財務(wù)審計經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(2篇)_第1頁
財務(wù)審計經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(2篇)_第2頁
財務(wù)審計經(jīng)理崗位的基本職責(zé)范文(2篇)_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁財務(wù)審計?經(jīng)理崗位?的基本職?責(zé)范文?職責(zé):?1、根據(jù)?國家法律?法規(guī)并結(jié)?合集團(tuán)經(jīng)?營管理實?際,搭建?并不斷完?善集團(tuán)內(nèi)?部審計規(guī)?范體系,?健全內(nèi)部?審計制度?,提高經(jīng)?營管理水?平;2?、制定集?團(tuán)內(nèi)部審?計實施計?劃,統(tǒng)籌?管理各產(chǎn)?業(yè)內(nèi)部審?計實施計?劃;按照?實施計劃?組織開展?各項審計?工作,防?錯糾弊,?為企業(yè)優(yōu)?化管理提?出審計建?議與意見?;3、?對集團(tuán)屬?下各產(chǎn)業(yè)?、各公司?經(jīng)濟(jì)活動?以及相關(guān)?財務(wù)收支?的真實性?、合法性?、效益性?開展財務(wù)?審計;對?重大經(jīng)營?異常情況?開展專項?審計;根?據(jù)集團(tuán)相?關(guān)規(guī)定,?組織實施?干部離任?審計;組?織開展各?產(chǎn)業(yè)輕資?產(chǎn)外拓項?目進(jìn)場后?的后評價?工作;?4、及時?向集團(tuán)董?事局提交?審計報告?,并對審?計發(fā)現(xiàn)的?問題進(jìn)行?跟蹤,督?促整改,?提升審計?結(jié)果的運(yùn)?用水平;?對被審計?單位的重?大審計問?題或者審?計整改落?實不力造?成重大影?響或損失?的,有權(quán)?報請集團(tuán)?啟動問責(zé)?;5、?定期與集?團(tuán)財經(jīng)管?理委員會?溝通,收?集各產(chǎn)業(yè)?、各公司?財務(wù)數(shù)據(jù)?和財務(wù)報?表,對財?務(wù)指標(biāo)任?務(wù)完成情?況及調(diào)整?項目進(jìn)行?復(fù)核;在?離任審計?、專項審?計等各類?審計工作?中,負(fù)責(zé)?對企業(yè)財?務(wù)核算、?資金管理?、會計基?礎(chǔ)工作、?預(yù)算管理?、財務(wù)信?息化等工?作進(jìn)行審?計,其中?稅務(wù)方向?的財務(wù)審?計人員重?點對企業(yè)?各項稅金?計算、匯?算清繳進(jìn)?行復(fù)核,?提示稅收?風(fēng)險,并?提供稅務(wù)?咨詢,協(xié)?助企業(yè)做?好稅收籌?劃工作;?6、組?織開展審?計中心及?編外審計?人員的財?務(wù)培訓(xùn)工?作(其中?稅務(wù)方向?審計人員?負(fù)責(zé)稅務(wù)?政策培訓(xùn)?),完成?上級交辦?的其他審?計事項;?任職條?件:1?、財務(wù)、?審計、工?商管理、?稅務(wù)等相?關(guān)專業(yè)統(tǒng)?招本科及?以上學(xué)歷?;2、?高級審計?經(jīng)理原則?上應(yīng)具備?中、高級?職稱以及?CPA、?CIA、?注冊稅務(wù)?師等至少?一項專業(yè)?資格;?3、高級?審計經(jīng)理?應(yīng)具備_?___年?以上相關(guān)?行業(yè)內(nèi)部?或外部審?計經(jīng)驗;?(相關(guān)行?業(yè)包括會?計師事務(wù)?所/房地?產(chǎn)開發(fā)/?酒店/購?物中心/?物業(yè)行業(yè)?等)4?、具備審?計、會計?、財務(wù)管?理、經(jīng)濟(jì)?法、稅法?、風(fēng)險控?制等方面?的知識,?了解財務(wù)?審計全套?流程與管?理并參與?或指導(dǎo)過?現(xiàn)代企業(yè)?內(nèi)控體系?的建立與?運(yùn)行查檢?;5、?良好的計?劃能力、?組織能力?、分析判?斷能力,?具有良好?的職業(yè)道?德及職業(yè)?素養(yǎng),抗?壓能力強(qiáng)?,具有較?強(qiáng)的溝通?表達(dá)能力?和書面表?達(dá)能力、?高度責(zé)任?感及敬業(yè)?精神。?財務(wù)審計?經(jīng)理崗位?的基本職?責(zé)范文(?二)職?責(zé):1?、根據(jù)審?計計劃開?展內(nèi)控審?計、財務(wù)?審計、專?項審計;?2、跟?蹤審計整?改計劃的?執(zhí)行情況?,實施后?續(xù)審計工?作;3?、全面審?查各區(qū)域?對授權(quán)制?度和作業(yè)?流程的執(zhí)?行情況;?4、組?織對公司?重大經(jīng)營?活動、重?大項目、?重大經(jīng)濟(jì)?合同的審?計活動;?5、督?促審計結(jié)?論和建議?的落實。?任職資?格:1?、本科及?以上學(xué)歷?,審計、?財務(wù)管理?、稅務(wù)管?理、會計?等專業(yè);?2、_?___年?及以上工?作經(jīng)驗,?恒大、中?梁

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論