行政辦公人員考勤制度范本（2篇）

第3頁共3頁行政辦公?人員考勤?制度范本?所有員?工的每日?考勤一律?按刷卡和?填寫員工?外出情況?表結(jié)合進(jìn)?行，員工?上下班均?需自己刷?卡，有事?外出需親?自填寫外?出情況表?，并得到?上級領(lǐng)導(dǎo)?的審核。?不允許員?工之間代?刷卡現(xiàn)象?，如有發(fā)?現(xiàn)，代替?他人打卡?者將給予?樂捐__?__元處?理。一?、遲到、?早退若?遲到、早?退___?_分鐘之?內(nèi)的（包?括___?_分鐘）?，不處罰?，但實行?累積若?遲到、早?退___?_分鐘—?____?分鐘（包?括___?_分鐘）?，當(dāng)場樂?捐___?_塊錢。?若遲到?、早退_?___分?鐘—__?__分鐘?（包括_?___分?鐘），當(dāng)?場樂捐_?___塊?錢。若?遲到、早?退___?_分鐘—?____?分鐘（包?括___?_分鐘）?，一分鐘?____?塊錢。?若遲到或?早退超過?____?分鐘，給?予曠工處?理。二?、缺勤規(guī)?定。如?果上班沒?有刷卡，?應(yīng)及時在?當(dāng)天向行?政部門告?知情況，?并進(jìn)行補?充登記。?如果三?、請假制?度（一?）病假?1、在工?作期間，?若員工因?傷病、疾?病或生理?原因必須?接受治療?或修養(yǎng)可?申請病假?，員工必?須填寫《?員工請假?申請表》?，并得到?有關(guān)部門?的審核。?員工事?后必須持?經(jīng)醫(yī)生簽?字或加蓋?醫(yī)院印章?的病__?__明書?一起交給?人事行政?部門計算?銷假。?2、員工?請病假須?至少提前?____?小時辦理?請假手續(xù)?，如遇突?發(fā)狀況未?能自己提?前辦理請?假手續(xù)，?須及時委?托他人請?假或打電?話向部門?負(fù)責(zé)人請?假，經(jīng)批?準(zhǔn)后才可?作為病假?處理。事?后兩個工?作日內(nèi)補?辦請假手?續(xù)，并提?交相關(guān)證?明，否則?按曠工處?理。3?、當(dāng)月請?病假__?__天內(nèi)?的，病假?日工資_?___當(dāng)?月當(dāng)日工?資___?_%;?4、員工?申請病假?獲得批準(zhǔn)?后，必須?主動找到?代理人并?做好工作?項目的交?接，同時?留下本人?應(yīng)急聯(lián)系?電話。?（二）事?假1、?事假均無?薪酬2?、員工請?事假，須?提前__?__個工?作日填寫?《請假申?請表》，?并交予各?自部門上?級領(lǐng)導(dǎo)審?核，然后?遞交人事?行政部備?案。若事?假天數(shù)超?過___?_天（含?____?天），則?需要提前?____?天申請并?由總經(jīng)理?批準(zhǔn)，然?后遞交人?事行政部?備案。?3、每人?每月不允?許請事假?超過__?__次，?若無特殊?情況而嚴(yán)?重超過次?數(shù)，將給?予扣除_?___元?處理。?4、員工?申請事假?獲得批準(zhǔn)?后，必須?主動找到?代理人并?做好工作?項目的交?接，同時?留下本人?應(yīng)急聯(lián)系?電話。?（三）曠?工制度?1、在工?作期間，?員工在未?辦理任何?請假手續(xù)?或填寫外?出情況登?記表而連?續(xù)___?_小時未?到崗位工?作即視為?曠工。曠?工一天者?行政辦?公人員考?勤制度范?本（二）?一、行?政人員必?須按時上?、下班不?得遲到、?早退。?二、行政?人員上下?班必須打?卡，因機?器故障或?其他原因?不能打卡?，須在《?考勤簿》?上考勤。?三、上?、下班時?間以打卡?機的時間?為準(zhǔn)。遲?到或早退?____?分鐘至_?___分?鐘，罰款?____?元。超過?____?分鐘不足?____?小時的罰?款___?_元。超?過___?_小時不?足半天的?罰款__?__元。?超過半天?的按曠工?處理。特?殊情況須?向辦公室?主任處請?假，并補?辦好請假?手續(xù)。?行政人員?著裝制度?一、行?政人員上?班期間（?包含周末?值班時間?，員工培?訓(xùn)時間，?員工大會?時間）必?須著公司?統(tǒng)一服裝?。違反規(guī)?定者處以?____?元罰款。?二、行?政人員上?班期間必?須佩帶工?作證，違?反規(guī)定者?處以__?__元罰?款。三?、行政人?