解除勞動合同證明范文

1/1解除勞動合同證明范文

________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日?，F(xiàn)因___________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。

單位蓋章

____年____月____日

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本單位與______________先生/女士（身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________）簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

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茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）因__________________________________________________，根據(jù)《勞動法》第_____條第_____款第_____項規(guī)定，本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

（用人單位蓋章）

______年______月______日

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茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至______年______月份，特此證明。

員工簽名：

（用人單位蓋章）

______年______月______日

5

________同志，于_______年_______月_______日_______進入本單位。最后一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_____________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》_______條_______款，自年月日起與______同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

XXXX年XX月XX日

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與我公司勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日（合同號：國壽閩泉字［20xx］XXXXXXXXXX號）?，F(xiàn)由于____________提出辭職，與其解除勞動合同關(guān)系，雙方已經(jīng)辦理解除勞動合同手續(xù)。

經(jīng)辦人：蔡華強

XXXX年XX月XX日

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編號：

因

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第條項之規(guī)定和勞動合同第十八條項之約定，雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日止或的勞動合同于年月日（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除（終止）勞動合同的經(jīng)濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

甲方（用人單位）乙方（勞動者）

蓋章簽章

法定代表人（委托代理人）

簽章

勞動用工登記機關(guān)蓋章

勞動用工登記日期

年月日本協(xié)議書一式三份

甲乙雙方各執(zhí)一份，云南省勞動和社會保障廳印制存入乙方檔案一份。

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同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出)□2、協(xié)商一致解除(由個人提出)□3、勞動者單方解除□4、勞動者試用期內(nèi)解除□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規(guī)定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規(guī)定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除(勞動合同法40條規(guī)定)

□9、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的'其他情形）

我單位決定從年月日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位（蓋章）

年月日年月日

終止勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別，身份證號，年月參加工作，年月起在我單位工作，已簽訂勞動合同?，F(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□3、勞動者死亡或者失蹤；□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從年月日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣，工資發(fā)至年月份，特此證明。

員工簽名：用人單位（蓋章）

年月日年月日

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__________同志系我單位員工，性別____，身份證號____________________，____年____月參加工作，____年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現(xiàn)因（請選擇如下其中一項打“√”）：

□1、勞動合同期滿；

□2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；

□3、勞動者死亡或者失蹤；

□4、用人單位破產(chǎn)；

□5、用人單位停業(yè)（用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散）；

□6、其他：（法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形）。

我單位決定從____年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為_______元人民幣，依據(jù)有關(guān)勞動法律法規(guī)規(guī)定，我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至____年____月份，特此證明。

員工簽名：

____年____月____日

用人單位（蓋章）

____年____月____日

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你與我單位訂立（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)）的勞動合同，合同期內(nèi)從事工作。根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)按下列第條款規(guī)定解除或終止你與單位的勞動合同（關(guān)系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，解除勞動合同（關(guān)系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

三、符合《勞動合同法》第

三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關(guān)系）；

五、符合《勞動合同