人事外包－是企業(yè)管理的核心戰(zhàn)略

人事外包－是企業(yè)管理的核心戰(zhàn)略

GVC中國名流越來越多的MBA案例證明：

人事外包是現代企業(yè)管理的

必需品！計算過嗎，

一名月薪2000元的員工企業(yè)實際負擔的人力成本？根據權威人力資源機構的精細統(tǒng)計企業(yè)每使用一名正式員工，除了直接薪酬2000元以外，其他諸如保險、福利、行政、管理等領域，承擔著的隱形成本和風險負擔是---

￥10000元砍掉成本，創(chuàng)造利潤是每一個企業(yè)經營者的唯一目的。世界５００強企業(yè)的人事外包率是-100%？

您的對手，也正在減輕負擔、悄悄實行……HR外包的好處之一

更專業(yè)降低管理成本：由人事外包公司這樣專業(yè)機構作為“編外人事部”，忠誠度高，政策性強，承擔人事工作全流程，節(jié)約了龐大的管理成本，可大幅度降低資源管理費，風險系數可降到最低。

HR外包的好處之二更經濟可以按照商定工資基數或本市最低繳費基數HR外包的好處之三更忠誠規(guī)范用工制度，健全內部合法的人事管理，規(guī)避勞動糾紛:用工單位與員工之間沒有勞動關系,員工的勞動關系隸屬于人事外包公司,并受之管理和溝通，作為用工單位避免了與外包員工在勞動(人事)方面的直接糾紛的發(fā)生。HR外包的好處之四更靈活由于用人的機動性,用人單位可以根據公司的發(fā)展,依據崗位效益，確定彈性度較大的薪酬體系，績效工資加重份額，固定工資由外包方發(fā)放，達到靈活用人，合理避稅。HR外包的好處之五更安全可免去在政府部門公開開戶，或暫停結算。社保統(tǒng)歸于外包公司統(tǒng)一管理，可最大限度規(guī)避來自于政府委托監(jiān)察的社保、勞動監(jiān)察、審計部門的無休止稽查。HR外包的好處之六更避稅降低納稅成本:在維持相同工資水平的條件下，將支付給員工的工資和福利通過人事外包機構轉發(fā)，降低了納稅成本改變了企業(yè)的納稅稅種性質，為企業(yè)降低成本,員工的租賃費可以作為服務費直接計入成本不用納稅，所有支出，均可以一張統(tǒng)一服務費用發(fā)票入賬。我們的業(yè)務核心

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中國名流為您量體裁衣關于GVC中國名流本公司為中國人才協(xié)會會員，創(chuàng)建于1991年，以“中國名流”為服務品牌，經歷了近20年的專業(yè)化商務運作，擁有一支職業(yè)化素養(yǎng)較高的專業(yè)隊伍，積累了大量的成功經驗，并且獲得了市人事局和勞動局的雙重資質，和上海市守合同重信用單位，公司人事外包部門為企業(yè)精心設計了一套完整的外包服務體系。本著以人為本，量體裁衣的經營方針，在人性化、全國化、技術化、多元化方面，為企業(yè)進行人力資源服務管理運作，真正解決企業(yè)在人力資源方面的后顧之憂。中國名流服務覆蓋的范圍GVC中國名流總部：上海各地分公司和辦事處：北京、天津、重慶、廣州、深圳、南京、長沙、武漢、大連、廈門、西安、石家莊、濟南、成都、沈陽、長春、東莞、鄭州、杭州、南寧、青島、寧波、蘇州﹑南昌﹑鄭州、合肥、貴陽、昆明、哈爾濱、呼和浩特、烏魯木齊等點對點服務采用全國一站式服務將各地區(qū)的人力資源管理變得更加簡單

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