我優(yōu)，人優(yōu)我特〞的信息。六要強化信息工作調(diào)研，拓展“縱深點〞。調(diào)查研究是對特定事物有目的的探索和把握，是把主觀和客觀聯(lián)結(jié)起來，把理論和實踐結(jié)合起來的中心環(huán)節(jié)，是感性認識上升到理性認識的有效途徑。從事信息工作人員要“腿勤、口勤、眼勤、手勤和腦勤〞，抓住一些好的素材全面深入調(diào)查，準確掌握第一手資料，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，提煉出比擬系統(tǒng)、深刻的意見和建議。通過對信息中最核心最有價值的局部進展追蹤式、連續(xù)性的挖掘，進展反復(fù)提煉和深加工，一定能寫出一些在全系統(tǒng)乃至全國叫得響、推得開的“拳頭〞信息、“精品〞信息。總之，在撰寫組工信息時，要解放思想，轉(zhuǎn)換角色，把自己的眼光放到更高的領(lǐng)導(dǎo)位置，這樣所抓的問題和寫出的東西，容易被采用。如果說“五要〞原則是寫好組工時評的根底，態(tài)度則是寫好組工時評的關(guān)鍵。寫組工時評要端正三種態(tài)度。第一種態(tài)度是用心。首先要用心學(xué)習(xí)。組工時評對很多人而言是新鮮事物，所以在初寫時不要先著急下手，要用心學(xué)習(xí)，看看別人是怎么寫的，特別是多看一些原創(chuàng)的、跟貼多的組工時評文章，學(xué)習(xí)別人的寫作經(jīng)歷，慢慢掌握組工時評的寫作要領(lǐng)。其次要用心分析。網(wǎng)絡(luò)、組工部刊物都會登載很多精彩的組工時評，這些時評的選取角度、行文構(gòu)造都不一樣，但都是結(jié)合組織工作本身而寫的，都是一些思想深刻、見解獨到的優(yōu)秀時評。哪怕是同一個話題，選取的角度不同，評論的方向不同，讀來的感覺也會不一樣。分析一篇優(yōu)秀組工時評過程本身就是一個學(xué)習(xí)積累的過程，所以要多分析。三是要用心總結(jié)。學(xué)習(xí)、分析之后，還要認真總結(jié)寫組工時評過程中的體會，總結(jié)好的寫作方法，這樣時間久了，就能積累豐富的經(jīng)歷，學(xué)到更多的知識。第二種態(tài)度是扎實。對于初寫組工時評的同志來說，撰寫組工時評不是淺嘗輒止、疲于應(yīng)付，而是需要一種扎實的態(tài)度，這種扎實就要求在平時的工作生活中要多想、多看、多寫，把根本功打牢。多想就是寫組工時評之前要對*一事件或話題進展多角度、全方位的思考。要養(yǎng)成善于思考的習(xí)慣，只有經(jīng)過深入思考寫出的時評才能確保高質(zhì)量、有深度。多看。一是要多瀏覽網(wǎng)上、報紙上的關(guān)于組織工作的熱門話題，看的多了，便能找出適合的、自己有沖動想寫的話題；二是要多看一些時評文章，有些黨建一般都設(shè)有評論的版塊，如“七一社區(qū)論壇〞等，里面有很多見解獨到、論斷精辟的組工時評文章，多看這些時評文章就能夠開拓思路。多寫就是要勤練筆。撰寫組工時評文章是沒有捷徑可走的，只能靠平時多寫多練。眾所周知，寫作的過程既困難又枯燥乏味，但要相信熟能生巧的道理，只要堅持下來，時間久了，就能有所進步，寫得多了，自己的思路就會慢慢翻開，寫組工時評就不再是一件“硬著頭皮〞去干的事了。第三種態(tài)度是積極主動。很多時評都具有很強的時效性，這就要求在撰寫組工時評時要積極主動、快速出擊，看到一個新的熱點或組織工作出臺的新舉措時，第一時間就是要