出納員工年終工作總結(jié)范本（5篇）

第15頁(yè)共15頁(yè)出納員工?年終工作?總結(jié)范本?轉(zhuǎn)眼間?，___?_年上半?年就過(guò)去?了。展望?未來(lái)，我?對(duì)公司的?發(fā)展和今?后的工作?充滿了信?心和希望?，為了能?夠制定更?好的工作?目標(biāo)，取?得更好的?工作成績(jī)?，我把參?加工作以?來(lái)的情況?總結(jié)如下?：一、?前期財(cái)務(wù)?工作總結(jié)?對(duì)于企?業(yè)來(lái)說(shuō)，?能力往往?是超越知?識(shí)的，物?業(yè)管理公?司對(duì)于人?才的要求?，同樣也?是能力第?一。物業(yè)?管理公司?對(duì)于人才?的要求是?多方面的?,它包括?：組織指?揮能力、?決策能力?、創(chuàng)新能?力、社會(huì)?活動(dòng)能力?、技術(shù)能?力、協(xié)調(diào)?與溝通能?力等。?第一階段?（___?_年-_?___年?）__?__年畢?業(yè)之初，?在無(wú)任何?工作經(jīng)驗(yàn)?、且對(duì)物?業(yè)管理行?業(yè)更是一?無(wú)所知的?情況下，?我幸運(yùn)的?加入了“?金網(wǎng)絡(luò)-?雪梨澳鄉(xiāng)?”管理團(tuán)?隊(duì)，看似?簡(jiǎn)單的賬?單制作→?日常收費(fèi)?→銀行對(duì)?接→建立?收費(fèi)臺(tái)賬?→與總部?財(cái)務(wù)對(duì)接?，一切都?是從零開(kāi)?始。我自?覺(jué)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，虛心?求教釋惑?，不斷理?清工作思?路，總結(jié)?工作方法?：本文由?方案范文?庫(kù)為您搜?集.整理?，在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的幫助?指導(dǎo)下，?從不會(huì)到?會(huì)，從不?熟悉到熟?悉，我逐?漸摸清了?工作中的?基本情況?，找到了?切入點(diǎn)，?把握住了?工作重點(diǎn)?和難點(diǎn)，?而隨后財(cái)?務(wù)助理兼?客務(wù)代表?的特殊身?份更是加?速縮短了?我與“專?業(yè)人”之?間的距離?。客戶電?話的接聽(tīng)?、客服前?臺(tái)的接待?，都需要?很強(qiáng)的專?業(yè)知識(shí)與?溝通能力?，物業(yè)管?理中大多?是一些細(xì)?小瑣碎的?事，協(xié)調(diào)?好了大事?化孝小事?化了，協(xié)?調(diào)不好則?工作會(huì)非?常被動(dòng)。?這就要求?在服務(wù)過(guò)?程中不斷?提高自己?與外界的?溝通能力?，同時(shí)在?公司內(nèi)部?的溝通也?非常重要?，除了本?部門之間?，部門與?部門之間?的溝通也?很重要，?只有溝通?好了，才?能提高工?作效率，?減少不必?要的人工?成本。一?方面，干?中學(xué)、學(xué)?中干，不?斷掌握方?法，積累?經(jīng)驗(yàn);另?一方面，?問(wèn)書(shū)本、?問(wèn)同事，?不斷豐富?知識(shí)掌握?技巧。?“勤能補(bǔ)?拙”，因?為當(dāng)時(shí)住?在項(xiàng)目，?便利用下?班后的時(shí)?間總結(jié)完?善自己的?工作內(nèi)容?，建立了?各種收費(fèi)?臺(tái)賬的模?版，同時(shí)?結(jié)合管理?處實(shí)際情?況先后制?定了《財(cái)?務(wù)收費(fèi)流?程》、《?財(cái)務(wù)對(duì)接?流程》、?《押金退?款流程》?以及《特?約服務(wù)收?費(fèi)流程》?，并在各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的配?合下各項(xiàng)?流程得到?了迅速的?普及，為?管理處日?常財(cái)務(wù)工?作的順利?進(jìn)行奠定?了堅(jiān)實(shí)的?基矗第?二階段（?____?年-__?__年）?：發(fā)展階?段這一?階段在繼?續(xù)擔(dān)任雪?梨澳鄉(xiāng)財(cái)?務(wù)助理的?同時(shí)又介?入了新接?管項(xiàng)目溫?哥華森林?管理處前?期的財(cái)務(wù)?助理工作?，進(jìn)一步?鞏固了自?己關(guān)于從?物業(yè)前期?接管到業(yè)?主入住期?間財(cái)務(wù)工?作經(jīng)驗(yàn)的?積累，同?時(shí)也豐富?了自身的?物業(yè)管理?專業(yè)知識(shí)?。項(xiàng)目進(jìn)?入日常管?理之后，?因?yàn)樾抡?的財(cái)務(wù)助?理是應(yīng)屆?畢業(yè)生，?我由此又?接觸到了?輔導(dǎo)新人?的工作內(nèi)?容，我將?自己的工?作經(jīng)驗(yàn)整?理成文字?后逐點(diǎn)的?與新人一?起實(shí)踐，?共同發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題、解?決問(wèn)題，?經(jīng)過(guò)三個(gè)?月時(shí)間的?努力，新?招的財(cái)務(wù)?助理已經(jīng)?能夠很好?的勝任財(cái)?務(wù)助理工?作了。_?___底?我又被調(diào)?往公司新?接管的“?VILL?A”管理?處擔(dān)任財(cái)?務(wù)助理，?此時(shí)正逢?財(cái)務(wù)部改?革，我努?力學(xué)習(xí)專?業(yè)知識(shí)，?積極配合?制度改革?，并在工?作中小有?成就，得?到了領(lǐng)導(dǎo)?的肯定。?第三階?段（__?__年-?現(xiàn)在），?不斷提升?階段_?___年?底，我被?調(diào)往公司?財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納。?出納工作?首先要有?足夠的耐?心和細(xì)心?，不能出?任何差錯(cuò)?，在每次?報(bào)賬的時(shí)?候，每筆?錢我都會(huì)?算兩遍點(diǎn)?兩遍;每?日做好結(jié)?賬盤庫(kù)工?作，做好?現(xiàn)金盤點(diǎn)?表;每月?末做好銀?行對(duì)賬工?作，及時(shí)?編制銀行?余額調(diào)節(jié)?表，并做?好和會(huì)計(jì)?賬的對(duì)賬?工作;工?資的發(fā)放?更是需要?細(xì)心謹(jǐn)慎?，這直接?關(guān)系到員?工個(gè)人的?利益，因?為日常的?工作量已?經(jīng)基本飽?和，每次?做工資的?時(shí)候，我?都會(huì)主動(dòng)?加班，保?證及時(shí)將?工資發(fā)放?給員工;?而公司總?部出納更?大的一部?分工作內(nèi)?容是與管?理處財(cái)務(wù)?助理的工?作對(duì)接，?由于當(dāng)時(shí)?管理處財(cái)?務(wù)人員流?動(dòng)較大，?面對(duì)新人?更需要耐?心的去指?導(dǎo)她們的?工作，細(xì)?致的講解?公司的一?些工作流?程，使她?們盡快融?入金網(wǎng)絡(luò)?這個(gè)大家?庭。_?___年?底我由出?納崗位轉(zhuǎn)?為會(huì)計(jì)，?負(fù)責(zé)雪梨?澳鄉(xiāng)和V?ILLA?管理處的?主管會(huì)計(jì)?工作，同?時(shí)兼工資?發(fā)放工作?，這一期?間我學(xué)習(xí)?并掌握了?公司財(cái)務(wù)?核算的程?序以及用?友財(cái)務(wù)軟?件的操作?技能，提?高迅速;?同時(shí)我的?工作內(nèi)容?還包括通?過(guò)對(duì)月度?、季度以?及年度的?財(cái)務(wù)分析?，及時(shí)并?動(dòng)態(tài)地掌?握管理處?營(yíng)運(yùn)和財(cái)?務(wù)狀況，?發(fā)現(xiàn)工作?中的問(wèn)題?，并提出?財(cái)務(wù)建議?，為管理?處負(fù)責(zé)人?決策提供?可靠的財(cái)?務(wù)依據(jù)。?今年__?__月我?的工作內(nèi)?容再次調(diào)?整，工資?發(fā)放工作?正式移交?給了出納?，主要負(fù)?責(zé)長(zhǎng)遠(yuǎn)天?地、溫哥?華森林及?VILL?A管理處?的主管會(huì)?計(jì)工作。?二、主?要經(jīng)驗(yàn)和?收獲在?金網(wǎng)絡(luò)工?作的六年?多時(shí)間里?，積累了?許多工作?經(jīng)驗(yàn)，尤?其是管理?處基層財(cái)?務(wù)工作經(jīng)?驗(yàn)，同時(shí)?也取得了?一定的成?績(jī)，總結(jié)?起來(lái)有以?下幾個(gè)方?面的經(jīng)驗(yàn)?和收獲：?（一）?只有擺正?自己的位?置，下功?夫熟悉基?本業(yè)務(wù)，?才能盡快?適應(yīng)新的?工作崗位?;（二?）只有主?動(dòng)融入集?體，處理?好各方面?的關(guān)系，?才能在新?的環(huán)境中?保持好的?工作狀態(tài)?;（三?）只有堅(jiān)?持原則落?實(shí)制度，?認(rèn)真理財(cái)?管賬，才?能履行好?財(cái)務(wù)職責(zé)?;（四?）只有樹(shù)?立服務(wù)意?識(shí)，加強(qiáng)?溝通協(xié)調(diào)?，才能把?分內(nèi)的工?作做好;?（五）?只有保持?心態(tài)平和?，“取人?之長(zhǎng)、補(bǔ)?己之短”?，才能不?斷提高、?取得進(jìn)步?。三、?確立工作?目標(biāo)，加?強(qiáng)協(xié)作?財(cái)務(wù)工作?象年輪，?一個(gè)月工?作的結(jié)束?，意味著?下一個(gè)月?工作的重?新開(kāi)始。?我喜歡我?的工作，?雖然繁雜?、瑣碎，?也沒(méi)有太?多新奇，?但是做為?企業(yè)正常?運(yùn)轉(zhuǎn)的命?脈，我深?深的感到?自己崗位?的價(jià)值，?同時(shí)也為?自己的工?作設(shè)定了?新的目標(biāo)?：1、?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?，以預(yù)算?為依據(jù)，?積極控制?成本、費(fèi)?用的支出?，并在日?常@方案?.范.文?.庫(kù)整理?~的財(cái)務(wù)?管理中加?強(qiáng)與管理?處的溝通?，倡導(dǎo)效?益優(yōu)先，?注重現(xiàn)金?流量、貨?幣的時(shí)間?價(jià)值和風(fēng)?險(xiǎn)控制，?充分發(fā)揮?預(yù)算的目?標(biāo)作用，?不斷完善?事前計(jì)劃?、事中控?制、事后?總結(jié)反饋?的財(cái)務(wù)管?理體系。?2、實(shí)?抓應(yīng)收賬?款的管理?，預(yù)防呆?賬，減少?壞賬，保?全管理處?的經(jīng)營(yíng)成?果。3?、積極參?預(yù)，配合?管理處開(kāi)?拓新的經(jīng)?濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)?。以上?是我對(duì)自?己工作的?總結(jié)匯總?，敬請(qǐng)各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給?予批評(píng)指?正。在今?后的工作?當(dāng)中，我?將一如既?往的努力?工作，不?斷總結(jié)工?作經(jīng)驗(yàn);?努力學(xué)習(xí)?，不斷提?高自己的?專業(yè)知識(shí)?和業(yè)務(wù)能?力，以新?形象，新?面貌，為?公司的輝?煌發(fā)展而?努力奮斗?。出納?員工年終?工作總結(jié)?范本（二?）隨著?不斷的學(xué)?習(xí)和深入?，我對(duì)出?納工作有?了更深刻?的認(rèn)識(shí)。?我任職出?納工作的?主要內(nèi)容?是登賬，?收付貨款?，開(kāi)增值?稅發(fā)票。?可以說(shuō)既?簡(jiǎn)單又繁?瑣。例如?登賬，全?公司的分?類賬全部?由我來(lái)逐?筆登記匯?總。龐大?的工作量?、準(zhǔn)確無(wú)?誤的帳務(wù)?要求，使?我必須細(xì)?心、耐心?的操作。?經(jīng)常是一?天下來(lái)眼?花繚亂的?。其次是?收付貨款?。針對(duì)個(gè)?別客戶賬?期較長(zhǎng)、?押的賬較?多的情況?，我專門?進(jìn)行整理?記錄。以?便隨時(shí)掌?握應(yīng)收賬?款情況，?既可以保?證客戶潔?款時(shí)準(zhǔn)確?無(wú)誤、又?可以使應(yīng)?收、應(yīng)付?賬款及時(shí)?購(gòu)銷。再?有隨著社?會(huì)經(jīng)濟(jì)文?化的發(fā)展?，以及各?種弊端現(xiàn)?象的層出?不窮。在?支付給我?們公司貨?款的時(shí)候?，出于各?種考慮，?個(gè)別客戶?常常會(huì)少?付貨款。?經(jīng)常是催?促很多次?都不見(jiàn)回?音。于是?，我不得?不頻繁提?醒業(yè)務(wù)員?盡快收回?欠款，以?便清賬。?但業(yè)務(wù)人?員也會(huì)在?結(jié)款時(shí)候?遇到各種?各樣的困?難，使得?款項(xiàng)不能?順利結(jié)清?。一方面?是來(lái)自我?的催促另?一方面是?來(lái)自客戶?的壓力。?使業(yè)務(wù)人?員很是為?難，于是?有業(yè)務(wù)員?戲稱我是?黃世仁，?這個(gè)“稱?號(hào)”著實(shí)?讓我哭笑?不得。然?而工作職?責(zé)使然，?我也無(wú)奈?。隨著?社會(huì)經(jīng)濟(jì)?創(chuàng)新以及?知識(shí)經(jīng)濟(jì)?時(shí)代的逐?步來(lái)臨，?學(xué)習(xí)新的?知識(shí)早已?經(jīng)顯得十?分重要。?我們常常?教育孩子?們要勤于?學(xué)習(xí)，提?高自身素?質(zhì)。還美?其名曰知?識(shí)是浩瀚?的海洋。?其實(shí)于我?們自己來(lái)?說(shuō)，也是?一樣的道?理。我們?一生所能?學(xué)到的知?識(shí)相以于?這片海洋?來(lái)說(shuō)，是?及其的渺?小。隨著?對(duì)財(cái)務(wù)信?息處理要?求的日益?提高，對(duì)?財(cái)務(wù)工作?者的要求?也越來(lái)越?高。一方?面需要借?助計(jì)算機(jī)?完成財(cái)務(wù)?核算工作?;另一方?面是不斷?推陳出新?的財(cái)經(jīng)法?規(guī)。于是?對(duì)于我們?來(lái)講，熟?練掌握計(jì)?算機(jī)操作?、不斷學(xué)?習(xí)新的財(cái)?經(jīng)法規(guī)條?例都是必?需的?；?許任何一?種產(chǎn)業(yè)，?一個(gè)行業(yè)?都有各自?的背景和?發(fā)展。要?想使自己?不被時(shí)代?拋棄，只?得緊緊的?跟上時(shí)代?的步伐。?學(xué)習(xí)，也?是唯一的?途徑。?綜上所述?。在過(guò)去?的一年中?，付出過(guò)?努力，也?得到過(guò)回?報(bào)。人到?中年，跟?著感覺(jué)走?抓住夢(mèng)的?手已經(jīng)不?再現(xiàn)實(shí)。?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對(duì)待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自?己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待?工作，并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)該?掌握的原?則。作為?財(cái)務(wù)人員?特別需要?在制度和?人情之間?把握好分?寸，既不?能的觸犯?規(guī)章制度?也不能不?通世故人?情。只有?不斷的提?高業(yè)務(wù)水?平才能使?工作更順?利的進(jìn)行?。在即將?到來(lái)的兩?零一五年?，我會(huì)揚(yáng)?長(zhǎng)避短，?更好的完?成本職工?作。出?納員工年?終工作總?結(jié)范本（?三）本?人在公司?正確領(lǐng)導(dǎo)?下，在新?科長(zhǎng)的帶?領(lǐng)下認(rèn)真?學(xué)習(xí)公司?會(huì)計(jì)制度?，堅(jiān)持原?則，嚴(yán)格?遵守會(huì)計(jì)?人員職業(yè)?道德，遵?守公司各?項(xiàng)工作制?度，積極?參加公司?的各項(xiàng)活?動(dòng)，嚴(yán)格?遵守國(guó)家?關(guān)于現(xiàn)金?管理的各?項(xiàng)規(guī)定，?認(rèn)真做好?自己的本?職工作。?作為公?司出納，?我在收付?、反映、?監(jiān)督四個(gè)?方面盡到?了應(yīng)盡的?職責(zé)，過(guò)?去的一年?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?為公司做?好管家婆?，通過(guò)努?力，較好?地完成了?各項(xiàng)工作?任務(wù)，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?日常出納?工作1?、嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理和結(jié)算?制度，及?時(shí)辦理日??，F(xiàn)金收?付業(yè)務(wù)做?到日清月?結(jié)，防止?發(fā)生不必?要的損失?、浪費(fèi)。?確保庫(kù)存?現(xiàn)金的安?全。2?、及時(shí)收?回公司各?項(xiàng)門診和?住院收入?，進(jìn)行核?對(duì)算。及?時(shí)收回現(xiàn)?金存入銀?行。3?、根據(jù)會(huì)?計(jì)提供的?依據(jù)，與?銀行相關(guān)?部門聯(lián)系?，井然有?序地完成?了職工工?資和其它?應(yīng)發(fā)放的?經(jīng)費(fèi)發(fā)放?工作。?4、堅(jiān)持?財(cái)務(wù)手續(xù)?，嚴(yán)格審?核（憑證?上必須有?經(jīng)手人及?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?的簽字才?能給予支?付），對(duì)?不符手續(xù)?的憑證不?付款。?5、審核?和登記現(xiàn)?金日記賬?和銀行存?款日記賬?。二、?日常會(huì)計(jì)?工作1?、熟悉國(guó)?家的財(cái)政?制度，嚴(yán)?格執(zhí)行財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?堅(jiān)持原則?秉公辦事?。2、?在財(cái)務(wù)科?負(fù)責(zé)人的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下，負(fù)責(zé)?公司的財(cái)?務(wù)報(bào)銷審?核工作。?3、認(rèn)?真審核第?筆業(yè)務(wù)的?原始憑證?及其附件?的正確性?、合法性?、規(guī)范性?。檢查報(bào)?銷手續(xù)是?否齊全。?4、根?據(jù)審核過(guò)?的各種收?會(huì)原始憑?證及時(shí)編?制記賬憑?證。5?、負(fù)責(zé)編?制發(fā)放公?司各類人?員工資及?隨工資發(fā)?放的各種?補(bǔ)貼。?6、每月?按照稅法?規(guī)定及時(shí)?做好代扣?、代繳個(gè)?人所稅稅?工作。?7、每月?按照法律?規(guī)定及時(shí)?做好種種?勞動(dòng)保險(xiǎn)?的扣繳工?作。三?、其他工?作1、?加強(qiáng)收費(fèi)?控制與監(jiān)?督，保證?公司收入?資金的安?全完整。?嚴(yán)格執(zhí)?行物價(jià)部?門核定的?收費(fèi)范圍?和收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)，不違?規(guī)收費(fèi)和?亂收費(fèi)，?根據(jù)內(nèi)部?控制制度?，加強(qiáng)對(duì)?日常收費(fèi)?的控制和?監(jiān)督管理?，對(duì)日常?營(yíng)業(yè)收入?報(bào)表和收?費(fèi)票據(jù)逐?一核對(duì)，?按時(shí)將收?取的現(xiàn)金?繳存銀行?。2、?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?檔案管理?，規(guī)范會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作。公?司會(huì)計(jì)檔?案管理基?礎(chǔ)薄弱，?____?加強(qiáng)對(duì)會(huì)?計(jì)檔案的?規(guī)范管理?，參與了?整理裝訂?了___?_-__?__的會(huì)?計(jì)憑證，?立卷歸檔?。3、?做好公司?員工和專?家的服務(wù)?工作，保?證工資福?利按時(shí)發(fā)?放。_?___，?公司東區(qū)?搬遷，給?工作帶來(lái)?了不便，?為了服務(wù)?好全院職?工和專家?，對(duì)專家?服務(wù)方面?，熱情周?到，保證?專家的需?求，工資?福利按時(shí)?無(wú)差錯(cuò)發(fā)?放到位。?4、完?成社保稽?核和收費(fèi)?年審工作?，配合對(duì)?公司__?__和_?___財(cái)?務(wù)收支的?審計(jì)工作?。通過(guò)?財(cái)務(wù)室全?體人員的?共同努力?，財(cái)務(wù)工?作得到了?公司的充?分肯定，?____?，財(cái)務(wù)室?被評(píng)為公?司先進(jìn)集?體，同時(shí)?本人補(bǔ)評(píng)?為先進(jìn)個(gè)?人。四?、存在的?問(wèn)題和建?議首先?，由于公?司無(wú)基本?賬戶，財(cái)?務(wù)核算中?現(xiàn)金流量?較大，坐?支現(xiàn)金情?況產(chǎn)生態(tài)?環(huán)境。不?能及時(shí)支?付各部門?急需用錢?的問(wèn)題。?其次，?公司業(yè)務(wù)?量較大，?財(cái)務(wù)人員?較少，限?于日常核?算事務(wù)，?不能為領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)提?供報(bào)表。?最后財(cái)?務(wù)人員的?知識(shí)結(jié)構(gòu)?需要更新?和調(diào)整，?在不斷更?新專業(yè)知?識(shí)的同時(shí)?，還要學(xué)?習(xí)新會(huì)計(jì)?制度與財(cái)?務(wù)有關(guān)的?其它知識(shí)?。轉(zhuǎn)眼?間，新的?一年、新?的職務(wù)、?新的工作?已經(jīng)干了?半年了。?還不錯(cuò)，?一切都在?有條不紊?的提高中?，現(xiàn)在有?空坐下來(lái)?，靜下心?來(lái)，那就?回憶回憶?這半年中?的各項(xiàng)工?作吧。?出納員工?年終工作?總結(jié)范本?（四）?緊緊圍繞?年初制定?的各項(xiàng)目?標(biāo)任務(wù)，?強(qiáng)化管理?，夯實(shí)措?施，創(chuàng)新?觀念，優(yōu)?化服務(wù)。?堅(jiān)持以客?戶為中心?，加強(qiáng)柜?面優(yōu)質(zhì)服?務(wù)。強(qiáng)?化優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，確保?各項(xiàng)目標(biāo)?任務(wù)的超?額完成。?市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?下的金融?業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，?可以說(shuō)是?服務(wù)的競(jìng)?爭(zhēng)。服務(wù)?出形象，?服務(wù)出信?譽(yù)，服務(wù)?出存款，?服務(wù)出效?益。一是?年初全體?會(huì)計(jì)出納?人員認(rèn)真?地學(xué)習(xí)了?聯(lián)社二十?五號(hào)文件?，以《_?___縣?農(nóng)村信用?社內(nèi)勤工?作人員規(guī)?范服務(wù)準(zhǔn)?則》為準(zhǔn)?繩，強(qiáng)化?優(yōu)質(zhì)文明?服務(wù)。樹(shù)?立顧客就?是___?_的服務(wù)?理念，做?到來(lái)有迎?聲走有送?聲，使顧?客有賓至?如歸的親?切感。全?力以赴做?好到期存?款的轉(zhuǎn)存?工作，在?社主任的?帶領(lǐng)下，?通過(guò)內(nèi)外?勤工作人?員的共同?努力和緊?密配合，?止___?_月底，?我社存款?余額達(dá)7?5437?0百元，?較年初凈?增217?069百?元，完成?年度計(jì)劃?任務(wù)的'?____?%。二是?以客戶為?中心，按?照先外后?內(nèi)，先急?后緩的業(yè)?務(wù)處理程?序，不斷?改進(jìn)服務(wù)?技巧，提?高業(yè)務(wù)處?理速度，?為客戶提?供服務(wù)，?以適應(yīng)人?們現(xiàn)代生?活的快節(jié)?奏。三是?實(shí)行八對(duì)?八全天營(yíng)?業(yè)，做好?鈔幣兌換?工作。由?于我社地?處縣城黃?金地段，?人流量大?，到我社?兌換鈔幣?的客戶絡(luò)?繹不絕。?出納人員?不辭勞苦?，不論是?零換整、?整換零、?兌換殘損?幣，都和?存款客戶?一樣對(duì)待?。止__?__月底?，回籠各?種票面破?幣738?42百元?，完成全?年回籠任?務(wù)的__?__%。?四是推行?上門服務(wù)?。內(nèi)勤代?班負(fù)責(zé)人?堅(jiān)持每天?上門服務(wù)?，同時(shí)加?強(qiáng)對(duì)煙草?公司、_?___超?市、規(guī)模?較大的個(gè)?體工商戶?進(jìn)行重點(diǎn)?服務(wù)。止?____?月底，僅?煙草公司?一家就上?門收款_?___余?次，攬儲(chǔ)?2433?92百元?。同時(shí)，?利用這一?客戶關(guān)系?，將全縣?煙草技術(shù)?員工資代?發(fā)權(quán)從旬?陽(yáng)工行手?中奪過(guò)來(lái)?。止__?__月底?，代發(fā)工?資278?0筆，攬?儲(chǔ)736?7百元。?強(qiáng)化責(zé)?任管理，?提高會(huì)計(jì)?出納人員?素質(zhì)，保?證會(huì)計(jì)核?算質(zhì)量。?一是對(duì)三?十四種登?記簿進(jìn)行?登記責(zé)任?人劃分，?并對(duì)會(huì)計(jì)?憑證要素?、會(huì)計(jì)帳?簿裝訂、?會(huì)計(jì)報(bào)表?、微機(jī)管?理、會(huì)計(jì)?檢查等工?作劃分明?細(xì)，落實(shí)?責(zé)任人，?做到事事?有人管、?件件有著?落。二是?會(huì)計(jì)出納?人員不斷?進(jìn)行崗位?練兵，通?過(guò)自學(xué)與?培訓(xùn)相結(jié)?合，全面?提高自身?素質(zhì)。今?年我社會(huì)?計(jì)人員參?加了全縣?信用社清?產(chǎn)核資工?作培訓(xùn)和?全縣通存?通兌業(yè)務(wù)?培訓(xùn)。在?實(shí)際工作?中，發(fā)揚(yáng)?傳幫帶的?優(yōu)良傳統(tǒng)?，以老帶?新，以熟?帶生，互?幫互學(xué)，?相互協(xié)作?，保證工?作不脫節(jié)?。三是嚴(yán)?格遵照《?農(nóng)村信用?社會(huì)計(jì)基?本制度》?和《農(nóng)村?信用社出?納制度》?，規(guī)范操?守行為，?改進(jìn)會(huì)計(jì)?服務(wù)，以?適應(yīng)新形?勢(shì)的需要?。正確使?用會(huì)計(jì)科?目和帳戶?，按規(guī)定?程序辦理?業(yè)務(wù);按?時(shí)對(duì)傳票?、帳、表?進(jìn)行規(guī)范?裝訂，保?證要素齊?全;每天?進(jìn)行總分?核對(duì)，按?旬進(jìn)行聯(lián)?行對(duì)帳。?按季發(fā)?送余額對(duì)?帳單，力?爭(zhēng)達(dá)到“?五無(wú)”、?“六相符?”;及時(shí)?上報(bào)項(xiàng)電?和報(bào)表，?實(shí)現(xiàn)零差?錯(cuò);嚴(yán)格?會(huì)計(jì)檔案?管理，按?照法定程?序辦理存?款查詢、?凍結(jié)、扣?劃和檔案?調(diào)閱。重?要空白憑?證的購(gòu)進(jìn)?和領(lǐng)用進(jìn)?行出入庫(kù)?登記管理?、領(lǐng)用登?記管理，?進(jìn)行逐筆?銷號(hào)登記?，并由主?管會(huì)計(jì)定?期或不定?期進(jìn)行帳?實(shí)核對(duì)。?上半年共?辦理聯(lián)行?業(yè)務(wù)22?1筆，金?額174?005百?元，無(wú)積?壓、無(wú)差?錯(cuò)，做到?按日清算?匯差，按?旬發(fā)送余?額對(duì)帳。?現(xiàn)金出納?業(yè)務(wù)堅(jiān)持?做到：錢?帳分管，?先收款后?記帳，先?記帳后付?款;雙人?臨柜，雙?人接送庫(kù)?;現(xiàn)金收?付，換人?復(fù)核;及?時(shí)核對(duì)庫(kù)?款，做到?帳款、帳?實(shí)相符。?上半年共?辦理業(yè)務(wù)?4138?8筆，回?籠現(xiàn)金2?5384?0百元，?出納無(wú)長(zhǎng)?、短庫(kù)事?故發(fā)生。?四是嚴(yán)格?核算，準(zhǔn)?確計(jì)息，?充分發(fā)揮?會(huì)計(jì)反映?監(jiān)督職能?。及時(shí)為?信貸人員?提供本月?到逾期貸?款清單，?使其及時(shí)?掌握情況?，進(jìn)行催?收。止_?___月?底，累計(jì)?收回不良?貸款30?118百?元。在日?常工作中?，嚴(yán)格執(zhí)?行利率政?策，準(zhǔn)確?為儲(chǔ)戶、?貸戶計(jì)算?利息。每?逢貸款結(jié)?息日，信?貸員電話?通知，會(huì)?計(jì)出納人?員臨柜辦?理結(jié)息業(yè)?務(wù)，大大?提高了辦?事效率。?止___?_月底，?收回利息?9795?百元。?切實(shí)提高?會(huì)計(jì)核算?水平，減?少差錯(cuò)事?故發(fā)生，?為實(shí)現(xiàn)信?用社的業(yè)?務(wù)經(jīng)營(yíng)大?發(fā)展，盈?利水平大?提高，綜?合實(shí)力大?增強(qiáng)的“?三大”發(fā)?展目標(biāo)而?奮斗。?出納員工?年終工作?總結(jié)范本?（五）?時(shí)間飛逝?，轉(zhuǎn)眼間?又到__?__年終?了?；?顧這期間?的工作情?況，還是?收獲頗豐?，現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的工作?及學(xué)習(xí)情?況匯報(bào)如?下：一?、主要工?作情況?作為單位?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督、管理?四個(gè)方面?盡到了應(yīng)?盡的職責(zé)?，在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：1、?現(xiàn)金業(yè)務(wù)?本人嚴(yán)?格按照財(cái)?務(wù)人員的?相關(guān)制度?和條例，?實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金?管理，現(xiàn)?金收付，?憑證的審?核以及現(xiàn)?金日記帳?登記等業(yè)?務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)?致不出差?錯(cuò)，能夠?確保做到?現(xiàn)金的收?支準(zhǔn)確無(wú)?誤，認(rèn)真?復(fù)核會(huì)計(jì)?主管審核?的原始憑?證數(shù)量，?金額計(jì)算?與金額是?否一致，?逐筆登記?現(xiàn)金日記?帳，保證?了現(xiàn)金工?作的準(zhǔn)確?性，及時(shí)?性。2?、銀行業(yè)?務(wù)日常?與銀行相?關(guān)部門聯(lián)?系緊密，?根據(jù)單位?需要正確?開(kāi)具支票?轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬?，提取現(xiàn)?金備用，?井然有序?地完成了?職工日常?報(bào)銷。在?平日與銀?行接觸的?工作中，?我認(rèn)真復(fù)?核所要求?開(kāi)具的銀?行結(jié)算憑?證的臺(tái)頭?，帳號(hào)，?用途是否?一致，認(rèn)?真填寫(xiě)銀?行結(jié)算憑?證，保證?金額填寫(xiě)?準(zhǔn)確，及?時(shí)掌握銀?行存款余?額情況，?逐筆序時(shí)?認(rèn)真登記?銀行存款?日記帳。?3、本?職工作?對(duì)于本職?工作，嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?財(cái)務(wù)主管?核對(duì)現(xiàn)金?與帳目，?發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。及時(shí)回?收整理各?項(xiàng)回單、?收據(jù)。根?據(jù)財(cái)務(wù)主?管提供的?依據(jù)，及?時(shí)發(fā)放員?工報(bào)銷和?其它應(yīng)發(fā)?放的經(jīng)費(fèi)?。在工作?中堅(jiān)持財(cái)?務(wù)手續(xù)，?嚴(yán)格審核?算（發(fā)票?上必須有?經(jīng)手人、?審核人、?審批人簽?字方可報(bào)?帳），對(duì)?不符手續(xù)?的發(fā)票不?付款。當(dāng)?然還有最?重要的一?方面就是?保管現(xiàn)金?、票據(jù)、?各種印鑒?，既要有?內(nèi)部的保?管分工，?各負(fù)其責(zé)?，并相互?牽制的意?識(shí);也要?有對(duì)外的?保安措施?，維護(hù)個(gè)?人安全和?公司的利?益不受到?損失的意?識(shí)。4?、厲行節(jié)?約，保證?采購(gòu)科學(xué)?合理由?于領(lǐng)導(dǎo)的?信任，本?人還擔(dān)任?辦公室后?勤物品采?購(gòu)工作。?本著厲行?節(jié)約，保?證工作需?要的原則?，我始終?堅(jiān)持做到?多請(qǐng)示、?多匯報(bào)、?不該購(gòu)的?不購(gòu)，不?該報(bào)的不?報(bào)，充分?利用辦公?室現(xiàn)有資?源，科學(xué)?調(diào)度，合?理調(diào)配，?能用則用?，能修則?修，以最?小的支出?，取得最?佳的效果?。5、?廉潔自律?，力樹(shù)財(cái)?會(huì)工作形?象財(cái)務(wù)?工作是重?點(diǎn)崗位工?作，要求?工作人員?務(wù)必做到?廉潔奉公?、遵章守?紀(jì)，