2023版國開河南電大?？啤额I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》無紙化考試(作業(yè)練習(xí)1至3+我要考試)試題及答案

1[2023版]國開河南電大行管專科《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》無紙化考試(作業(yè)練習(xí)1至3+我要考試)試題及答案說明：資料整理于2023年10月。作業(yè)練習(xí)1試題及答案備注：每套試題的各這這項(xiàng)次序是隨機(jī)變化的，所以考試時(shí)要根據(jù)所給答案ABCD這擇對(duì)應(yīng)的正確選項(xiàng)。A.正確A.正確B.錯(cuò)誤B.錯(cuò)誤A.正確A.正確B.錯(cuò)誤A.正確2B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)效能的測評(píng)工作應(yīng)該重視直接效果，忽視間接效果。A.正確B.錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)理論是人類對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和智慧結(jié)晶。A.正確B.錯(cuò)誤10.領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程一般包括()。A.收集情報(bào)階段B.擬定方案階段C.選定方案階段D.情報(bào)反饋階段E.實(shí)施和監(jiān)督階段11.按組織系統(tǒng)內(nèi)部的各機(jī)構(gòu)或部門的職權(quán)范圍和活動(dòng)性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類型可以分為()。A.完整制B.分散制C.職能制D.集權(quán)制E.層級(jí)制A.上行溝通B.非正式溝通C.正式溝通D.平行溝通E.下行溝通13.未來組織的主要發(fā)展趨勢有()。A.組織的虛擬化B.組織的扁平化D.組織的網(wǎng)絡(luò)化E.組織的彈性化314.領(lǐng)導(dǎo)者要做到善于用人，必須堅(jiān)持的用人原則包括()。A.揚(yáng)長避短原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人不疑原則D.人才互補(bǔ)原則E.人盡其才原則15.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者，在特定環(huán)境下努力實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的行動(dòng)過程。我們可以從以下()等幾個(gè)方面理解領(lǐng)導(dǎo)的定義。A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是動(dòng)態(tài)的行動(dòng)過程B.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的目的在于達(dá)成組織預(yù)定的目標(biāo)和完成特定的任務(wù)C.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)不需要在特定環(huán)境下進(jìn)行D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者E.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)必須在特定環(huán)境下進(jìn)行16.下列關(guān)于決策的特征，說法正確的有()。A.決策具有經(jīng)濟(jì)合理性B.決策具有相互關(guān)聯(lián)性C.決策具有廣泛的普遍性D.決策具有明顯的時(shí)效性E.決策具有顯著的動(dòng)態(tài)性17.不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性，授權(quán)的特點(diǎn)表現(xiàn)在()等方面。A.授權(quán)強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等B.影響因素多樣C.授權(quán)的靈活性D.授權(quán)的主觀性E.授權(quán)具有特定范圍18.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有()。A.360度反饋評(píng)價(jià)法B.專題調(diào)查法C.民主監(jiān)督法D.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法E.現(xiàn)場監(jiān)督法419.下列屬于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的有()。A.目標(biāo)-途徑領(lǐng)導(dǎo)理論B.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)模型C.領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論D.領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一理論E.領(lǐng)導(dǎo)方式雙因素理論20.作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，首要的素質(zhì)條件是()。A.生理素質(zhì)B.身體素質(zhì)C.政治素質(zhì)D.知識(shí)素質(zhì)21.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型22.下列有利于人才合理流動(dòng)的人才使用制度是()。A.世襲制B.聘任制C.終身制D.任命制[答案]B23.下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.放任型領(lǐng)導(dǎo)C.崇拜型領(lǐng)導(dǎo)D.民主型領(lǐng)導(dǎo)[答案]C24.領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對(duì)象又很精明強(qiáng)干時(shí)，適宜采用的授權(quán)類型是()。A.惰性授權(quán)B.柔性授權(quán)C.剛性授權(quán)D.模糊授權(quán)[答案]B525.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心是()。A.決策系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)[答案]AA.職位C.權(quán)力D.權(quán)利[答案]C27.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和()。A.國外環(huán)境B.社會(huì)環(huán)境C.人文環(huán)境D.國內(nèi)環(huán)境28.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段29.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通[答案]DA.領(lǐng)導(dǎo)手段B.領(lǐng)導(dǎo)主體C.領(lǐng)導(dǎo)方法D.領(lǐng)導(dǎo)效能[答案]D631.下面不屬于領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)的是()。B.客觀性D.穩(wěn)定性A.集權(quán)B.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理33.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法C.比較對(duì)照法D.模擬考評(píng)法34.下列哪一項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)所具備的特征?()A.團(tuán)隊(duì)成員共同確定目標(biāo)B.個(gè)人負(fù)責(zé)制C.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率D.合理的分工與協(xié)作35.()是指由上級(jí)有關(guān)部門在一定的方針指引下，通過各種方式，例如，走訪、座談、實(shí)地了解等，與被領(lǐng)導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行密切接觸，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的工作表現(xiàn)與工作績效進(jìn)行考核的評(píng)議方式。A.專家評(píng)估法B.群眾評(píng)議法C.自我述職法D.調(diào)查評(píng)估法36.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。A.程序科學(xué)，方案優(yōu)選B."眉頭一皺，計(jì)上心來"C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測737.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性[答案]B38.作為被領(lǐng)導(dǎo)者的社會(huì)公眾不具有如下哪個(gè)特點(diǎn)?()A.結(jié)構(gòu)復(fù)雜B.數(shù)量大C.利益多樣D.關(guān)聯(lián)性[答案]D39.領(lǐng)導(dǎo)溝通的實(shí)現(xiàn)和各種溝通渠道是否通暢無關(guān)。A.正確[答案]B40.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的內(nèi)在基礎(chǔ)是()。A.領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)修養(yǎng)B.領(lǐng)導(dǎo)方法C.領(lǐng)導(dǎo)決策D.領(lǐng)導(dǎo)方式[答案]A41.根據(jù)不同的劃分方法，領(lǐng)導(dǎo)者可劃分為不同的類型。按領(lǐng)導(dǎo)者產(chǎn)生的方式劃分，領(lǐng)導(dǎo)者可分為正式領(lǐng)導(dǎo)者和()。A.野心家B.政治家C.非正式領(lǐng)導(dǎo)者D.技術(shù)專家42.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是()。A.轉(zhuǎn)變職能B.組織協(xié)調(diào)C.統(tǒng)籌規(guī)劃D.信息引導(dǎo)43.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.參與型8B.說服型C.授權(quán)型D.命令型44.()是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對(duì)照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變A.比較對(duì)照法B.目標(biāo)管理法C.調(diào)查評(píng)估法D.專家評(píng)估法45.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的關(guān)系是()。A.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)就是管理科學(xué)B.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)從管理科學(xué)中分化出來并形成一門獨(dú)立的科學(xué)C.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與管理科學(xué)是根本對(duì)立的D.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)接近于硬科學(xué)，管理科學(xué)接近于軟科學(xué)46.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率47.分立制又稱()。A.獨(dú)立制B.一體制C.混合制D.集權(quán)制48.不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有()。A.最佳原則B.漸進(jìn)主義C.穩(wěn)中求變D.積小變大A.被領(lǐng)導(dǎo)者9B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境50.“一支由獅子指揮的綿羊隊(duì)能夠打敗一支由綿羊指揮的獅子隊(duì)?！边@說明領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)事業(yè)成功發(fā)揮著A.服務(wù)性作用B.制約性作用C.決定性作用D.附屬性作用作業(yè)練習(xí)2試題及答案備注：每套試題的備這這項(xiàng)次序是隨ABCD1.領(lǐng)導(dǎo)效能是履行領(lǐng)導(dǎo)職能的結(jié)果，是評(píng)價(jià)和考核領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)劣的客觀標(biāo)準(zhǔn)。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的知識(shí)體系和理論體系，是將領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有機(jī)結(jié)合的整體。A.正確B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)者提高領(lǐng)導(dǎo)工作成效，應(yīng)當(dāng)掌握授權(quán)藝術(shù)，包括合理確定授權(quán)對(duì)象、建立科學(xué)的授權(quán)程序和強(qiáng)化權(quán)A.正確B.錯(cuò)誤7.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)沒有任何影響。A.正確B.錯(cuò)誤8.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會(huì)活動(dòng)中。A.正確B.錯(cuò)誤9.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評(píng)議、組織考核、績效反饋五個(gè)步驟組成。A.正確B.錯(cuò)誤10.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境作為決定領(lǐng)導(dǎo)有效程度的重要變量，它對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響主要表現(xiàn)在()。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的開展提供資源C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺(tái)D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架E.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生11.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括()。A.領(lǐng)導(dǎo)者害怕授權(quán)給自己帶來威脅B.對(duì)被授權(quán)者缺乏信任C.領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力D.領(lǐng)導(dǎo)者害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)E.領(lǐng)導(dǎo)者不會(huì)授權(quán)12.領(lǐng)導(dǎo)具有雙重屬性，分別是()。A.自然屬性B.社會(huì)屬性C.服務(wù)屬性D.權(quán)力屬性E.管理屬性13.領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵(lì)方法包括()。A.目標(biāo)激勵(lì)B.感情激勵(lì)C.工作激勵(lì)D.物質(zhì)激勵(lì)E.評(píng)判激勵(lì)14.利克特提出的領(lǐng)導(dǎo)方式和風(fēng)格有()。A.專權(quán)獨(dú)裁型B.溫和命令型C.協(xié)商型D.參與型E.說服型15.從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性方面劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()。A.部分可控環(huán)境B.可控環(huán)境C.不可控環(huán)境D.失控環(huán)境E.關(guān)系環(huán)境16.領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括()。A.參謀系統(tǒng)B.決策系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.信息系統(tǒng)E.監(jiān)控系統(tǒng)17.對(duì)于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在()。A.提升組織的運(yùn)行效率，提高組織業(yè)績B.增強(qiáng)組織的民主氣氛C.取長補(bǔ)短，應(yīng)對(duì)多方挑戰(zhàn)E.加入團(tuán)隊(duì)，對(duì)個(gè)人也有著種種益處A.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的預(yù)見性和動(dòng)態(tài)性B.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性C.領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)性E.領(lǐng)導(dǎo)的綜合性19.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的特點(diǎn)主要有()。B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的多方位制約性和強(qiáng)制性C.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過程的公開性和監(jiān)督結(jié)果的評(píng)價(jià)性D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的社會(huì)性和群眾性E.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向性和監(jiān)督主客體的相對(duì)性20.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段21.通過民意測驗(yàn)等方式對(duì)被考評(píng)者進(jìn)行評(píng)議，以獲得被考評(píng)者的總體情況的方法，是一種()。A.目標(biāo)考評(píng)法B.比較考評(píng)法C.模擬考評(píng)法D.民意評(píng)議法22.領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與()。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B.領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為D.領(lǐng)導(dǎo)水平[答案]AA.專門管理人才B.高層管理人才C.中層管理人才D.基層管理人才[答案]A24."一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝"的寓言故事告訴我們，在激烈的競爭中，要做到“1+1>2”,關(guān)鍵就在于領(lǐng)導(dǎo)，在于領(lǐng)導(dǎo)如何()。A.決策B.分權(quán)C.授權(quán)D.用人[答案]D25.職位權(quán)力的來源是()。A.法定職位B.個(gè)人魅力C.人格感召D.自愿接受[答案]A26.()是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動(dòng)的過A.集權(quán)B.授權(quán)C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理[答案]B27.領(lǐng)導(dǎo)者在考察，識(shí)別人才時(shí)應(yīng)注意()。A.以行為主B.以言為主C.唯行唯準(zhǔn)D.言行并重[答案]D28.下列環(huán)境因素中不屬于社會(huì)文化因素的是()。A.人口B.宗教信仰C.生活方式D.教育水平29.對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()。B.量才用人，職能相稱C.用人不疑，疑人不用[答案]B30.對(duì)被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行表揚(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)、晉升、加薪、休假或提供其它機(jī)會(huì)如外派培訓(xùn)等的權(quán)力，是一種()。A.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.參照權(quán)力D.專家權(quán)力31.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，初創(chuàng)階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.參與型B.說服型C.授權(quán)型D.命令型32.對(duì)人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和"不讓外人來搶飯碗”的做法，違背了人才使用的()。A.量才用人、職能相稱的原則B.合理搭配、整體效能的原則C.用人不疑、疑人不用的原則D.合理流動(dòng)、適才適所的原則33.集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于()。A.統(tǒng)一政令、指揮靈活B.具有彈性和應(yīng)變能力C.有利于聯(lián)系群眾D.激勵(lì)下級(jí)的積極性34.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是()。B."眉頭一皺，計(jì)上心來"C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測35.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通D.單向溝通和雙向溝通36.組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于()。A.接受障礙B.傳送障礙C.非語言障礙D.信道障礙[答案]D37.任何社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會(huì)制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約，受到生產(chǎn)方式的限制。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的()。A.自然屬性B.文化屬性C.道德屬性D.社會(huì)屬性[答案]D38.()是評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)有效性的基本維度，反映領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)進(jìn)行的狀態(tài)與結(jié)果。A.領(lǐng)導(dǎo)方式B.領(lǐng)導(dǎo)效能C.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)D.領(lǐng)導(dǎo)效率[答案]B39.管理方格理論是()階段的主要理論流派之一。A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論[答案]CA.被領(lǐng)導(dǎo)者B.領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)體制D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境[答案]A41.()是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對(duì)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢及其狀況做出集中的判斷。B.決策樹法C.頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議決策法)D.德爾菲法[答案]C42.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性[答案]B43.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是()。B.決策從繁重的、技術(shù)化的論證過程中解脫出來C.領(lǐng)導(dǎo)成為社會(huì)發(fā)展的需要44.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法B.目標(biāo)管理法C.比較對(duì)照法D.模擬考評(píng)法45.在各種領(lǐng)導(dǎo)因素中，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是決定領(lǐng)導(dǎo)成效不可忽略的重要因素。A.正確B.錯(cuò)誤46.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的載體是()。A.領(lǐng)導(dǎo)方法B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)C.領(lǐng)導(dǎo)職能D.領(lǐng)導(dǎo)體制[答案]DA.領(lǐng)導(dǎo)手段B.領(lǐng)導(dǎo)主體C.領(lǐng)導(dǎo)方法D.領(lǐng)導(dǎo)效能[答案]D48.思想道德素質(zhì)，主要是指人的思想意識(shí)形態(tài)和品質(zhì)，它不包括()。A.世界觀B.思想品質(zhì)C.心理素質(zhì)D.人生觀49.下面不屬于勒溫的三種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是()。A.專制型領(lǐng)導(dǎo)B.放任型領(lǐng)導(dǎo)C.崇拜型領(lǐng)導(dǎo)D.民主型領(lǐng)導(dǎo)50.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的內(nèi)容包括引導(dǎo)、指揮、組織、協(xié)調(diào)、控制與()。A.教育B.管理C.學(xué)習(xí)D.執(zhí)行作業(yè)練習(xí)3試題及答案備注：每套試題的各這這項(xiàng)次序是隨機(jī)變化的，所以考試時(shí)要根據(jù)所給答素ABCD這擇對(duì)應(yīng)的正確這項(xiàng)。1.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動(dòng)下屬積極性、充分發(fā)揮下屬作用的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤2.領(lǐng)導(dǎo)者的職位權(quán)力包括專家權(quán)和參照權(quán)。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤4.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)是領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必須具備的基本條件。A.正確B.錯(cuò)誤5.領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是由領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的本質(zhì)屬性決定的，包括權(quán)力屬性和服務(wù)屬性。B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)變革是領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的要求，也是變革社會(huì)環(huán)境的必然。A.正確B.錯(cuò)誤7.在組織內(nèi)部和群體之間，正式溝通并不是唯一的溝通系統(tǒng)，小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。A.正確B.錯(cuò)誤8.授權(quán)不強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對(duì)等。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤[答案]B10.從領(lǐng)導(dǎo)者的主觀能動(dòng)性方面劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境分為()。A.部分可控環(huán)境B.可控環(huán)境C.不可控環(huán)境D.失控環(huán)境E.關(guān)系環(huán)境11.下列關(guān)于決策的特征，說法正確的有()。B.決策具有相互關(guān)聯(lián)性C.決策具有廣泛的普遍性D.決策具有明顯的時(shí)效性E.決策具有顯著的動(dòng)態(tài)性12.按照對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的影響效果劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為()。A.社會(huì)環(huán)境B.逆境C.順境D.沌境E.自然環(huán)境13.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能，下列說法正確的有()。A.領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)成敗的重要尺度B.領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀依據(jù)C.領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)及其構(gòu)成要素自身所蘊(yùn)藏的有效能力，以及這些有效功能在對(duì)D.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)發(fā)揮有利作用時(shí)所獲取的有效成果或成效E.領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的起點(diǎn)和歸宿F.領(lǐng)導(dǎo)效能是推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的動(dòng)力14.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義有()。A.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是理論和實(shí)踐相結(jié)合的需要B.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必然要求C.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的需要D.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是我國現(xiàn)代化建設(shè)的客觀需要E.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的現(xiàn)實(shí)需要A.上行溝通B.非正式溝通C.正式溝通D.平行溝通E.下行溝通16.被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中起著關(guān)鍵作用，包括()。A.被領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的主體B.被領(lǐng)導(dǎo)者是組織目標(biāo)得以最終完成的決定性力量C.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)得以推行的中介力量D.被領(lǐng)導(dǎo)者能力的大小左右著群體或組織的生存和發(fā)展E.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的關(guān)鍵因素17.按照領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層次領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)的集中和分散劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為()。A.委員會(huì)制B.分權(quán)制C.層級(jí)制D.集權(quán)制E.一長制[答案]ABDE20.對(duì)于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了()。24.創(chuàng)新思維是創(chuàng)新的關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)者的基本職責(zé)之一是()。A.培養(yǎng)創(chuàng)新能力B.提高學(xué)習(xí)力C.提高執(zhí)行力D.培養(yǎng)敏銳的洞察力[答案]A25.下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)溝通的影響因素()。A.個(gè)人因素B.結(jié)構(gòu)因素C.社會(huì)因素D.人際因素[答案]C26.()是領(lǐng)導(dǎo)的核心和靈魂，并且貫穿于領(lǐng)導(dǎo)過程之A.用人B.授權(quán)C.溝通D.決策[答案]D27.領(lǐng)導(dǎo)生態(tài)系統(tǒng)的構(gòu)成要素為領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者與()。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B.領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為D.領(lǐng)導(dǎo)水平[答案]A28.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，形成階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.命令型B.參與型C.說服型D.授權(quán)型[答案]C29.領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對(duì)象又很精明強(qiáng)干時(shí)，適宜采用的授權(quán)類型是()。A.惰性授權(quán)B.柔性授權(quán)C.剛性授權(quán)D.模糊授權(quán)[答案]B30.首先提出正式群體和非正式群體分類的是()。B.梅奧C.赫茨伯格D.弗洛伊德[答案]B31.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是()。A.命令型B.說服型C.參與型D.授權(quán)型[答案]D32.按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)，通過檢查其完成情況來評(píng)定被考核者工作成效的方法，被稱之為()。A.專家評(píng)估法B.自我述職法C.目標(biāo)管理法D.調(diào)查評(píng)估法33.權(quán)變領(lǐng)導(dǎo)理論的研究重點(diǎn)是()。A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特質(zhì)B.領(lǐng)導(dǎo)者的影響力C.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者的行為和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的關(guān)系D.不同領(lǐng)導(dǎo)行為和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績效的影響34.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通35.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于()。A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬B.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任D.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段[答案]CA.職位B.組織C.權(quán)力D.權(quán)利37.領(lǐng)導(dǎo)體制改革的核心和關(guān)鍵是()。A.轉(zhuǎn)變職能B.組織協(xié)調(diào)C.統(tǒng)籌規(guī)劃D.信息引導(dǎo)38.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的()。A.競爭觀念B.信心觀念C.改革創(chuàng)新觀念D.效益觀念39.不屬于漸進(jìn)決策模型的特點(diǎn)有()。A.最佳原則B.漸進(jìn)主義C.穩(wěn)中求變D.積小變大40.()是因?yàn)閾碛兴怂痪邆涞慕?jīng)驗(yàn)、信息和技能，因此在活動(dòng)中將更有發(fā)言權(quán)和威望，使得其他人會(huì)聽從他的意見和指揮的一種權(quán)力。A.合法權(quán)力B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力C.強(qiáng)制權(quán)力D.專家權(quán)力41.按照領(lǐng)導(dǎo)溝通的內(nèi)容劃分，溝通可以分為()。A.下行溝通、上行溝通和平行溝通B.工具式溝通和感情式溝通C.正式溝通和非正式溝通42.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的最突出特點(diǎn)是()。A.綜合性B.創(chuàng)造性C.經(jīng)驗(yàn)性D.穩(wěn)定性[答案]B43.社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的核心觀念是()。A.階級(jí)觀念B.群眾觀念C.服務(wù)觀念D.權(quán)力觀念[答案]C44.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是()。A.群眾評(píng)議法B.目標(biāo)管理法C.比較對(duì)照法D.模擬考評(píng)法[答案]A45.管理方格理論是()階段的主要理論流派之一。A.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論B.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論C.領(lǐng)導(dǎo)行為理論D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論[答案]C46.任何社會(huì)中的領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)都要受到社會(huì)制度特別是生產(chǎn)資料所有制的制約，受到生產(chǎn)方式的限制。這體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的()。A.自然屬性B.文化屬性C.道德屬性D.社會(huì)屬性[答案]D47.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心是()。A.決策系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)[答案]A48.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)離不開有效溝通。A.正確B.錯(cuò)誤49.已知決策方案所需的條件，但每種方案的執(zhí)行都有可能出現(xiàn)不同后果，多種后果的出現(xiàn)有一定的概率，這種決策稱之為()。A.不確定型決策B.確定型決策C.程序決策D.風(fēng)險(xiǎn)型決策50.民主氣息濃厚、合作精神很強(qiáng)的組織一般采取()溝通渠道模式。A.非正式B.全通道式網(wǎng)絡(luò)C.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)D.輪式網(wǎng)絡(luò)備注：每套試題的備這這項(xiàng)次序是隨機(jī)變化的，所以考試時(shí)要根據(jù)所ABCD1.所謂團(tuán)體是由由各具特點(diǎn)、技能互補(bǔ)的人員組成的，他們相互信任、協(xié)調(diào)配合、分擔(dān)職責(zé)，能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力和潛力，以更高的工作效率為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤3.領(lǐng)導(dǎo)行為理論的基本觀點(diǎn)認(rèn)為，不存在萬能的領(lǐng)導(dǎo)方式，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是因工作環(huán)境的不同而變化的，A.正確B.錯(cuò)誤4.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者是兩個(gè)既相近又有區(qū)別的概念。A.正確B.錯(cuò)誤5.自我管理型團(tuán)隊(duì)是以成員為中心的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員都有明確的分工和職責(zé)，在個(gè)人的職責(zé)范圍內(nèi)能夠獨(dú)立決策，并對(duì)自己的業(yè)績負(fù)責(zé)。A.正確B.錯(cuò)誤6.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)沒有任何影響。A.正確B.錯(cuò)誤A.正確B.錯(cuò)誤8.推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量主要有：市場、競爭、全球化和信息社會(huì)的變化。A.正確B.錯(cuò)誤9.考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)者的用人績效就是看領(lǐng)導(dǎo)者在單位時(shí)間內(nèi)的用人數(shù)。A.正確B.錯(cuò)誤10.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的含義，下列說法正確的有()。B.領(lǐng)導(dǎo)者通過組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)C.領(lǐng)導(dǎo)者是組織活動(dòng)的發(fā)動(dòng)者和推動(dòng)者D.領(lǐng)導(dǎo)者是在人類社會(huì)和生產(chǎn)活動(dòng)中，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行活動(dòng)的E.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力、權(quán)威或影響力11.從當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特點(diǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督應(yīng)遵循的原則有()。A.層級(jí)監(jiān)督原則B.實(shí)效監(jiān)督原則C.非公開監(jiān)督原則D.公開監(jiān)督原則E.依法監(jiān)督原則12.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有()。A.360度反饋評(píng)價(jià)法B.專題調(diào)查法C.民主監(jiān)督法D.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法E.現(xiàn)場監(jiān)督法13.領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是系統(tǒng)研究領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)，是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的知識(shí)體系和理論體系，A.正確B.錯(cuò)誤[答案]AA.專家權(quán)B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)C.合法權(quán)D.強(qiáng)制權(quán)E.參照權(quán)15.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的意義有()。A.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是理論和實(shí)踐相結(jié)合的需要B.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的必然要求C.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是造就高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的需要D.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是我國現(xiàn)代化建設(shè)的客觀需要E.學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)是領(lǐng)導(dǎo)干部晉升的現(xiàn)實(shí)需要16.克服領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)障礙的對(duì)策主要有()。17.激勵(lì)藝術(shù)是激勵(lì)方法的個(gè)性體現(xiàn)，常見的激勵(lì)藝術(shù)包括()。A.獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)造性工作B.獎(jiǎng)勵(lì)忠誠C.獎(jiǎng)勵(lì)高效率工作E.獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)效工作18.科學(xué)的授權(quán)程序是授權(quán)的可靠保證。授權(quán)程序主要包括()。B.選擇對(duì)象，視能授權(quán)E.監(jiān)督檢查，加強(qiáng)評(píng)估19.按照組織系統(tǒng)劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為()。A.上行溝通B.正式溝通C.平行溝通D.非正式溝通E.下行溝通20.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)主要有()。A.穩(wěn)定性B.動(dòng)態(tài)性C.復(fù)雜性D.客觀性E.社會(huì)性21.按照組織邊界劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可以分為()和外部環(huán)境。B.內(nèi)部環(huán)境C.社會(huì)環(huán)境D.人文環(huán)境[答案]B22.領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)的核心是()。A.決策系統(tǒng)B.咨詢系統(tǒng)C.執(zhí)行系統(tǒng)D.監(jiān)控系統(tǒng)[答案]A23.職位權(quán)力不包括()。A.專長權(quán)B.合法權(quán)C.強(qiáng)制權(quán)24.()是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對(duì)決策對(duì)象未來的發(fā)展趨勢及其狀況做出集中的判斷。A.試驗(yàn)決策法B.決策樹法C.頭腦風(fēng)暴法(專家會(huì)議決策法)D.德爾菲法[答案]C25.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于善于破舊立新，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)的()。A.競爭觀念B.信心觀念C.改革創(chuàng)新觀念D.效益觀念26.按照領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中預(yù)定的目標(biāo)，通過檢查其完成情況來評(píng)定被考核者工作成效的方法，被稱之為()。A.專家評(píng)估法B.自我述職法C.目標(biāo)管理法D.調(diào)查評(píng)估法[答案]CA.正確地提出任務(wù)B.正確的規(guī)劃目標(biāo)C.科學(xué)地制定領(lǐng)導(dǎo)方法D.建立健全規(guī)章制度[答案]B28."好官一定要是好人，但好人未必是好官",這句話強(qiáng)調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)工作的()。A.權(quán)力本位B.道德屬性C.專業(yè)屬性D.好人主義[答案]C29.民主氣息濃厚、合作精神很強(qiáng)的組織一般采取()溝通渠道模式。A.非正式B.全通道式網(wǎng)絡(luò)C.鏈?zhǔn)骄W(wǎng)絡(luò)D.輪式網(wǎng)絡(luò)30.社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)的核心觀念是()。A.階級(jí)觀念B.群眾觀念C.