工會管理制度范文（2篇）

第16頁共16頁工會管理?制度范文?一、維?護(hù)職能?（一）維?護(hù)教職工?的民主權(quán)?利1、?確保每位?會員都享?有《工會?法》所賦?予的權(quán)力?，確保會?員對學(xué)校?的知情權(quán)?、參與權(quán)?、民主監(jiān)?督權(quán)。?2、工會?主席參加?學(xué)校行政?例會、參?與學(xué)校重?大問題的?討論，享?有同級黨?政副職待?遇。3?、學(xué)校成?立民主調(diào)?解小組、?“校務(wù)公?開”監(jiān)督?小組，并?積極開展?工作，履?行好自己?的權(quán)力與?義務(wù)。?（二）確?保會員物?質(zhì)利益?1、學(xué)校?工會積極?維護(hù)好教?職員工參?加學(xué)校各?項活動和?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?、進(jìn)修的?權(quán)益。?2、工會?女工委員?應(yīng)積極維?護(hù)學(xué)校女?教師及兒?童的合法?權(quán)益，積?極關(guān)心婚?假、產(chǎn)假?中女教師?的身心健?康，做好?“六一國?際兒童節(jié)?”對學(xué)校?____?周歲以下?教工子女?的關(guān)心、?慰問。?3、工會?能依據(jù)《?勞動法》?中所規(guī)定?的勞動時?間、節(jié)假?日加班的?報酬等要?求，監(jiān)督?學(xué)校杜絕?違反《勞?動法》事?件的出現(xiàn)?。4、?成立民主?調(diào)解小組?，配合學(xué)?校合同聘?用制工作?的順利進(jìn)?行。5?、建立幫?困體制，?籌集幫困?金，為困?難教職員?工獻(xiàn)愛心?。6、?為教工多?辦實事、?多辦好事?。建立“?五必訪”?制度，即?：婚、喪?、病假、?產(chǎn)假、住?院；對長?病假、待?退休的教?職員工及?時給予關(guān)?心。7?、建立保?險制度，?做好教職?員工的住?院補充醫(yī)?療保險、?特種重病?保險、女?教師特種?重病保險?及教職工?的補充養(yǎng)?老保險。?二、參?與職能?（一）完?善教代會?制度1?、貫徹落?實以教職?工代表大?會為主的?教代會制?度，落實?學(xué)校重大?問題的討?論、解決?必須依靠?教代會的?制度。?2、組織?召開好每?年二次的?教代會，?完善學(xué)校?的民主管?理，維護(hù)?教職工的?合法權(quán)益?。完善教?代會的操?作及教代?會的評估?工作。?3、學(xué)校?教職工代?表大會應(yīng)?充分履行?教代會所?賦予的民?主參政、?民主議政?、民主管?理、民主?監(jiān)督職能?，體現(xiàn)了?教師的主?人翁精神?。4、?學(xué)校教職?工代表大?會對教師?的提案，?認(rèn)真對待?、審議、?及時解答?、督促落?實，以確?保提案人?的合法權(quán)?益得到維?護(hù)。5?、學(xué)校教?代會對涉?及教職員?工切身利?益的評優(yōu)?、推薦后?備干部等?工作都嚴(yán)?格按民主?程序進(jìn)行?。（二?）完善“?校務(wù)公開?”工作?1、落實?《___?_推行校?務(wù)公開制?度___?_》，深?化學(xué)校的?民主參與?、民主管?理、民主?監(jiān)督為主?要內(nèi)容，?以促進(jìn)學(xué)?校的管理?、發(fā)展和?穩(wěn)定為目?的“校務(wù)?公開”工?作。2?、“校務(wù)?公開”工?作中，堅?持黨組織?為第一責(zé)?任人；行?政為第一?執(zhí)行人；?工會為第?一監(jiān)督人?的職責(zé)。?3、制?定“校務(wù)?公開”制?度，并積?極落實、?執(zhí)行。做?好校務(wù)公?開欄的公?開工作；?采用各種?形式進(jìn)行?定期或不?定期的校?務(wù)公開的?匯報。?三、教育?職能（?一）積極?參與教育?教學(xué)工作?工會在?教職工中?積極開展?“職工素?質(zhì)工程”?的活動，?配合學(xué)校?在教師中?開展各種?業(yè)務(wù)技能?的活動競?賽。（?二）“學(xué)?習(xí)型”班?組的創(chuàng)建?活動1?、工會每?年初制定?校“學(xué)習(xí)?型”班組?的計劃，?提交各班?組討論、?落實，并?進(jìn)行申報?。2、?工會不定?期的檢查?，學(xué)期結(jié)?束時進(jìn)行?小結(jié)，在?評選出校?先進(jìn)班組?的基礎(chǔ)上?，申報教?衛(wèi)系統(tǒng)的?“學(xué)習(xí)型?”班組。?3、工?會平時積?極宣傳教?師中的閃?亮點，鼓?勵先進(jìn)、?弘揚教師?中的優(yōu)秀?品行。通?過年級組?的墻報、?板報、櫥?窗等展示?媒體，以?鼓勵教師?學(xué)先進(jìn)、?當(dāng)先進(jìn)，?弘揚崇高?的師德模?范形象，?營造熱愛?忠誠__?教育事業(yè)?的集體和?個人。?（三）文?化宣傳工?作1、?積極配合?黨、政通?過各種渠?道，提高?教職工的?政治思想?覺悟。?2、抓好?師德建設(shè)?，杜絕體?罰和變相?體罰現(xiàn)象?。并列入?所有考核?的一票否?決制度。?3、工?會積極開?展文體活?動中，做?到時間保?證、場地?保證、器?材保證、?人員保證?的制度，?鍛煉教師?身體。?4、工會?積極組織?好教師每?年暑期的?休息休養(yǎng)?旅游活動?，確保每?學(xué)期的春?秋游活動?，通過旅?游來了解?祖國山河?的美麗，?以期陶冶?教師的情?操5、?工會積極?安排好即?將退休教?師的旅游?活動，每?年為即將?退休的教?師舉行盛?大、隆重?的歡送會?。（四?）確保完?成義務(wù)獻(xiàn)?血的工作?四、加?強工會自?身建設(shè)?（一）健?全的工會?組織1?、工會每?月召開工?會委員、?工會組長?的例會，?進(jìn)行工作?的協(xié)商和?安排，進(jìn)?行理論學(xué)?習(xí)，以發(fā)?揮工會一?班人的作?用。2?、工會及?時做好新?會員的入?會及會員?會籍的登?記工作。?（二）?完善工會?財務(wù)管理?1、在?工會經(jīng)費?使用中，?嚴(yán)格按照?財務(wù)規(guī)章?制度來執(zhí)?行。報銷?必須有_?___人?簽字才有?效，活動?經(jīng)費需有?經(jīng)審委員?審定后才?能支付。?2、做?好___?_％的經(jīng)?費撥交工?作3、?每季度的?工會財務(wù)?按時填寫?、上交財?務(wù)報表。?（三）?日常工作?1、按?時做好工?會的資料?整理與歸?檔、保存?工作。?2、工會?主席、工?會委員必?須參加上?級工會組?織的會議?及培訓(xùn)。?3、工?會認(rèn)真填?寫好各種?報表及其?有關(guān)材料?，準(zhǔn)時上?交。五?、管理好?退管會?（一）組?織落實?1、工會?確保專人?負(fù)責(zé)學(xué)校?退管會工?作。2?、及時做?好全體退?休教職員?工的登記?工作。?3、積極?協(xié)助退休?網(wǎng)絡(luò)小組?的活動。?4、定?期召開由?學(xué)校、工?會、退管?會、退休?組長參加?的退休工?作會議。?（二）?活動落實?1、每?年制定退?管工作計?劃，年底?做好小結(jié)?。2、?確保學(xué)校?退管工作?在全區(qū)名?列前茅。?3、確?保退休教?師元旦、?春節(jié)的“?送溫暖”?、暑期“?送清涼”?、教師節(jié)?、敬老節(jié)?的活動及?旅游活動?。4、?組織安排?退休教師?的返?！?回娘家”?活動，做?好___?_歲教師?的慰問活?動。（?三）為退?休教職工?辦事實、?辦好事?1、督促?學(xué)校確保?退休教職?工共享費?的發(fā)放。?2、每?年公布經(jīng)?費的使用?情況。?3、及時?對生病、?住院、家?庭有困難?及發(fā)生突?發(fā)事件教?師的關(guān)心?。4、?認(rèn)真做好?退休教師?的來訪、?信訪工作?。工會?管理制度?范文（二?）中南?建筑設(shè)計?院股份有?限公司?工會章程?及工作制?度第一?章總則?第一條為?了適應(yīng)建?立現(xiàn)代企?業(yè)制度的?需要，充?分發(fā)揮工?會組織在?維護(hù)員工?的合法權(quán)?益、建立?協(xié)調(diào)穩(wěn)定?的勞動關(guān)?系、提高?員工隊伍?素質(zhì)、促?進(jìn)企業(yè)發(fā)?展和社會?穩(wěn)定等方?面的作用?，根據(jù)《?中華人民?共和國工?會法》、?《中華人?民共和國?勞動法》?及其他有?關(guān)法規(guī)，?特制定本?制度。?第二條本?章程適用?于中南建?筑設(shè)計院?股份有限?公司（以?下統(tǒng)一稱?“公司”?）。第?三條公司?工會在公?司黨組織?和上級工?會的領(lǐng)導(dǎo)?下，代表?和維護(hù)員?工利益，?依法獨立?自主地開?展工作。?第四條?公司工會?努力搞好?自身建設(shè)?和改革，?不斷增強?工會活力?，認(rèn)真履?行工會的?各項社會?職能，努?力為員工?說話辦事?，維護(hù)員?工的合法?權(quán)益。積?極開展各?項活動，?加強對員?工的政治?和業(yè)務(wù)素?質(zhì)教育，?努力培養(yǎng)?一支有理?想、有道?德、有文?化、有紀(jì)?律的員工?隊伍，發(fā)?揮員工在?企業(yè)改革?發(fā)展穩(wěn)定?中的主力?軍作用。?第二章?工會組織?建設(shè)及工?作職責(zé)?第五條工?會組織依?法建立，?配備兼職?工會工作?人員。工?會主席在?任期未滿?、勞動合?同期滿時?，可延續(xù)?至任期屆?滿；確因?工1/?11作?需要調(diào)動?的，應(yīng)事?先征得公?司黨組織?和上級工?會同意。?公司應(yīng)依?法及時、?足額向本?公司工會?撥交工會?經(jīng)費。?第六條工?會主要職?責(zé)有以下?幾點：?（一）代?表和維護(hù)?員工的合?法權(quán)益，?保證員工?取得勞動?報酬、休?息休假、?獲得勞動?安全衛(wèi)生?保護(hù)、接?受職業(yè)技?能培訓(xùn)、?享受社會?保險和福?利等各項?權(quán)利；?（二）組?織員工參?加民主管?理和民主?監(jiān)督，在?制度上保?證員工參?與公司的?經(jīng)營管理?、決策及?監(jiān)督，在?涉及員工?切身利益?等重大問?題上代表?員工提出?意見和建?議；（?三）支持?公司經(jīng)營?機構(gòu)依法?行使職權(quán)?，協(xié)助公?司教育和?組織員工?完成生產(chǎn)?和工作任?務(wù)，提高?職業(yè)道德?和職業(yè)技?能，遵守?勞動紀(jì)律?，執(zhí)行勞?動安全衛(wèi)?生規(guī)程；?（四）?協(xié)助公司?黨政組織?抓好員工?的思想政?治工作和?企業(yè)文化?建設(shè)，增?強公司的?凝聚力；?（五）?配合公司?行政組織?員工因地?制宜開展?勞動競賽?、合理化?建議、技?術(shù)革新、?崗位練兵?、安全生?產(chǎn)等活動?，動員員?工為公司?多做貢獻(xiàn)?；（六?）組織和?參與員工?代表的提?名、選舉?、更換工?作；（?七）參與?公司內(nèi)部?勞動、人?事、工資?和社會保?障制度改?革；（?八）貫徹?公司黨組?織的有關(guān)?決議和執(zhí)?行上級工?會的決定?，開展工?會各項活?動；（?九）聽取?、反映員?工的意見?和要求，?關(guān)心員工?的生活，?幫2/?11助?員工解決?困難，全?心全意為?員工服務(wù)?。第七?條工會主?席及各委?員的職責(zé)?：（一?）工會主?席職責(zé)?1.在公?司黨支部?和工會的?領(lǐng)導(dǎo)下，?認(rèn)真執(zhí)行?__路線?、方針、?政策和國?家法律、?法規(guī)、條?例以及工?會工作有?關(guān)規(guī)定，?全面負(fù)責(zé)?工會工作?，組織工?會委員共?同努力完?成公司黨?支部和工?會交給的?工會工作?任務(wù)。?2.堅持?民主集中?制，對工?會委員會?實行集體?領(lǐng)導(dǎo)和分?工負(fù)責(zé)相?結(jié)合的原?則。凡是?涉及到工?會的目標(biāo)?管理和日?常工作中?的重大問?題，都應(yīng)?及時召開?委員會民?主討論，?作出決定?。3.?要善于發(fā)?揮工會委?員和工會?積極分子?的作用。?4.堅?持群眾路?線，圍繞?公司的中?心工作，?制定工會?工作目標(biāo)?管理的計?劃和實施?措施，并?組織目標(biāo)?管理的競?賽工作。?5.有?計劃地加?強工會組?織建設(shè)，?建立健全?各項規(guī)章?制度，組?織工會干?部進(jìn)行培?訓(xùn)、教育?。6.?通過各種?方式，按?照工會有?關(guān)規(guī)定，?明確工會?的職責(zé)，?加強工會?和黨政的?關(guān)系，工?會同其他?群眾組織?的關(guān)系。?7.安?排組織好?工會會員?的組織生?活，組織?會員進(jìn)行?會員的權(quán)?利和義務(wù)?教育。聽?取會員的?意見和呼?聲，及時?提出解決?問題的辦?法。8?.抓好工?會小組的?組織建設(shè)?和思想建?設(shè)，充分?發(fā)揮工會?小組長的?能動作用?，抓好工?會積極分?子的培訓(xùn)?工作。?3/11?9.負(fù)?責(zé)辦理工?會委員會?對會員獎?勵的有關(guān)?工作。?（二）組?織、宣傳?委員職責(zé)?1.負(fù)?責(zé)公司員?工代表大?會和會員?代表大會?的籌備和?會務(wù)工作?。2.?做好工會?各種會議?記錄和工?會統(tǒng)計工?作。3?.宣傳國?家法規(guī)和?有關(guān)勞動?政策。?____?組織開展?為現(xiàn)代化?建設(shè)建功?立業(yè)競賽?活動。做?到表彰先?進(jìn)、樹立?標(biāo)兵，調(diào)?動員工勞?動積極性?，提高企?業(yè)經(jīng)濟效?益。5?.協(xié)同有?關(guān)部門教?育員工樹?立正確思?想。_?___組?織開展業(yè)?務(wù)技術(shù)交?流、業(yè)務(wù)?技術(shù)協(xié)作?活動，配?合有關(guān)部?門舉辦業(yè)?務(wù)技術(shù)講?座，總結(jié)?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗。?7.開展?企業(yè)業(yè)余?文化、體?育、娛樂?以及旅游?等活動。?（三）?女工委員?職責(zé)1?.向女會?員宣傳_?_路線、?方針和政?策，堅持?四項基本?原則。運?用各種形?式在女會?員中開展?自尊、自?信、自立?、自強為?主要內(nèi)容?的“四自?”教育，?引導(dǎo)她們?做有理想?、有道德?、有文化?、有紀(jì)律?的職工。?2.動?員女會員?積極參加?政治、文?化、技術(shù)?學(xué)習(xí)，提?高技能水?平，努力?搞好本職?工作。?3.監(jiān)督?、協(xié)助行?政貫徹執(zhí)?行有關(guān)女?會員保護(hù)?的政策、?法規(guī)，建?立健全女?會員保護(hù)?制度，保?護(hù)女會員?的身心健?康。4?.關(guān)心會?員家屬工?作，密切?聯(lián)系廣大?女會員，?經(jīng)常收集?反映4?/11?女會員的?意見和要?求，維護(hù)?女會員的?合法權(quán)益?。5.?協(xié)助解除?女會員后?顧之憂，?積極為她?們排憂解?難，配合?有關(guān)部門?抓好計劃?生育工作?。6.?負(fù)責(zé)處理?女會員的?日常事務(wù)?，做好女?會員評選?先進(jìn)的工?作。7?.積極組?織安排“?三八”節(jié)?活動。?（四）經(jīng)?審委員職?責(zé)1.?監(jiān)督工會?的各種制?度政策，?以確保遵?守法律的?條件下，?做到民主?、公平、?公正。?2.監(jiān)督?工會職工?代表大會?的召開及?活動的開?展。3?.審計工?會的財務(wù)?支出。?第三章工?會工作制?度第八?條公司工?會通過建?立和完善?民主參與?、民主管?理制度，?實現(xiàn)員工?對公司的?有效監(jiān)督?，形成公?司內(nèi)部團(tuán)?結(jié)合作、?相互約束?的機制。?第九條?建立和完?善職工代?表大會制?度：（?一）公司?要依法建?立和完善?以職工代?表大會為?基本形式?的公司民?主管理制?度。公司?工會是職?工代表大?會的工作?機構(gòu)。?（二）職?工代表大?會的職權(quán)?包括：?1.聽取?和討論關(guān)?于本公司?發(fā)展、經(jīng)?營重大決?策方案的?報告，提?出意見和?建議；?2.審議?有關(guān)員工?工資、獎?金分配、?安全生產(chǎn)?和勞動保?護(hù)措施的?5/1?1方案?及重要規(guī)?章制度等?重大問題?；3.?審議決定?公司提出?的公益金?使用方案?；4.?評議、監(jiān)?督本公司?高級管理?人員，向?有關(guān)方面?提出獎懲?的建議；?5.依?法選舉、?更換公司?董事會和?監(jiān)事會中?的員工代?表；6?.聽取關(guān)?于公司業(yè)?務(wù)招待費?使用情況?報告，以?及其他須?經(jīng)職工代?表大會審?議或者決?定的事項?。第十?條建立平?等協(xié)商和?簽訂勞動?合同制度?：（一?）公司應(yīng)?當(dāng)依照《?勞動法》?的規(guī)定，?與工會建?立平等協(xié)?商簽訂勞?動合同制?度，增強?雙方合作?，共謀公?司發(fā)展；?（二）?勞動合同?的主要內(nèi)?容：1?.勞動報?酬；2?.工作時?間和休息?休假；?3.保險?福利；?4.勞動?安全與衛(wèi)?生；5?.技能培?訓(xùn)；6?.合同期?限；7?.違反集?體合同的?責(zé)任；?8.雙方?認(rèn)為應(yīng)當(dāng)?協(xié)商約定?的其他事?項等。?（三）勞?動合同草?案應(yīng)提交?公司職工?代表大會?或者員工?大會討論?通過；?（四）對?參與平等?協(xié)商和簽?訂勞動合?同的員工?代表的權(quán)?益，依?6/11?照公司?勞動合同?的有關(guān)條?款予以保?護(hù)。第?十一條適?應(yīng)公司制?企業(yè)特點?，建立健?全公司工?會工作機?制以及其?他相關(guān)工?作制度。?第十二?條工會會?員的權(quán)利?與義務(wù)?（一）會?員享有的?權(quán)利是：?1.在?工會的會?議上參加?關(guān)于工會?工作和員?工關(guān)心的?一切問題?討論；?2.有選?舉權(quán)、被?選舉權(quán)和?表決權(quán)；?3.批?評工會的?任何組織?和任何工?作人員，?要求撤換?或罷免違?法、失職?的工會工?作人員；?4.對?社會生活?問題提出?批評和建?議，要求?工會組織?向有關(guān)方?面如實反?映；5?.在合法?權(quán)益受到?侵犯時，?要求工會?給予保護(hù)?；6.?參加工會?活動，享?受工會舉?辦的文化?、福利事?業(yè)的優(yōu)惠?待遇。?（二）會?員應(yīng)履行?的義務(wù)是?：1.?學(xué)習(xí)政治?、文化、?科學(xué)和技?術(shù)；2?.積極參?加民主管?理，努力?完成生產(chǎn)?和工作任?務(wù)；3?.遵守憲?法和法律?，維護(hù)社?會公德和?職業(yè)道德?，遵守勞?動紀(jì)律；?4.維?護(hù)社會秩?序，向危?害祖國、?社會利益?的行為作?斗爭；?5.發(fā)揚?團(tuán)結(jié)友愛?，搞好團(tuán)?結(jié)互助；?6.遵?守工會章?程，執(zhí)行?工會決議?，參加工?會組織生?活，按月?交納會費?。7/?11第?四章工會?財務(wù)管理?第十二?條根據(jù)《?中華人民?共和國會?計法》、?《中華人?民共和國?工會法》?、《中華?人民共和?國預(yù)算法?》和財政?部、全國?總工會有?關(guān)規(guī)定，?為規(guī)范公?司工會組?織的財務(wù)?行為，加?強財務(wù)管?理，提高?資金使用?效益，促?進(jìn)我公司?工會事業(yè)?的發(fā)展，?現(xiàn)制定公?司工會財?務(wù)管理暫?行規(guī)定如?下：（?一）資產(chǎn)?管理，工?會單位占?有或使用?的能以貨?幣計量的?經(jīng)濟資源?，包括流?動資產(chǎn)、?固定資產(chǎn)?、無形資?產(chǎn)、對外?投資、債?權(quán)等。流?動資產(chǎn)是?指可以在?一年以內(nèi)?變現(xiàn)或者?耗用的資?產(chǎn)，包括?現(xiàn)金、各?種存款、?材料等。?工會資金?不準(zhǔn)以個?人名義在?銀行開立?儲蓄存款?賬戶，更?不準(zhǔn)出租?、出借、?轉(zhuǎn)讓賬戶?。現(xiàn)金的?存入、提?取和使用?必須按國?家現(xiàn)金管?理的有關(guān)?規(guī)定辦理?。工會的?庫存材料?要進(jìn)行定?期或不定?期的清查?盤點，保?證賬實相?符。盤盈?盤虧應(yīng)查?明原因?qū)?出報告后?經(jīng)單位領(lǐng)?導(dǎo)和主管?工會批準(zhǔn)?后，及時?調(diào)賬。?（二）負(fù)?債管理，?工會所承?擔(dān)的能以?貨幣計量?，需要以?資產(chǎn)或者?勞務(wù)償付?的債務(wù)。?包括借入?款項、應(yīng)?付款項、?應(yīng)繳款項?、預(yù)收款?項等。工?會應(yīng)建立?健全往來?款的清理?制度，對?不同性質(zhì)?的負(fù)債分?別管理，?及時清理?并按照規(guī)?定辦理結(jié)?算，保證?各項負(fù)債?在規(guī)定期?限內(nèi)歸還?。（三?）預(yù)算制?度。預(yù)算?的編制要?以“量入?為出，收?支平衡，?略有結(jié)余?”為原則?。編制預(yù)?算前，相?關(guān)負(fù)責(zé)人?必須事先?估算全年?可能的收?入，在廣?泛聽取群?眾意見的?基礎(chǔ)上，?由工會主?席召集有?關(guān)人8?/11?員討論研?究開支項?目與金額?，然后編?制預(yù)算草?案，提交?經(jīng)費審查?委員會審?查，同意?后按實上?報。預(yù)算?收入包括?：1.?會費收入?；2.?撥交經(jīng)費?收入；?3.上級?補助收入?；4.?其他收入?等。會?費收入為?工會會員?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)交納的?會費。?撥交經(jīng)費?收入為全?部職工工?資總額_?___%?撥交的工?會經(jīng)費。?上級補助?收入為上?級工會的?各項補助?收入。?其他收入?為不屬于?以上各項?的收入，?如銀行存?款利息等?。預(yù)算支?出包括：?1.會?員活動費?；2.?員工活動?費；3?.工會業(yè)?務(wù)費；?4.上繳?經(jīng)費支出?；5.?其他支出?等。會?員活動費?為用于會?費支付的?組織會員?開展集體?活動的各?項費用。?員工活?動費為用?于開展員?工教育、?文體、宣?傳及其他?活動等費?用。工會?業(yè)務(wù)費為?用于履行?工會職能?、加強自?身建設(shè)和?開展業(yè)務(wù)?工作等方?面