鐵礦開采安全生產(chǎn)三項制度完整版

鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程匯編鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程匯編10鐵礦開采安全生產(chǎn)體系鐵礦開采安全生產(chǎn)體系三項制度匯編編號：Q/WTS20232023-2023編 制:審 核:批 受控狀態(tài):公布日期：2023-02-10實施日期：2023-05-10公布日期：2023-02-10實施日期：2023-05-10XX版本修訂記錄表版本號版本號修改號修改條款批準人實施日期目錄第1章安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求.................1.1.................1.1.附表1：企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準記錄臺賬.................1.1.附表2：法律法規(guī)的培訓(xùn)記錄..................1.1.附表3：法律法規(guī)與其他要求和制度變化臺帳.................1.2.................1.2.附表1：安全操作規(guī)程及安全規(guī)章制度評審表.................1.2.附表2：安全生產(chǎn)規(guī)章制度評審表..................1.3.附表1：企業(yè)檔案歸檔范圍及保管期限表..................1.3.附表:：檔案室資料借閱臺帳1.5.附表1：班組安全達標考核標準..................1.5.附表2：員工安全意識提升打算跟蹤記錄..................1.5.附表3：員工安全意識抽樣調(diào)查表..................6.7..................1.6.附表1：工作危害分析JHA〕.................1.7.附表1：消防器材統(tǒng)計臺賬..................1.7.附表2：消防器材檢查表..................1.8.附表1：安全會議記錄9.1..................1.9.29.3..................1.9.39.5..................1.9.49.6..................1.9.59.7..................9.9..................2.1.................2.3.附表1：安全會議記錄2.4.附圖1：安全治理組織機構(gòu)圖..................2.5.附表1：安全治理人員統(tǒng)計臺賬..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1..................3.1.1附表1：安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限培訓(xùn)記錄.................3.1.1附表2：安全生產(chǎn)責(zé)任制評審表..................3.1.1附表3：安全生產(chǎn)責(zé)任制落實狀況考核臺帳.................3.1.1附表:：安全生產(chǎn)責(zé)任制評審與修訂登記臺帳..................4.1.附表1：危急源統(tǒng)計臺賬..................4.2.................4.6.附表1：重大危急源統(tǒng)計臺賬..................5.5.附表1：三級教育5.5.附表2：培訓(xùn)記錄5.5.附表3：員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)簽到表..................8.3.附表1：變更申請表8.3.附表2：變更驗收表8.4.附表1：三違人員記錄第9章.................9.1..................9.4裂開、球磨、浮選、.................9.4.4φ1609.6..................9.7.1.................9.7.1.................10.2.附表1：安全生產(chǎn)檢查表10.2.附表2：安全巡檢自查自糾記錄..................10.2.附表3：班組安全生產(chǎn)常規(guī)檢查表..................10.2.附表4：鐵礦安全生產(chǎn)日志..................10.2.附表5：訂正與預(yù)防措施實施記錄..................10.2.附表6：訂正與預(yù)防措施實施跟蹤表..................10.3.附表1：安全隱患整改通知單..................10.3.附表2：日常安全檢查記錄表..................10.3.附表3：節(jié)假日安全檢查記錄表..................10.3.附表4：季節(jié)性安全檢查記錄表.................10.3.附表5：季節(jié)性安全檢查記錄表.................10.3.附表6：綜合安全檢查記錄表..................10.3.附表7：安全隱患報告登記表..................10.3.附表8：安全隱患限期整改通知書..................10.3.附表9：安全隱患整改治理狀況臺帳..................鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程匯編鐵礦安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)制度、安全操作規(guī)程匯編11第11.1安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求識別與獵取治理制度對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)的意識識別、提升、跟蹤的規(guī)定化法律法規(guī)和其他要求，并準時傳達。職責(zé)1〕企業(yè)主要負責(zé)人或標準化治理負責(zé)人負責(zé)審批本企業(yè)適用的法律法規(guī)和其他要求。2〕安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)獵取、識別有關(guān)的安全標準化法律法規(guī)和其他要求，并追蹤的法律法規(guī)和其他要求。3〕其他部門負責(zé)獵取、識別和傳達業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，并追蹤的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求。法律法規(guī)意識的識別1〕安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識的識別要涉及到全部層面的員工。2〕對各部門的法律法規(guī)意識識別時，主要考慮各部門對安全生產(chǎn)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、地方法規(guī)、國家和行業(yè)標準、標準性文件及其它規(guī)定等的生疏狀況。對員工的法律法規(guī)意識識別時，主要考慮員工對礦山安全生產(chǎn)法律法規(guī)和強制性安全規(guī)程的獵取狀況。法律法規(guī)意識的識別方法：承受學(xué)問競賽、問卷調(diào)查、事故大事分析及其它方法對員工的安全生產(chǎn)法律法規(guī)意識進展調(diào)查。法律法規(guī)意識的獵取1〕安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定獵取安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的途徑和頻次。其他各部門獵取到業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要負責(zé)人或標準化治理負責(zé)人批求發(fā)生變化時，應(yīng)準時更。各單位收到安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組分發(fā)的法規(guī)和其他要求，應(yīng)準時傳達實施。當施工工藝等發(fā)生變化時，應(yīng)對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求再獵取和確認。法律法規(guī)意識的提升1〕安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識調(diào)查結(jié)果，制定具體的提升打算。2〕主要實行宣傳、教育培訓(xùn)和學(xué)問競賽等方式對員工進展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識的提升。3〕對員工進展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升的比例100%。法律法規(guī)意識的跟蹤1〕通過當面談話等方式，調(diào)查員工安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求意識提升的完成率及其效果。2〕對員工進展安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識提升跟蹤的比例應(yīng)到達60%以上。3〕安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)收集、整理員工對安全生產(chǎn)法律法規(guī)打算。法律法規(guī)意識的評審安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組對安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求的意識過程、提升打算、實施過程進展評審，覺察存在的問題準時提出改進建議。員工法律法規(guī)意識調(diào)查員工法律法規(guī)意識提升打算力營造學(xué)習(xí)安全學(xué)問、遵守安全制度、按規(guī)程作業(yè)的氣氛，保障企業(yè)安全生產(chǎn)工作能夠安全、安康、平穩(wěn)進展，依據(jù)對員工安全意識的調(diào)全意識提升打算。部參與培訓(xùn)。員工培訓(xùn)主要內(nèi)容：企業(yè)安全生產(chǎn)方針；操作規(guī)程；應(yīng)急程序；工作場所特定的安全要求；危急源辨識與把握；事故、大事報告程序；崗位職責(zé)；特定風(fēng)險；相關(guān)的法律法規(guī)要求；個體防護用品配備和使；人身安全的有關(guān)學(xué)問；防止損害的訂正行動。主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員培訓(xùn)主要內(nèi)容：安全意識；安全治理職責(zé)的特定意識；相關(guān)安全治理要求；崗位職責(zé)等。特別工種培訓(xùn)內(nèi)容：安全意識；崗位職責(zé)；安全操作規(guī)程；專業(yè)技術(shù)學(xué)問等。主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)治理人員、特種作業(yè)人員的復(fù)訓(xùn)和人負責(zé)向培訓(xùn)單位申請和安排培訓(xùn)事宜。識培訓(xùn)。培訓(xùn)。每月在礦部、車間的板報上要登載一期有關(guān)安全意識方面的內(nèi)容來進展宣傳，讓員工隨時都能學(xué)習(xí)安全學(xué)問。在每年六月份的“安全生產(chǎn)月”活動中，將要進展安全生系列活動，借此提高全員安全意識。各部門要在日常生產(chǎn)工作中充分利用班前班后會、宣傳欄等形式進展安全意識宣傳教育；要定期組織員工學(xué)習(xí)“礦山安全報”上登載的有關(guān)安全學(xué)問，并通過開展爭論來提高安全意識。在日常工作中要不斷對治理人員進展各種安全意識教育，和宣傳。各部門要制定本部門員工安全意識提升打算，有關(guān)部門和行落實的單位要追究部門負責(zé)人的責(zé)任。意識需求與獵取識別、獵取、評審與更安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求目的與適用范圍持更，依據(jù)《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》〔GBl6423〕、《金屬非標準》〔AQ/T9006〕，結(jié)合企業(yè)實際，制定本制度。條例、方法、標準及其他要求的識別和獵取。職責(zé)分工關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、標準及其他要求，并傳遞到企業(yè)辦公室備案，經(jīng)審批后實施。其他專業(yè)職能治理部門負責(zé)本部門職責(zé)范圍內(nèi)有關(guān)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準和其他要求的識別和獵取，并傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室備案。的登記、發(fā)放。施，提高從業(yè)人員的守法意識，標準安全生產(chǎn)行為。其他涉及企業(yè)相關(guān)方的治理部門負責(zé)將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準及其他要求準時傳達給相對方，傳達方式包括納入合同、制作成宣傳資料及其他方式。安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求的獵取獵取的內(nèi)容：法律，行政法規(guī)，部門規(guī)章，地方法規(guī)，國家和行業(yè)標準，標準性文件及其他要求。獵取渠道：1〕法律、法規(guī)、條例、方法及其他要求的獵取渠道是全國人大2〕國家和行業(yè)標準標準獵取渠道是各部、委或標準化組織等；上級主管部門的要求獵取渠道是各上級主管部門；還可以與詢問機構(gòu)等部門聯(lián)系；通過報刊、書店、互聯(lián)網(wǎng)等渠道。獵取方式和時機：1〕企業(yè)各職能治理部門通過上述渠道以走訪、、、信要的聯(lián)系；2〕企業(yè)各職能治理部門通過閱讀和整理有關(guān)報刊收集有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)及其他要求，登記在法律法規(guī)、標準及其他要求的獵取規(guī)、標準和其他要求清單，保持所使用的法律法規(guī)處于最狀態(tài)。適用性識別、傳達和更適用性識別判定依據(jù)：企業(yè)活動、產(chǎn)品、生產(chǎn)要求；所屬行業(yè)；上級主管部門有關(guān)要求；相關(guān)方有關(guān)要求。各職能治理部門依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動、產(chǎn)品或效勞中的危急、有害因素和安全生產(chǎn)的特點，對獵取的法律法規(guī)、標準和其《適用法律法規(guī)、標準和其他要求清單》上，并將適用的條款摘錄到清單上，經(jīng)主管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準后實施。1.5.2各職能部門將審批適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求清單傳遞到安全環(huán)保部和企業(yè)辦公室；安全環(huán)保部準時將適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他程序要求進展。各單位將適用于本單位的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他各職能部門應(yīng)隨時把握與本部門相關(guān)法律、法規(guī)及其他要求的最信息，如有換版、更改等狀況準時向安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室傳遞。為使法律法規(guī)及其他要求保持最狀態(tài)，各主管部門每年確認、登記、摘錄獵取的最的法律法規(guī)及其他要求，填寫《安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求更清單》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準后，供給應(yīng)安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室，由安全環(huán)保部、企業(yè)辦公室按職責(zé)分工發(fā)放給相關(guān)單位。各單位對作廢的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準和其他要求準時標識，對頒法律法規(guī)、標準和其他要求準時補充。執(zhí)行狀況檢查與符合性評價安全環(huán)保部每年至少一次組織對企業(yè)安全生產(chǎn)治理執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)、標準和其他要求的狀況進展檢查和符合性評價，按《訂正保存定期評價結(jié)果的記錄。如覺察上級制度、標準與法律、法規(guī)不符合，可逐級或越級報告。符合性評價的具體操作程序，見企業(yè)《安全生產(chǎn)法律法規(guī)及其他要求的有效性性評價表》。法律法規(guī)意識的需求識別與獵取圖：調(diào)意調(diào)意建立文件化的制公布主管互識獲別與獵取取中介其對象其部人安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其它要求的融入規(guī)定求。職責(zé)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)建立有效途徑，便于員工和部門對安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的獵取。安全領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)制定適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。部門負責(zé)制定適合本部門的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求清單。辦公室負責(zé)將各部門使用的法律法規(guī)與其他要求匯總下發(fā)。安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)建立識別、獵取、評審與更影響安全生產(chǎn)地法律法規(guī)與其他要求的制度。內(nèi)部人員可以獵取相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。各部門遵守、實施本企業(yè)適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求。1.7.2安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要依據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定