2023年教練員聘用合同(4篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年教練員聘用合同(4篇)在生活中，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

教練員聘用合同篇一

法人代表：______________

乙方：______________

身份證號碼：______________

根據(jù)國家《勞動合同法》有關規(guī)定特制本合同。

經甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意聘用乙方為專業(yè)教師或職員特立本合同，具體事項如下：

一、乙方必需遵紀守法、思想端正、品德良好、為人師表、愛崗敬業(yè)，不斷學習黨的方針和提高自身業(yè)務素質。

二、熱愛本職工作，聽從學校統(tǒng)一管理，遵守學校各項規(guī)章制度、盡職盡責完成自己所在崗位工作任務。努力學習、不斷提高自己的業(yè)務技能水平，堅守崗位，搞好協(xié)作。

三、要有集體主義思想，文明教學、禮貌待人、關心學生、愛護學生、對學生教而不厭，問而不煩的精神。愛校如家，教師嚴禁搞私人暴利，與破壞學校形象的違法違紀活動。不收學生一分一物，更不能接受學生任何禮物，廉潔辦事，時刻為億聯(lián)事業(yè)樹立良好形象，同步發(fā)展壯大。

四、乙方在聘用期間（聘用期為__年）因其它原因要求解聘時，應提前2個月并推薦新的專業(yè)人員，經校方考察核實后錄取上任方可離校，否則后果自負。

五、乙方在試用期內，不聽從管理，不按章工作、凡發(fā)現(xiàn)一切不利于學校的發(fā)展問題，造成經濟或名譽損失由乙方負責，情節(jié)嚴重者甲方____有權辭退。

六、乙方在校期間工作突出、業(yè)績重大，甲方給予嘉獎。

七、此合同一式兩份，經雙方鑒定之日起生效，雙方各執(zhí)一份。

法人代表簽字：______________

乙方簽字：______________

xx學校（蓋章）

____年____月____日

教練員聘用合同篇二

甲方：xx體育文化傳播有限公司

乙方:

甲方聘請合同制職工，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經雙方協(xié)商同意簽訂以下協(xié)議，以便共同遵守。

1、甲方接受乙方自年月日至年月日期間任長沙俊康體育文化傳播有限公司旗下游泳教練員。

2、甲方給乙方提供訓練場地和培訓工作后勤服務保障。

3、甲方與乙方約定乙方在合約開始至合約截至期間；乙方總教學人數(shù)，在100人以內，甲方按三七分成；甲方為七，乙方為三教學人數(shù)101人至150人以內，超出部分人數(shù)教學提成在原分成基礎上增加百分之十，以此類推。

4、甲方有權對乙方任教期間的行為進行監(jiān)視，如違反了本公司各種制度，可視情節(jié)輕重給予批評、教育、罰款、中止教學工作。

5、甲方要求乙方在簽訂合同時。約定：乙方在教學完成后繳納教學金額總提成百分之十為教學質量保證金。在無任何教學遺留問題后十二個月內可歸還保證金。

6、教學期間乙方需自備助理教練一名，進行輔助教學。

7、乙方必需嚴格遵守本公司的一切規(guī)章制度和財務制度，不得私收學費或擅自提高學費標準。

8、乙方在訓練時間內全力抓好訓練工作。做到不遲到、不早退、不曠課、不閑聊、不會客，對學員不準歧視、打罵、變相體罰，與家長多聯(lián)系、溝通、交流、不準和家長提出任何要求及任何經濟合作往來。

9、保證學員安全，每堂訓練課在館外清點學員人數(shù)，由教練員帶隊入館。下課時，當所帶學員最終一個離開游泳館后，才能休息。如學員發(fā)生傷亡事故，乙方應按國家法律法規(guī)付相應的法律責任。

10、在乙方教學提成中設百分之十的獎金，由甲方考核，認定合格后發(fā)放。

11、在合作期間內，任何一方不得無故單獨提出解約，若一方需要提出解約的，須提前30天書面通知對方，在征得對方書面同意后，并在30天內與對方辦理交接手續(xù)。未經對方書面同意單方面毀約給對方造成的損失，由毀約方按損失的雙倍價格計算賠償給對方。

12、未盡事宜,雙方協(xié)商解決。

13、本合同經雙方簽字之日起生效，最終解釋權歸甲方所有。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方:長沙俊康體育文化傳播有限公司

乙方:

年月日

教練員聘用合同篇三

甲方(用人單位)：

乙方(應聘人)：職務：聯(lián)系電話：

性別：出生年月：xx年xx月xx日

民族：

文化程度：

甲方根據(jù)工作實際需要，依據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)章和駕校實際狀況，依照按需設崗、公開聘請、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘任合同。

本合同從xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，期限為年。

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在駕校教練員崗位從事教練工作，并履行以下工作崗位職責和義務。

1、具有良好的職業(yè)道德與較強的責任心。

2、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度，工作態(tài)度好。

3、具備完善的業(yè)務知識，業(yè)務技能較高。

4、具有年以上安全駕駛經歷和半年以上駕校駕駛從教經歷及相應車型駕駛經歷。

5、能夠依照教學大綱規(guī)范施教，對待學員熱心，服務周到，教學過程中能夠使用禮貌語言，學員滿意率達到90%。

6、當期有個學員的，不合格學員不超過人，有個學員的，不合格學員不超過人，因教練員的原因考試不合格的學員，應在一個月內補考合格。

7、訓練期間愛護車輛，無事故發(fā)生，無學員投訴，無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

甲方的權利和義務：

1、根據(jù)工作需要和聘任崗位的職責，結合乙方應聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的狀況，進行考核。

乙方的權利和義務：

1、乙方享受本合同規(guī)定的權利、待遇和保障。

2、乙方履行本合同規(guī)定的義務和崗位職責。

3、乙方不得自行購車掛靠在宜春市其他駕校，與甲方產生業(yè)務沖突;否則甲方有權追究乙方給甲方帶來的經濟損失，并要求經濟賠償。(本條款不受合同其期限限制，長期有效)

乙方在甲方處服務滿一年以上(含一年)，甲方確保乙方年收入不低于30000元人民幣(含基本工資+補貼+福利+獎金等)，乙方在受聘期內基本待遇等同于目前駕校其他教練待遇，補貼及福利按階段性發(fā)放，獎金統(tǒng)一在年底發(fā)放(甲方將根據(jù)乙方培訓學員合格率發(fā)放獎金)，假使乙方在遵守協(xié)議后，每月所發(fā)的基本工資及階段性補貼、福利、獎金加起來未滿30000元年收入，甲方將為乙方補足所差金額。

1、甲方應嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權益。

2、乙方應遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

身份證號：身份證號：

聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

日期：日期：

教練員聘用合同篇四

甲方（聘用單位）：（以下簡稱甲方）

乙方（受聘人）：

身份證號碼：（以下簡稱乙方）

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，依照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止，合同期個月。合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

1、甲方安排乙方從事瑜魅人瑜伽會所瑜伽教練工作。

2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調整乙方的工作崗位。

1、甲方提供課程課時為六十至七十分鐘。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、乙方一旦受聘，甲方有權使用乙方圖片及視頻作為宣傳使用。

1、經甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是兼職教練，依照課時計酬，課時費為。每月發(fā)工資時間為次月的15—18日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權解聘。

2、由于兼職教練行業(yè)特別，為了保障雙方的利益甲方將在暫扣半個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。

1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺聽從甲方的管理、教育。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按會所有關規(guī)定給予處罰。

4、甲方聘用乙方后，同時甲乙雙方協(xié)商安排課程，乙方需按雙方確定的課程合理安排時間，保證按時上課，乙方需開課前提前十五分鐘簽到進行課前準備，遲到十分鐘扣除當日代課費的百分之二十，遲到十五分鐘扣除當日代課費的百分之三十，超過十五分鐘扣除當日代課費的百分之五十。

5、簽訂合同后乙方需要進行試課1—2節(jié)，若會員反映良好，乙方則通過測試正式成為瑜魅人瑜伽會所的兼職教練，本合同馬上生效。

6、教練因自身原因不能上課應提前一周書面通知本會所，并由甲乙雙方協(xié)商調整課程，又乙方安排相應人員替課。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致看法的，原合同繼續(xù)有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

a、在合同期內教學水平得不到有效提高，永不進步的；

b、嚴重違反工作紀律或會所規(guī)章制度的；

c、有意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成嚴重損失的；

d、教育接待學員不周，經教育不改的；

e、品性不良，侮辱學生，影響惡劣的；

f、嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

g、被依法追究刑事責任的。

6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

a、乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作。

b、乙方不能勝任工作；

c、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

d、乙方不履行聘用合同的。

7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責協(xié)助甲方聘請相應人員代替乙方工作方可執(zhí)行。

1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在試用期），甲方應根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于兩個課時的經濟補償。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相當于半個月的工資作為乙方給甲方的'經濟補償金。

3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責任。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由會所出資進行培訓、服裝及其他費用，乙方應按規(guī)定賠償。

5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違