人力資源主要職責(zé)考評范本（三篇）

第3頁共3頁人力資源?主要職責(zé)?考評范本?1、根?據(jù)公司發(fā)?展戰(zhàn)略及?規(guī)劃，制?定企業(yè)人?力資源規(guī)?劃;2?、完善人?力資源管?理體系，?包括招聘?、培訓(xùn)、?績效、薪?酬及員工?發(fā)展等體?系的全面?建設(shè);?3、及時?完成公司?人才隊(duì)伍?建設(shè)的要?求;4?、向公司?決策層提?供人力資?源、組織?機(jī)構(gòu)等方?面的建議?;5、?人才隊(duì)伍?的建設(shè)及?人力資源?成本的有?效控制;?6、推?進(jìn)公司企?業(yè)文化建?設(shè)，提高?團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗?力;7?、及時處?理公司管?理過程中?的重大人?力資源問?題。人?力資源主?要職責(zé)考?評范本（?二）_?___組?織編制、?審批企業(yè)?人力資源?各項(xiàng)規(guī)章?制度，上?報總經(jīng)理?審批2?.貫徹實(shí)?施企業(yè)各?項(xiàng)人力資?源管理制?度，定期?檢查制度?的執(zhí)行情?況3.?根據(jù)企業(yè)?發(fā)展的實(shí)?際情況，?不斷完善?人力資源?管理制度?4.全?面統(tǒng)籌規(guī)?劃企業(yè)的?人力資源?戰(zhàn)略，制?定企業(yè)人?力資源發(fā)?展規(guī)劃?5.監(jiān)督?各項(xiàng)人力?資源發(fā)展?計(jì)劃的實(shí)?施情況?6.及時?向決策層?提供有關(guān)?人力資源?戰(zhàn)略、組?織建設(shè)方?面的建議?，致力于?提高企業(yè)?綜合管理?水平7?.建立并?完善企業(yè)?人力資源?管理體系?，研究、?設(shè)計(jì)人力?資源管理?模式8?.監(jiān)督、?指導(dǎo)企業(yè)?招聘、培?訓(xùn)、績效?考核、薪?酬等各項(xiàng)?管理工作?9.監(jiān)?督、指導(dǎo)?企業(yè)勞動?保障、勞?動關(guān)系管?理及其他?人事管理?工作1?0.提出?、審批重?大人事決?策11?.及時處?理企業(yè)管?理過程中?的重大人?力資源管?理問題?12.監(jiān)?督企業(yè)人?才庫建設(shè)?及人才儲?備管理，?保證企業(yè)?所學(xué)各類?人才的及?時到位?13.為?企業(yè)主管?以上的管?理者進(jìn)行?職業(yè)生涯?規(guī)劃設(shè)計(jì)?，開發(fā)各?級管理者?的潛力?____?組織運(yùn)用?推廣員工?職業(yè)生涯?設(shè)計(jì)等先?進(jìn)的人力?資源開發(fā)?手段，限?度的調(diào)動?廣大員工?的積極性?15.?監(jiān)督、檢?查分管部?門的各項(xiàng)?工作及計(jì)?劃的執(zhí)行?情況1?6.負(fù)責(zé)?分管各部?門的考核?、培訓(xùn)等?工作人?力資源主?要職責(zé)考?評范本（?三）1?、全面統(tǒng)?籌規(guī)劃公?司的人力?資源戰(zhàn)略?;2、?建立并完?善人力資?源管理體?系，研究?、設(shè)計(jì)適?合公司發(fā)?展的人力?資源管理?模式（包?含招聘、?績效、培?訓(xùn)、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè)），制?定和完善?人力資源?管理制度?;3、?向公司高?層提供有?關(guān)人力資?源戰(zhàn)略、?組織建設(shè)?等方面的?建議，并?致力于提?高公司的?綜合管理?水平;?4、組織?制定公司?人力資源?發(fā)展的各?種規(guī)劃，?并監(jiān)督執(zhí)?行計(jì)劃的?實(shí)施;?5、塑造?、維護(hù)、?發(fā)展和傳?