特種作業(yè)人員管理制度（三篇）

第6頁共6頁特種作業(yè)?人員管理?制度一?、為加強(qiáng)?特種作業(yè)?人員的管?理工作，?提高特種?作業(yè)人員?的安全素?質(zhì)，防止?傷亡事故?，促進(jìn)安?全生產(chǎn)，?根據(jù)安全?生產(chǎn)法、?生產(chǎn)經(jīng)營?單位安全?培訓(xùn)規(guī)定?、安全生?產(chǎn)培訓(xùn)管?理辦法、?特種作業(yè)?人員安全?技術(shù)考核?辦法、特?種設(shè)備作?業(yè)人員監(jiān)?督管理辦?法等國家?法律法規(guī)?和規(guī)章，?制定本制?度。二?、安全科?負(fù)責(zé)特種?作業(yè)人員?的安全培?訓(xùn)、取證?、復(fù)審工?作的__?__和聯(lián)?系，生產(chǎn)?科負(fù)責(zé)特?種作業(yè)人?員的調(diào)配?及安全培?訓(xùn)取證的?監(jiān)督協(xié)助?，各班組?科室負(fù)責(zé)?本單位特?種作業(yè)人?員日常管?理和培訓(xùn)?教育工作?。三、?各單位應(yīng)?定期識別?特種作業(yè)?人員培訓(xùn)?需求，制?定培訓(xùn)計?劃，并每?半年報廠?安全科，?由安全科?匯總制定?企業(yè)培訓(xùn)?計劃并_?___實(shí)?施，實(shí)施?結(jié)束后進(jìn)?行培訓(xùn)效?果評價。?四、特?種作業(yè)人?員應(yīng)具備?與本種作?業(yè)相應(yīng)的?身體條件?和相應(yīng)的?文化程度?，并且經(jīng)?市安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理局（特?種設(shè)備作?業(yè)人員經(jīng)?市質(zhì)量技?術(shù)監(jiān)督局?）考核合?格，取得?“特種作?業(yè)操作資?格證”，?方可獨(dú)立?作業(yè)。?五、特種?作業(yè)人員?的培訓(xùn)（?復(fù)訓(xùn)）考?核，根據(jù)?工種分別?委托市安?監(jiān)局、市?技術(shù)監(jiān)督?局等部門?進(jìn)行，考?核不合格?者可進(jìn)行?補(bǔ)考__?__次，?補(bǔ)考費(fèi)用?自理，補(bǔ)?考仍不合?格者，下?崗處理。?六、取?得“特種?作業(yè)操作?資格證”?的特種作?業(yè)人員，?必須按國?家規(guī)定的?期限進(jìn)行?復(fù)審，復(fù)?審不合格?或未復(fù)審?的，由市?安監(jiān)局或?質(zhì)監(jiān)局吊?銷其“特?種作業(yè)操?作證”，?不得繼續(xù)?獨(dú)立從事?特種作業(yè)?。七、?“特種作?業(yè)操作資?格證”的?原證由廠?部統(tǒng)一保?管，特種?作業(yè)人員?保管其復(fù)?印件，在?操作過程?中與原件?具有同等?效力，不?得丟失或?損壞。一?旦發(fā)生丟?失或損壞?，必須立?即報告安?全科，繳?納工本費(fèi)?后補(bǔ)發(fā)。?八、特?種作業(yè)人?員必須在?“特種作?業(yè)操作資?格證”規(guī)?定的本工?種作業(yè)范?圍內(nèi)從事?獨(dú)立作業(yè)?，并隨身?攜帶其復(fù)?印件，接?受上級部?門和企業(yè)?安全生產(chǎn)?管理人員?的監(jiān)督檢?查。九?、每年由?安全科_?___，?各單位結(jié)?合本單位?實(shí)際對特?種作業(yè)人?員進(jìn)行安?全知識、?操作技能?和應(yīng)急能?力培訓(xùn)、?考核，及?時進(jìn)行知?識更新，?考核情況?記入企業(yè)?內(nèi)部發(fā)的?《安全技?術(shù)操作證?》。十?、特種作?業(yè)人員要?保持相對?穩(wěn)定，不?準(zhǔn)隨便調(diào)?離，如需?要調(diào)離，?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行企業(yè)《?變更管理?制度》，?經(jīng)企業(yè)主?管廠領(lǐng)導(dǎo)?同意。?十一、對?違章作業(yè)?或管理者?，按企業(yè)?《安全生?產(chǎn)獎勵制?度》等相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰，?并記入“?特種作業(yè)?操作資格?證”內(nèi)；?對以下情?況，由發(fā)?證部門吊?銷“特種?作業(yè)操作?資格證”?，并追究?責(zé)任。?1、持證?作業(yè)人員?以考試_?___或?者以其他?欺騙方式?取得“特?種作業(yè)操?作資格證?”的；?2、持證?作業(yè)人員?違章操作?或者管理?造成事故?的；3?、持證作?業(yè)人員發(fā)?現(xiàn)事故隱?患或者其?他不安全?因素未立?即報告造?成事故的?；4、?持證作業(yè)?人員逾期?不申請復(fù)?審或者復(fù)?審不合格?且不參加?考試的。?十二、?本制度從?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?特種作?業(yè)人員管?理制度（?二）施?工單位：?工程名?稱：日?期：年月?日資料?員（章）?：資料員?證號：?___?_特種作?業(yè)人員安?全生產(chǎn)?管理制度?____?總公司?所屬各單?位、項(xiàng)目?部：為?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，充分發(fā)?揮特種作?業(yè)人員的?職能作用?，確?？?公司的安?全生產(chǎn)，?經(jīng)研究決?定：制定?下發(fā)特種?作業(yè)人員?安全生產(chǎn)?管理制度?，望各單?位接到通?知后，及?時傳達(dá)，?并嚴(yán)格落?實(shí)。附?：特種作?業(yè)人員安?全生產(chǎn)管?理制度?年月日?特種作業(yè)?人員安全?生產(chǎn)管理?制度1?.凡屬國?家規(guī)定的?特種作業(yè)?人員（如?。電工、?電氣焊工?、登高架?設(shè)工、塔?吊起重工?、信號工?、急救人?員、機(jī)械?操作工等?工種），?必須按國?家建設(shè)部?規(guī)定要求?持證上崗?。2.?特種作業(yè)?人員，除?應(yīng)接受三?級安全教?育外，還?應(yīng)接受特?種作業(yè)人?員的專門?針對性的?安全教育?，嚴(yán)格安?全技術(shù)操?作規(guī)程，?并經(jīng)有關(guān)?部門培訓(xùn)?考試合格?后憑操作?證方可上?崗操作。?3.特?種作業(yè)人?員由企業(yè)?每年進(jìn)行?一次復(fù)審?教育和參?加體檢，?由企業(yè)安?全部門負(fù)?責(zé)進(jìn)行考?核，自發(fā)?證之日起?定期到發(fā)?證機(jī)關(guān)進(jìn)?行復(fù)審考?核。4?.工種發(fā)?生變化時?，應(yīng)經(jīng)企?業(yè)安全有?關(guān)部門同?意，進(jìn)行?備案，一?般工種轉(zhuǎn)?變?yōu)樘厥?工種時，?應(yīng)接受特?殊工種安?全技術(shù)教?育，經(jīng)有?關(guān)部門考?核合格后?方可持證?上崗。?5.特種?作業(yè)人員?必須要責(zé)?任心強(qiáng)，?熟悉本工?種業(yè)務(wù)技?術(shù)和本工?種安全知?識和檢查?標(biāo)準(zhǔn)與操?作規(guī)程，?不冒險蠻?干，發(fā)現(xiàn)?問題及時?處理。?6.特種?作業(yè)人員?必須保存?好自己的?上崗證件?，如有丟?失及時匯?報。7?.凡特種?作業(yè)人員?必須遵守?以上管理?制度及公?司規(guī)章制?度。特?種作業(yè)人?員管理制?度（三）?一、為?加強(qiáng)特種?作業(yè)人員?的管理工?作，提高?特種作業(yè)?人員的安?全素質(zhì)，?防止傷亡?事故，促?進(jìn)安全生?產(chǎn)，根據(jù)?安全生產(chǎn)?法、生產(chǎn)?經(jīng)營單位?安全培訓(xùn)?規(guī)定、安?全生產(chǎn)培?訓(xùn)管理辦?法、特種?作業(yè)人員?安全技術(shù)?考核辦法?、特種設(shè)?備作業(yè)人?員監(jiān)督管?理辦法等?國家法律?法規(guī)和規(guī)?章，制定?本制度。?二、安?全科負(fù)責(zé)?特種作業(yè)?人員的安?全培訓(xùn)、?取證、復(fù)?審工作的?組織和聯(lián)?系，生產(chǎn)?科負(fù)責(zé)特?種作業(yè)人?員的調(diào)配?及安全培?訓(xùn)取證的?監(jiān)督協(xié)助?，各班組?科室負(fù)責(zé)?本單位特?種作業(yè)人?員日常管?理和培訓(xùn)?教育工作?。三、?各單位應(yīng)?定期識別?特種作業(yè)?人員培訓(xùn)?需求，制?定培訓(xùn)計?劃，并每?半年報廠?安全科，?由安全科?匯總制定?企業(yè)培訓(xùn)?計劃并組?織實(shí)施，?實(shí)施結(jié)束?后進(jìn)行培?訓(xùn)效果評?價。四?、特種作?業(yè)人員應(yīng)?具備與本?種作業(yè)相?應(yīng)的身體?條件和相?應(yīng)的文化?程度，并?且經(jīng)市安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理局?（特種設(shè)?備作業(yè)人?員經(jīng)市質(zhì)?量技術(shù)監(jiān)?督局）考?核合格，?取得“特?種作業(yè)操?作資格證?”，方可?獨(dú)立作業(yè)?。五、?特種作業(yè)?人員的培?訓(xùn)（復(fù)訓(xùn)?）考核，?根據(jù)工種?分別委托?市安監(jiān)局?、市技術(shù)?監(jiān)督局等?部門進(jìn)行?，考核不?合格者可?進(jìn)行補(bǔ)考?____?次，補(bǔ)考?費(fèi)用自理?，補(bǔ)考仍?不合格者?，下崗處?理。六?、取得“?特種作業(yè)?操作資格?證”的特?種作業(yè)人?員，必須?按國家規(guī)?定的期限?進(jìn)行復(fù)審?，復(fù)審不?合格或未?復(fù)審的，?由市安監(jiān)?局或質(zhì)監(jiān)?局吊銷其?“特種作?業(yè)操作證?”，不得?繼續(xù)獨(dú)立?從事特種?作業(yè)。?七、“特?種作業(yè)操?作資格證?”的原證?由廠部統(tǒng)?一保管，?特種作業(yè)?人員保管?其復(fù)印件?，在操作?過程中與?原件具有?同等效力?，不得丟?失或損壞?。一旦發(fā)?生丟失或?損壞，必?須立即報?告安全科?，繳納工?本費(fèi)后補(bǔ)?發(fā)。八?、特種作?業(yè)人員必?須在“特?種作業(yè)操?作資格證?”規(guī)定的?本工種作?業(yè)范圍內(nèi)?從事獨(dú)立?作業(yè)，并?隨身攜帶?其復(fù)印件?，接受上?級部門和?企業(yè)安全?生產(chǎn)管理?人員的監(jiān)?督檢查。?九、每?年由安全?科組織，?各單位結(jié)?合本單位?實(shí)際對特?種作業(yè)人?員進(jìn)行安?全知識、?操作技能?和應(yīng)急能?力培訓(xùn)、?考核，及?時進(jìn)行知?識更新，?考核情況?記入企業(yè)?內(nèi)部發(fā)的?《安全技?術(shù)操作證?》。十?、特種作?業(yè)人員要?保持相對?穩(wěn)定，不?準(zhǔn)隨便調(diào)?離，如需?要調(diào)離，?應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行企業(yè)《?變更管理?制度》，?經(jīng)企業(yè)主?管廠領(lǐng)導(dǎo)?同意。?十一、對?違章作業(yè)?或管理者?，按企業(yè)?《安全生?產(chǎn)獎勵制?度》等相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰，?并記入“?特種作業(yè)?操作資格?證”內(nèi)；?對以下情?況，由發(fā)?證部門吊?銷“特種?作業(yè)操作?資格證”?，并追究?責(zé)任。?1、