品牌火鍋店勞務(wù)合同

品牌火鍋店勞務(wù)合同一、合同雙方甲方：品牌火鍋店（以下簡稱“公司”）乙方：勞務(wù)人員（以下簡稱“員工”）二、合同目的公司與員工簽訂本合同，旨在明確公司與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方良性互動，達(dá)到公司經(jīng)營目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)的一致性。三、合同內(nèi)容員工的崗位及職責(zé)根據(jù)員工的個人特長、業(yè)務(wù)能力和人力需求，公司安排員工擔(dān)任相應(yīng)崗位。在工作期間，員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守公司商業(yè)成果、商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。簽約時間和試用期簽約時間：本合同的簽約時間為______年______月______日。試用期：本合同第______條項下規(guī)定的試用期為______個月，試用期內(nèi)由雙方互相考察，員工表現(xiàn)良好并經(jīng)公司確認(rèn)，則正式轉(zhuǎn)正，否則本合同自動終止。試用期結(jié)束后，如員工符合公司聘用條件，公司將補(bǔ)發(fā)試用期間的工資和相應(yīng)的社保、公積金等福利待遇。工作時間和休假制度公司將根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排員工的工作時間、工作地點和休假制度。薪酬和福利制度公司將根據(jù)員工的工作崗位和個人能力確定員工的工資、績效獎金等福利待遇。員工每月工資由公司在每月底或次月初將當(dāng)月工資存入員工指定的銀行卡中。公司還將為員工繳納相應(yīng)的社保、公積金，并提供相應(yīng)的醫(yī)療、假期、培訓(xùn)等福利待遇。保密條款在本合同期限內(nèi)及解除本合同后，員工應(yīng)當(dāng)保密公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、商業(yè)計劃、客戶信息以及其他任何涉及公司商業(yè)利益的信息。終止協(xié)議在以下任一情況下，本合同自動終止：（1）員工在試用期間不符合公司聘用條件；（2）員工自動離職，經(jīng)公司同意離職或公司以經(jīng)濟(jì)性裁員等因素解除合同；（3）員工因工作表現(xiàn)不當(dāng)或違反公司規(guī)章制度被公司辭退。其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。四、合同生效本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。本合同適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。同時，雙方需要在簽約的同時再次確認(rèn)本合同中的所有條款和內(nèi)容，并嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的義務(wù)和責(zé)任。如有爭議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成則提交由甲方所在地人民法院管轄。甲方（公司）簽字（蓋章）