賣場(chǎng)管理制度簡(jiǎn)單版（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)賣場(chǎng)管理?制度簡(jiǎn)單?版1.?員工的輕?度過(guò)失處?理，由員?工所在部?門(mén)主管執(zhí)?行，處罰?單交人事?部備案，?月底報(bào)財(cái)?務(wù)部；?2.員工?的嚴(yán)重過(guò)?失處理，?由部門(mén)主?管寫(xiě)出詳?細(xì)過(guò)失行?為，報(bào)到?店長(zhǎng)辦公?室審核，?執(zhí)行并備?案；3?.辭退員?工，由主?管申報(bào)，?店長(zhǎng)簽批?人事部備?案。4?.員工的?除名，由?部門(mén)主管?到店長(zhǎng)簽?批，報(bào)店?長(zhǎng)辦公會(huì)?研究決定?，所屬部?門(mén)執(zhí)行并?備案。?（九）員?工的處分?形式：?1.口頭?或書(shū)面警?告、通報(bào)?批評(píng)、扣?除工資、?降級(jí)、降?職、延長(zhǎng)?試用期，?辭退、等?。三、?獎(jiǎng)勵(lì)與懲?處的實(shí)施?2.各?類獎(jiǎng)勵(lì)與?懲處必須?經(jīng)人事部?備案，作?為對(duì)員工?進(jìn)行考核?的依據(jù)；?3.各?類獎(jiǎng)勵(lì)由?部門(mén)主管?提出并上?報(bào)人事部?，經(jīng)審核?由店長(zhǎng)審?批、簽字?，方可執(zhí)?行。4?.各類懲?處由全體?員工監(jiān)督?執(zhí)行，部?門(mén)主管以?報(bào)人事部?調(diào)查簽字?，按情節(jié)?輕重，做?出處理意?見(jiàn)，并經(jīng)?店長(zhǎng)批準(zhǔn)?方可執(zhí)行?。盛世?華聯(lián)超市?人事部?____?年___?_月__?__日?賣場(chǎng)管理?制度簡(jiǎn)單?版（二）?盛世華?聯(lián)超市賣?場(chǎng)管理制?度一、?獎(jiǎng)勵(lì)：有?下列情況?之一者，?公司給予?獎(jiǎng)勵(lì)1?.為公司?創(chuàng)造顯著?經(jīng)濟(jì)效益?或降低成?本、節(jié)省?費(fèi)用做出?貢獻(xiàn)者；?2.維?護(hù)公司利?益，避免?重大事故?發(fā)生或挽?回經(jīng)濟(jì)損?失者；?3.模范?遵守公司?的規(guī)章制?度，自覺(jué)?維護(hù)公司?聲譽(yù)，受?到顧客贊?揚(yáng)；4?.提出合?理化建議?被公司采?納者；?5.對(duì)待?顧客的無(wú)?理取鬧及?漫罵，還?能很有耐?心的解釋?，不發(fā)火?、不與之?爭(zhēng)吵者；?6.全?年累計(jì)無(wú)?缺勤的，?品行優(yōu)良?，尊老愛(ài)?幼，拾金?不昧；?7.保護(hù)?公司財(cái)產(chǎn)?不受損失?及保護(hù)顧?客生命財(cái)?產(chǎn)安全；?8.超?額完成本?崗位的工?作、任務(wù)?者；9?.維護(hù)公?司榮譽(yù)，?對(duì)公司形?象表現(xiàn)突?出者；?10.抓?獲偷盜及?發(fā)現(xiàn)內(nèi)盜?并檢舉，?為公司挽?回重大損?失二、?處罰；?（一）員?工有下列?情形者，?屬輕度過(guò)?失1.上?班遲到、?早退；?2.工作?時(shí)間內(nèi)扎?堆聊天、?離崗、脫?崗；3?.工作時(shí)?間內(nèi)接打?私人電話?或會(huì)客、?辦私事、?吃零食；?4.工?作時(shí)間未?佩戴工牌?工服，儀?容儀表不?整；5?.在工作?期間交談?、舉止不?文明，不?使用禮貌?用語(yǔ)；?6.工作?時(shí)間抱胸?，手插口?袋，靠貨?架，坐商?