油礦機(jī)關(guān)建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案（三篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)油礦機(jī)關(guān)?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)實(shí)?施方案?第七油礦?機(jī)關(guān)按?照廠黨委?建設(shè)學(xué)習(xí)?型企業(yè)要?求，為全?面提高機(jī)?關(guān)干部的?學(xué)習(xí)力和?創(chuàng)新力，?更好地發(fā)?揮服務(wù)職?能，結(jié)合?第七油礦?機(jī)關(guān)實(shí)際?，特制定?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)實(shí)?施方案。?一、指?導(dǎo)思想?以廠黨委?____?文件精神?為指導(dǎo)，?以提高機(jī)?關(guān)干部綜?合素質(zhì)，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?可持續(xù)發(fā)?展為目標(biāo)?，以“學(xué)?理論、學(xué)?管理、學(xué)?業(yè)務(wù)、學(xué)?技術(shù)”為?內(nèi)容，圍?繞造就高?層次經(jīng)營(yíng)?管理人才?、高水平?專(zhuān)業(yè)管理?人才、高?素質(zhì)復(fù)合?人才隊(duì)伍?，建立全?方位、全?過(guò)程的學(xué)?習(xí)體系，?不斷提升?機(jī)關(guān)干部?____?、管理、?協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)、服務(wù)?能力，促?進(jìn)企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展?。二、?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)的?目的企?業(yè)可持續(xù)?發(fā)展和建?立現(xiàn)代企?業(yè)制度的?新形勢(shì)，?對(duì)機(jī)關(guān)干?部的能力?和素質(zhì)提?出了新的?要求。建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)，就?是堅(jiān)持以?人的全面?發(fā)展為中?心，以加?速培養(yǎng)各?類(lèi)高素質(zhì)?人才為目?的，引導(dǎo)?機(jī)關(guān)干部?確立先進(jìn)?的學(xué)習(xí)理?念，增強(qiáng)?學(xué)習(xí)能力?、工作能?力、服務(wù)?能力和創(chuàng)?新能力，?提高為領(lǐng)?導(dǎo)決策服?務(wù)、為生?產(chǎn)服務(wù)、?為基層服?務(wù)、為群?眾服務(wù)的?水平。?三、學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)理?念學(xué)習(xí)?是創(chuàng)新的?動(dòng)力，創(chuàng)?新是學(xué)習(xí)?的靈魂。?前瞻性學(xué)?習(xí)實(shí)現(xiàn)自?我超越；?創(chuàng)新性學(xué)?習(xí)保證高?效服務(wù)。?四、建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)的目?標(biāo)⒈總?體目標(biāo)：?提高機(jī)關(guān)?干部的思?想道德素?質(zhì)、科學(xué)?文化素質(zhì)?、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)素質(zhì)和?崗位職業(yè)?技能，逐?步“形成?一個(gè)體系?，建立三?支隊(duì)伍”?：即形成?機(jī)關(guān)干部?學(xué)習(xí)、培?訓(xùn)的終身?教育體系?；建設(shè)一?支政治素?質(zhì)高、文?化素質(zhì)好?、創(chuàng)新能?力強(qiáng)的黨?群干__?__伍；?建設(shè)一支?具有現(xiàn)代?經(jīng)營(yíng)理念?，富有開(kāi)?拓創(chuàng)新精?神的經(jīng)營(yíng)?管理隊(duì)伍?；建設(shè)一?支掌握高?新技術(shù)、?具備科學(xué)?管理知識(shí)?、富有創(chuàng)?新能力的?技術(shù)管理?隊(duì)伍。?⒉近期目?標(biāo)。年內(nèi)?，機(jī)關(guān)干?部精通本?崗位的技?術(shù)業(yè)務(wù)，?能夠熟練?運(yùn)用計(jì)算?機(jī)；機(jī)關(guān)?技術(shù)管理?干部熟練?計(jì)算機(jī)的?操作和應(yīng)?用軟件的?開(kāi)發(fā)，針?對(duì)崗位職?責(zé)的要求?，提出前?瞻性的意?見(jiàn)和建議?，提出并?____?實(shí)施增產(chǎn)?增效措施?。⒊長(zhǎng)?遠(yuǎn)目標(biāo)。?年內(nèi)，機(jī)?關(guān)干部熟?練掌握個(gè)?崗位的業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并具備創(chuàng)?新管理能?力，運(yùn)用?數(shù)字化手?段，提高?管理效率?；技術(shù)管?理干部精?通技術(shù)業(yè)?務(wù)，完成?新技術(shù)推?廣，參與?技術(shù)攻關(guān)?項(xiàng)目，具?有創(chuàng)新科?技成果，?提出并實(shí)?施合理的?挖潛增效?措施。?五、建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)的載體?和途徑?(一)搭?建學(xué)__?__臺(tái)?⒈黨群工?作培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?黨群各崗?位人員的?業(yè)務(wù)能力?及相關(guān)的?公文寫(xiě)作?、公文管?理知識(shí)等?。⒉技?術(shù)管理培?訓(xùn)平臺(tái)。?培訓(xùn)地質(zhì)?、采油、?輸油、作?業(yè)、油水?井、設(shè)備?、電力、?安全等專(zhuān)?業(yè)內(nèi)容及?相關(guān)知識(shí)?。⒊專(zhuān)?業(yè)工作培?訓(xùn)平臺(tái)。?培訓(xùn)財(cái)務(wù)?、人事、?技教、計(jì)?劃統(tǒng)計(jì)等?相關(guān)知識(shí)?。⒋計(jì)?算機(jī)培訓(xùn)?平臺(tái)。培?訓(xùn)辦公自?動(dòng)化相關(guān)?知識(shí)。?⒌英語(yǔ)培?訓(xùn)平臺(tái)按?能力級(jí)別?，培訓(xùn)英?語(yǔ)讀、寫(xiě)?、聽(tīng)、說(shuō)?內(nèi)容。?(二)開(kāi)?辟學(xué)習(xí)途?徑⒈進(jìn)?行職業(yè)生?涯設(shè)計(jì)。?根據(jù)每名?機(jī)關(guān)干部?的特點(diǎn)，?堅(jiān)持個(gè)人?成才設(shè)計(jì)?和___?_定向培?養(yǎng)的原則?，每名機(jī)?關(guān)干部確?定近期和?長(zhǎng)遠(yuǎn)學(xué)習(xí)?發(fā)展規(guī)劃?，明確個(gè)?人發(fā)展方?向和目標(biāo)?，并通過(guò)?建立規(guī)劃?、實(shí)施、?效果反饋?循環(huán)系統(tǒng)?，促進(jìn)學(xué)?習(xí)計(jì)劃的?全面實(shí)施?落實(shí)。?⒉建立職?務(wù)代理人?制度。培?養(yǎng)復(fù)合型?人才，要?求每名機(jī)?關(guān)干部至?少要能夠?擔(dān)當(dāng)個(gè)崗?位的工作?，即每個(gè)?崗位至少?確定名代?理人，每?名___?_工作人?員至少要?代理項(xiàng)工?作，在主?崗工作人?員出差、?休假時(shí)，?由代理人?代理其崗?位工作，?達(dá)到學(xué)習(xí)?和鍛煉的?目的。?⒊開(kāi)設(shè)管?理論壇。?運(yùn)用現(xiàn)代?管理理論?知識(shí)，結(jié)?合工作實(shí)?際，拓寬?機(jī)關(guān)干部?的工作思?路，解決?礦內(nèi)存在?的管理問(wèn)?題。每月?針對(duì)礦內(nèi)?管理問(wèn)題?，就如何?提高管理?水平確定?討論題目?，由相關(guān)?崗位工作?人員發(fā)表?論述，其?他工作人?員提出意?見(jiàn)和建議?，并將機(jī)?關(guān)干部參?與活動(dòng)情?況納入業(yè)?績(jī)考核。?⒋成立?思想政治?工作沙龍?。針對(duì)當(dāng)?前員工中?存在的思?想問(wèn)題進(jìn)?行討論，?找出解決?問(wèn)題的方?法和途徑?，通過(guò)_?___智?慧，提出?預(yù)見(jiàn)性工?作思路，?超前解決?思想問(wèn)題?。⒌堅(jiān)?持進(jìn)行培?訓(xùn)。年初?根據(jù)機(jī)關(guān)?干部制定?的個(gè)人發(fā)?展計(jì)劃，?由各辦主?任牽頭制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，采取?集中宣講?、看錄相?、參觀等?形式__?__培訓(xùn)?。年終建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?小組檢查?培訓(xùn)計(jì)劃?執(zhí)行情況?和培訓(xùn)效?果，與獎(jiǎng)?金掛鉤考?核。⒍?下基層掛?職鍛煉。?對(duì)工作經(jīng)?驗(yàn)缺乏的?機(jī)關(guān)干部?，每年_?___下?基層小隊(duì)?掛職鍛煉?，并由建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?小組進(jìn)行?考核，考?核結(jié)果與?當(dāng)事人獎(jiǎng)?金掛鉤，?并納入年?終業(yè)績(jī)考?核。⒎?建立課題?研討制度?。對(duì)關(guān)系?到全礦長(zhǎng)?遠(yuǎn)發(fā)展的?問(wèn)題，_?___機(jī)?關(guān)干部進(jìn)?行命題研?討。每年?的研討課?題不少于?項(xiàng)，參加?課題研討?人員不少?于機(jī)關(guān)干?部的。?⒏采用先?進(jìn)的教育?媒體。利?用多媒體?教育、互?聯(lián)網(wǎng)教育?等手段，?拓寬教育?渠道，加?強(qiáng)工商知?識(shí)、人力?資源、職?業(yè)素質(zhì)、?市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)?、財(cái)務(wù)管?理等系列?培訓(xùn)。?外出進(jìn)修?。定期選?派___?_工作人?員到大學(xué)?及科研機(jī)?構(gòu)學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)，聘?請(qǐng)管理、?科研專(zhuān)業(yè)?人員到礦?里講學(xué)。?自主學(xué)?習(xí)。鼓勵(lì)?____?工作人員?通過(guò)成人?教育、在?職函授和?自學(xué)等方?式，不斷?學(xué)習(xí)科學(xué)?文化知識(shí)?。六、?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)的?機(jī)制(?一)領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)制礦?黨委把建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)作為?一項(xiàng)長(zhǎng)期?的戰(zhàn)略任?務(wù)，實(shí)行?“___?_”工程?，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，明確?責(zé)任，指?導(dǎo)協(xié)調(diào)，?推進(jìn)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)創(chuàng)?建工作的?開(kāi)展。礦?成立以黨?委書(shū)記、?礦長(zhǎng)為組?長(zhǎng)，副礦?長(zhǎng)為副組?長(zhǎng)，機(jī)關(guān)?支部書(shū)記?、綜合辦?主任、生?產(chǎn)辦主任?、經(jīng)營(yíng)辦?主任為成?員的創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小?組。領(lǐng)導(dǎo)?小組按照?礦建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?的總體規(guī)?劃和建設(shè)?要求，制?定本礦建?設(shè)學(xué)習(xí)型?企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?，定期研?究、部署?、督促、?檢查建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)情況。?(二)?學(xué)習(xí)機(jī)制?建立機(jī)?關(guān)干部學(xué)?習(xí)運(yùn)行機(jī)?制，由“?缺什么補(bǔ)?什么”的?被動(dòng)學(xué)習(xí)?方式向超?前、跨崗?學(xué)習(xí)方式?轉(zhuǎn)變，用?制度化保?證學(xué)習(xí)的?自主化、?經(jīng)常化、?工作化，?營(yíng)造濃厚?的學(xué)習(xí)氛?圍，全面?提升機(jī)關(guān)?干部的學(xué)?習(xí)力和創(chuàng)?新力。?⒈學(xué)習(xí)時(shí)?間和內(nèi)容?學(xué)習(xí)時(shí)?間：礦?領(lǐng)導(dǎo)每年?參加適應(yīng)?性學(xué)習(xí)培?訓(xùn)不少于?天；每年?學(xué)習(xí)法律?知識(shí)不少?于小時(shí)；?每年必須?參加工商?管理知識(shí)?更新培訓(xùn)?；各辦主?任每年參?加適應(yīng)性?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?不少于天?，的人每?年必須參?加工商管?理知識(shí)更?新培訓(xùn)；?普通機(jī)關(guān)?管理人員?每年參加?各類(lèi)學(xué)習(xí)?培訓(xùn)不少?于天。?機(jī)關(guān)專(zhuān)業(yè)?管理人員?每年必須?參加專(zhuān)業(yè)?技術(shù)學(xué)習(xí)?不少于小?時(shí)。其?它為自主?學(xué)習(xí)時(shí)間?，按照計(jì)?劃參加的?學(xué)習(xí)。?學(xué)習(xí)內(nèi)容?。政治理?論知識(shí)；?專(zhuān)業(yè)技術(shù)?知識(shí)；市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、?現(xiàn)代管理?、計(jì)算機(jī)?、英語(yǔ)及?其它知識(shí)?。⒉制?定計(jì)劃?礦學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?小組每年?年初依據(jù)?各辦公室?工作性質(zhì)?，制定機(jī)?關(guān)年度學(xué)?習(xí)計(jì)劃；?各辦公室?、每名機(jī)?關(guān)干部制?定辦公室?和個(gè)人年?度學(xué)習(xí)計(jì)?劃。調(diào)?查分析。?在制定計(jì)?劃前，充?分利用各?種渠道，?全方位、?分層次深?入調(diào)查了?解機(jī)關(guān)干?部的客觀?學(xué)習(xí)需要?和主觀學(xué)?習(xí)需求，?為制定機(jī)?關(guān)干部學(xué)?習(xí)計(jì)劃提?供依據(jù)。?明確任?務(wù)。針對(duì)?油田發(fā)展?的新形勢(shì)?，圍繞生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)任務(wù)，?確定學(xué)習(xí)?任務(wù)。把?轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)?干部的學(xué)?習(xí)觀念與?學(xué)習(xí)任務(wù)?結(jié)合起來(lái)?，為建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)奠定基?礎(chǔ)。⒊?實(shí)施計(jì)劃?宣傳動(dòng)?員。采取?礦機(jī)關(guān)大?會(huì)、辦公?會(huì)等形式?，宣傳油?田及廠、?礦改革發(fā)?展的形勢(shì)?、目標(biāo)和?任務(wù)，教?育機(jī)關(guān)干?部增強(qiáng)學(xué)?習(xí)的緊迫?感，使機(jī)?關(guān)干部主?動(dòng)參加學(xué)?習(xí)，提高?自身素質(zhì)?，適應(yīng)改?革發(fā)展需?要。運(yùn)?行載體：?確定每?周五為礦?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)“?學(xué)習(xí)日”?。落實(shí)?個(gè)學(xué)__?__臺(tái)，?條學(xué)習(xí)途?徑。交?流學(xué)習(xí)體?會(huì)，達(dá)到?學(xué)習(xí)雙贏?。知識(shí)?競(jìng)賽，比?中學(xué)，學(xué)?中比。?開(kāi)展群眾?性讀書(shū)活?動(dòng)，鼓勵(lì)?干部自主?學(xué)習(xí)。?⒋協(xié)調(diào)運(yùn)?行。礦學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)小組?加強(qiáng)對(duì)礦?機(jī)關(guān)干部?學(xué)習(xí)的指?導(dǎo)，了解?情況，掌?握進(jìn)度，?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，指導(dǎo)?學(xué)習(xí)。?(三)評(píng)?估機(jī)制?１、評(píng)估?目的通?過(guò)定期檢?查學(xué)習(xí)計(jì)?劃、目標(biāo)?、任務(wù)、?運(yùn)行情況?，科學(xué)合?理及時(shí)地?調(diào)整學(xué)習(xí)?思路和學(xué)?習(xí)計(jì)劃，?加強(qiáng)對(duì)學(xué)?習(xí)的全過(guò)?程的控制?指導(dǎo)，使?機(jī)關(guān)干部?的學(xué)習(xí)與?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作緊密?結(jié)合，保?證學(xué)習(xí)力?和競(jìng)爭(zhēng)力?的提高?２、評(píng)估?方法過(guò)?程評(píng)估：?每季度?對(duì)機(jī)關(guān)干?部的學(xué)習(xí)?計(jì)劃實(shí)施?情況，通?過(guò)查看學(xué)?習(xí)資料、?考試考核?、檢查工?作指標(biāo)完?成情況等?方式進(jìn)行?評(píng)估，對(duì)?存在問(wèn)題?及時(shí)糾正?，給予學(xué)?習(xí)指導(dǎo)。?群眾評(píng)?估：礦?定期向基?層員工下?發(fā)“機(jī)關(guān)?干部學(xué)習(xí)?評(píng)估調(diào)查?表”，通?過(guò)了解基?層員工對(duì)?機(jī)關(guān)干部?工作能力?和業(yè)績(jī)的?評(píng)價(jià)，反?映機(jī)關(guān)干?部的學(xué)習(xí)?效果。建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?收集分類(lèi)?，對(duì)機(jī)關(guān)?干部學(xué)習(xí)?情況進(jìn)行?評(píng)估。?業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估?：礦將?機(jī)關(guān)干部?學(xué)習(xí)計(jì)劃?完成情況?與經(jīng)營(yíng)管?理目標(biāo)完?成情況結(jié)?合起來(lái)納?入業(yè)績(jī)考?核，與業(yè)?績(jī)獎(jiǎng)金掛?鉤兌現(xiàn)，?并將評(píng)估?結(jié)果作為?評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)?勵(lì)、提拔?的重要依?據(jù)。⒊?評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)?：認(rèn)真?落實(shí)學(xué)習(xí)?計(jì)劃，完?成學(xué)習(xí)內(nèi)?容，達(dá)到?預(yù)定學(xué)習(xí)?目標(biāo)，學(xué)?習(xí)計(jì)劃、?內(nèi)容、目?標(biāo)完成率?達(dá)。學(xué)?習(xí)能力、?工作能力?、服務(wù)能?力、創(chuàng)新?能力等有?較大幅度?提高，適?應(yīng)企業(yè)改?革發(fā)展的?需要。?建立完善?的學(xué)習(xí)體?系，形_?___成?濃厚的學(xué)?習(xí)氛圍，?推動(dòng)學(xué)習(xí)?的深入開(kāi)?展。全?年人均取?得—項(xiàng)創(chuàng)?新成果。?評(píng)估測(cè)?評(píng)合格率?達(dá)以上。?依據(jù)評(píng)?估標(biāo)準(zhǔn)，?實(shí)行百分?制考核評(píng)?估，分優(yōu)?秀、良好?、一般、?較差四個(gè)?評(píng)估等級(jí)?。分以上?為優(yōu)秀，?—分為良?好，—分?為一般，?分以下為?較差。?依據(jù)評(píng)估?結(jié)果，對(duì)?____?工作人員?學(xué)習(xí)計(jì)劃?進(jìn)行調(diào)整?、補(bǔ)充、?完善。?(四)考?核機(jī)制?由建設(shè)學(xué)?習(xí)型企業(yè)?工作指導(dǎo)?小組__?__進(jìn)行?考核。?⒈考核原?則。堅(jiān)持?學(xué)習(xí)考核?與工作目?標(biāo)考核相?結(jié)合的原?則。⒉?考核內(nèi)容?及方法。?分學(xué)習(xí)計(jì)?劃考核、?學(xué)習(xí)能力?考核、學(xué)?習(xí)效果考?核。學(xué)?習(xí)計(jì)劃考?核。礦學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組每月?檢查機(jī)關(guān)?干部學(xué)習(xí)?計(jì)劃完成?情況，小?組成員每?月將計(jì)劃?運(yùn)行情況?上報(bào)主管?礦領(lǐng)導(dǎo)，?并說(shuō)明原?因，由于?個(gè)人原因?造成計(jì)劃?未完成的?，納入年?終業(yè)績(jī)考?核內(nèi)容。?學(xué)習(xí)能?力考核。?將機(jī)關(guān)干?部學(xué)習(xí)知?識(shí)增長(zhǎng)情?況納入干?部年終業(yè)?績(jī)考核，?得分在分?(含分)?以上的，?對(duì)當(dāng)事人?按進(jìn)行業(yè)?績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)；?得分在分?的，扣罰?當(dāng)事人業(yè)?績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)?—；得分?在分的，?扣罰當(dāng)事?人業(yè)績(jī)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)—；?得分在分?以下的，?扣罰當(dāng)事?人業(yè)績(jī)兌?現(xiàn)獎(jiǎng)—。?學(xué)習(xí)效?果考核。?對(duì)礦機(jī)關(guān)?____?的各類(lèi)培?訓(xùn)，定期?通過(guò)理論?和實(shí)踐能?力考核，?檢查學(xué)習(xí)?效果。對(duì)?考核效果?較差的，?給予__?__人處?罰，并找?出原因，?修訂學(xué)習(xí)?計(jì)劃和方?案；對(duì)培?訓(xùn)效果較?好的，給?予___?_人適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。考?核結(jié)果納?入礦機(jī)關(guān)?有關(guān)人員?的年終業(yè)?績(jī)考核。?(五)?激勵(lì)機(jī)制?１、學(xué)?習(xí)評(píng)估?根據(jù)年度?培訓(xùn)考核?成績(jī)(權(quán)?重％)、?學(xué)習(xí)活動(dòng)?參與(權(quán)?重％)、?取得的成?果(權(quán)重?％)、知?識(shí)增長(zhǎng)(?權(quán)重％)?加考核成?績(jī)計(jì)算，?對(duì)機(jī)關(guān)干?部打分排?隊(duì)。培?訓(xùn)考核成?績(jī)。礦內(nèi)?各類(lèi)培訓(xùn)?成績(jī)加權(quán)?計(jì)算。?學(xué)習(xí)活動(dòng)?參與。按?參與次數(shù)?、發(fā)言次?數(shù)、創(chuàng)新?建議采納?數(shù)進(jìn)行打?分。取?得的成果?。取得本?崗位年度?內(nèi)各類(lèi)評(píng)?比名次，?根據(jù)名次?和項(xiàng)目的?評(píng)比結(jié)果?打分。?知識(shí)增長(zhǎng)?。年度內(nèi)?提出的建?議被采納?，個(gè)人文?化知識(shí)有?較大增長(zhǎng)?，能夠完?成專(zhuān)業(yè)性?工作，學(xué)?習(xí)專(zhuān)業(yè)知?識(shí)并取得?相應(yīng)的證?書(shū)。⒉?激勵(lì)方法?排前名?的分級(jí)獎(jiǎng)?勵(lì)。年?度樹(shù)立學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?干部典型?—人，年?度內(nèi)獎(jiǎng)金?系數(shù)給予?上調(diào)，并?進(jìn)行通報(bào)?表?yè)P(yáng)，_?___宣?傳、學(xué)習(xí)?。對(duì)年?內(nèi)在學(xué)習(xí)?型干部排?名中均進(jìn)?入前名的?，作為選?拔后備干?部的優(yōu)先?條件。?優(yōu)先考慮?外出學(xué)習(xí)?、考察。?３、加?大激勵(lì)力?度。在知?識(shí)、技術(shù)?、管理創(chuàng)?新中獲得?突出業(yè)績(jī)?的，給予?光榮稱(chēng)號(hào)?等獎(jiǎng)勵(lì)。?同時(shí)重獎(jiǎng)?學(xué)習(xí)上有?突出表現(xiàn)?的___?_工作人?員。⒋?開(kāi)展“三?比”活動(dòng)?。一比學(xué)?習(xí)態(tài)度。?有完整的?學(xué)習(xí)發(fā)展?規(guī)劃和目?標(biāo)，積極?參加各種?學(xué)習(xí)活動(dòng)?，每人每?年閱讀文?化、科技?書(shū)籍__?__本以?上，有讀?書(shū)筆記，?撰寫(xiě)論文?；二比學(xué)?習(xí)方法。?學(xué)習(xí)方法?科學(xué)，善?于思考，?注重實(shí)效?，不斷積?累學(xué)習(xí)成?果；三比?____?，要注意?把學(xué)習(xí)成?果運(yùn)用到?實(shí)際工作?中，解決?生產(chǎn)、經(jīng)?營(yíng)、管理?中的實(shí)際?問(wèn)題，具?備技術(shù)革?新和技術(shù)?攻關(guān)能力?，擁有創(chuàng)?新成果。?⒌建立?公平競(jìng)爭(zhēng)?機(jī)制建?立完善《?機(jī)關(guān)干部?公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)?機(jī)制》，?建立能力?業(yè)績(jī)至上?、人人機(jī)?會(huì)均等的?公平競(jìng)爭(zhēng)?機(jī)制，通?過(guò)公示擬?聘干部崗?位數(shù)量和?任職要求?、個(gè)人申?請(qǐng)、__?__審核?、理論考?核、公開(kāi)?答辯、群?眾滿(mǎn)意度?測(cè)評(píng)等程?序，按學(xué)?習(xí)能力、?____?能力、領(lǐng)?導(dǎo)能力、?協(xié)調(diào)能力?四個(gè)方面?的綜合得?分錄用機(jī)?關(guān)干部，?營(yíng)造有利?于優(yōu)秀人?才脫穎而?出的環(huán)境?，激發(fā)機(jī)?關(guān)干部學(xué)?習(xí)和工作?的積極性?。⒍繼?續(xù)實(shí)行“?無(wú)過(guò)錯(cuò)”?免職制度?。油礦?機(jī)關(guān)建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)實(shí)施方?案（二）?第七油?礦機(jī)關(guān)?按照廠黨?委建設(shè)學(xué)?習(xí)型企業(yè)?要求，為?全面提高?機(jī)關(guān)干部?的學(xué)習(xí)力?和創(chuàng)新力?，更好地?發(fā)揮服務(wù)?職能，結(jié)?合第七油?礦機(jī)關(guān)實(shí)?際，特制?定建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?實(shí)施方案?。一、?指導(dǎo)思想?以廠黨?委[～]?____?文件精神?為指導(dǎo)，?以提高機(jī)?關(guān)干部綜?合素質(zhì)，?實(shí)現(xiàn)企業(yè)?可持續(xù)發(fā)?展為目標(biāo)?，以“學(xué)?理論、學(xué)?管理、學(xué)?業(yè)務(wù)、學(xué)?技術(shù)”為?內(nèi)容，圍?繞造就高?層次經(jīng)營(yíng)?管理人才?、高水平?專(zhuān)業(yè)管理?人才、高?素質(zhì)復(fù)合?人才隊(duì)伍?，建立全?方位、全?過(guò)程的學(xué)?習(xí)體系，?不斷提升?機(jī)關(guān)干部?____?、管理、?協(xié)調(diào)、指?導(dǎo)、服務(wù)?能力，促?進(jìn)企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展?。二、?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)的?目的企?業(yè)可持續(xù)?發(fā)展和建?立現(xiàn)代企?業(yè)制度的?新形勢(shì)，?對(duì)機(jī)關(guān)干?部的能力?和素質(zhì)提?出了新的?要求。建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)，就?是堅(jiān)持以?人的全面?發(fā)展為中?心，以加?速培養(yǎng)各?類(lèi)高素質(zhì)?人才為目?的，引導(dǎo)?機(jī)關(guān)干部?確立先進(jìn)?的學(xué)習(xí)理?念，增強(qiáng)?學(xué)習(xí)能力?、工作能?力、服務(wù)?能力和創(chuàng)?新能力，?提高為領(lǐng)?導(dǎo)決策服?務(wù)、為生?產(chǎn)服務(wù)、?為基層服?務(wù)、為群?眾服務(wù)的?水平。?三、學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)理?念學(xué)習(xí)?是創(chuàng)新的?動(dòng)力，創(chuàng)?新是學(xué)習(xí)?的靈魂。?前瞻性學(xué)?習(xí)實(shí)現(xiàn)自?我超越；?創(chuàng)新性學(xué)?習(xí)保證高?效服務(wù)。?四、建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)的目?標(biāo)1、?總體目標(biāo)?：提高機(jī)?關(guān)干部的?思想道德?素質(zhì)、科?學(xué)文化素?質(zhì)、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)素質(zhì)?和崗位職?業(yè)技能，?逐步“形?成一個(gè)體?系，建立?三支隊(duì)伍?”：即形?成機(jī)關(guān)干?部學(xué)習(xí)、?培訓(xùn)的終?身教育體?系；建設(shè)?一支政治?素質(zhì)高、?文化素質(zhì)?好、創(chuàng)新?能力強(qiáng)的?黨群干_?___伍?；建設(shè)一?支具有現(xiàn)?代經(jīng)營(yíng)理?念，富有?開(kāi)拓創(chuàng)新?精神的經(jīng)?營(yíng)管理隊(duì)?伍；建設(shè)?一支掌握?高新技術(shù)?、具備科?學(xué)管理知?識(shí)、富有?創(chuàng)新能力?的技術(shù)管?理隊(duì)伍。?2、近?期目標(biāo)。?____?年內(nèi)，機(jī)?關(guān)干部精?通本崗位?的技術(shù)業(yè)?務(wù)，能夠?熟練運(yùn)用?計(jì)算機(jī)；?機(jī)關(guān)技術(shù)?管理干部?熟練計(jì)算?機(jī)的操作?和應(yīng)用軟?件的開(kāi)發(fā)?，針對(duì)崗?位職責(zé)的?要求，提?出前瞻性?的意見(jiàn)和?建議，提?出并__?__實(shí)施?增產(chǎn)增效?措施。?3、長(zhǎng)遠(yuǎn)?目標(biāo)。_?___年?內(nèi)，機(jī)關(guān)?干部熟練?掌握__?__個(gè)崗?位的業(yè)務(wù)?知識(shí)，并?具備創(chuàng)新?管理能力?，運(yùn)用數(shù)?字化手段?，提高管?理效率；?技術(shù)管理?干部精通?技術(shù)業(yè)務(wù)?，完成新?技術(shù)推廣?，參與技?術(shù)攻關(guān)項(xiàng)?目，具有?創(chuàng)新科技?成果，提?出并實(shí)施?合理的挖?潛增效措?施。五?、建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?的載體和?途徑(?一)搭建?學(xué)___?_臺(tái)1?、黨群工?作培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?黨群各崗?位人員的?業(yè)務(wù)能力?及相關(guān)的?公文寫(xiě)作?、公文管?理知識(shí)等?。2、?技術(shù)管理?培訓(xùn)平臺(tái)?。培訓(xùn)地?質(zhì)、采油?、輸油、?作業(yè)、油?水井、設(shè)?備、電力?、安全等?專(zhuān)業(yè)內(nèi)容?及相關(guān)知?識(shí)。3?、專(zhuān)業(yè)工?作培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?財(cái)務(wù)、人?事、技教?、計(jì)劃統(tǒng)?計(jì)等相關(guān)?知識(shí)。?4、計(jì)算?機(jī)培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?辦公自動(dòng)?化相關(guān)知?識(shí)。5?、英語(yǔ)培?訓(xùn)平臺(tái)。?按能力級(jí)?別，培訓(xùn)?英語(yǔ)讀、?寫(xiě)、聽(tīng)、?說(shuō)內(nèi)容。?(二)?開(kāi)辟學(xué)習(xí)?途徑共5?頁(yè)，當(dāng)前?第1頁(yè)1?2345?油礦機(jī)關(guān)?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)實(shí)?施方案?1、進(jìn)行?職業(yè)生涯?設(shè)計(jì)。根?據(jù)每名機(jī)?關(guān)干部的?特點(diǎn)，堅(jiān)?持個(gè)人成?才設(shè)計(jì)和?____?定向培養(yǎng)?的原則，?每名機(jī)關(guān)?干部確定?近期和長(zhǎng)?遠(yuǎn)學(xué)習(xí)發(fā)?展規(guī)劃，?明確個(gè)人?發(fā)展方向?和目標(biāo)，?并通過(guò)建?立規(guī)劃、?實(shí)施、效?果反饋循?環(huán)系統(tǒng)，?促進(jìn)學(xué)習(xí)?計(jì)劃的全?面實(shí)施落?實(shí)。2?、建立職?務(wù)代理人?制度。培?養(yǎng)復(fù)合型?人才，要?求每名機(jī)?關(guān)干部至?少要能夠?擔(dān)當(dāng)__?__個(gè)崗?位的工作?，即每個(gè)?崗位至少?確定__?__名代?理人，每?名___?_工作人?員至少要?代理__?__項(xiàng)工?作，在主?崗工作人?員出差、?休假時(shí)，?由代理人?代理其崗?位工作，?達(dá)到學(xué)習(xí)?和鍛煉的?目的。?3、開(kāi)設(shè)?管理論壇?。運(yùn)用現(xiàn)?代管理理?論知識(shí)，?結(jié)合工作?實(shí)際，拓?寬機(jī)關(guān)干?部的工作?思路，解?決礦內(nèi)存?在的管理?問(wèn)題。每?月針對(duì)礦?內(nèi)管理問(wèn)?題，就如?何提高管?理水平確?定討論題?目，由相?關(guān)崗位工?作人員發(fā)?表論述，?其他工作?人員提出?意見(jiàn)和建?議，并將?機(jī)關(guān)干部?參與活動(dòng)?情況納入?業(yè)績(jī)考核?。4、?成立思想?政治工作?沙龍。針?對(duì)當(dāng)前員?工中存在?的思想問(wèn)?題進(jìn)行討?論，找出?解決問(wèn)題?的方法和?途徑，通?過(guò)___?_智慧，?提出預(yù)見(jiàn)?性工作思?路，超前?解決思想?問(wèn)題。?5、堅(jiān)持?進(jìn)行培訓(xùn)?。年初根?據(jù)機(jī)關(guān)干?部制定的?個(gè)人發(fā)展?計(jì)劃，由?各辦主任?牽頭制定?培訓(xùn)計(jì)劃?，采取集?中宣講、?看錄相、?參觀等形?式___?_培訓(xùn)。?年終建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小?組檢查培?訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)?行情況和?培訓(xùn)效果?，與獎(jiǎng)金?掛鉤考核?。6、?下基層掛?職鍛煉。?對(duì)工作經(jīng)?驗(yàn)缺乏的?機(jī)關(guān)干部?，每年_?___下?基層小隊(duì)?掛職鍛煉?，并由建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?小組進(jìn)行?考核，考?核結(jié)果與?當(dāng)事人獎(jiǎng)?金掛鉤，?并納入年?終業(yè)績(jī)考?核。7?、建立課?題研討制?度。對(duì)關(guān)?系到全礦?長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?的問(wèn)題，?____?機(jī)關(guān)干部?進(jìn)行命題?研討。每?年的研討?課題不少?于___?_項(xiàng)，參?加課題研?討人員不?少于機(jī)關(guān)?干部的_?___%?。8、?采用先進(jìn)?的教育媒?體。利用?多媒體教?育、互聯(lián)?網(wǎng)教育等?手段，拓?寬教育渠?道，加強(qiáng)?工商知識(shí)?、人力資?源、職業(yè)?素質(zhì)、市?場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、?財(cái)務(wù)管理?等系列培?訓(xùn)。9?、外出進(jìn)?修。定期?選派__?__工作?人員到大?學(xué)及科研?機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)，?聘請(qǐng)管理?、科研專(zhuān)?業(yè)人員到?礦里講學(xué)?。10?、自主學(xué)?習(xí)。鼓勵(lì)?____?工作人員?通過(guò)成人?教育、在?職函授和?自學(xué)等方?式，不斷?學(xué)習(xí)科學(xué)?文化知識(shí)?。六、?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)的?機(jī)制(?一)領(lǐng)導(dǎo)?機(jī)制礦?黨委把建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)作為?一項(xiàng)長(zhǎng)期?的戰(zhàn)略任?務(wù)，實(shí)行?“___?_”工程?，加強(qiáng)領(lǐng)?導(dǎo)，明確?責(zé)任，指?導(dǎo)協(xié)調(diào)，?推進(jìn)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)創(chuàng)?建工作的?開(kāi)展。礦?成立以黨?委書(shū)記、?礦長(zhǎng)為組?長(zhǎng)，副礦?長(zhǎng)為副組?長(zhǎng)，機(jī)關(guān)?支部書(shū)記?、綜合辦?主任、生?產(chǎn)辦主任?、經(jīng)營(yíng)辦?主任為成?員的創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小?組。領(lǐng)導(dǎo)?小組按照?礦建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?的總體規(guī)?劃和建設(shè)?要求，制?定本礦建?設(shè)學(xué)習(xí)型?企業(yè)的發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?，定期研?究、部署?、督促、?檢查建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)情況。?(二)?學(xué)習(xí)機(jī)制?建立機(jī)?關(guān)干部學(xué)?習(xí)運(yùn)行機(jī)?制，由“?缺什么補(bǔ)?什么”的?被動(dòng)學(xué)習(xí)?方式向超?前、跨崗?學(xué)習(xí)方式?轉(zhuǎn)變，用?制度化保?證學(xué)習(xí)的?自主化、?經(jīng)?；?、?工作化，?營(yíng)造濃厚?的學(xué)習(xí)氛?圍，全面?提升機(jī)關(guān)?干部的學(xué)?習(xí)力和創(chuàng)?新力。共?5頁(yè)，當(dāng)?前第2頁(yè)?1234?5油礦機(jī)?關(guān)建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?實(shí)施方案?1、學(xué)?習(xí)時(shí)間和?內(nèi)容學(xué)?習(xí)時(shí)間：?(1)?礦領(lǐng)導(dǎo)每?年參加適?應(yīng)性學(xué)習(xí)?培訓(xùn)不少?于___?_天；每?年學(xué)習(xí)法?律知識(shí)不?少于__?__小時(shí)?；每年必?須參加工?商管理知?識(shí)更新培?訓(xùn)；各辦?主任每年?參加適應(yīng)?性學(xué)習(xí)培?訓(xùn)不少于?____?天，__?__%的?人每年必?須參加工?商管理知?識(shí)更新培?訓(xùn)；普通?機(jī)關(guān)管理?人員每年?參加各類(lèi)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?不少于_?___天?。(2?)機(jī)關(guān)專(zhuān)?業(yè)管理人?員每年必?須參加專(zhuān)?業(yè)技術(shù)學(xué)?習(xí)不少于?____?小時(shí)。?油礦機(jī)關(guān)?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)實(shí)?施方案（?三）建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)實(shí)施?方案第七?油礦機(jī)關(guān)?按照廠黨?委建設(shè)學(xué)?習(xí)型企業(yè)?要求，為?全面提高?機(jī)關(guān)干部?的學(xué)習(xí)力?和創(chuàng)新力?，更好地?發(fā)揮服務(wù)?職能，結(jié)?合第七油?礦機(jī)關(guān)實(shí)?際，特制?定建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?實(shí)施方案?。一、?指導(dǎo)思想?以廠黨?委[__?__]_?___文?件精神為?指導(dǎo)，以?提高機(jī)關(guān)?干部綜合?素質(zhì)，實(shí)?現(xiàn)企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展?為目標(biāo)，?以“學(xué)理?論、學(xué)管?理、學(xué)業(yè)?務(wù)、學(xué)技?術(shù)”為內(nèi)?容，圍繞?造就高層?次經(jīng)營(yíng)管?理人才、?高水平專(zhuān)?業(yè)管理人?才、高素?質(zhì)復(fù)合人?才隊(duì)伍，?建立全方?位、全過(guò)?程的學(xué)習(xí)?體系，不?斷提升機(jī)?關(guān)干部_?___、?管理、協(xié)?調(diào)、指導(dǎo)?、服務(wù)能?力，促進(jìn)?企業(yè)可持?續(xù)發(fā)展。?二、建?設(shè)學(xué)習(xí)型?機(jī)關(guān)的目?的企業(yè)可?持續(xù)發(fā)展?和建立現(xiàn)?代企業(yè)制?度的新形?勢(shì)，對(duì)機(jī)?關(guān)干部的?能力和素?質(zhì)提出了?新的要求?。建設(shè)學(xué)?習(xí)型機(jī)關(guān)?，就是堅(jiān)?持以人的?全面發(fā)展?為中心，?以加速培?養(yǎng)各類(lèi)高?素質(zhì)人才?為目的，?引導(dǎo)機(jī)關(guān)?干部確立?先進(jìn)的學(xué)?習(xí)理念，?增強(qiáng)學(xué)習(xí)?能力、工?作能力、?服務(wù)能力?和創(chuàng)新能?力，提高?為領(lǐng)導(dǎo)決?策服務(wù)、?為生產(chǎn)服?務(wù)、為基?層服務(wù)、?為群眾服?務(wù)的水平?。三、?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)理念學(xué)?習(xí)是創(chuàng)新?的動(dòng)力，?創(chuàng)新是學(xué)?習(xí)的靈魂?。前瞻性?學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)?自我超越?；創(chuàng)新性?學(xué)習(xí)保證?高效服務(wù)?。四、?建設(shè)學(xué)習(xí)?型機(jī)關(guān)的?目標(biāo)1?、總體目?標(biāo)：提高?機(jī)關(guān)干部?的思想道?德素質(zhì)、?科學(xué)文化?素質(zhì)、專(zhuān)?業(yè)技術(shù)素?質(zhì)和崗位?職業(yè)技能?，逐步“?形成一個(gè)?體系，建?立三支隊(duì)?伍”：即?形成機(jī)關(guān)?干部學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)的?終身教育?體系；建?設(shè)一支政?治素質(zhì)高?、文化素?質(zhì)好、創(chuàng)?新能力強(qiáng)?的黨群干?____?伍；建設(shè)?一支具有?現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)?理念，富?有開(kāi)拓創(chuàng)?新精神的?經(jīng)營(yíng)管理?隊(duì)伍；建?設(shè)一支掌?握高新技?術(shù)、具備?科學(xué)管理?知識(shí)、富?有創(chuàng)新能?力的技術(shù)?管理隊(duì)伍?。2、?近期目標(biāo)?。___?_年內(nèi)，?機(jī)關(guān)干部?精通本崗?位的技術(shù)?業(yè)務(wù)，能?夠熟練運(yùn)?用計(jì)算機(jī)?；機(jī)關(guān)技?術(shù)管理干?部熟練計(jì)?算機(jī)的操?作和應(yīng)用?軟件的開(kāi)?發(fā)，針對(duì)?崗位職責(zé)?的要求，?提出前瞻?性的意見(jiàn)?和建議，?提出并_?___實(shí)?施增產(chǎn)增?效措施。?3、長(zhǎng)?遠(yuǎn)目標(biāo)。?____?年內(nèi)，機(jī)?關(guān)干部熟?練掌握_?___個(gè)?崗位的業(yè)?務(wù)知識(shí)，?并具備創(chuàng)?新管理能?力，運(yùn)用?數(shù)字化手?段，提高?管理效率?；技術(shù)管?理干部精?通技術(shù)業(yè)?務(wù)，完成?新技術(shù)推?廣，參與?技術(shù)攻關(guān)?項(xiàng)目，具?有創(chuàng)新科?技成果，?提出并實(shí)?施合理的?挖潛增效?措施。?五、建設(shè)?學(xué)習(xí)型機(jī)?關(guān)的載體?和途徑?(一)搭?建學(xué)__?__臺(tái)1?、黨群工?作培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?黨群各崗?位人員的?業(yè)務(wù)能力?及相關(guān)的?公文寫(xiě)作?、公文管?理知識(shí)等?。2、?技術(shù)管理?培訓(xùn)平臺(tái)?。培訓(xùn)地?質(zhì)、采油?、輸油、?作業(yè)、油?水井、設(shè)?備、電力?、安全等?專(zhuān)業(yè)內(nèi)容?及相關(guān)知?識(shí)。3?、專(zhuān)業(yè)工?作培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?財(cái)務(wù)、人?事、技教?、計(jì)劃統(tǒng)?計(jì)等相關(guān)?知識(shí)。?4、計(jì)算?機(jī)培訓(xùn)平?臺(tái)。培訓(xùn)?辦公自動(dòng)?化相關(guān)知?識(shí)。5?、英語(yǔ)培?訓(xùn)平臺(tái)。?按能力級(jí)?別，培訓(xùn)?英語(yǔ)讀、?寫(xiě)、聽(tīng)、?說(shuō)內(nèi)容。?(二)?開(kāi)辟學(xué)習(xí)?途徑1、?進(jìn)行職業(yè)?生涯設(shè)計(jì)?。根據(jù)每?名機(jī)關(guān)干?部的特點(diǎn)?，堅(jiān)持個(gè)?人成才設(shè)?計(jì)