醫(yī)院兒科護士工作總結模板（5篇）

第14頁共14頁醫(yī)院兒科?護士工作?總結模板?眾所周?知，嬰幼?兒因其年?齡小，不?會或不能?正確表達?自己的意?思，加上?兒科平常?護理工作?量大且繁?瑣，家屬?不易理解?等原因，?使得眾多?護士不愿?意或根本?不安心兒?科護理工?作。兒科?護士真的?這么難當?嗎？本人?已在兒科?工作了整?整___?_年，根?據經驗所?得，談以?下___?_點體會?：熱愛?兒童事業(yè)?，全心全?意為患兒?著想由?于是兒科?，液體量?少而組數?多，許多?藥計量難?算。嬰幼?兒好動，?液體滲漏?多，工作?量大而繁?瑣，往往?是這邊剛?加藥，那?邊又腫了?，不滴了?，到處都?在喊你，?且又是一?樣的著急?……往往?從上班忙?到下班，?一刻鐘也?沒停過，?甚至到下?班時所有?護理記錄?都沒來得?及寫。久?而久之，?容易使護?士產生厭?倦、不滿?情緒，覺?得兒科護?士太累了?，跑斷了?腿，有時?還要受家?屬的氣。?如果把情?緒帶到工?作中，就?會產生消?極應付的?想法，覺?得工作永?遠也沒可?能干完、?干好，只?要當班時?沒出問題?就算了。?針對這種?情況，我?認為護士?首先必須?要有熱愛?兒童護理?事業(yè)的思?想，要有?堅定的敬?業(yè)和獻身?精神，堅?信自己所?做的事業(yè)?是人類最?崇高的事?業(yè)，因為?兒童是祖?國的花朵?，祖國的?未來，而?熱愛，關?心兒童是?熱愛祖國?的表現，?要一切都?以患兒為?中心，處?處為患兒?著想。只?要從內心?熱愛兒童?護理事業(yè)?，才不會?因工作繁?瑣而厭倦?。才能全?心全意為?患兒服務?。才能有?利于患兒?的治療和?護理。才?能促進患?兒早日康?復。理?解家屬，?正確處理?好護患關?系許多?護士不愿?在兒科工?作的一個?重要原因?就是認為?家屬難纏?，易受氣?，因為現?在都是獨?生子女，?是“小寶?貝”、“?小皇帝”?，一但生?病，是爺?爺、奶奶?、外公、?外婆、爸?爸、媽媽?等一大群?人前呼后?擁，就怕?寶貝遭罪?。一針沒?扎到血管?，就罵你?，認為你?是在練手?藝，不負?責任，不?當一回事?，把你氣?得難受、?憋悶，還?不能發(fā)火?，針對這?一情況，?我們首先?要保持平?和心態(tài)，?多從患兒?父母角度?來看待，?考慮他們?，理解他?們的心情?，要采取?寬容與忍?耐的態(tài)度?，畢竟“?可憐天下?父母心”?嘛!其次?，要做好?解釋與安?慰工作，?要多說“?對不起”?，使家屬?也理解兒?科護士的?工作，減?少不必要?的誤會或?過激行為?的發(fā)生。?勤學苦?練，有過?硬的穿刺?技術我?認為，這?一點是特?別重要，?有了這一?點，上面?的第二點?也就迎刃?而解了。?在兒科，?沒有過硬?的穿刺技?術是不行?的，“一?針見血”?在兒科更?顯突出，?尤為重要?，因為患?兒都是爸?媽的心頭?肉，打在?兒身上，?痛在爸媽?心上嘛!?而許多護?患糾紛也?是因為這?個原因。?所以我們?要勤學苦?練，多總?結多摸索?，“熟能?生巧”的?道理也在?這里得以?體現。只?要我們肯?下苦工夫?，多學多?看多練，?頭皮穿刺?也是容易?一次成功?的，而能?做到“一?針見血”?在兒科干?護理工作?也容易多?了，輕松?多了。?努力學習?，能及時?、準確觀?察病情并?發(fā)現病情?變化前?面已講了?由于是兒?科，許多?患兒是有?口難言，?一切的病?情都有待?于護士在?工作的過?程中要勤?于、善于?觀察，才?能及時地?掌握患兒?的病情變?化，作出?準確判斷?，并及時?向醫(yī)生匯?報，使病?兒能轉危?為安，從?而有利于?治療和護?理。而要?做到善于?觀察，就?要求護士?必須有扎?實的醫(yī)學?基本知識?和技能，?根據患兒?的疾病有?的放矢地?進行觀察?，減少不?必要的疏?忽。因此?護士在工?作的同時?必須不斷?認真學習?和總結經?驗，才能?更好地工?作，更好?地為患兒?服務。綜?上所述，?要把兒科?的護理工?作做好，?護士必須?要有熱愛?兒童護理?事業(yè)的思?想，能正?確處理好?護患關系?，有過硬?的穿刺技?術和善于?觀察病情?變化的本?領。只有?這樣，才?能做好本?職工作，?才能成為?一名合格?的兒科護?士。醫(yī)?院兒科護?士工作總?結模板（?二）_?___年?元月我科?從內科正?式獨立分?科，至今?已有一年??，F在我?將本年度?兒科的護?理工作進?行總結，?請院領導?對我科的?工作予以?審議，請?予批評指?正。說?句實話，?剛獨立分?科時我感?到肩上的?擔子很沉?重，心中?產生了從?未有過的?壓力。?第一，因?為我護理?管理工作?的實踐經?驗欠缺；?第二，?兒科病人?的特殊性?及護理操?作技術難?度大，再?加上兒科?起步較晚?，護理人?員技術水?平參差不?齊等因素?使我感到?工作難度?很大。?俗話說得?好：“路?是人走出?來的”，?我在院領?導及護理?部領導的?幫助下化?壓力為動?力，逐步?讓兒科護?理工作走?向正規(guī)化?。首先根?據科室現?有的護理?人員數量?進行合理?的分工和?安排，將?各班崗位?職責匯總?成表，制?定兒科工?作細則標?準，要求?人人熟悉?并按之執(zhí)?行，護士?長進行不?定期考核?，做到獎?罰分明，?公平對待?；第二，?對科室的?基礎設施?在現有條?件上作出?一些合理?的調整和?完善；?第三，對?搶救藥品?和器材及?無菌物品?作了補充?，進行規(guī)?范化管理?；第四?，針對我?科的特點?和現有條?件對病房?管理作出?了合理的?改進和規(guī)?范；第?五，深化?安全管理?，強化安?全意識，?做好安全?護理工作?。安全護?理是兒科?護理工作?的重要組?成部分，?也是護理?人員護理?兒科病人?的重要環(huán)?節(jié)。因此?，加強每?位護理人?員的責任?心教育，?做好安全?護理是提?高醫(yī)療護?理質量的?要點。為?此要求每?位在崗人?員必須掌?握病情，?尊重病人?及家屬，?關注病人?及家長的?心理變化?，重視心?理護理和?精神關懷?，及時解?決患者或?家屬的思?想問題。?巡視病房?，嚴格執(zhí)?行各項護?理常規(guī)制?度，同時?對病室的?各種設施?、物品及?家屬要加?強安全管?理。第?六，了解?護理學科?發(fā)展的新?動向，定?期組織護?理人員進?行業(yè)務學?習，強化?“三基”?訓練，學?習新業(yè)務?、新知識?、新技術?，努力提?高每一位?護理人員?的業(yè)務水?平，使其?跟上時代?發(fā)展的需?要。加強?專科業(yè)務?學習，定?期組織護?理人員進?行科內、?院內業(yè)務?學習及三?基理論考?試和操作?訓練；?第七，加?強護患溝?通，定期?組織召開?工休座談?會，聽取?患者及家?屬的建議?，以便護?理工作的?改進和提?高，真正?做到想病?人所想急?病人所急?；第八?，堅持每?晚夜查房?，對當天?病危病重?病人做到?病情及護?理問題心?中有數，?必要時做?出相應處?理。第?九，每月?召開科內?護理會議?，針對當?月護理工?作中的缺?陷與不足?，提出改?進方案與?辦法，不?斷完善，?不斷提高?。最后，?護士長是?科室的理?財人，應?發(fā)揚勤儉?節(jié)約的傳?統美德，?杜絕浪費?；我要求?全體醫(yī)護?、工勤人?員，從節(jié)?約每一度?電、每一?滴水、每?一張紙開?始，從自?我做起，?嚴格控制?科室支出?，對一切?浪費的現?象，及時?發(fā)現并提?出意見，?對浪費嚴?重的還進?行嚴厲批?評，必要?時輔以經?濟處罰，?雖然這樣?或許會得?罪一些人?，但我知?道，加強?經濟核算?，降低醫(yī)?療護理成?本，講究?經濟效益?與醫(yī)療護?理效果，?都是護士?長必須做?到的。?此外，我?知道在目?前競爭激?烈的形勢?下，只?有不斷的?學習、學?習、再學?習，才能?使自己適?應這競爭?、改革的?大潮，在?這任職的?一年中我?做到不斷?提高自己?的業(yè)務水?平和政治?素質，參?加自學考?試；另外?還積極參?加黨課學?習，不斷?提高自己?的思想政?治素質。?工作總?結__?__年我?科在院領?導的正確?帶領下，?在兒科各?位同仁的?共同努力?下，業(yè)務?量再創(chuàng)新?高。__?__年業(yè)?務較07?、___?_年又有?了較大的?提高，具?體業(yè)務量?詳見附表?。成績?是可喜的?，但也存?在著不足?。我科今?年___?_月發(fā)生?的這起護?理責任事?故。作為?科室護士?長，我有?著不可推?諉的責任?。同時，?也正是這?次慘重的?教訓，讓?我充分認?識到加強?護理管理?，尤其是?加強安全?管理的重?要性。在?____?年的護理?工作中，?我將更注?重患者住?院期間的?安全管理?，進一步?完善安全?管理制度?。從安全?管理更細?化、制度?化；杜絕?護理安全?隱患；巧?妙的規(guī)避?護理風險?等方面加?強、改進?，把安全?管理工作?做好。?雖然工作?是平凡而?辛勞的，?放棄了不?少與家人?團聚的時?間及犧牲?了很多休?息時間，?一旦病房?里有了危?重病人時?即使在家?心理也總?覺的有點?不踏實，?工作確實?很辛苦很?累，可喜?的是，在?醫(yī)院、護?理部領導?的幫助與?支持下，?工作逐漸?的顯露出?了成效，?得到了患?者及其家?屬的稱贊?，得到了?領導和同?事的認可?。我知道?這只是一?個起步，?以后的路?還很長，?“路遙知?馬力”，?我堅信只?要通過不?斷的努力?，只要有?滿腔的工?作熱情和?努力務實?的工作并?把愛心播?撒到每一?位患者的?心里，我?和兒科全?體護理人?員就一定?會把兒科?的工作開?展得更好?。醫(yī)院?兒科護士?工作總結?模板（三?）流云?系不住，?清風帶走?了歲月。?____?年已是歲?末，在這?一年里，?在科主任?、護士長?的帶領下?，作為一?個兒科護?士，我收?獲很多，?進步很多?，感觸也?很多，結?合工作實?際及所見?所想，現?匯報如下?：一、?思想方面?，在這一?年里，我?遵守院紀?院規(guī)，以?嚴格的標?準要求自?己，服從?院里的各?項安排，?在科主任?及護士長?的領導下?，認真工?作每一天?，以患兒?的利益為?中心，以?高度的責?任心要求?自己，保?證自己所?分管的護?理工作扎?實到位，?以優(yōu)質服?務理念指?導自己的?工作，讓?患兒及家?屬滿意。?兒科是一?個容易產?生醫(yī)患矛?盾的地方?：目前多?數兒童是?獨生子女?，一人生?病全家總?動員，兒?童打針要?求技術高?，一針不?中家長就?跟你急。?發(fā)熱兒童?入院__?__天不?退熱家長?就跟你吵?。不愿意?行相關檢?查卻要你?給他一個?解釋：我?孩子到底?是什么病?？將心比?心，我把?每一個孩?子都當做?自己的親?人，為他?們提供最?好的護理??？捎袝r?候還是有?很多家屬?不配合和?理解，越?干越感覺?，責任巨?大。二?、業(yè)務方?面，在這?一年里，?我虛心向?老護士請?教，認真?鍛煉和提?高臨床業(yè)?務水平，?特別是小?兒頭皮針?穿刺的水?平，危重?患兒的搶?救護理，?各種搶救?設備的應?用，患兒?病情變化?的及時觀?察發(fā)現等?等，都有?了顯著的?提高。兒?科是一個?很復雜的?科室，也?比較難干?，責任巨?大，孩子?是祖國的?花朵，是?我們的未?來，他們?不會用語?言表達疾?病的臨床?表現(甚?至不會說?話)，兒?科所以又?叫“啞科?”，這就?需要兒科?醫(yī)護人員?要有全面?的醫(yī)學知?識和豐富?臨床經驗?去判斷，?這是其他?成人內科?難以相比?的，兒科?在用藥方?面更是要?“斤斤計?較”，少?一分則影?響療效，?多一份則?產生毒副?反應。對?護士的加?藥、注射?都是一個?很大的考?驗，只有?付出百分?之二百的?認真和努?力，才能?把工作做?好。三?、個人修?養(yǎng)素質方?面，隨著?年齡和閱?歷的增長?，我感覺?自己越來?越成熟，?個人修養(yǎng)?和素質在?不斷提高?，我認真?做到在工?作時間儀?表端莊、?著裝整潔?、禮貌待?人、態(tài)度?和藹、語?言規(guī)范，?時刻__?__“以?病人為中?心”的服?務理念，?認真工作?，踏實做?人，我相?信：沒有?最好，只?有更好。?積極參加?院里的一?些活動，?全力支持?主任和護?士長的工?作。四?、在實習?生帶教上?，我知道?她們學生?都不容易?，我也是?從學生時?代過來的?，認真的?教她們自?己所懂所?學，做到?放手不放?眼，親自?示范操作?，直到同?學弄懂弄?通為止，?盡快提高?她們的水?平，讓她?們在以后?的工作中?更加得心?應手。?____?年即將過?完，回顧?一年的工?作歷程，?有勞累，?辛酸，無?奈和痛心?，也有成?功的喜悅?和歡笑和?成就感。?目前我院?的發(fā)展速?度迅速，?醫(yī)院水平?日新月異?，在今后?的工作中?，我將更?加的努力?要求自己?，適應快?節(jié)奏的工?作要求，?為我院的?發(fā)展壯大?貢獻自己?的一份力?量!醫(yī)?院兒科護?士工作總?結模板（?四）新?年的鐘聲?即將敲響?，___?_年的工?作也將接?近尾聲。?回顧一?年來的工?作，緊張?中伴隨著?充實，忙?碌中伴隨?著堅強，?團結中伴?隨喜悅。?在院領導?、科領導?的正解帶?領下，在?同志們的?互相幫助?下，圓滿?地完成了?自己所承?擔的各項?工作任務?，現將本?人___?_年工作?總結匯報?如下：?一、思想?道德方面?熱愛祖?國，熱愛?醫(yī)院，熱?愛科室，?____?。積極參?加科室組?織的政治?理論學習?，認真深?入學習_?___。?在學習中?不斷提高?自己的政?治涵養(yǎng)，?完善自己?的政治基?礎。積極?參加科室?組織的專?科理論知?識學習，?認真學習?做好筆記?，為工作?服務病情?觀察提供?理論指導?。二、?臨床工作?方面作?為一名年?輕的黨員?、年輕的??？谱o士?，無時無?刻都在高?標準、嚴?要求自己?，虛心向?他人請教?，積極改?進工作方?式方法，?增強工作?能力，提?高?？谱o?理知識，?提高護理?服務質量?，提高護?理操作技?術。堅持?理論聯系?實際，堅?持批評與?自我批評?，堅持崗?位職責和?護理理念?。一年來?，始終牢?記‘全心?全意為人?民服務’?的宗旨，?對工作認?真負責，?對領導尊?敬服從，?對同事團?結愛護，?對患兒呵?護倍加，?并克服一?切困難，?圓滿完成?科室指派?的各項特?護任務，?得到領導?和同志們?的肯定和?認可。始?終銘記‘?細節(jié)決定?成敗’，?工作中嚴?格執(zhí)行“?三查七對?”，無任?何醫(yī)療差?錯事故的?發(fā)生。嚴?格遵守各?項規(guī)章制?度，從無?遲到早退?曠工等現?象。嚴格?執(zhí)行學生?帶教，全?力配合科?室?guī)Ы倘?務。三?、不足之?處及今后?努力方向?(1)?提高護理?技術，爭?取做到‘?一針見血?’，減輕?患兒痛苦?。(2?)觀察病?情及時，?報告醫(yī)生?及時，全?力配合搶?救工作。?(3)?培養(yǎng)良好?的心理素?質，工作?中不慌不?忙，井然?有序。?(4)認?真學習專?科知識，?為?？乒?作提供理?念依據。?以上是?本人__?__年的?工作總結?，希望在?今后的工?作生活中?，各領導?、同志們?對我的工?作一如既?往給予指?導和支持?，在以往?的工作生?活及其他?方面做得?不妥之處?請給予原?諒和理解?。在新的?一年里，?我相信我?會有更大?的進步!?醫(yī)院兒?科護士工?作總結模?板（五）?時間匆?匆而逝，?____?年的工作?即將結束?，這一年?來，在院?領導的關?心下，本?著以病人?為中心，?以質量為?核心的服?務宗旨，?我科護理?人員團結?奮進，努?力工作，?圓滿完成?了全年各?項工作任?務，現將?全年工作?總結如下?：一、?加強政治?思想學習?，轉變護?理觀念，?提高服務?質量全?科人員以?實踐__?__為指?導，認真?學習全市?經濟工作?會議暨轉?型跨越會?議精神，?組織全科?人員學習?____?報告，深?刻領會精?神實質，?認真整理?筆記，積?極撰寫學?習心得體?會，創(chuàng)新?思維，轉?變觀念。?科室組織?人員學習?醫(yī)院《_?___年?效能風暴?行動實施?方案》，?在科室內?積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?、“三好?一滿意”?活動，進?一步改進?工作作風?，樹立正?確的人生?觀、價值?觀，樹立?“以病人?為中心”?的觀念，?不斷提高?思想道德?修養(yǎng)，以?人為本，?牢固樹立?“一切為?病人服務?”的理念?，一是把?病人的呼?聲作為第?一信號，?把病人的?需要作為?第一需要?，把病人?的利益作?為第一考?慮，把病?人的滿意?作為第一?標準。加?強主動服?務意識，?質量意識?，安全意?識，在進?一步規(guī)范?護理操作?的基礎上?，提高護?患溝通技?能，從而?促使護理?質量提高?，確保護?理工作安?全、有效?。二是通?過了解回?訪意見、?和住院病?人的交談?，發(fā)放滿?意度調查?表等，獲?取病人的?需求及反?饋信息，?經常聽取?醫(yī)生的意?見及時的?提出改進?措施，同?時對護士?工作給予?激勵，調?動她們的?工作積極?性，從思?想上，行?動上作到?真正的主?動服務。?三是把“?用心服務?，創(chuàng)造感?動”的服?務理念運?用到實際?工作中。?嚴格執(zhí)行?查對制度?，強調二?次核對的?執(zhí)行到位?，加強安?全管理的?責任，杜?絕嚴重差?錯及事故?的發(fā)生。?在安全的?基礎上提?高我們的?護理質量?。四是深?化親情服?務，提高?服務質量?。在培養(yǎng)?護士日常?禮儀的基?礎上，進?一步規(guī)范?護理操作?用語，護?患溝通技?能，培養(yǎng)?護士樹立?良好的職?業(yè)形象。?通過__?__的學?習，轉變?了護理觀?念，提高?了服務質?量強化了?醫(yī)護人員?的服務意?識，優(yōu)化?了醫(yī)護理?質量，充?分調動了?醫(yī)護人員?的工作熱?情，強化?工作責任?心，培養(yǎng)?了護理人?員愛崗敬?業(yè)，無私?奉獻的敬?業(yè)精神，?做到小事?講風格，?大事講原?則，從不?鬧無原則?糾紛。工?作中互相?支持，互?相理解，?明確分工?，各司其?職，各負?其責，團?結務實，?保證了正?常醫(yī)療服?務工作的?順利開展?。二、?加強業(yè)務?學習，提?高業(yè)務素?質積極?參加護理?部組織的?業(yè)務培訓?、?？浦?識講座，?除每周四?參加醫(yī)院?組織的業(yè)?務講課，?科室針對?疾病特點?和臨床需?求，圍繞?中心工作?，組織人?員輪流講?課，利用?晨交班、?工作閑暇?時間進行?提問、復?習，長期?堅持，相?互學習，?提高了臨?床基礎知?識。在護?理部的指?導下，組?織人員進?行護理技?術操作培?訓，通過?觀看技術?操作錄像?、示范、?現場指導?，參加技?能比武，?互相交流?經驗，使?新護士的?護理技術?操作得到?了規(guī)范和?統一，促?進了護理?技術操作?水平的提?高。為了?加強急救?知識，提?高急救技?能，在科?主任的支?持下，組?織急診醫(yī)?師、全體?護士集中?學習急救?常規(guī)和搶?救措施，?重點培訓?心肺復蘇?、心電除?顫、人工?呼吸器、?洗胃機操?作規(guī)程，?使醫(yī)護人?員掌握了?急救知識?和急救器?械的使用?。組織每?月一次的?護理安全?會議，及?時總結，?肯定成績?，查找不?足，分析?原因，制?定有效可?行的措施?，每月按?質量標準?對護士進?行考核并?上報護理?部。通過?多方面、?多渠道的?學習，有?效提高了?護士的綜?合業(yè)務素?質。三?、加強基?礎護理工?作，提供?優(yōu)質護理?服務堅?持每月一?次的護理?安全會議?，分析護?理質控檢?查中存在?的問題，?認真總結?，查找不?足，分析?討論，制?定有效措?施。組織?學習護理?核心制度?，嚴格執(zhí)?行各項規(guī)?章制度，?進一步完?善護理操?作規(guī)程，?保證各項?治療措施?落實到位?。護士長?和科室質?控員每周?不定時檢?查科室工?作質量，?及時給予?指導和改?進。堅持?護士長節(jié)?假日、周?末查房，?排查護理?安全隱患?。護士長?跟隨科主?任查房，?及時掌握?重點病人?動態(tài)信息?，做好各?項工作安?排。在護?理排班時?新老搭配?，使其在?工作配合?上優(yōu)勢互?補，相互?借鑒經驗?，保證護?理安全，