2023試用期工作情況總結(jié)個(gè)人格式范本（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)2023?試用期工?作情況總?結(jié)個(gè)人格?式范本?緊張而有?序的一年?過(guò)去了，?在公司領(lǐng)?導(dǎo)及各部?門(mén)各同事?的幫助下?，我部門(mén)?順利的完?成了本年?度的工作?。為了今?后更好的?工作，總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?就本年度?的工作總?結(jié)如下：?一：在?夏天高溫?的天氣里?，由于公?司弱電井?散熱的問(wèn)?題，交換?機(jī)頻繁死?機(jī)，導(dǎo)致?網(wǎng)絡(luò)不通?。影響收?銀系統(tǒng)和?監(jiān)控系統(tǒng)?不能正常?工作，針?對(duì)此問(wèn)題?，我部門(mén)?先后申請(qǐng)?更換了_?___臺(tái)?有故障的?交換機(jī)，?并且配合?工程部門(mén)?對(duì)弱電井?做了散熱?改造，基?本緩解了?此問(wèn)題。?二：在?公司實(shí)施?FO__?__MA?IL軟件?辦公制度?，目的是?節(jié)約紙張?，節(jié)省公?司資源，?強(qiáng)化公司?員工的工?作效率和?執(zhí)行力。?三：每?日的收銀?系統(tǒng)維護(hù)?和各個(gè)銀?臺(tái)的障礙?排除，保?證公司的?正常運(yùn)營(yíng)?和收銀系?統(tǒng)安全：?a.軟?件故障：?深入檢查?出現(xiàn)軟件?故障計(jì)算?機(jī)的問(wèn)題?原因。對(duì)?故障現(xiàn)象?進(jìn)行記錄?，對(duì)故障?現(xiàn)像進(jìn)行?分析，在?找到故障?原因后，?對(duì)故障進(jìn)?行處理。?b.硬?件故障：?檢查出現(xiàn)?硬件故障?計(jì)算機(jī)的?問(wèn)題原因?。對(duì)故障?提出處理?方法和見(jiàn)?意，寫(xiě)出?維修報(bào)告?和配件更?換，處理?故障完成?后，分析?故障原因?，避免下?次出現(xiàn)同?種情況。?四：每?日對(duì)K3?維護(hù)，定?時(shí)對(duì)K3?數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)?行備份，?以及將其?刻錄成為?光盤(pán)保存?，確保公?司金融安?全。五?：按公司?要求，開(kāi)?發(fā)公司的?形象網(wǎng)站?。對(duì)外宣?傳公司形?象，與客?戶可以在?網(wǎng)絡(luò)上互?動(dòng)，增加?公司知名?度，方便?公司對(duì)人?才的招聘?，為公司?以后的網(wǎng)?絡(luò)銷(xiāo)售渠?道打基礎(chǔ)?。六：?每天早上?晨會(huì)前，?去監(jiān)控室?檢查所有?監(jiān)控頭是?否正常運(yùn)?轉(zhuǎn)，檢查?所有樓層?網(wǎng)絡(luò)是否?通暢，如?果有任何?問(wèn)題，一?定在商場(chǎng)?營(yíng)業(yè)前排?除，堅(jiān)決?不讓商場(chǎng)?在營(yíng)業(yè)期?間出現(xiàn)任?何監(jiān)控死?角，確保?公司的安?全。七?：辦公區(qū)?電話線路?和網(wǎng)絡(luò)線?路的維護(hù)?與安裝，?確保公司?所有電話?和網(wǎng)絡(luò)線?路的暢通?。八：?條碼會(huì)員?卡已經(jīng)完?全更換為?新式的磁?卡會(huì)員卡?，以后會(huì)?員積分就?可以在收?銀臺(tái)上完?成，超市?的會(huì)員系?統(tǒng)也并入?商場(chǎng)的會(huì)?員總系統(tǒng)?中。建立?了完善的?會(huì)員卡數(shù)?據(jù)庫(kù)，確?保公司的?會(huì)員制度?的公平和?完善。?九：公司?內(nèi)部人員?在圣蒙系?統(tǒng)內(nèi)的權(quán)?限變更，?確保公司?系統(tǒng)內(nèi)部?的各項(xiàng)職?權(quán)分配，?建立完善?的系統(tǒng)辦?公權(quán)限模?塊。十?：樓下商?戶在圣蒙?系統(tǒng)里的?資料建立?，合同簽?訂。商品?編碼和商?戶編碼的?創(chuàng)建，為?商戶的正?常運(yùn)營(yíng)帶?來(lái)了方便?，也為公?司對(duì)這方?面的管理?創(chuàng)造了便?利。十?一：配合?圣蒙系統(tǒng)?軟件開(kāi)發(fā)?商對(duì)我公?司的圣蒙?系統(tǒng)升級(jí)?，保證系?統(tǒng)的正常?使用，添?加了多項(xiàng)?功能，方?便了日常?工作。?辭舊迎新?，在總結(jié)?本年度工?作的同時(shí)?，針對(duì)部?門(mén)不足之?處，對(duì)明?年工作也?提出了初?步設(shè)想：?一：公?司監(jiān)控系?統(tǒng)圖像模?糊，明年?公司對(duì)此?項(xiàng)目將要?進(jìn)行大改?的時(shí)候，?我部門(mén)將?配合相關(guān)?工程人員?，將每一?根數(shù)據(jù)線?都標(biāo)記清?楚，做到?能發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)處?理。二?：監(jiān)控系?統(tǒng)施工時(shí)?，我部門(mén)?要合理規(guī)?劃弱電井?，不要使?其線路雜?亂無(wú)章，?出現(xiàn)問(wèn)題?查找根源?很麻煩。?同時(shí)也要?保證解決?弱電井的?散熱問(wèn)題?，要從根?源上徹底?完結(jié)，保?證公司收?銀系統(tǒng)的?安全和穩(wěn)?定。三?：配合相?關(guān)部門(mén)合?理開(kāi)發(fā)我?們自己的?網(wǎng)站，做?好網(wǎng)絡(luò)上?的對(duì)外宣?傳和人才?儲(chǔ)備以及?招聘。?四：繼續(xù)?完善公司?的網(wǎng)絡(luò)環(huán)?境，為公?司的再度?拓展提供?一個(gè)好的?安全的網(wǎng)?絡(luò)平臺(tái)。?我部門(mén)?是一個(gè)樞?紐級(jí)部門(mén)?，每個(gè)部?門(mén)有關(guān)電?腦的工作?都離不開(kāi)?我們，所?以我們寄?托著公司?發(fā)展的重?要責(zé)任，?我們要發(fā)?揚(yáng)不怕苦?不怕累的?工作精神?。在以后?的工作中?，大大加?強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，提高?網(wǎng)絡(luò)技術(shù)?,努力提?高工作水?平，適應(yīng)?新形勢(shì)下?本職工作?的需要，?力求把工?作做得更?好。2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人格式?范本（二?）回顧?這一個(gè)月?，感慨良?多，作為?一名剛進(jìn)?入職場(chǎng)的?菜鳥(niǎo)，懵?懵懂懂、?不知所謂?，但在行?政部各位?前輩的幫?助下，一?路磕磕絆?絆的走過(guò)?。通過(guò)這?一個(gè)月，?我也學(xué)到?了很多，?快速的融?入到行政?部這個(gè)小?家庭中，?個(gè)人的工?作認(rèn)識(shí)和?工作能力?也有了相?應(yīng)的提高??，F(xiàn)總結(jié)?如下：?一、以誠(chéng)?實(shí)的工作?態(tài)度，嚴(yán)?格要求自?己，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?行政部作?為公司主?要的后勤?工作地點(diǎn)?，它的性?質(zhì)也就決?定了辦公?室工作的?繁雜性質(zhì)?。但是，?行政部的?人也相對(duì)?的比較少?，我作為?一個(gè)新人?，能夠主?動(dòng)的去幫?忙，遇到?不懂的就?去請(qǐng)教，?積極的配?合各位前?輩，快速?高效的完?成各項(xiàng)工?作。在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié)，不?斷摸索，?掌握方法?，提高工?作效率和?工作質(zhì)量?，因?yàn)樽?己還是新?人，在為?人處事、?工作經(jīng)驗(yàn)?等方面經(jīng)?驗(yàn)還不足?，在平時(shí)?工作和生?活中，我?都能夠做?到虛心向?同事學(xué)習(xí)?、請(qǐng)教，?學(xué)習(xí)他們?的長(zhǎng)處，?反思自己?不足，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?素質(zhì)。我?時(shí)刻會(huì)提?醒自己，?要誠(chéng)懇待?人，態(tài)度?端正，積?極想辦法?，無(wú)論大?事小事，?我都要盡?最大能力?去做到完?美。在平?時(shí)時(shí)刻要?求自己，?必須遵守?勞動(dòng)紀(jì)律?、從注意?清潔衛(wèi)生?等小事做?起，嚴(yán)格?要求自己?。以不求?有功、但?求無(wú)過(guò)信?念，來(lái)對(duì)?待所有事?情。二?、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)的力度?，注重自?身修養(yǎng)的?提高在?中聯(lián)，企?業(yè)文化相?當(dāng)?shù)奶貏e?，除去第?一條的誠(chéng)?實(shí)，我最?欣賞的就?是：終身?學(xué)習(xí)。而?這一點(diǎn)正?是我想要?積極做到?的。也因?為這樣，?我不斷的?通過(guò)網(wǎng)絡(luò)?、書(shū)籍等?學(xué)習(xí)人力?資源相關(guān)?的案例分?析，利用?下班時(shí)間?學(xué)習(xí)語(yǔ)言?知識(shí)，不?斷提高自?己的業(yè)務(wù)?水平和個(gè)?人能力。?工作中，?雖然沒(méi)有?什么特別?大的貢獻(xiàn)?，但是能?夠配合同?事完成各?項(xiàng)指標(biāo)，?從中學(xué)習(xí)?，以便以?后自己能?夠更好的?獨(dú)立完成?工作。?另外，我?也特別注?重從工作?中吸取教?訓(xùn)，不斷?的總結(jié)，?認(rèn)真的學(xué)?習(xí)寫(xiě)作、?人事相關(guān)?的政策、?檔案管理?等相關(guān)的?知識(shí)。也?虛心向前?輩請(qǐng)教，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，增強(qiáng)自?己的服務(wù)?意識(shí)。希?望能夠盡?快的融入?到這個(gè)大?家庭中去?。三、?堅(jiān)持做好?每一項(xiàng)日?常工作，?快樂(lè)工作?，自我肯?定1、?出勤方面?：每天都?能提前至?少三十分?鐘到達(dá)辦?公室，做?好上班前?的相關(guān)工?作準(zhǔn)備，?并能及時(shí)?檢查各個(gè)?辦公區(qū)域?的清潔、?設(shè)備的完?好等，并?更新好S?PS，方?便蔣花查?詢。2?、紙張文?檔、電子?文檔的歸?檔整理方?面：在工?作中，我?注意對(duì)紙?張資料的?整理和保?存，將有?用的及時(shí)?保存、歸?檔，對(duì)于?沒(méi)用的及?時(shí)銷(xiāo)毀。?因?yàn)楹芏?文字性工?作都是電?腦作業(yè)，?所以我也?在個(gè)人電?腦中建立?了工作資?料檔案庫(kù)?。并于每?周星期五?把工作過(guò)?的資料集?中整理，?分類(lèi)保存?，以便今?后查找。?四、存?在的不足?1、在?本職工作?中我還不?夠認(rèn)真負(fù)?責(zé)，崗位?意識(shí)還有?待進(jìn)一步?的提高。?不能?chē)?yán)格?要求自己?，工作上?存在自我?放松的情?況。由于?辦公室的?工作繁雜?，處理事?情必須快?、精、準(zhǔn)?。在業(yè)務(wù)?能力方面?，我還有?很多不足?，比如在?整理會(huì)議?紀(jì)要時(shí)，?沒(méi)有抓住?重點(diǎn)，記?錄不全，?不能突出?主要內(nèi)容?，給領(lǐng)導(dǎo)?的會(huì)后工?作也帶來(lái)?了不便。?2、對(duì)?工作程序?掌握不充?分，對(duì)公?司業(yè)務(wù)熟?悉不全面?，對(duì)工作?缺少前瞻?性，致使?自己在工?作中偶爾?會(huì)遇到手?忙腳亂的?情況，甚?至?xí)霈F(xiàn)?一些不該?出現(xiàn)的錯(cuò)?誤。致使?對(duì)自己有?了些許的?懷疑和不?確定性，?對(duì)未來(lái)也?有了些許?的灰暗情?緒。3?、偶有缺?少細(xì)心，?辦事不夠?謹(jǐn)慎，顯?得有些許?毛躁。工?作是相對(duì)?簡(jiǎn)單但又?繁、雜、?多，這就?要求我必?須細(xì)心、?有良好的?專(zhuān)業(yè)素質(zhì)?、思路縝?密。在這?方面，我?還不夠細(xì)?心，時(shí)有?粗心大意?、做事草?率的情況?，有時(shí)也?會(huì)比較毛?躁忘記一?些事情等?等。五?、下個(gè)月?工作及學(xué)?習(xí)計(jì)劃?1、今后?在工作中?還需多向?領(lǐng)導(dǎo)、同?事虛心請(qǐng)?教學(xué)習(xí)，?要多與大?家進(jìn)行協(xié)?調(diào)、溝通?，從大趨?勢(shì)、大格?局中去思?考、去謀?劃、取長(zhǎng)?補(bǔ)短，提?高自身的?工作水平?。2、?必須提高?工作質(zhì)量?，要具備?強(qiáng)烈的事?業(yè)心、高?度的責(zé)任?感。在每?一件事情?做完以后?，要進(jìn)行?思考、總?結(jié)，真正?使本職工?作有計(jì)劃?、有落實(shí)?。尤其是?要找出工?作中的不?足，善于?自我反省?。3、?愛(ài)崗敬業(yè)?，勤勞奉?獻(xiàn)，不能?為工作而?工作，在?日常工作?中要主動(dòng)?出擊而不?是被動(dòng)應(yīng)?付，要積?極主動(dòng)開(kāi)?展工作，?擯棄浮躁?等待的心?態(tài)，善謀?實(shí)干，肯?干事，敢?干事，能?干事，會(huì)?干事。?4、平時(shí)?需多注意?鍛煉自己?的聽(tīng)知能?力。在日?常工作、?會(huì)議、領(lǐng)?導(dǎo)講話等?場(chǎng)合，做?到有集中?的注意力?、靈敏的?反應(yīng)力、?深刻的理?解力、牢?固的記憶?力、機(jī)智?的綜合力?和精湛的?品評(píng)力;?在辦事過(guò)?程中，做?到?jīng)]有根?據(jù)的話不?說(shuō)，沒(méi)有?把握的事?不做，不?輕易許愿?，言必行?，行必果?。5、?要注意培?養(yǎng)自己的?綜合素質(zhì)?，把政治?理論學(xué)習(xí)?和業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)結(jié)合起?來(lái)，提高?自身的政?治素質(zhì)和?業(yè)務(wù)能力?，以便為?景區(qū)的明?天奉獻(xiàn)自?己的力量?，為本職?事業(yè)做出?更大的貢?獻(xiàn)。2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人格式?范本（三?）我于?____?月___?_日進(jìn)入?公司成為?試用員工?，作為一?個(gè)剛剛步?入社會(huì)的?應(yīng)屆畢業(yè)?生，這里?的一切對(duì)?我來(lái)說(shuō)都?很陌生。?如今時(shí)間?已經(jīng)過(guò)去?兩個(gè)多月?，在這短?短的兩個(gè)?多月的時(shí)?間內(nèi)，我?慢慢地適?應(yīng)著個(gè)公?司的文化?與氛圍，?努力地要?在這樣的?環(huán)境中學(xué)?習(xí)和發(fā)展?，在主管?和同事們?地關(guān)心和?指導(dǎo)下，?我學(xué)到了?不少東西?，各方面?也取得了?一定的進(jìn)?步，現(xiàn)將?我該期間?的工作情?況作如下?總結(jié)：?在這段時(shí)?間內(nèi)，我?先后在人?力資源部?和測(cè)試部?擔(dān)任行政?前臺(tái)和軟?件測(cè)試員?的職位：?初到公?司，我擔(dān)?任公司的?行政前臺(tái)?一職，我?仔細(xì)閱讀?了關(guān)于公?司的員工?管理手冊(cè)?，并參加?公司了對(duì)?新員工的?培訓(xùn)，學(xué)?習(xí)了公司?的企業(yè)文?化及整個(gè)?公司在經(jīng)?營(yíng)中的一?些人員配?置和崗位?要求，員?工工作中?要注意的?禮儀規(guī)范?及工作流?程。通過(guò)?這些資料?和培訓(xùn)，?我對(duì)公司?有了一定?的了解，?同時(shí)也了?解了作為?公司員工?應(yīng)該要有?的工作規(guī)?范。在?擔(dān)任公司?的行政前?臺(tái)的崗位?期間，從?復(fù)印、掃?描、傳真?到發(fā)放報(bào)?刊雜志、?傳遞文件?，以及對(duì)?領(lǐng)用情況?進(jìn)行備案?，包括一?些來(lái)訪人?員的接待?工作每一?項(xiàng)工作的?完成都是?對(duì)責(zé)任心?和工作能?力的考驗(yàn)?。辦公?用品的領(lǐng)?用登記。?資產(chǎn)管理?是我之前?實(shí)習(xí)的時(shí)?候就有接?觸過(guò)的工?作，保證?好每個(gè)人?領(lǐng)用物品?的準(zhǔn)確登?記，及時(shí)?上報(bào)及申?購(gòu)庫(kù)存所?缺物品，?保證倉(cāng)庫(kù)?物品的整?齊明確是?十分重要?的。這?段期間，?我負(fù)責(zé)公?司每一天?內(nèi)部和外?部的郵件?傳遞及匯?總，把各?個(gè)部門(mén)的?信件準(zhǔn)時(shí)?準(zhǔn)確的送?到，并且?歸檔存放?，以便需?要時(shí)能夠?及時(shí)調(diào)出?資料，以?及向財(cái)務(wù)?報(bào)銷(xiāo)各類(lèi)?費(fèi)用。?負(fù)責(zé)員工?的考勤，?及時(shí)歸納?員工的出?勤狀態(tài)，?提供考勤?報(bào)表。依?據(jù)人力資?源經(jīng)理提?供的面試?信息，通?知人員面?試以及后?續(xù)的接待?工作等等?。行政前?臺(tái)的工作?和很繁瑣?，分析性?思維很重?要，經(jīng)常?需要對(duì)自?己的工作?進(jìn)行輕重?緩急的判?斷我覺(jué)自?己在這方?便做的還?有所不足?，在人力?部門(mén)的工?作中我一?直嚴(yán)格要?求自己，?認(rèn)真及時(shí)?做好領(lǐng)導(dǎo)?布置的每?一項(xiàng)任務(wù)?，不懂的?問(wèn)題虛心?向同事學(xué)?習(xí)請(qǐng)教，?不斷提高?自己，希?望自己能?盡早在自?己的崗位?上獨(dú)當(dāng)一?面，為公?司作出貢?獻(xiàn)。當(dāng)然?初入職場(chǎng)?，難免出?現(xiàn)一些小?差錯(cuò)需要?領(lǐng)導(dǎo)指正?但前事之?鑒，后事?之師，這?些經(jīng)歷也?讓我不斷?成熟，在?處理各種?問(wèn)題時(shí)考?慮的更加?全面杜絕?類(lèi)似錯(cuò)誤?的發(fā)生。?在此，我?要特地感?謝人力資?源部門(mén)的?領(lǐng)導(dǎo)和同?事對(duì)我的?入職指引?和幫助，?感謝她們?對(duì)我工作?中出現(xiàn)的?失誤的提?醒和指正?。之后?我內(nèi)部移?轉(zhuǎn)到測(cè)試?部門(mén)，擔(dān)?任軟件測(cè)?試員一職?，測(cè)試部?門(mén)的工作?是我之前?沒(méi)有接觸?過(guò)的，和?我的專(zhuān)業(yè)?知識(shí)相差?也很大，?但是部門(mén)?領(lǐng)導(dǎo)和同?事的耐心?指導(dǎo)，使?我在較短?的時(shí)間內(nèi)?適應(yīng)了軟?件測(cè)試的?工作環(huán)境?和操作流?程?？?結(jié)軟件測(cè)?試的最主?要工作就?是尋找和?描述手機(jī)?功能的缺?陷，大體?可以概括?為：準(zhǔn)確?、簡(jiǎn)潔、?完整、規(guī)?范。描?述要點(diǎn)時(shí)?標(biāo)題需要?明確指明?錯(cuò)誤要點(diǎn)?;操作過(guò)?程描述出?測(cè)試的整?個(gè)過(guò)程，?包括工作?環(huán)境，測(cè)?試機(jī)器的?運(yùn)行條件?，盡量多?的提供一?些相關(guān)的?信息;還?要相應(yīng)的?寫(xiě)明實(shí)際?的運(yùn)行結(jié)?果和預(yù)期?期望實(shí)現(xiàn)?的結(jié)果。?最后總結(jié)?測(cè)試報(bào)告?及評(píng)估模?式要點(diǎn)：?標(biāo)題、版?本號(hào)、測(cè)?試人員、?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?、概率性?、及個(gè)人?對(duì)此次版?本測(cè)試的?評(píng)估等。?此外有?些問(wèn)題會(huì)?與軟件工?程師所設(shè)?計(jì)的版本?有差距，?甚至是一?些小問(wèn)題?，這時(shí)候?更應(yīng)該發(fā)?揮溝通能?力，善于?表達(dá)觀點(diǎn)?，表明軟?件缺陷為?何必須修?復(fù)，并通?過(guò)實(shí)際演?示求證觀?點(diǎn)。軟件?缺陷一定?要盡可能?的在內(nèi)部?解決，這?對(duì)節(jié)約成?本、提高?產(chǎn)品知名?度都大有?裨益。?在這測(cè)試?過(guò)程中，?盡量做到?“80-?20”原?則，在分?析、設(shè)計(jì)?、實(shí)現(xiàn)階?段的復(fù)審?和測(cè)試工?作能夠發(fā)?現(xiàn)和避免?80的B?ug，而?系統(tǒng)測(cè)試?又能找出?其余Bu?g中的8?0，最后?的5的B?ug可能?只有在用?戶的大范?圍、長(zhǎng)時(shí)?間使用后?才會(huì)暴露?出來(lái)。因?為測(cè)試只?能夠保證?盡可能多?地發(fā)現(xiàn)錯(cuò)?誤，無(wú)法?保證能夠?發(fā)現(xiàn)所有?的錯(cuò)誤。?這就需要?每個(gè)人帶?著責(zé)任心?和耐心去?尋找缺陷?。在這?兩個(gè)月的?工作中，?公司給了?我很多機(jī)?會(huì)學(xué)習(xí)和?發(fā)展，人?的生活方?式有兩種?，第一種?方式是像?草一樣活?著，盡管?活著，每?年還在成?長(zhǎng)，但是?畢竟是一?棵草，吸?收雨露陽(yáng)?光，但是?長(zhǎng)不大，?人們可以?踩過(guò)你，?但是人們?不會(huì)因?yàn)?你的痛苦?，而他產(chǎn)?生痛苦，?人們不會(huì)?因?yàn)槟惚?踩，而來(lái)?憐憫你，?因?yàn)槿藗?本身就沒(méi)?有看到你?，所以每?一個(gè)人都?應(yīng)該像樹(shù)?一樣的成?長(zhǎng)，即使?我們現(xiàn)在?什么都不?是，但是?只要你有?樹(shù)的種子?，即使你?被踩到泥?土中間，?你依然能?夠吸收泥?土的養(yǎng)分?，自己成?長(zhǎng)起來(lái)，?當(dāng)你長(zhǎng)成?參天大樹(shù)?以后，遙?遠(yuǎn)的地方?，人們就?能看到你?，走人一?片綠色，?活著是美?麗的風(fēng)景?，死了依?然是棟梁?之才，活?著死了都?有用，這?是我們每?一個(gè)人做?人的標(biāo)準(zhǔn)?和成長(zhǎng)的?標(biāo)準(zhǔn)。?在這兩個(gè)?月的工作?中，我體?會(huì)到有一?個(gè)和諧，?共進(jìn)的團(tuán)?隊(duì)是非常?重要的，?有一個(gè)積?極向上的?公司和領(lǐng)?導(dǎo)是員工?前進(jìn)的動(dòng)?力，公司?給我這樣?的機(jī)會(huì)，?我就要珍?惜并為公?司的發(fā)展?竭盡全力?。在此我?提出轉(zhuǎn)正?申請(qǐng)，希?望自己能?成為公司?的正式員?工，懇請(qǐng)?領(lǐng)導(dǎo)予以?批準(zhǔn)，謝?謝!2?023試?用期工作?情況總結(jié)?個(gè)人格式?范本（四?）走上?我們公司?辦公室文?員的工作?崗位也差?不多有兩?個(gè)月的時(shí)?間了，距?離我試用?期結(jié)束轉(zhuǎn)?正的時(shí)間?也差不多?過(guò)去了一?周的時(shí)間?，現(xiàn)在終?于有了空?閑的時(shí)間?了，我想?著自己前?段時(shí)間的?工作明我?也還是有?許多的收?獲和沒(méi)有?掌握好的?地方，所?以我有必?要寫(xiě)一個(gè)?轉(zhuǎn)正總結(jié)?。可以讓?自己對(duì)自?己前一段?時(shí)間額工?作有一個(gè)?更深的了?解，讓自?己在今后?的工作中?能夠繼續(xù)?學(xué)習(xí)，努?力掌握好?之前的不?足。剛?剛弄完入?職的事情?后，人事?將我?guī)У?了辦公室?，給我介?紹了我現(xiàn)?在的組長(zhǎng)?，認(rèn)識(shí)說(shuō)?組長(zhǎng)是公?司的老員?工了，所?以帶新員?工是很有?經(jīng)驗(yàn)的。?跟組長(zhǎng)問(wèn)?好后，組?長(zhǎng)就將我?安排到了?現(xiàn)在的工?位上面，?讓我加了?她的社交?軟件后，?發(fā)給了我?一些文件?，讓我仔?細(xì)看，等?我熟悉了?之后再給?我分配工?作。我看?了這些文?件，里面?是介紹辦?公室文員?這一個(gè)崗?位需要做?的大致工?作，以及?公司的一?些規(guī)章制?度。等我?差不多看?了有半個(gè)?小時(shí)的時(shí)?間之后，?組長(zhǎng)就將?