醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲辦法實(shí)施細(xì)則樣本（2篇）

第23頁(yè)共23頁(yè)醫(yī)院職工?獎(jiǎng)懲辦法?實(shí)施細(xì)則?樣本職?工獎(jiǎng)懲辦?法第一章?總則第?一條為實(shí)?現(xiàn)醫(yī)院科?學(xué)化、制?度化、法?制化管理?，充分調(diào)?動(dòng)職工的?積極性、?主動(dòng)性和?創(chuàng)造性，?使獎(jiǎng)懲有?章可循，?根據(jù)《全?國(guó)醫(yī)院工?作條例》?結(jié)合本院?實(shí)際，制?定本辦法?。第二?條獎(jiǎng)懲的?原則是。?以事實(shí)為?依據(jù)，政?策規(guī)定為?準(zhǔn)繩，獎(jiǎng)?勵(lì)和懲戒?相結(jié)合，?獎(jiǎng)懲與思?想教育想?結(jié)合，以?鼓勵(lì)為主?，精神獎(jiǎng)?勵(lì)為主。?第三條?本辦法適?用于全院?在崗工作?人員，來(lái)?院進(jìn)修、?實(shí)習(xí)等人?員參照本?辦法規(guī)定?執(zhí)行。?第四條本?辦法由醫(yī)?院考核組?負(fù)責(zé)考核?、實(shí)施，?職工代表?參與監(jiān)督?。第五?條本辦法?經(jīng)醫(yī)院職?工代表大?會(huì)通過(guò)后?實(shí)施。?第二章獎(jiǎng)?勵(lì)第一?條績(jī)效獎(jiǎng)?項(xiàng)根據(jù)?各科室工?作效能及?成本控制?，每月核?算績(jī)效獎(jiǎng)?，具體見(jiàn)?《績(jī)效獎(jiǎng)?分配方案?》。第?二條年終?綜合考核?獎(jiǎng)項(xiàng)每?年度結(jié)束?后，以完?成年初制?定任務(wù)、?計(jì)劃和目?標(biāo)為前提?，根據(jù)全?年的工作?實(shí)績(jī)（包?括醫(yī)德醫(yī)?風(fēng)、醫(yī)護(hù)?質(zhì)量、工?作量、教?研等情況?）分等評(píng)?定年終綜?合獎(jiǎng)，具?體獎(jiǎng)勵(lì)由?考核領(lǐng)導(dǎo)?組研究決?定。第?三條科研?獎(jiǎng)項(xiàng)1?、為實(shí)施?“科技強(qiáng)?院”的發(fā)?展戰(zhàn)略，?充分調(diào)動(dòng)?全院廣大?科技工作?者從事科?學(xué)研究工?作的積極?性和創(chuàng)造?性，營(yíng)造?良好的科?研學(xué)術(shù)氛?圍，全面?提高醫(yī)院?的科技創(chuàng)?新能力，?實(shí)現(xiàn)醫(yī)院?醫(yī)、教、?研工作的?持續(xù)健康?發(fā)展，醫(yī)?院決定在?科研的申?報(bào)、立項(xiàng)?結(jié)題、獲?得成果上?給予一定?的獎(jiǎng)勵(lì)，?具體規(guī)定?詳見(jiàn)醫(yī)院?《科研項(xiàng)?目管理及?獎(jiǎng)勵(lì)暫行?辦法》。?2、在?國(guó)內(nèi)外公?開(kāi)發(fā)行的?雜志上刊?登論文（?包括譯文?），醫(yī)院?將根據(jù)論?文的質(zhì)量?和水平，?獎(jiǎng)勵(lì)第一?作者，具?體規(guī)定詳?見(jiàn)醫(yī)院《?科研項(xiàng)目?管理及獎(jiǎng)?勵(lì)暫行辦?法》中的?學(xué)術(shù)論文?發(fā)表管理?。3、?在市級(jí)以?上報(bào)刊（?____?）、院報(bào)?對(duì)醫(yī)院進(jìn)?行正面通?訊報(bào)道，?獎(jiǎng)勵(lì)50?—___?_元。?第四條貢?獻(xiàn)獎(jiǎng)項(xiàng)?1、本年?度在醫(yī)院?某項(xiàng)工作?中作出突?出貢獻(xiàn)者?（包括在?學(xué)科建設(shè)?與發(fā)展、?新技術(shù)應(yīng)?用、醫(yī)療?質(zhì)量與安?全管理、?危重病人?搶救、突?發(fā)公共衛(wèi)?生事件處?置、搶險(xiǎn)?救災(zāi)、合?理化建議?等方面成?績(jī)突出者?）除給予?通報(bào)表彰?外，另獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元。?2、見(jiàn)義?勇為；避?免國(guó)家、?____?、個(gè)人財(cái)?產(chǎn)遭受損?失或減輕?國(guó)家損失?，保護(hù)人?民群眾生?命安全，?打擊犯罪?，___?_或抓獲?不法分子?給予獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；表現(xiàn)?突出、成?績(jī)顯著者?另予以報(bào)?功、請(qǐng)功?。第五?條在各?級(jí)各類(lèi)檢?查、考試?、考核和?評(píng)比中成?績(jī)優(yōu)異的?科室和個(gè)?人，參照?有關(guān)規(guī)定?，酌情給?予獎(jiǎng)勵(lì)（?其中獲得?市級(jí)以上?表彰的_?___獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，獲?得市級(jí)以?上表彰的?個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)?____?元）。?第六條綜?合目標(biāo)獎(jiǎng)?、安全獎(jiǎng)?按照相關(guān)?文件執(zhí)行?。第七?條不良事?件報(bào)告管?理。鼓勵(lì)?主動(dòng)上報(bào)?醫(yī)療安全?不良事件?，及時(shí)上?報(bào)每例獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，對(duì)?發(fā)現(xiàn)并阻?止重大醫(yī)?療安全不?良事件發(fā)?生的報(bào)告?者或科室?予以50?0—__?__元獎(jiǎng)?勵(lì)。第?三章懲罰?第一條?醫(yī)療質(zhì)?量及安全?管理1?、違反各?項(xiàng)準(zhǔn)入制?度的一次?扣發(fā)50?0—__?__元，?造成后果?的，另行?處理。?2、違反?醫(yī)療核心?制度的，?每例次扣?發(fā)責(zé)任人?____?元，造成?后果的，?另行處理?。3、?各科藥占?比每超過(guò)?核定比例?____?%，扣科?室當(dāng)季度?績(jī)效__?__元，?抗菌藥物?比例每超?過(guò)核定比?例___?_%，扣?科室當(dāng)季?度績(jī)效_?___元??；幤?種比例低?于核定比?例，酌情?扣科室當(dāng)?季度績(jī)效?。4、?科主任未?認(rèn)真履行?質(zhì)量管理?責(zé)任，未?按要求每?月開(kāi)展質(zhì)?控活動(dòng)的?，每次扣?科主任_?___元?，質(zhì)控醫(yī)?師___?_元；質(zhì)?控活動(dòng)走?形式，內(nèi)?容簡(jiǎn)單，?未達(dá)到?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?、解決問(wèn)?題、改進(jìn)?問(wèn)題的目?的，每次?扣科主任?____?元，質(zhì)控?醫(yī)師__?__元。?對(duì)院級(jí)醫(yī)?療質(zhì)量檢?查反饋的?問(wèn)題，不?整改或整?改不力，?未達(dá)到持?續(xù)改進(jìn)目?的，每次?扣科主任?____?元、責(zé)任?人___?_元。?5、未執(zhí)?行病情評(píng)?估、入院?首次溝通?、非計(jì)劃?再手術(shù)、?住院三十?天管理制?度，每例?次扣責(zé)任?人100?—___?_元。?6、違反?圍手術(shù)期?管理制度?，每例次?扣責(zé)任人?____?元。7?、危重病?人管理不?到位，三?查房（主?任離崗前?查房、夜?查房）未?執(zhí)行，每?例次扣責(zé)?任人__?__元。?8、各?科室信息?化推行工?作，包括?電子醫(yī)囑?、門(mén)診一?卡通、l?is、p?acs、?臨床路徑?等，無(wú)故?延誤或者?不執(zhí)行者?，扣個(gè)人?或科室_?___元?/月，扣?款至其執(zhí)?行之日止?。9、?病案首頁(yè)?填寫(xiě)不規(guī)?范，每處?漏填扣罰?責(zé)任人_?___元?。每周二?下午__?__點(diǎn)前?，將周日?前出院患?者病歷歸?檔，上交?病歷存在?質(zhì)量缺陷?者，按未?上交處理?，問(wèn)題嚴(yán)?重者按乙?級(jí)病歷處?理。未交?齊病歷，?按每份每?天___?_元扣款?，超過(guò)_?___天?按每天_?___元?扣款，借?閱病歷須?在___?_周內(nèi)歸?還，逾期?不還，按?每份病案?每天__?__元扣?款，因個(gè)?人原因造?成病歷遺?失，每份?____?元。乙級(jí)?病歷每份?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元，診?療組長(zhǎng)或?上級(jí)醫(yī)師?、科主任?各___?_元；丙?級(jí)病歷一?份扣發(fā)責(zé)?任人__?__元，?診療組長(zhǎng)?或上級(jí)醫(yī)?師、科主?任各扣_?___元?，并及時(shí)?改正歸檔?。10?、不合理?用藥（包?括抗菌藥?物）每例?次視情況?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元，科?主任承擔(dān)?管理責(zé)任?，每例次?扣發(fā)科主?任___?_元，造?成后果的?，另行處?理。1?1、無(wú)指?征輸注血?液或血液?制品、輸?血前檢查?未告知，?每例次扣?發(fā)責(zé)任人?____?元；輸血?后未及時(shí)?進(jìn)行效果?評(píng)價(jià)、輸?血過(guò)程未?觀察并及?時(shí)記錄每?例次扣發(fā)?責(zé)任人_?___元?。12?、各類(lèi)申?請(qǐng)單、報(bào)?告單、記?錄單（包?括會(huì)診單?）、處方?等不合格?的，每例?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元。?13、醫(yī)?技科室不?按時(shí)出報(bào)?告，急、?危重病人?不能及時(shí)?發(fā)出報(bào)告?，每出現(xiàn)?一起扣當(dāng)?事人__?__元。?報(bào)告錯(cuò)誤?、藥房發(fā)?錯(cuò)藥，每?例次扣發(fā)?責(zé)任人2?00-1?000?元，科主?任負(fù)管理?責(zé)任扣_?___元?，造成后?果的另行?處理。?14、科?室發(fā)生糾?紛、差錯(cuò)?、事故后?推卸責(zé)任?，不積極?參與處理?，每例次?扣發(fā)科室?____?元。醫(yī)療?糾紛發(fā)生?后產(chǎn)生的?相關(guān)費(fèi)用?，按照《?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)?基金管理?辦法》執(zhí)?行。1?5、違反?其他醫(yī)療?管理制度?和技術(shù)操?作規(guī)程的?，每例次?扣發(fā)責(zé)任?人___?_元，造?成后果的?，另行處?理。1?6、對(duì)醫(yī)?療不良事?件隱瞞不?報(bào)的科室?和個(gè)人者?，一經(jīng)查?實(shí)，視情?節(jié)輕重，?予以通報(bào)?批評(píng)和_?___元?/件處罰?。對(duì)醫(yī)療?不良事件?未納入質(zhì)?量與安全?管理活動(dòng)?，進(jìn)行定?期總結(jié)、?分析、討?論、提出?整改措施?的科室，?給予周會(huì)?通報(bào)批評(píng)?和___?_元/次?處罰。?第二條門(mén)?診管理?1、對(duì)三?次接診后?未能明確?診斷，又?不申請(qǐng)多?學(xué)科綜合?門(mén)診的接?診醫(yī)生，?發(fā)現(xiàn)一例?扣罰績(jī)效?____?元，對(duì)延?誤病情造?成醫(yī)療糾?紛的，按?醫(yī)院有關(guān)?規(guī)定另行?處理。?2、專(zhuān)家?門(mén)診原則?上不得調(diào)?整，特殊?情況需報(bào)?門(mén)診部批?準(zhǔn)，未獲?批準(zhǔn)而私?自調(diào)班的?，每例次?扣___?_元。?3、不按?規(guī)定上普?通門(mén)診的?，每例次?扣出診醫(yī)?師___?_元。?4、門(mén)診?病歷、處?方、申請(qǐng)?單、日志?登記、傳?染病報(bào)告?等不按規(guī)?定填寫(xiě)的?，每份扣?當(dāng)事醫(yī)師?____?元。門(mén)診?有創(chuàng)操作?不按要求?管理的，?每例次扣?____?元。5?、預(yù)約診?療不達(dá)標(biāo)?科室，扣?500—?____?元。第?三條護(hù)理?管理1?、違反護(hù)?理核心制?度的，每?例次扣發(fā)?責(zé)任人1?00—_?___元?，造成后?果的，另?行處理。?2、患?者滿意度?未達(dá)標(biāo)者?，每下降?一個(gè)百分?點(diǎn)扣__?__元。?3、責(zé)?任制整體?護(hù)理未落?實(shí)到位的?，發(fā)現(xiàn)一?次扣__?__元。?4、護(hù)?士長(zhǎng)未認(rèn)?真履行質(zhì)?量管理責(zé)?任，未按?要求每周?開(kāi)展質(zhì)控?活動(dòng)的，?每次扣護(hù)?士長(zhǎng)__?__元；?質(zhì)控不真?實(shí)，發(fā)現(xiàn)?一次扣_?___元?；對(duì)院級(jí)?護(hù)理質(zhì)量?檢查反?饋的問(wèn)題?，不整改?或整改效?果不好，?未達(dá)到持?續(xù)改進(jìn)目?的，每次?扣護(hù)士長(zhǎng)?____?元，責(zé)任?人___?_元。?5、護(hù)理?部專(zhuān)項(xiàng)督?查，對(duì)于?重點(diǎn)要求?改進(jìn)的項(xiàng)?目，督查?時(shí)發(fā)現(xiàn)仍?不合格者?，每例扣?10—_?___元?。6、?違反搶救?車(chē)管理制?度，急救?藥品過(guò)期?或搶救儀?器功能不?良者每例?扣___?_元，造?成不良后?果的，按?照醫(yī)院相?關(guān)規(guī)定處?理。7?、科室每?季度至少?開(kāi)展一項(xiàng)?質(zhì)量改進(jìn)?或缺陷改?進(jìn)，未開(kāi)?展的科室?每半年扣?____?元。8?、由于病?情評(píng)估不?到位，護(hù)?理措施不?到位，發(fā)?生壓瘡等?護(hù)理并發(fā)?癥者，每?例次扣1?00—_?___元?。9、?輸血核對(duì)?簽字不完?整（血交?叉、臨時(shí)?醫(yī)囑、輸?血記錄單?）、輸血?過(guò)程未觀?察并及時(shí)?記錄的，?每例次扣?責(zé)任人_?___元?。10?、對(duì)護(hù)理?不良事件?隱瞞不報(bào)?的科室和?個(gè)人，一?經(jīng)查實(shí)，?視情節(jié)輕?重，予以?通報(bào)批評(píng)?和100?—___?_元/件?處罰。對(duì)?護(hù)理不良?事件未納?入質(zhì)量與?安全管理?活動(dòng)，進(jìn)?行定期總?結(jié)、分析?、討論、?提出整改?措施的科?室，給予?護(hù)士長(zhǎng)會(huì)?通報(bào)批評(píng)?和___?_元/次?處罰。?第四條醫(yī)?院感染質(zhì)?量管理?1、在各?項(xiàng)操作中?，應(yīng)嚴(yán)格?執(zhí)行無(wú)菌?操作原則?，違反者?，每項(xiàng)每?次扣罰當(dāng)?事人__?__元。?2、科?室未按要?求開(kāi)展監(jiān)?控活動(dòng)，?每次扣罰?監(jiān)控人員?____?元，扣罰?科主任、?護(hù)士長(zhǎng)_?___元?；監(jiān)控不?真實(shí)，發(fā)?現(xiàn)一次扣?罰___?_元；對(duì)?院級(jí)檢查?反饋的問(wèn)?題，不整?改或整改?效果不好?，未達(dá)到?持續(xù)改進(jìn)?目的，每?次扣罰科?主任、護(hù)?士長(zhǎng)__?__元，?責(zé)任人_?___元?。3、?消毒滅菌?效果與環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?監(jiān)測(cè)。未?按規(guī)范與?我院規(guī)定?要求進(jìn)行?監(jiān)測(cè)，每?次扣發(fā)科?室___?_元；消?毒滅菌物?品采樣檢?出細(xì)菌超?過(guò)正常范?圍，每次?扣罰科室?____?元；消毒?液出現(xiàn)染?菌，超過(guò)?正常范圍?或無(wú)菌器?械保存液?內(nèi)檢出細(xì)?菌，每次?扣罰科室?____?元；院感?重點(diǎn)部門(mén)?物體表面?采樣或空?氣培養(yǎng)同?時(shí)三處或?一處超標(biāo)?嚴(yán)重扣罰?科室__?__元，?以此類(lèi)推?。4、?發(fā)現(xiàn)醫(yī)院?感染病例?遲報(bào)一例?，扣罰床?位醫(yī)生_?___元?，漏報(bào)一?例，扣罰?床位醫(yī)生?____?元；醫(yī)院?感染病歷?記錄不全?，每例扣?罰床位醫(yī)?生___?_元。?5、發(fā)現(xiàn)?感染病例?，需做細(xì)?菌學(xué)培養(yǎng)?而未做者?，每例扣?罰床位醫(yī)?生___?_元，科?室季度院?感病例送?檢率不達(dá)?標(biāo)扣罰科?室___?_元。?6、為加?強(qiáng)多重耐?藥菌管理?，科室發(fā)?現(xiàn)多重耐?藥菌病例?需及時(shí)上?報(bào)多重耐?藥菌上報(bào)?通知單到?院感科，?科室未及?時(shí)上報(bào)一?例，扣罰?床位醫(yī)生?____?元。多重?耐藥菌控?制措施落?實(shí)不到位?扣相關(guān)責(zé)?任人__?__元。?多重耐菌?科室防控?措施自查?不落實(shí)扣?責(zé)任人_?___元?一例。?7、醫(yī)院?感染調(diào)查?表未填寫(xiě)?，每份扣?罰___?_元。感?染調(diào)查表?填寫(xiě)不規(guī)?范，或有?缺項(xiàng)未填?的（超過(guò)?三處），?每份罰款?____?元，每位?醫(yī)生漏填?項(xiàng)每合計(jì)?五處扣罰?____?元（以此?累計(jì)）。?8、手?衛(wèi)生依從?性不達(dá)_?___%?，扣科室?____?元（按季?度統(tǒng)計(jì)）?，洗手方?法不正確?一次扣責(zé)?任人__?__元。?9、醫(yī)?院感染重?點(diǎn)環(huán)節(jié)、?高危因素?管理?？?室未按時(shí)?落實(shí)自查?及整改扣?____?元，重點(diǎn)?部位評(píng)估?表不按時(shí)?進(jìn)行評(píng)估?及匯總一?次扣__?__元，?重點(diǎn)項(xiàng)目?日志（護(hù)?理單元）?不及時(shí)上?報(bào)院感科?，___?_月扣_?___元?。10?、違反醫(yī)?院感染管?理規(guī)定如?各項(xiàng)法律?法規(guī)、行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及?相關(guān)部門(mén)?管理指南?等，造成?或可能造?成嚴(yán)重后?果的，視?情節(jié)給予?相應(yīng)處理?。第五?條防保質(zhì)?量管理?各科室需?按要求認(rèn)?真完成各?類(lèi)傳染病?（如麻疹?、脊灰、?流感、流?行性出血?熱、梅毒?等）監(jiān)測(cè)?工作，督?查結(jié)果除?納入綜合?目標(biāo)考核?與績(jī)效掛?鉤外，同?時(shí)進(jìn)行單?項(xiàng)處罰。?1、傳?染病登記?不及時(shí)扣?罰當(dāng)事人?____?元，信息?不完整，?每缺__?__項(xiàng)扣?罰___?_元。?2、傳染?病、死亡?、農(nóng)藥中?毒等上報(bào)?不及時(shí)，?扣罰當(dāng)事?人___?_元，漏?報(bào)每例次?扣發(fā)__?__元；?報(bào)卡信息?不完整，?扣當(dāng)事人?____?元；按照?《傳染病?防治法》?的有關(guān)規(guī)?定，對(duì)因?玩忽職守?造成傳染?病傳播或?流行的各?級(jí)各類(lèi)醫(yī)?務(wù)人員，?應(yīng)給予行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?構(gòu)成犯罪?交有關(guān)部?門(mén)處理。?3、門(mén)?診日志。?按___?_年改版?的項(xiàng)目，?填寫(xiě)完整?，每缺_?___項(xiàng)?扣罰當(dāng)事?人___?_元。?4、無(wú)遲?報(bào)、漏報(bào)?，上報(bào)_?___例?傳染病，?報(bào)病費(fèi)_?___元?，年底結(jié)?算。第?六條教學(xué)?科研管理?1、醫(yī)?務(wù)人員每?年未完成?醫(yī)學(xué)繼續(xù)?教育學(xué)分?，定期考?核不合格?，參照相?關(guān)管理文?件處理。?2、未?按計(jì)劃完?成帶教任?務(wù)，扣科?室200?—___?_元；科?室或個(gè)人?私自安排?及擅留逾?期的進(jìn)修?或___?_，扣1?00—_?___元?。3、?各種相關(guān)?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?，未請(qǐng)假?缺席一次?扣發(fā)個(gè)人?100—?____?元。4?、嚴(yán)格遵?守科研管?理辦法，?不按進(jìn)度?完成項(xiàng)目?計(jì)劃書(shū)，?扣除獎(jiǎng)勵(lì)?基金。?5、全院?三基等各?類(lèi)考試成?績(jī)不合格?、補(bǔ)考的?參照醫(yī)院?相應(yīng)規(guī)定?處理。?第七條醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)管?理1、?投訴經(jīng)查?實(shí)第一次?扣發(fā)__?__元，?第二次扣?發(fā)___?_元，一?年投訴三?次者參照?醫(yī)院人事?管理制度?執(zhí)行。?2、對(duì)病?人態(tài)度生?硬、冷漠?，與病人?或病人家?屬發(fā)生爭(zhēng)?吵的，扣?發(fā)當(dāng)事人?____?元。情節(jié)?嚴(yán)重者給?予以行政?處理。?3、出具?虛假醫(yī)學(xué)?證明文件?或參與虛?假醫(yī)療廣?告宣傳和?藥品醫(yī)療?器械推銷(xiāo)?的，扣責(zé)?任人1—?____?個(gè)月績(jī)效?工資，情?節(jié)嚴(yán)重者?待崗處理?，待崗期?間停發(fā)一?切待遇，?造成后果?的責(zé)任自?負(fù)，并按?有關(guān)法規(guī)?處理。?4、私自?介紹病人?到外院就?診和私自?外出行醫(yī)?從中牟利?的，扣發(fā)?____?個(gè)月績(jī)效?獎(jiǎng)，造成?后果的責(zé)?任自負(fù)，?并按有關(guān)?規(guī)定處理?。5、?謀取私利?，索取、?收受財(cái)物?、回扣以?及其他不?正當(dāng)利益?，扣發(fā)_?___個(gè)?月績(jī)效獎(jiǎng)?，并按有?關(guān)規(guī)定處?理。6?、工作時(shí)?間未按規(guī)?定著裝、?佩戴胸牌?及規(guī)定的?相關(guān)標(biāo)識(shí)?的，每例?次扣當(dāng)事?人___?_元。因?個(gè)人原因?損壞或遺?失胸牌，?從第三次?補(bǔ)辦起，?扣當(dāng)事人?____?元/次。?第八條?勞動(dòng)紀(jì)律?及其他管?理1、?遲到或早?退發(fā)現(xiàn)一?次，扣發(fā)?____?元；私自?調(diào)班、調(diào)?休，發(fā)現(xiàn)?一次雙?方各扣發(fā)?____?元；科室?負(fù)責(zé)人離?開(kāi)市區(qū)未?向分管院?領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?，發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)_?___元?。2、?曠工半天?，扣發(fā)_?___元?；曠工一?天，扣發(fā)?____?元，當(dāng)月?累計(jì)曠工?達(dá)三天的?，扣至本?市最低生?活保障，?連續(xù)曠工?超過(guò)__?__個(gè)工?作日或_?___年?內(nèi)累計(jì)曠?工超過(guò)_?___個(gè)?工作日的?，醫(yī)院將?解除勞動(dòng)?關(guān)系。?3、脫崗?在___?_分鐘內(nèi)?能到崗的?，發(fā)現(xiàn)一?次扣發(fā)_?___元?，___?_分鐘以?上按曠工?半天處理?，因脫崗?造成不良?后果，除?按有關(guān)規(guī)?定處理外?，扣除三?個(gè)月績(jī)效?工資。?4、違反?《醫(yī)院行?為規(guī)范》?，如上班?未按規(guī)定?著裝、佩?戴工號(hào)牌?等，每發(fā)?現(xiàn)一次扣?發(fā)___?_元。?5、維修?部門(mén)在接?到科室報(bào)?修電話后?，未及時(shí)?處理，每?次扣發(fā)_?___元?，造成不?良后果另?予處罰。?6、上?班期間與?同事或患?者之間發(fā)?生肢體沖?突，經(jīng)調(diào)?查明確責(zé)?任后，給?予當(dāng)事人?全院通報(bào)?處分并扣?發(fā)___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重，?給醫(yī)院造?成負(fù)面社?會(huì)影響的?解除勞動(dòng)?關(guān)系。?7、上班?干私活，?聽(tīng)音樂(lè)、?玩電腦游?戲、上網(wǎng)?娛樂(lè)、打?牌、下棋?、帶小孩?、吃食物?、閑聊、?嬉鬧、酒?后上班、?看與業(yè)務(wù)?無(wú)關(guān)的書(shū)?籍，發(fā)現(xiàn)?一次扣發(fā)?____?元；診療?場(chǎng)所及服?務(wù)窗口高?聲談笑，?發(fā)現(xiàn)一起?扣發(fā)__?__元。?8、考?勤管理具?體參照《?考勤管理?辦法》執(zhí)?行。9?、無(wú)理取?鬧，擾亂?醫(yī)院正常?工作秩序?，致使醫(yī)?院工作不?能正常進(jìn)?行的，扣?發(fā)500?-___?_元，情?節(jié)嚴(yán)重者?予以解除?勞動(dòng)關(guān)系?。10?、嚴(yán)肅會(huì)?風(fēng)會(huì)紀(jì)，?無(wú)故遲到?、缺席者?，扣__?__元，?會(huì)議__?__不力?，扣__?__元。?第九條?醫(yī)保管理?1、不?合理用藥?、內(nèi)置耗?材未及時(shí)?審批、隱?瞞病情造?成的拒付?，由科室?和臨床醫(yī)?生全額承?擔(dān)；2?、因新農(nóng)?合“三費(fèi)?”控制較?差，特別?是藥品和?耗材費(fèi)用?控制不力?，造成新?農(nóng)合次均?費(fèi)用漲幅?過(guò)快的，?參照《醫(yī)?院___?_年新農(nóng)?合“三費(fèi)?”控制管?理辦法?》文件執(zhí)?行。3?、新農(nóng)合?按病種付?費(fèi)管理，?參照《醫(yī)?院___?_年新農(nóng)?合按病種?付費(fèi)實(shí)施?方案》文?件執(zhí)行。?）4、?因新農(nóng)合?目錄外藥?品和預(yù)警?藥品控制?不力，造?成科室目?錄外用藥?或/和預(yù)?警藥品超?標(biāo)的，參?照《醫(yī)院?____?年新農(nóng)合?藥品使用?管理辦法?》文件執(zhí)?行。5?、未履行?告知義務(wù)?，使用目?錄外藥品?、檢查、?服務(wù)及高?值耗材，?發(fā)現(xiàn)一例?扣經(jīng)治醫(yī)?生___?_元。?6、相關(guān)?人員需掌?握各種醫(yī)?保、新農(nóng)?合的基本?政策，發(fā)?現(xiàn)一位未?掌握扣_?___元?。第十?條財(cái)務(wù)管?理1、?因科室擔(dān)?保造成的?欠費(fèi)計(jì)入?科室支出?，因惡意?擔(dān)保造成?的欠費(fèi)從?科室績(jī)效?中全額扣?除。2?、科室應(yīng)?按照《住?院擔(dān)保權(quán)?限表》中?規(guī)定權(quán)限?執(zhí)行，違?反規(guī)定造?成損失，?由科室和?責(zé)任人承?擔(dān)。3?、查實(shí)不?收費(fèi)、少?收費(fèi)、多?收費(fèi)、無(wú)?醫(yī)囑收費(fèi)?等違反價(jià)?格規(guī)定行?為，全額?從科室績(jī)?效工資中?扣除，性?質(zhì)惡劣的?處以違規(guī)?金額的_?___倍?罰款。?4、業(yè)務(wù)?科室耗占?比不合理?部分每超?出一個(gè)百?分點(diǎn)扣除?____?元績(jī)效工?資。第?十一條設(shè)?備管理?1、任何?科室或個(gè)?人都不得?私自購(gòu)買(mǎi)?醫(yī)用耗材?、器械和?設(shè)備，如?果出現(xiàn)此?情況醫(yī)院?將不予報(bào)?銷(xiāo)。2?、科室通?過(guò)正常申?請(qǐng)程序購(gòu)?買(mǎi)的醫(yī)用?耗材不從?庫(kù)房領(lǐng)取?或領(lǐng)回科?室沒(méi)能及?時(shí)用完造?成過(guò)期浪?費(fèi)的由科?室負(fù)責(zé)人?全額承擔(dān)?損失。?3、科室?領(lǐng)取的醫(yī)?用耗材、?器械和設(shè)?備，由于?科室保管?員保管不?善造成丟?失的，扣?保管員_?___%?，另__?__%由?科室承擔(dān)?。4、?科室通過(guò)?正常申請(qǐng)?程序購(gòu)買(mǎi)?的醫(yī)用耗?材、器械?和設(shè)備，?由于科室?操作人員?未按設(shè)備?操作規(guī)程?操作而造?成損壞的?：（1?）萬(wàn)元以?下且不能?修復(fù)的，?根據(jù)使用?年限折舊?后確定賠?償費(fèi)用，?扣操作?人員__?__%，?另___?_%由科?室承擔(dān)。?（2）?萬(wàn)元以下?能修復(fù)的?，維修費(fèi)?用扣操作?人員__?__%，?另___?_%由科?室承擔(dān)。?（3）?損失金額?較大的，?由院辦公?會(huì)議研究?決定。?第十二條?計(jì)算機(jī)軟?硬件及信?息安全管?理1、?醫(yī)院用于?辦公的內(nèi)?部局域網(wǎng)?計(jì)算機(jī)，?不得擅自?更改計(jì)算?機(jī)設(shè)置，?嚴(yán)禁私自?使用u盤(pán)?、移動(dòng)硬?盤(pán)、移動(dòng)?光驅(qū)等存?儲(chǔ)設(shè)備，?以防計(jì)算?機(jī)病毒感?染，發(fā)現(xiàn)?一次罰款?____?元，因私?自使用上?述設(shè)備造?成局域網(wǎng)?內(nèi)病毒感?染，視情?節(jié)給予_?___元?處罰，造?成數(shù)據(jù)災(zāi)?難性事件?的，按照?有關(guān)規(guī)定?追究相關(guān)?責(zé)任。?2、各科?室計(jì)算機(jī)?操作人員?應(yīng)當(dāng)保養(yǎng)?愛(ài)護(hù)本科?室計(jì)算機(jī)?及設(shè)備，?因人為原?因損壞的?由責(zé)任人?或科室承?擔(dān)全部損?失，并扣?發(fā)___?_元。?3、私自?拆卸計(jì)算?機(jī)，增加?、減少計(jì)?算機(jī)配件?視情節(jié)嚴(yán)?重每次處?罰200?—___?_元，造?成后果的?由責(zé)任人?承擔(dān)。?4、嚴(yán)禁?在計(jì)算機(jī)?上___?_、使用?各類(lèi)游戲?，發(fā)現(xiàn)一?次扣除當(dāng)?事人及科?室負(fù)責(zé)人?各___?_元，三?次以上處?以全院通?報(bào)批評(píng)并?提交院辦?公會(huì)議研?究處理意?見(jiàn)。5?、其他因?人為原因?造成醫(yī)院?計(jì)算機(jī)或?網(wǎng)絡(luò)損壞?和損失的?，視情節(jié)?嚴(yán)重給予?不同處理?。第十?三條后勤?管理1?、醫(yī)療廢?棄物專(zhuān)項(xiàng)?檢查中出?現(xiàn)問(wèn)題的?，一次扣?罰責(zé)任單?元或個(gè)人?____?元。2?、開(kāi)“無(wú)?人”燈、?風(fēng)扇，自?來(lái)水龍頭?未關(guān)，發(fā)?現(xiàn)一次扣?發(fā)責(zé)任人?____?元，責(zé)任?科室__?__元。?違規(guī)使用?電器，私?拉電線，?違規(guī)使用?空調(diào)，扣?罰責(zé)任科?室___?_元3?、人為因?素造成科?室辦公設(shè)?施損壞，?需照價(jià)賠?償并扣罰?責(zé)任人_?___元?，責(zé)任科?室___?_元。經(jīng)?允許擅自?將醫(yī)療用?房改變用?途，責(zé)令?立即糾正?，扣罰科?室___?_元。?4、區(qū)域?內(nèi)衛(wèi)生管?理不到位?，如值班?室、辦公?室衛(wèi)生不?達(dá)標(biāo)，拒?不整改，?扣罰責(zé)?任科室_?___元?。5、?人為因素?造成消防?設(shè)備設(shè)施?損壞，需?照價(jià)賠償?并扣罰責(zé)?任人__?__元；?疏散通道?和安全出?口違規(guī)堆?放雜物，?扣罰責(zé)任?人或責(zé)任?科室__?__元。?第四章?附則第?一條本獎(jiǎng)?懲辦法與?法律、法?規(guī)及上級(jí)?文件相抵?觸時(shí)，按?法律、法?規(guī)及上級(jí)?文件執(zhí)行?。第二?條本辦?法通過(guò)之?前遺留的?問(wèn)題按原?辦法處理?，通過(guò)之?后發(fā)生的?一律依照?本辦法執(zhí)?行。第?三條職?代會(huì)閉會(huì)?期間需對(duì)?本辦法作?出修改或?無(wú)明顯規(guī)?定的問(wèn)題?作出決定?，可通過(guò)?黨政工聯(lián)?席會(huì)議討?論決定。?醫(yī)院職?工獎(jiǎng)懲辦?法實(shí)施細(xì)?則樣本（?二）績(jī)?效工資考?核實(shí)施細(xì)?則及獎(jiǎng)懲?辦法為?進(jìn)一步調(diào)?職工的工?作積極性?，切實(shí)提?高員工規(guī)?范服務(wù)的?自覺(jué)性，?促進(jìn)各項(xiàng)?業(yè)務(wù)的穩(wěn)?步增長(zhǎng)，?并協(xié)助提?高本院院?長(zhǎng)的管理?質(zhì)量，在?院內(nèi)各崗?位實(shí)行績(jī)?效工資考?核，具體?考核辦法?如下：?一、指導(dǎo)?原則堅(jiān)持?按勞分配?，實(shí)行多?勞多得的?分配原則?。以本績(jī)?效工資考?核。二?、考核對(duì)?象。本辦?法的考核?對(duì)象為嘉?興曙光中?西醫(yī)結(jié)合?醫(yī)院的臨?床、護(hù)理?、藥房、?醫(yī)技及后?勤、領(lǐng)導(dǎo)?崗位的工?作人員。?三、考?核內(nèi)容。?實(shí)行本績(jī)?效工資考?核以體現(xiàn)?工作業(yè)績(jī)?為主，分?“德、能?、勤、績(jī)?”四個(gè)部?分?！暗?”占__?__分，?指工作紀(jì)?律、服務(wù)?質(zhì)量及服?務(wù)態(tài)度、?醫(yī)風(fēng)醫(yī)德?、病歷和?交接班記?錄書(shū)寫(xiě)質(zhì)?量與管理?、環(huán)境衛(wèi)?生以及領(lǐng)?導(dǎo)在執(zhí)行?規(guī)章制度?不公正時(shí)?所承擔(dān)的?處罰等。?“能”占?____?分，指職?工工作能?力、專(zhuān)業(yè)?知識(shí)臨床?運(yùn)用能力?、疾病治?愈率、患?者評(píng)價(jià)程?度、在國(guó)?家或省級(jí)?醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)?雜志上發(fā)?表的醫(yī)學(xué)?論文質(zhì)量?和數(shù)量、?在領(lǐng)導(dǎo)崗?位上的人?員的組織?協(xié)調(diào)能力?及執(zhí)行規(guī)?章中的公?平合理性?等?！扒?”占__?__分，?指出勤率?、工作中?堅(jiān)守工作?崗位、超?假或曠工?、以及領(lǐng)?導(dǎo)崗位上?的人員擅?離職守等??！翱?jī)”?占___?_分，指?職工在各?自工作崗?位上作出?的成績(jī)。?處罰實(shí)行?積分制考?核，處罰?積分每分?按___?_元從當(dāng)?月工資中?扣除。?四、考核?方式。醫(yī)?院內(nèi)部成?立考核領(lǐng)?導(dǎo)小組。?副組長(zhǎng)?。副院長(zhǎng)?。成員?。醫(yī)院管?理委員會(huì)?成員。?考核小組?負(fù)責(zé)對(duì)考?核內(nèi)容進(jìn)?行檢查和?核實(shí)，每?月根據(jù)檢?查、核實(shí)?結(jié)果進(jìn)行?獎(jiǎng)懲，并?接受全體?職工組成?的醫(yī)院監(jiān)?督委員會(huì)?的監(jiān)督，?組長(zhǎng)代表?醫(yī)院管理?委員會(huì)每?月定期向?醫(yī)院監(jiān)督?委員會(huì)匯?報(bào)考核結(jié)?果并提請(qǐng)?審議投票?表決通過(guò)?后執(zhí)行，?醫(yī)院監(jiān)督?委員會(huì)如?對(duì)組長(zhǎng)的?考核結(jié)果?有異議，?必須經(jīng)全?體成員2?/3票數(shù)?通過(guò)才可?否決組長(zhǎng)?的報(bào)告，?并責(zé)令組?長(zhǎng)重新考?核并將結(jié)?果提交醫(yī)?院監(jiān)督委?員會(huì)審議?通過(guò)。同?時(shí)扣除醫(yī)?院考核領(lǐng)?導(dǎo)小組全?體成員“?德、能”?積分各_?___分?，以警醒?他們公正?執(zhí)行嘉興?曙光中西?醫(yī)結(jié)合醫(yī)?院規(guī)章。?五、考?核小組按?員工所在?崗位設(shè)立?處罰積分?檔案，處?罰等級(jí)分?為四級(jí)：?即。?（1）a?級(jí)警告；?（2）b?級(jí)警告；?（3）c?級(jí)警告；?（4）報(bào)?辦公室處?罰。1?、處罰條?件：（?1）a級(jí)?警告①?上班遲到?、早退。?②擅自?離崗。?③上班時(shí)?間玩電腦?或看電視?。④上?班無(wú)視患?者疾苦打?電話聊天?。⑤服?務(wù)態(tài)度及?工作質(zhì)量?差，病人?不滿意并?向嘉興曙?光中西醫(yī)?結(jié)合醫(yī)院?領(lǐng)導(dǎo)投訴?。⑦帶?小孩上班?。⑧接?受病人吃?請(qǐng)或接受?病人紅包?。⑨在?規(guī)定的時(shí)?間內(nèi)，因?采購(gòu)不及?時(shí)影響病?人治療，?或由于計(jì)?劃不周造?成器材藥?品積壓半?年以上者?。⑩醫(yī)療?文書(shū)不按?時(shí)書(shū)寫(xiě)或?書(shū)寫(xiě)不規(guī)?范的。?（2）b?級(jí)警告?①接受病?人吃請(qǐng)或?收受病人?紅包、禮?物。②?有關(guān)人員?私收、私?吞、私分?各種回扣?。③冒?名頂替或?搭車(chē)開(kāi)藥?，采取不?正當(dāng)手段?索取藥品?、藥材或?其他材料?者。④?科室或個(gè)?人收取不?開(kāi)發(fā)票的?醫(yī)療費(fèi)用?和各種檢?查費(fèi)，或?未經(jīng)收費(fèi)?，擅自給?病人做檢?查、治療?。⑤擅?自介紹病?人到院外?治療，到?院外購(gòu)藥?或作輔助?檢查等。?⑥工作?責(zé)任心不?強(qiáng)，給病?人發(fā)錯(cuò)藥?、打錯(cuò)針?、開(kāi)錯(cuò)處?方、做錯(cuò)?檢查的。?⑦在貨?物訂購(gòu)中?由于工作?失誤，藥?品中有假?藥、劣藥?進(jìn)入臨床?，引起糾?紛或被有?關(guān)部門(mén)查?處。器材?型號(hào)、規(guī)?格訂錯(cuò)，?品名不符?，造成浪?費(fèi)和損失?。⑧損?壞醫(yī)療設(shè)?備或其他?設(shè)備，價(jià)?值在__?__元以?上，__?__元以?下者。?（3）c?級(jí)警告?①嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，擅自?離崗，超?休假達(dá)_?___天?以上。?②違反技?術(shù)操作規(guī)?程，損壞?設(shè)備、工?具，浪費(fèi)?原材料，?經(jīng)濟(jì)損失?達(dá)___?_元以上?。秩序?。④消?極怠工，?出工不出?力，經(jīng)常?發(fā)牢騷，?講怪話，?影響嘉興?曙光中西?醫(yī)結(jié)合醫(yī)?院形象，?給醫(yī)院造?成經(jīng)濟(jì)損?失和負(fù)面?影響。?⑤工作極?不負(fù)責(zé)，?延誤病人?治療，造?成不良后?果或發(fā)生?嚴(yán)重差錯(cuò)?。（4?）報(bào)辦公?室處罰。?①嚴(yán)重?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，連?續(xù)超休假?____?天以上，?或累計(jì)超?休假超過(guò)?____?天。②?一個(gè)月內(nèi)?連續(xù)__?__次c?級(jí)警告。?③私拿?私分公家?財(cái)物、藥?品、設(shè)備?，造成不?良影響。?④參與?不法活動(dòng)?，受到公?安機(jī)關(guān)傳?訊、拘留?或受到醫(yī)?療行政部?門(mén)通報(bào)批?評(píng)。⑤?有貪污、?盜竊、賭?博、營(yíng)私?舞弊等不?法行為。?⑥工作?責(zé)任心極?差，違反?技術(shù)操作?規(guī)程或醫(yī)?療規(guī)章制?度，發(fā)生?嚴(yán)重差錯(cuò)?，給病人?造成嚴(yán)重?效果，給?醫(yī)院造成?不良影響?。3、?處罰標(biāo)準(zhǔn)?依據(jù)醫(yī)?院積分實(shí)?施細(xì)則的?規(guī)定逐項(xiàng)?處罰。其?中a級(jí)警?告中違反?一項(xiàng)扣_?___分?，b級(jí)警?告中違反?一項(xiàng)扣_?___分?；c級(jí)警?告中違反?一項(xiàng)扣_?___分?。報(bào)辦公?室處罰中?違反一項(xiàng)?扣___?_分。?六、醫(yī)院?不實(shí)行浮?動(dòng)工資制?，以減輕?醫(yī)生的工?作壓力，?從根源上?祛除醫(yī)生?為了完成?工作任務(wù)?而出現(xiàn)的?“大處方?、亂開(kāi)藥?、亂檢查?”等不正?之風(fēng)。但?對(duì)于違紀(jì)?行為必須?加大處罰?力度，以?端正執(zhí)業(yè)?行為，提?高服務(wù)質(zhì)?量。服?務(wù)人次確?定不同職?稱職工的?工作任務(wù)?，并列入?“績(jī)”的?考核范疇?。實(shí)行獎(jiǎng)?勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)?金數(shù)目的?確定以職?工工資總?額的__?__%為?標(biāo)準(zhǔn)確定?。八、?為了加強(qiáng)?醫(yī)院的科?學(xué)管理，?充分調(diào)動(dòng)?全院職工?的積極性?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，保證以?醫(yī)療為中?心的各項(xiàng)?工作正常?慣性運(yùn)行?，進(jìn)一步?實(shí)現(xiàn)“以?人為本，?誠(chéng)信服務(wù)?”的建院?宗旨，制?定本管理?規(guī)定以一?次性獎(jiǎng)勵(lì)?優(yōu)秀職工?。（一?）獎(jiǎng)勵(lì)?1、獎(jiǎng)勵(lì)?等級(jí)分為?四級(jí)：?即。（?1）銅質(zhì)?獎(jiǎng)；（2?）銀質(zhì)獎(jiǎng)?；（3）?，金質(zhì)獎(jiǎng)?；（4）?特別獎(jiǎng)。?2、獎(jiǎng)?勵(lì)條件：?（1）?銅質(zhì)獎(jiǎng)?①服務(wù)態(tài)?度好，病?人滿意，?并得到醫(yī)?院領(lǐng)導(dǎo)表?揚(yáng)。②?引進(jìn)新技?術(shù)，開(kāi)展