機(jī)械公司職業(yè)病管理制度范本（2篇）

第7頁共7頁機(jī)械公司?職業(yè)病管?理制度范?本機(jī)械?有限公司?考勤制度?一、目?的為了?加強(qiáng)公司?考勤管理?，使全體?員工能夠?更好的履?行崗位職?責(zé)，明確?考勤流程?及相關(guān)權(quán)?限，確保?公司工作?有序進(jìn)行?，本著科?學(xué)、有序?的原則，?特制定本?制度。?二、適用?范圍公?司除副總?經(jīng)理及以?上崗位及?一線操作?工崗位的?所有員工?。由于一?線職工實(shí)?行計(jì)件工?資和彈性?工作制，?其考核以?是否完成?生產(chǎn)任務(wù)?為依據(jù)，?因此不在?考核范圍?之內(nèi)。?三、原則?1、堅(jiān)?持公平、?公正、公?開原則。?2、堅(jiān)?持實(shí)事求?是原則。?四、考?核內(nèi)容?1、正常?出勤。按?時上下班?或因公外?出。2?、缺勤：?遲到，早?退，曠工?，請（休?）假。遲?到：上班?時間開始?后___?_分鐘內(nèi)?到班者；?早退：提?前___?_分鐘以?內(nèi)下班者?；曠工?：遲到、?早退超過?____?分鐘的，?按曠工半?天計(jì)算；?遲到、早?退超過_?___個?小時的，?按曠工_?___天?計(jì)算；不?能正常出?勤且未請?假或請假?未獲批準(zhǔn)?而擅自不?出勤的；?假期已滿?但未續(xù)假?的或續(xù)假?未批準(zhǔn)而?逾期不歸?的；請?（休）假?：因私事?或其他個?人原因致?使不能正?常出勤且?事先征得?公司批準(zhǔn)?的；3?、遲到（?早退）每?____?次按曠工?半天計(jì)算?。4、?請（休）?假（1?）審批權(quán)?限。請（?休）假_?___天?（含）以?內(nèi)報分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，___?_天以上?的須經(jīng)總?經(jīng)理批準(zhǔn)?。（2?）請（休?）假均須?提前向部?門領(lǐng)導(dǎo)遞?交《請假?條》（見?附表一）?，由部門?領(lǐng)導(dǎo)報請?分管領(lǐng)導(dǎo)?簽字批準(zhǔn)?，超過_?___天?的分管領(lǐng)?導(dǎo)報請總?經(jīng)理簽字?批準(zhǔn)。如?有特殊情?況不能提?前遞交書?面申請的?，可先口?頭（電話?）申請，?經(jīng)批準(zhǔn)后?方可執(zhí)行?，銷假后?____?天內(nèi)須補(bǔ)?交書面申?請，未如?期補(bǔ)交書?面申請者?，按曠工?論處。?（3）事?假不超過?____?個小時的?，按缺勤?半天計(jì)算?；超過_?___個?小時不足?____?天的，1?按缺勤_?___天?計(jì)算。?6、因公?外出因?公外出應(yīng)?事先填寫?《出門證?》經(jīng)上級?領(lǐng)導(dǎo)簽字?批準(zhǔn)，否?則一律視?為曠工。?7、工?作時間禁?止打牌、?下棋、串?崗聊天、?上網(wǎng)炒股?、玩電腦?游戲等與?工作無關(guān)?的事情。?如有違反?者發(fā)現(xiàn)_?___次?按曠工半?天處理。?8、公?司組織的?會議、培?訓(xùn)、學(xué)習(xí)?、考試或?其他團(tuán)隊(duì)?活動，組?織者必須?要有考勤?記錄。如?有事請假?的，必須?提前向組?織者請假?。在規(guī)定?時間內(nèi)未?到或早退?的，按遲?到（早退?）___?_次處理?；未經(jīng)批?準(zhǔn)擅自不?參加的，?按曠工_?___天?處理。?9、按照?《公司突?發(fā)事件應(yīng)?急預(yù)案》?和《干部?值班管理?辦法》規(guī)?定，公司?發(fā)生突發(fā)?事件，未?及時到場?處理的，?按曠工_?___天?處理。?五、考勤?1、公?司考勤周?期為每月?____?日起至月?底止。?2、各分?管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)管理以?上干部的?考勤，各?部門領(lǐng)導(dǎo)?負(fù)責(zé)本部?門人員的?考勤。?3、考勤?責(zé)任人每?日上、下?班時點(diǎn)檢?人員，檢?查有無遲?到、早退?和曠工現(xiàn)?象，并在?《員工考?勤手冊》?如實(shí)填寫?。月末根?據(jù)當(dāng)月考?勤情況如?實(shí)填寫《?出勤統(tǒng)計(jì)?表》，連?同《請假?條》等相?關(guān)考勤資?料報綜合?辦公室考?核。4?、考勤責(zé)?任人對《?員工考勤?手冊》和?《出勤統(tǒng)?計(jì)表》上?所有內(nèi)容?的真實(shí)性?負(fù)責(zé)，如?有弄虛作?假、包庇?袒護(hù)違紀(jì)?員工的，?一經(jīng)查實(shí)?，按曠工?____?天處理。?5、綜?合辦公室?是考勤的?職能部門?，不定期?抽查員工?出勤情況?并在《員?工出勤情?況檢查表?》（見附?表二）上?做出記錄?，作為考?勤的依據(jù)?之一。?6、員工?工作時間?出入廠區(qū)?管理（大?門內(nèi)外設(shè)?臵減速帶?）（1?）車輛工?作時間出?入廠區(qū)要?停車接受?門衛(wèi)人員?的檢查，?車上乘員?必須下車?辦理出入?登記手續(xù)?，經(jīng)門衛(wèi)?人員示意?放行后方?可行車。?如不停車?或未經(jīng)門?衛(wèi)人員放?行擅自離?開，駕駛?員每次按?曠工__?__天計(jì)?算。（?2）員工?（不含駕?駛員）工?作時間出?廠，必須?在《出門?證》上詳?細(xì)填寫日?期、姓名?、事由、?去向、出?廠時間等?內(nèi)容，并?經(jīng)上級領(lǐng)?導(dǎo)簽字批?準(zhǔn)。出廠?時必須持?“胸牌”?并交驗(yàn)《?出門證》?，門衛(wèi)人?員驗(yàn)證《?出門證》?與“胸牌?”所登姓?名一致、?領(lǐng)導(dǎo)簽字?與樣本相?符后在《?出門證》?上簽字確?認(rèn)，并在?《員工出?入登記表?》（見附?表三）登?記方可放?行出廠。?如無《出?門證》強(qiáng)?行出廠其?本人及部?門負(fù)責(zé)人?均按曠工?____?天處理。?一線職工?出廠也要?按此執(zhí)行?，如因完?成生產(chǎn)任?務(wù)提前回?家，2?事由可填?寫“已完?成生產(chǎn)任?務(wù)”。?（3）員?工工作時?間進(jìn)廠必?須持“胸?牌”經(jīng)門?衛(wèi)人員在?《員工出?入登記表?》上登記?后方可進(jìn)?廠，如有?《出門證?》須交付?門衛(wèi)人員?，如有《?請假條》?須出示并?登記。如?無出入憑?據(jù)（如《?出門證》?或《請假?條》）按?遲到或曠?工論處。?一線上夜?班的員工?由分廠廠?長上午電?話通知門?衛(wèi)人員登?記并憑“?胸牌”進(jìn)?廠。無“?胸牌”必?須由部門?負(fù)責(zé)人到?門衛(wèi)處確?認(rèn)并登記?后方可進(jìn)?廠。（?4）綜合?辦公室每?月對《員?工出入登?記表》進(jìn)?行統(tǒng)計(jì)匯?總，分析?員工出入?頻率是否?與其工作?性質(zhì)相符?，分析員?工出入工?廠是因公?、請假還?是早退、?遲到或曠?工。統(tǒng)計(jì)?分析結(jié)果?報總經(jīng)理?審閱，并?作為員工?考勤的依?據(jù)之一。?六、考?核管理?1、每月?考勤由綜?合辦公室?負(fù)責(zé)匯總?統(tǒng)計(jì)，考?勤結(jié)果報?總經(jīng)理審?閱并公布?，按照《?公司實(shí)行?崗位基薪?、績效工?資___?_》及其?《考核細(xì)?則》、《?公司績效?考核實(shí)施?辦法》有?關(guān)條款考?核實(shí)施。?2、全?年累計(jì)有?____?個月缺勤?超過__?__天、?或___?_個月超?過___?_天、或?全年累計(jì)?缺勤超過?____?天者（病?假、婚假?、產(chǎn)假、?喪假、探?親假及帶?薪年休假?除外），?即為不能?正常履行?職責(zé)，總?經(jīng)理可使?其調(diào)離工?作崗位或?待崗，對?管理以上?干部可解?聘其職務(wù)?。4、?為了減輕?臨近退休?干部的考?核壓力和?考核力度?，使后備?干部盡快?適應(yīng)崗位?、進(jìn)入角?色，防止?出現(xiàn)管理?真空，對?距退休還?有___?_個月的?管理以上?干部將解?聘職務(wù)。?七、附?則5.?1本制度?由公司綜?合辦公室?擬定并負(fù)?責(zé)解釋，?經(jīng)總經(jīng)理?批準(zhǔn)于_?___年?____?月___?_日起實(shí)?行。機(jī)?械公司職?業(yè)病管理?制度范本?（二）?為確保生?產(chǎn)秩序，?保證各項(xiàng)?生產(chǎn)正常?運(yùn)作，持?續(xù)營造良?好的工作?環(huán)境，促?進(jìn)本公司?的發(fā)展，?結(jié)合本公?司的實(shí)際?情況特制?訂本制度?；一、?公司的安?全生產(chǎn)工?作必須貫?徹“安全?第一，預(yù)?防為主”?的方針。?二、每?天上班時?，要檢查?所有設(shè)備?確保在安?全下工作?，帶有安?全隱患的?設(shè)備要停?用并及時?報告。?三、新工?人進(jìn)入工?地前必須?認(rèn)真學(xué)習(xí)?本工種安?全技術(shù)操?作規(guī)程。?未經(jīng)安全?知識教育?和培訓(xùn)，?不得進(jìn)入?施工現(xiàn)場?操作。?四、進(jìn)入?生產(chǎn)車間?，必須戴?好安全帽?，扣好帽?帶。五?、高空作?業(yè)時，不?準(zhǔn)往下或?向上拋材?料和工具?等物件。?六、不?懂電器和?機(jī)械的人?員，嚴(yán)禁?使用和玩?弄機(jī)電設(shè)?備。七?、鋼材和?機(jī)件要堆?放整齊穩(wěn)?妥，不要?過高，以?免造成危?險。八?、危險區(qū)?域要有明?顯標(biāo)志，?要采取防?護(hù)措施。?九、在?操作中，?應(yīng)堅(jiān)守工?作崗位，?嚴(yán)禁酒后?操作。?十、特殊?工種（焊?工、起重?、電工等?）必須經(jīng)?過有關(guān)部?門專業(yè)培?訓(xùn)考試合?格發(fā)給操?作證，方?準(zhǔn)獨(dú)立操?作。十?一、生產(chǎn)?車間禁止?穿拖鞋、?高跟鞋、?赤腳和易?滑、帶釘?的鞋和赤?膊操作。?十二、?任何人不?準(zhǔn)向生產(chǎn)?車間亂丟?材、物、?垃圾、工?具等。?十三、不?準(zhǔn)隨意開?動一切機(jī)?械。操作?中思想要?集中，不?準(zhǔn)開玩笑?，做私活?。十四?、不準(zhǔn)坐?在設(shè)備、?鋼材、物?料等設(shè)備?上休息睡?覺。十?五、手推?車裝運(yùn)物?料，應(yīng)注?意平穩(wěn)，?掌握重心?，不得猛?跑或撒把?溜放。十?六、拆?下的鋼材?、鋼管、?螺絲和篩?網(wǎng)要及時?整