2023年員工通知函(3篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年員工通知函(3篇)在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

員工通知函篇一

根據(jù)對您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用以來的工作狀況的'考核，基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______年_____月_____日起正式轉正。您將自轉正之日起享受轉正的相應待遇;同時您也必需根據(jù)您的崗位職責要求和公司規(guī)章制度所述內容承受相應的責任和義務。希望您保持與試用期時同樣的工作熱心，并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。

轉正后工資：______元/月基本工資的交通補助元/月住房補助;_元/月的伙食補助;元/月

轉正人看法：

公司蓋章：

簽字：

日期：年月日

員工通知函篇二

編號：日期：姓名:

所屬部門:職位：所犯過失：

□拖延工作上的手續(xù)或報告，或有弄虛作假行為

□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度□攜帶有酒氣上班

□委托他人打卡，或受他人委托代其打卡□不檢點行為

□工作中未經(jīng)上級批準擅自離開工作崗位

□未經(jīng)批準，在工作時間以外的時間進入公司或滯留其中

□未經(jīng)批準，將公司的財物帶出公司，或企圖帶出公司

□未經(jīng)批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司

□工作時間內從事與工作無關的事□工作時打瞌睡

□未按公司規(guī)定提交相關數(shù)據(jù)報告?！醮畭徎蚓奂e聊

□工作怠慢，經(jīng)上級警告仍不改正□屢次逃避工作

□有意不聽從上級或拒絕接受正當命令

□有意不以適當方法工作

□大聲喧嘩、吵架，擾亂工作場所秩序

□工作時間內玩游戲□在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無關的網(wǎng)站

□有意或重大過失，導致公司的器物、機器及其他物品損壞

□工作中打私人電話（使用公司的電話或個人的手機）

□工作時間內公司不能與其取得聯(lián)系

□公私混淆，給公司的業(yè)務造成損害時

□其它不良行為：

造成后果：

處分：

□譴責(口頭警告)

□記小過處分

□記大過處分

□停職由年月日至年月日共____日

□罰款：

處罰依據(jù)：根據(jù)員工守則第82條，第83條。

處罰生效日期：________年____月___日

檢查人：罰單簽署人：

被處罰人：

備注1、本罰單正聯(lián)交由財務保存;副聯(lián)(復印件)由行政備案(記入員工檔案)。

2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

員工通知函篇三

公司全體員工：

c組員工李xx，自進入公司以來，在組長、主管也屢屢對其進行批評指正甚至勸退的狀況下，仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：

1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài)，站好最終一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態(tài)上班，我行我素、違反勞