清潔四公司職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范文（2篇）

第10頁共10頁清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文第一?章總則?第一條：?為認(rèn)真?貫徹__?全心全意?依靠工人?階級(jí)指導(dǎo)?方針，保?障公司職?工主人翁?地位和民?主管理權(quán)?力，充分?發(fā)揮職工?的積極性?和創(chuàng)造性?，建立和?諧勞動(dòng)關(guān)?系，保障?企業(yè)健康?發(fā)展，根?據(jù)《憲法?》《工會(huì)?法》《勞?動(dòng)法》等?有關(guān)法律?法規(guī)和公?司章程，?特制定本?公司職工?代表大會(huì)?實(shí)施細(xì)則?。第二?條。職工?代表大會(huì)?是公司實(shí)?行企業(yè)民?主管理的?基本制度?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?第三條?。職工代?表大會(huì)接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，依照法?律法規(guī)和?政策規(guī)定?開展工作?，支持公?司董事會(huì)?、監(jiān)事會(huì)?和經(jīng)理依?法行使職?權(quán)，促進(jìn)?企業(yè)發(fā)展?。第四?條。公司?工會(huì)承擔(dān)?職工代表?大會(huì)工作?機(jī)構(gòu)的職?責(zé)，__?__職工?開展民主?管理。職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?。第二?章職工代?表大會(huì)職?權(quán)第五?條：職工?代表大會(huì)?行使下列?職權(quán)：?（一）聽?取和審議?公司發(fā)展?和生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)重大方?案（含公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、長(zhǎng)?遠(yuǎn)規(guī)劃、?年度綜合?計(jì)劃、重?要技改、?重大投資?、財(cái)務(wù)預(yù)?決算、經(jīng)?營(yíng)責(zé)任制?方案、重?要股權(quán)變?更、資產(chǎn)?重組等）?的報(bào)告，?聽取廠務(wù)?公開報(bào)告?，審議并?提出意見?和建議；?（二）?審議通過?公司__?__合同?草案、工?資專項(xiàng)_?___合?同草案、?重要改革?方案、重?要規(guī)章制?度、勞動(dòng)?保護(hù)措施?、職工培?訓(xùn)計(jì)劃、?獎(jiǎng)懲辦法?等涉及職?工切身利?益的重大?事項(xiàng)；?（三）審?議通過有?關(guān)職工生?活、__?__福利?的重大事?項(xiàng)；（?四）民主?評(píng)議公司?領(lǐng)導(dǎo)班子?成員和中?層行政領(lǐng)?導(dǎo)人員，?通過適當(dāng)?方式公布?民主評(píng)議?結(jié)果，并?提出獎(jiǎng)懲?、任免和?聘用或解?聘的建議?；（五?）選舉和?撤換公司?董事會(huì)、?監(jiān)事會(huì)中?的職工代?表。聽取?職工董事?、職工監(jiān)?事的工作?匯報(bào)，根?據(jù)其工作?實(shí)績(jī)，提?出獎(jiǎng)懲建?議；（?六）聽取?業(yè)務(wù)招待?費(fèi)使用情?況和公司?領(lǐng)導(dǎo)干部?廉潔自律?情況的報(bào)?告，提出?意見和建?議；（?七）根據(jù)?法律、法?規(guī)和公司?章程的規(guī)?定，聽取?審議、審?議通過或?決定其他?事項(xiàng)。?第六條。?職工代表?大會(huì)對(duì)董?事會(huì)和經(jīng)?理在其職?權(quán)范圍內(nèi)?做出__?__決定?有不同意?見時(shí)，可?以直接向?董事會(huì)和?經(jīng)理提出?建議。董?事會(huì)、經(jīng)?理研究企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理重大問?題，特別?是涉及職?工切身利?益的問題?，應(yīng)事先?聽取工會(huì)?和職工代?表意見，?屬于職工?代表大會(huì)?職權(quán)范圍?的事項(xiàng)，?應(yīng)提交職?工代表大?會(huì)審議。?第三章?職工代表?第七條?。按照法?律規(guī)定享?有政治權(quán)?利，并與?公司建立?勞動(dòng)關(guān)系?或者勞務(wù)?關(guān)系的在?崗職工，?均可當(dāng)選?為職工代?表。職工?代表實(shí)行?常任制，?可以連選?連任。?第八條。?職工代表?以分公司?、車間或?科室為單?位，由職?工直接選?舉產(chǎn)生，?具體按公?司職工代?表《選舉?方案》《?選舉辦法?》執(zhí)行。?第九條?。職工代?表的人數(shù)?，基層分?公司根據(jù)?公司下發(fā)?的職工代?表《選舉?方案》，?一般按企?業(yè)職工總?數(shù)的__?__%確?定；機(jī)關(guān)?、總部按?職工總數(shù)?的___?_%確定?。第十?條。職工?代表中應(yīng)?有工人、?技術(shù)人員?、管理人?員和其他?方面的職?工。其中?直接從事?生產(chǎn)、科?技、營(yíng)銷?和擔(dān)任一?般管理任?務(wù)的職工?不得少于?職工代表?總數(shù)的_?___%?。應(yīng)注意?吸收高中?、中專以?上學(xué)歷的?職工擔(dān)任?代表。應(yīng)?有青年職?工和女職?工的代表?。第十?一條。職?工代表代?表選舉單?位的職工?參加職工?代表大會(huì)?，參與企?業(yè)決策管?理，反映?職工意見?、要求，?行使民主?管理權(quán)力?，并通過?適當(dāng)形式?，向選舉?單位報(bào)告?工作，接?受職工監(jiān)?督。第?十二條：?職工代表?的權(quán)利：?（一）?在職工代?表大會(huì)上?有選舉權(quán)?、被選舉?權(quán)、發(fā)言?權(quán)和表決?權(quán)；（?二）接受?職工代表?大會(huì)委托?交辦的工?作，參加?對(duì)公司（?基層）執(zhí)?行職工代?表大會(huì)決?議和提案?落實(shí)情況?檢查；?（三）因?參加職工?代表大會(huì)?及工作機(jī)?構(gòu)___?_的民主?管理活動(dòng)?而占用生?產(chǎn)或工作?時(shí)間，有?權(quán)按照正?常出勤享?受應(yīng)得的?待遇；?（四）職?工代表依?法行使民?主管理權(quán)?力，任何?____?和個(gè)人不?得對(duì)其壓?制、阻撓?和打擊報(bào)?復(fù)。非本?人原因，?在職工代?表任職期?間，企業(yè)?一般不得?與其解除?勞動(dòng)（勞?務(wù)）關(guān)系?，不得作?出對(duì)其不?利的崗位?調(diào)動(dòng)。?第十三條?：職工代?表的義務(wù)?：（一?）自覺學(xué)?____?和國(guó)家的?方針政策?、法律法?規(guī)，不斷?提高政治?覺悟、技?術(shù)業(yè)務(wù)水?平和參與?管理的能?力；（?二）密切?聯(lián)系群眾?，如實(shí)反?映職工群?眾的意見?和要求，?認(rèn)真執(zhí)行?職代會(huì)的?決議，努?力完成職?工代表大?會(huì)交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?；（三?）自覺遵?守國(guó)家的?法律、法?規(guī)和企業(yè)?的規(guī)章制?度、勞動(dòng)?紀(jì)律，做?好本職工?作。第?十四條。?職工代表?在公司內(nèi)?部調(diào)動(dòng)工?作崗位的?，本屆次?內(nèi)其代表?資格應(yīng)予?以保留并?由原推選?單位另推?薦人選予?以遞補(bǔ)。?職工代表?與企業(yè)解?除勞動(dòng)（?勞務(wù)）關(guān)?系的，其?代表資格?自行終止?。職工代?表觸犯刑?律被剝奪?政治權(quán)利?的，其代?表資格自?行取消。?因各種原?因，職工?已下崗、?離崗和待?崗，但仍?與企業(yè)保?留勞動(dòng)關(guān)?系的，職?工代表名?額按遞補(bǔ)?制的辦法?及時(shí)進(jìn)行?補(bǔ)選。?選舉單位?職工有權(quán)?撤換不稱?職的職工?代表，職?工代表因?故缺員的?單位，應(yīng)?及時(shí)進(jìn)行?補(bǔ)選。?清潔四公?司職工代?表大會(huì)實(shí)?施細(xì)則范?文（二）?第一章?總則?第一條為?保障公司?職工依法?行使民主?管理權(quán)利?，維護(hù)職?工的合法?權(quán)益，構(gòu)?建和諧的?勞動(dòng)關(guān)系?，推進(jìn)民?主管理工?作的制度?化、規(guī)范?化，促進(jìn)?公司持續(xù)?健康快速?發(fā)展，依?據(jù)《憲法?》、《工?會(huì)法》、?《勞動(dòng)法?》、《勞?動(dòng)合同法?》、《公?司法》、?《全民所?有制工業(yè)?企業(yè)職工?代表大會(huì)?條例》以?及院工會(huì)?有關(guān)工作?規(guī)定，結(jié)?合公司實(shí)?際制定本?實(shí)施細(xì)則?。第二?條實(shí)行公?司職工代?表大會(huì)制?度（以下?簡(jiǎn)稱職代?會(huì)制度）?，是堅(jiān)持?以人為本?、踐行_?___、?推進(jìn)公司?____?建設(shè)的基?本要求；?是調(diào)動(dòng)和?發(fā)揮廣大?員工的積?極性、主?動(dòng)性、創(chuàng)?造性的重?要途徑；?是建立規(guī)?范有序、?公正合理?、互利共?贏、和諧?穩(wěn)定的新?型勞動(dòng)關(guān)?系，促進(jìn)?公司又好?又快發(fā)展?的客觀需?要。堅(jiān)?持、完善?和發(fā)展以?職代會(huì)為?基本形式?的民主管?理制度是?公司黨委?、行政、?工會(huì)共同?的責(zé)任。?第三條?公司職?代會(huì)是公?司實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?行使民主?管理權(quán)力?的機(jī)構(gòu)。?公司工會(huì)?委員會(huì)是?職代會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?，負(fù)責(zé)職?代會(huì)的日?常工作，?檢查、督?促職代會(huì)?決議的執(zhí)?行。第?四條公司?職代會(huì)接?受公司黨?委的思想?政治領(lǐng)導(dǎo)?，貫徹執(zhí)?行黨和國(guó)?家的方針?、政策，?正確處理?國(guó)家、公?司和職工?三者利益?關(guān)系，在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?。第五?條公司職?代會(huì)支持?行政領(lǐng)導(dǎo)?行使經(jīng)營(yíng)?管理決策?權(quán)，教育?引導(dǎo)職工?愛崗敬業(yè)?，提高素?質(zhì)，努力?完成各項(xiàng)?工作任務(wù)?。第六?條公司職?代會(huì)實(shí)行?民主集中?制。第?二章職?權(quán)第七?條公司職?代會(huì)行使?下列職權(quán)?：一、?審議建議?權(quán)。聽?取公司年?度工作報(bào)?告、中長(zhǎng)?期發(fā)展規(guī)?劃和年度?計(jì)劃等重?要事項(xiàng)的?報(bào)告；審?議公司改?制方案和?重大改革?措施、職?工教育培?訓(xùn)計(jì)劃；?聽取公司?制定重要?規(guī)章制度?情況和實(shí)?行司務(wù)公?開情況的?報(bào)告，并?提出意見?和建議。?二、審?議通過權(quán)?。審議?職工獎(jiǎng)懲?辦法、住?房制度改?革方案、?薪酬改革?方案、合?同制度等?涉及職工?切身利益?的重要規(guī)?章制度和?重大事項(xiàng)?。在審議?、___?_的基礎(chǔ)?上進(jìn)行投?票表決，?形成同意?或否決決?議。三?、評(píng)議監(jiān)?督權(quán)。?建立健全?每年評(píng)議?一次中層?以上領(lǐng)導(dǎo)?干部制度?，按規(guī)定?的評(píng)議程?序和評(píng)議?的原則進(jìn)?行；以領(lǐng)?導(dǎo)干部崗?位職責(zé)為?依據(jù)，對(duì)?其德、能?、勤、績(jī)?等方面進(jìn)?行全面評(píng)?議和測(cè)評(píng)?，評(píng)議和?測(cè)評(píng)結(jié)果?向職工代?表和領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?反饋。?四、__?__監(jiān)督?權(quán)。_?___監(jiān)?督執(zhí)行勞?動(dòng)法律法?規(guī)和落實(shí)?規(guī)章制度?情況；安?全生產(chǎn)和?勞動(dòng)保護(hù)?措施等執(zhí)?行情況；?住房公積?金繳納情?況；執(zhí)行?職工代表?大會(huì)決議?和辦理職?工代表大?會(huì)提案情?況。五?、民主選?舉權(quán)。?選舉公司?職工代表?大會(huì)專門?委員會(huì)成?員。選舉?勞動(dòng)（人?事）爭(zhēng)議?調(diào)解委員?會(huì)中的職?工代表。?六、法?律法規(guī)規(guī)?定的其它?權(quán)利。?第八條公?司職代會(huì)?對(duì)公司內(nèi)?部管理在?其職權(quán)范?圍內(nèi)決定?的事項(xiàng)有?不同意見?時(shí)，可以?向公司黨?委提出建?議，也可?向院工會(huì)?報(bào)告。?第三章?職工代表?第九條?依法享有?政治權(quán)利?并與本單?位建立勞?動(dòng)關(guān)系的?職工，均?有選舉和?被選舉為?職工代表?的權(quán)利。?公司職?工代表還?應(yīng)具備以?下條件：?一、較?高的政治?覺悟、法?制觀念和?政策水平?，擁護(hù)_?_路線、?方針、政?策；二?、關(guān)心公?司的發(fā)展?，工作積?極、作風(fēng)?正派、辦?事公道，?有較好的?群眾基礎(chǔ)?；三、?能夠積極?反映職工?的意見和?愿望，在?維護(hù)公司?利益的同?時(shí)，依法?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益；四?、具有一?定的參政?議事能力?，有一定?的經(jīng)營(yíng)管?理知識(shí)和?工作經(jīng)驗(yàn)?。第十?條公司?職工代表?大會(huì)的代?表名額原?則上按職?工總數(shù)的?____?%確定。?代表中科?技人員不?少于__?__%，?____?歲以下青?年代表（?含___?_歲）不?少于全體?代表的_?___%?，女職工?不少于_?___%?，領(lǐng)導(dǎo)干?部占__?__％左?右。公?司職工代?表資格_?___委?員會(huì)對(duì)選?出的職工?代表進(jìn)行?資格__?__，并?予以確認(rèn)?。第十?一條職?工代表按?大會(huì)要求?組成代表?組，參加?職代會(huì)和?開展活動(dòng)?。代表組?推選組長(zhǎng)?____?人，副組?長(zhǎng)___?_人。各?代表組的?活動(dòng)，在?職代會(huì)會(huì)?議期間，?由大會(huì)主?席團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?，閉會(huì)期?間由公司?工會(huì)委員?會(huì)負(fù)責(zé)_?___。?第十二?條公司?職工代表?實(shí)行常任?制，一般?每___?_年改選?一次，可?以連選連?任。實(shí)行?職工代表?和工會(huì)會(huì)?員代表身?份合一制?度。職?工代表對(duì)?選舉本單?位的職工?負(fù)責(zé)，選?舉單位的?職工有權(quán)?監(jiān)督或者?撤換、罷?免本單位?的職工代?表。職工?代表的撤?換與罷免?必須經(jīng)過?選舉單位?全體職工?過半數(shù)通?過，并經(jīng)?公司工會(huì)?委員會(huì)審?批。第?十三條?在屆期內(nèi)?，有下列?情況之一?的，應(yīng)終?止代表資?格。在提?請(qǐng)公司工?會(huì)委員會(huì)?同意后，?予以補(bǔ)選?。一、?退休、調(diào)?離、解除?勞動(dòng)合同?者，其代?表資格自?行終止；?二、工?作崗位發(fā)?生變動(dòng)，?并離開本?選區(qū)，其?代表資格?自行終止?；三、?不能履行?職工代表?職責(zé)，應(yīng)?按程序予?以撤換；?四、職?工代表發(fā)?生違法犯?罪或其它?嚴(yán)重錯(cuò)誤?的，其代?表資格應(yīng)?予罷免。?第十四?條公司職?工代表享?有下列權(quán)?利：一?、在職代?會(huì)上有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?二、參?加職代會(huì)?及其工作?機(jī)構(gòu)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)；?三、參?與討論有?關(guān)重大決?策和重大?問題，提?出意見和?建議；?四、向職?代會(huì)提交?提案并對(duì)?職代會(huì)決?議、提案?的落實(shí)情?況和勞動(dòng)?法律法規(guī)?、重要規(guī)?章制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行監(jiān)督?、檢查；?五、參?加與公司?領(lǐng)導(dǎo)民主?對(duì)話以及?對(duì)公司領(lǐng)?導(dǎo)班子及?成員的評(píng)?議和測(cè)評(píng)?。六、?職工代表?因參加職?代會(huì)__?__的各?項(xiàng)活動(dòng)而?占用工作?時(shí)間，享?受正常出?勤待遇。?職工代?表在勞動(dòng)?合同期間?，無正當(dāng)?理由單位?不得與其?解除勞動(dòng)?合同，確?需解除的?