(勞動合同)實習期的勞動合同-無刪減范文

(勞動合同)實習期的勞動合同(勞動合同)實習期的勞動合同===================================1.引言本份勞動合同（以下簡稱“合同”）由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）簽訂。雙方同意參照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方實習期間的勞動關(guān)系進行約定和確認。2.雙方信息甲方信息：-公司名稱：-公司地址：乙方信息：-姓名：-性別：--3.實習期限勞動合同的實習期限自[開始日期]起，至[結(jié)束日期]止。期間為[實習期限]個月。根據(jù)實際情況，如果雙方同意延長實習期，應另行簽訂書面補充協(xié)議。4.工作內(nèi)容和崗位要求乙方在實習期間將擔任以下崗位：[崗位名稱]，主要工作內(nèi)容包括但不限于：-[工作內(nèi)容1]-[工作內(nèi)容2]-[工作內(nèi)容3]乙方需具備以下要求：-[要求1]-[要求2]-[要求3]5.工作時間和地點乙方的工作時間為每周[工作時間]小時，工作地點為甲方公司的[工作地點]。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)安排乙方在其他地點或時間進行工作，但超出法定工作時間的加班應當按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。6.試用期本合同屬于實習期勞動合同，雙方同意將前[試用期限]個月作為試用期。試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的勞動條件和待遇。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。7.薪酬及福利待遇乙方的薪酬將根據(jù)實習期間的工作表現(xiàn)、工齡和市場行情綜合考慮確定，具體金額雙方另行協(xié)商。另外，乙方將享受以下福利待遇：-[福利待遇1]-[福利待遇2]-[福利待遇3]8.保密協(xié)議乙方在實習期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息，乙方應當嚴格遵守甲方的保密協(xié)議。未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得向任何第三方透露、使用或轉(zhuǎn)讓甲方的機密信息。9.紀律和行為規(guī)范乙方應當遵守甲方的紀律和行為規(guī)范，包括但不限于以下要求：-不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定；-不得泄露公司的商業(yè)秘密；-不得利用工作職務謀取自己或他人的私利；-不得傳播、制作、存儲或傳輸任何違法違規(guī)的信息；-不得擅自離崗或缺勤；-不得有損甲方聲譽的行為。如乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分或解除合同。10.離職注意事項實習期結(jié)束后，乙方應及時向甲方提交離職申請，并完成甲方指定的離職手續(xù)。離職后，乙方應將甲方的資料、文件或其他財產(chǎn)歸還給甲方，不得擅自使用、泄露或帶走甲方的任何財產(chǎn)。11.合同解除和爭議解決1.若本合同期滿，并且甲方與乙方雙方均無異議，合同自動解除。2.乙方有權(quán)提前三十日（30天）以書面形式通知甲方解除合同，但需支付相當于雙方約定工作期限內(nèi)工資總額的三十天的賠償金。3.本合同解除后，乙方應立即歸還甲方所有資料、文件和其他財產(chǎn)。如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。12.其他約定雙方同意，本合同條款不得違反《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。如本合同中的任何條款因與上述法律、法規(guī)的規(guī)定相抵觸而無效，不影響其他條款的效力。本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：