國開(山東電大)公務(wù)員制度講座形成性考核1-3答案

國開(山東電大)公務(wù)員制度講座形成性考核1答案題目為隨機(jī)，用查找功能（Ctrl+F）搜索題目匹配題答案：筆試：->

我國公務(wù)員錄用筆試的內(nèi)容包括公共科目（行政職業(yè)能力測試和申論）和專業(yè)科目。;公務(wù)員的權(quán)利：

–>是指國家法律對公務(wù)員在履行職責(zé)、行使職權(quán)、執(zhí)行公務(wù)的過程中，可以作出某種行為，要求他人為或不為某種行為的許可和保障。;公務(wù)員的義務(wù)：

->是國家法律對公務(wù)員必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束和強(qiáng)制。;公務(wù)員：–>是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。;面試：

–>包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，還有情景模式法和心理測試法。匹配題答案：公務(wù)員管理的原則：->是指公務(wù)員管理活動和管理行為應(yīng)遵循的原理和準(zhǔn)則。;公務(wù)員的錄用：

->是指機(jī)關(guān)為按照規(guī)定的條件和程序，面向社會采用公開考試嚴(yán)格考察的辦法選拔公務(wù)員的活動。;綜合管理類職位：

->是指機(jī)關(guān)中除行政執(zhí)法類職位、專業(yè)技術(shù)類職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位。;公務(wù)員的條件

：

->是指擔(dān)任公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本資格。;行政執(zhí)法類職位：

->是指政府部門中直接履行監(jiān)管、處罰、強(qiáng)制、稽查等現(xiàn)場執(zhí)法職責(zé)的職位。

【判斷題】1993年8月14日國務(wù)院公布的《國家公務(wù)員暫行條例》與《中華人民共和國公務(wù)員法》并存使用。答案：錯【判斷題】公務(wù)員是執(zhí)行國家公務(wù)的人員。答案：錯【判斷題】國家根據(jù)公務(wù)員職位類別設(shè)置公務(wù)員崗位序列。答案：錯【判斷題】公務(wù)員制度屬于政治制度的范疇。答案：對【判斷題】我國公務(wù)員錄用考試的基本方法有兩種：一種是筆試，第二種是面試。答案：對【判斷題】新錄用的公務(wù)員試用期為一年。答案：對【判斷題】公務(wù)員法以《國家公務(wù)員暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為基礎(chǔ)，體現(xiàn)了干部人事制度改革的連續(xù)性。答案：對【判斷題】所有公務(wù)員都有級別和銜級。答案：錯【判斷題】分類管理就是將具有相同特征的人員劃分為一個類別，用同一制度進(jìn)行管理。答案：對【判斷題】我國公務(wù)員任用的原則表現(xiàn)為功績制原則。答案：錯【判斷題】職位分類主要依據(jù)公務(wù)員的個人條件如學(xué)歷、資歷、能力等進(jìn)行的分類。答案：錯【判斷題】分類管理的目的是為了提高管理的效能和科學(xué)化水平。答案：對【判斷題】“政治中立”是西方國家公務(wù)員制度的普遍要求。答案：對【判斷題】品分類位是以“事”為中心的分類，側(cè)重人的資歷條件。答案：錯【判斷題】制定公務(wù)員法，是我國干部人事制度改革深入發(fā)展的必然要求和必然結(jié)果。答案：對【單選題】我國公務(wù)員制度的特點(diǎn)是（

）。答案：堅持黨管干部【單選題】根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，（）是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。答案：具體的工作實(shí)績【單選題】公務(wù)員職位類別里，（

）的職位數(shù)量最大。答案：綜合管理類【單選題】我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是（）制度。答案：分類管理【單選題】我國是世界上最早實(shí)行考試錄用官員制度的國家，起始于我國（

）的科舉制度。答案：隋朝

國開山東電大公務(wù)員制度講座形成性考核2答案題目為隨機(jī)，用查找功能（Ctrl+F）搜索題目匹配題答案：公務(wù)員免職：

->指任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過法定程序，免去公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。;公務(wù)員的考核：

->是公務(wù)員主管部門和各機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)一定的程序和方法，對所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的情況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評價。;公務(wù)員紀(jì)律：

->是指機(jī)關(guān)為保障實(shí)現(xiàn)其職能，維護(hù)機(jī)關(guān)的秩序和正常運(yùn)轉(zhuǎn)而制定的，要求每一個公務(wù)員遵守的行為規(guī)范。;公務(wù)員培訓(xùn)的原則：

->是指培訓(xùn)公務(wù)員的全過程所必須遵循的一般準(zhǔn)則。;公務(wù)員獎勵制度：

->是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對工作中表現(xiàn)突出，有顯著工作業(yè)績或者有其他突出事跡的公務(wù)員或者公務(wù)員集體給予一定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓勵的制度。匹配題答案：公務(wù)員任職：

->是指任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過法定程序，任命公務(wù)員擔(dān)任某一職務(wù)。;公務(wù)員考核基本方法：

->是指服從和服務(wù)于考核目的，對公務(wù)員進(jìn)行考核的途徑和手段。;職務(wù)任免制度：

->就是關(guān)于公務(wù)員職務(wù)任免形式、任免機(jī)關(guān)及其權(quán)限、任免職務(wù)的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。;公務(wù)員培訓(xùn)：

->是指機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，通過各種形式，有計劃、有組織地對公務(wù)員進(jìn)行的，以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn)練為主要內(nèi)容的各種教育和訓(xùn)練活動。;公務(wù)員紀(jì)律的法定性：

->是指公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容是法定的，違反紀(jì)律的標(biāo)準(zhǔn)是法定的，調(diào)查處理的程序是法定的，處理的依據(jù)是法定的。

【判斷題】我國對公務(wù)員的考核體現(xiàn)在德、能、勤、績四個方面。答案：錯【判斷題】公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。答案：對【判斷題】我國現(xiàn)行的干部任用方式主要有選任制和聘任制兩種。答案：錯【判斷題】免職是指任免機(jī)關(guān)按照管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過法定程序，免去公務(wù)員擔(dān)任的某一職務(wù)。答案：對【判斷題】公務(wù)員任職必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。答案：對【判斷題】公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。答案：錯【判斷題】降職是屬于紀(jì)律懲戒范疇，而不屬于任用范疇。答案：錯【判斷題】職務(wù)升降是實(shí)現(xiàn)公務(wù)員職務(wù)能上能下的主要渠道，也是公務(wù)員能上能下的制度保證。答案：對【判斷題】晉升程序是指公務(wù)員晉升職務(wù)時必須經(jīng)過和完成的規(guī)程，即由若干個環(huán)節(jié)所構(gòu)成的晉升實(shí)施過程。答案：對【判斷題】公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低兩個個職務(wù)層次任職。答案：錯【判斷題】公務(wù)員獎勵的主體是公務(wù)員或公務(wù)員集體。答案：錯【判斷題】公務(wù)員獎勵的種類分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。答案：對【判斷題】工作紀(jì)律就是公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時必須遵守的行為準(zhǔn)則。答案：對【判斷題】處分的種類分為：警告、記過、記大過、降級、開除。答案：錯【判斷題】公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，不應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算。答案：錯【單選題】我國各級政府組成人員中的正、副行政首長，任職實(shí)行（）。答案：選任制【單選題】公務(wù)員的初任培訓(xùn)在試用期間進(jìn)行，時間一般不少于（）。答案：十天【單選題】我國公務(wù)員考核的重點(diǎn)是（）。答案：實(shí)績【單選題】下列符合授予榮譽(yù)稱號標(biāo)準(zhǔn)的是（

）。答案：對功績卓著，有特殊貢獻(xiàn)的【單選題】公務(wù)員受到下列處分后，不能被解除的是（）。答案：開除

國開山東電大公務(wù)員制度講座形成性考核3答案題目為隨機(jī)，用查找功能（Ctrl+F）搜索題目匹配題答案：調(diào)任：

->是指國有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。;公務(wù)員回避：

->是指通過對公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面而作出限制性規(guī)定，減少因親屬關(guān)系等人為因素對工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔的執(zhí)行公務(wù)的法律制度。;公務(wù)員的交流：->是指機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要或公務(wù)員個人愿望，通過調(diào)任，轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式變換公務(wù)員的工作職業(yè)，從而產(chǎn)生或變更公務(wù)員職務(wù)關(guān)系或工作關(guān)系的一種人事管理活動與過程。;轉(zhuǎn)任：

->指國家公務(wù)員因工作需要或者其他正當(dāng)理由在國家行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)跨地區(qū)、跨部門的調(diào)動，或者在同一部門內(nèi)的不同職位之間進(jìn)行的轉(zhuǎn)換任職。;公務(wù)員工資制度：

->是指在公務(wù)員依法履行職責(zé)、完成本質(zhì)工作后，國家以法定貨幣支付給公務(wù)員個人勞動報酬的制度。匹配題答案：公務(wù)員退休：->指國家公務(wù)員達(dá)到一定年齡和工齡，或因喪失工作能力而根據(jù)國家規(guī)定辦理手續(xù)，離開工作崗位，由國家或工作單位給予生活保障，安度晚年的人事管理制度。;公務(wù)員申訴：->是公務(wù)員對機(jī)關(guān)做出的涉及本人權(quán)益的人事處理不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見，要求機(jī)關(guān)變更或者撤消原處理后重新予以處理。;公務(wù)員辭職：–>是指公務(wù)員根據(jù)本人的意愿提出，并經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，或者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。;公務(wù)員辭退：

->是指機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過一定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除公務(wù)員全部職務(wù)的行政行為。;職位聘任：

->是機(jī)關(guān)與所聘公務(wù)員按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘任合同，確定雙方權(quán)利義務(wù)的一種任職方式。

【判斷題】在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的公務(wù)員，可以辭退。答案：對退休是指工作人員達(dá)到規(guī)定年齡，工作時間達(dá)到一定年限，或者喪失工作能力，辦理有關(guān)手續(xù)，離開工作崗位，由國家或工作單位給予生活保障，安度晚年的人事管理制度。答案：對【判斷題】公務(wù)員控告是公務(wù)員對機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的行為向上級機(jī)關(guān)或其他專門機(jī)關(guān)提出指控。答案：對【判斷題】聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。答案：錯【判斷題】法律責(zé)任具有預(yù)防、懲戒、補(bǔ)償和引導(dǎo)的功能。答案：對【判斷題】公務(wù)員保險制度主要有：基本醫(yī)療保險制度和生育保險制度。答案：對【判斷題】辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)分因公辭職、自愿辭職和責(zé)令辭職三種。答案：錯公務(wù)員交流的原因，概括起來有兩大方面：一是工作需要；二是照顧公務(wù)員個人愿望。答案：對【判斷題】公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。答案：錯【判斷題】任職回避一般遵循幾個原則：以高避低原則，工作需要原則。答案：錯【判斷題】回避制度的主要內(nèi)容包括職務(wù)回避和地域回避。答案：錯【判斷題】公務(wù)員基本工資包括職務(wù)工資和級別工資。答案：對【判斷題】津貼是國家適應(yīng)職務(wù)消費(fèi)和福利等改革的需要，為提高公務(wù)員的改革承受力，對公務(wù)員進(jìn)行的適當(dāng)彌補(bǔ)。答案：錯擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，因個人或者其他原因，不得自愿提出辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答案：錯【判斷題】公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申