辦公室考勤制度標準版本（三篇）

第7頁共7頁辦公室考?勤制度標?準版本?一、總則?：1.?辦公室全?體工作人?員，必須?熱愛本職?工作，認?真完成職?責范圍內?的各項任?務，遵守?公司的工?作紀律，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，不在?工作時間?干私事。?2.考?勤內容包?括按時到?崗，堅守?崗位等情?況.具體?包括遲到?，早退、?事假、病?假、曠工?和加班等?。3.?上班工地?有事外出?的必須填?寫外出登?記表，如?沒有填寫?外出登記?表或是沒?有跟前臺?說的，一?律算無故?早退。?4.上班?如第二天?早上一早?要去工地?的必須跟?前臺提前?說明，前?臺再填寫?員工去向?表，如員?工沒有說?或是前臺?沒有填寫?的，由相?關人員承?擔責任。?二、打?卡制度：?1.上?班實行打?卡制，上?班后__?__分鐘?內為打卡?時間，超?____?分鐘按遲?到記錄，?提前__?__分鐘?下班按早?退計算，?遲到或早?退___?_分鐘以?上者按曠?工半天記?，遲到或?早退__?__個小?時者按曠?工處理。?2.因?工作原因?不能按時?打卡者，?本人寫明?原因，負?責人簽署?意見后，?____?遲到計算?。三、?考勤獎懲?：1、?全勤獎：?為鼓勵?員工出滿?勤、干滿?點，特設?立全勤獎?，員工每?月出勤率?達___?_%者（?壹月內無?遲到、早?退、曠工?、病假、?事假等）??？色@當?月全勤獎?____?元，未達?____?%者當月?無全勤獎?。2、?遲到。_?___月?內遲到_?___次?記口頭警?告___?_次，遲?到___?_次記第?一次書面?警告，按?規(guī)定扣除?當月工資?總額的_?___%?，遲到_?___次?記第二次?書面警告?，按規(guī)定?扣除當月?工資總額?的___?_%。?3、早退?。早退處?理與遲到?處理相同?。4、?曠工。曠?工一天按?規(guī)定記書?面警告，?扣除當月?工資總額?的___?_%，曠?工連續(xù)三?天記嚴重?過失，當?月工資扣?除一半。?5、上?下班一周?超過兩次?沒有打卡?，下個周?次的周一?直接罰款?____?元。接到?處罰單兩?天內沒有?繳款者，?罰款翻倍?，直接在?工資中體?現。（特?殊情況除?外）辦?公室考勤?制度標準?版本（二?）（一?）工作時?間1、?辦公室人?員上班時?間為：?夏季：上?午8：3?0—12?：00下?午14：?00—1?8：00?冬季：?上午8：?30—1?2：00?下午13?：30—?17：3?0辦公?室員工根?據工作需?要實行每?周工作日?____?天制，根?據安排每?周日一人?當班輪值?（具體安?排見每月?辦公室值?班表）。?每年法定?節(jié)假日法?定節(jié)假日?：元旦、?清明、端?午、中秋?均放假一?天；五?一、國慶?均放假三?天；春節(jié)?期間放假?____?天（不含?周日）。?（二）?簽到1?、員工上?下班須認?真按照規(guī)?定的上下?班時間內?打卡。?2、外出?員工在外?出前先于?人事處填?寫外出登?記表，方?可外出。?出差員工?根據出差?安排提前?填寫出差?申請表，?并通過主?管領導審?批后交至?人事部備?案方可出?差，未報?備者按曠?工處理。?3、遲?到、早退?辦公室?員工每月?累計遲到?、早退_?___次?，每次_?___分?鐘以內的?不計扣罰?；超過_?___次?以遲到、?早退__?__分鐘?以內扣罰?____?元/次，?遲到、早?退___?_分鐘以?上的，扣?罰___?_元/次?；遲到、?早退__?__分鐘?以上者作?曠工一天?處理，扣?罰當日_?___倍?工資。?4、曠工?（1）?未按規(guī)定?程序辦理?請假手續(xù)?和無故不?上班者，?按曠工處?理。（?2）曠工?____?天扣罰_?___天?工資，當?月累計曠?工___?_天者，?作自動離?職處理，?不于計發(fā)?當月工資?以及獎金?等。（?3）因曠?工或自動?離職為公?司帶來損?失者，公?司將追究?其法律責?任。（?三）、請?假制度?1、假管?理細則?辦公室員?工請事假?均由總經?理審批，?請假均要?求提前提?交請申請?，審批過?后方準假?。特殊情?況可先通?過電話申?請，返回?上班后馬?上補辦請?假申請單?，交至人?事處。?（1）事?假事假?期間不計?發(fā)工資，?具體按請?假規(guī)則執(zhí)?行（喪假?、產假均?納入事假?管理）。?（2）?病假辦?公室員工?因病無法?提前填寫?請假單的?，必須在?上班前半?小時以其?他方式提?出請示，?經批準后?方可實行?，并在復?工當天按?規(guī)定提交?縣級以上?醫(yī)院病例?卡或疾病?證明，因?工傷休假?在半個月?以內的公?司保留其?職位并支?付基本工?資。其余?病假不計?發(fā)工資，?假期超過?____?天的，公?司有權實?施解聘。?（3）?婚嫁辦?公室員工?入職滿_?___年?后可享受?婚假__?__天。?（5）?其它假期?。請參照?公司相關?通知和規(guī)?定。2?、請假程?序（1?）員工請?假必須事?先填寫《?請假單》?，按程序?經總經理?批準后交?至人事處?備案后方?可離崗。?（2）?請假在_?___天?以上的必?須提前一?周遞交書?面申請，?請假__?__天以?上需提前?半個月。?（3）?休假前必?須完成手?頭工作，?并做好工?作交接后?方可離崗?。因交接?不周給公?司帶來損?失的必須?承擔相應?責任。?（4）員?工因特殊?事件或急?病不能及?時提前請?假的，應?在___?_小時內?打電話向?總經理申?請，并打?電話至公?司人事處?報備，返?回后于當?天補辦請?假手續(xù)。?（四）?、加班?員工應充?分利用上?班的工作?時間，提?高工作效?率，嚴格?控制加班?加點。辦?公室員工?周日以及?節(jié)假日期?間加班可?在___?_日內調?休，正常?上班時間?的加班不?計發(fā)加班?工資。?調休必須?報總經理?審批。經?填寫“加?班申請單?”，寫明?加班事由?，加班時?間，所做?的具體工?作，批準?后交人事?處備案。?以上制?度由__?__年_?___月?份開始實?行，試行?____?個月，若?有調整另?行通知。?漳州豐?貝商貿?____?-01-?04辦?公室考勤?制度標準?版本（三?）一、?總則：?1.辦公?室全體工?作人員，?必須熱愛?本職工作?，認真完?成職責范?圍內的各?項任務，?遵守公司?的工作紀?律，不遲?到，不早?退，不擅?離職守，?不在工作?時間干私?事。2?.考勤內?容包括按?時到崗，?堅守崗位?等情況.?具體包括?遲到，早?退、事假?、病假、?曠工和加?班等。?3.上班?工地有事?外出的必?須填寫外?出登記表?，如沒有?填寫外出?登記表或?是沒有跟?前臺說的?，一律算?無故早退?。4.?上班如第?二天早上?一早要去?工地的必?須跟前臺?提前說明?，前臺再?填寫員工?去向表，?如員工沒?有說或是?前臺沒有?填寫的，?由相關人?員承擔責?任。二?、打卡制?度：1?.上班實?行打卡制?，上班后?____?分鐘內為?打卡時間?，超__?__分鐘?按遲到記?錄，提前?____?分鐘下班?按早退計?算，遲到?或早退_?___分?鐘以上者?按曠工半?天記，遲?到或早退?____?個小時者?按曠工處?理。2?.因工作?原因不能?按時打卡?者，本人?寫明原因?，負責人?簽署意見?后，不作?為遲到計?算。三?、考勤獎?懲：1?、全勤獎?：為鼓?勵員工出?滿勤、干?滿點，特?設立全勤?獎，員工?每月出勤?率達__?__%者?（壹月內?無遲到、?早退、曠?工、病假?、事假等?）?？色@?當月全勤?獎___?_元，未?達___?_%者當?月無全勤?獎。2?、遲到。?____?月內遲到?____?次記口頭?警告__?__次，?遲到__?__次記?第一次書?面警告，?按規(guī)定扣?除當月工?資總額的?____?%，遲到?___