2023工傷事故預(yù)防培訓(xùn)

工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害，工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生工傷事故預(yù)防培訓(xùn)CATALOGUEItcouldbethepartofthepresentationwhereyoucanintroduceyourcompanyoragency.目錄01工傷事故預(yù)防Hereyoucoulddescribethecompany’smission.02工傷事故認(rèn)定Hereyoucoulddescribethecompany’smission.03工傷保險(xiǎn)待遇Hereyoucoulddescribethecompany’smission.事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失和其他損失的意外事件工傷事故預(yù)防—01—工傷：是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害工傷預(yù)防：采用管理、教育和技術(shù)等手段實(shí)現(xiàn)防范職業(yè)傷亡事故及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和檢查。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防毒牛奶環(huán)境污染壓力大地溝油道路交通有機(jī)毒物核輻射自然災(zāi)害過(guò)勞死高溫低溫Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防共同作用事故的發(fā)生是由相互聯(lián)系的多種因素共同作用的結(jié)果。不確定性事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、事故后果嚴(yán)重程度是隨機(jī)的。預(yù)防措施任何事故，只要采取正確的預(yù)防措施，事故是可以防止的。潛伏期表面上事故是突發(fā)事件，但是事故發(fā)生之前有一段潛伏期Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防法制措施教育措施工程技術(shù)措施管理措施++事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失和其他損失的意外事件人生有多種價(jià)值，健康安全是實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的根本?？梢詫⑷说慕】蛋踩醋鳌?”，家庭、權(quán)利、金錢、友誼等等就是1后面那些0；首先要保住自己人生價(jià)值的1，才能實(shí)現(xiàn)的自己的人生價(jià)值847180元可以看做一筆較為豐厚的財(cái)富，但卻是2020年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，你用你的健康安全作為條交換嗎，847180元≠1人生的三大不幸“幼年喪父、中年喪夫、老年喪子”，事故的代價(jià)是不可估量的，你能接受嗎?Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防發(fā)生了一起工傷事故、造成1人死亡，對(duì)公司的損失有多大？對(duì)個(gè)人的損失有多大？對(duì)企業(yè)，按事故傷亡分類來(lái)算這就是一般事故，連“重大事故”都算不上更別說(shuō)“特別重大事故”。而對(duì)員工你本人的損失、對(duì)你家庭的損失，則就不僅僅是“重大”、而是絕對(duì)的“特大”事故了。企業(yè)損失了1名員工，除承受經(jīng)濟(jì)損失之外，也許很快就找到人來(lái)替補(bǔ)你的位置；而對(duì)于你本人、你的家庭，則是永遠(yuǎn)的失去、永遠(yuǎn)無(wú)法彌補(bǔ)。所以我們說(shuō)，員工是企業(yè)安全工作的最大收益者！請(qǐng)?jiān)O(shè)想一下：Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防（1）任何事都沒有表面看起來(lái)那么簡(jiǎn)單；（2）所有的事都會(huì)比你預(yù)計(jì)的時(shí)間長(zhǎng)；（3）會(huì)出錯(cuò)的事總會(huì)出錯(cuò)；（4）如果你擔(dān)心某種情況發(fā)生，那么它就更有可能發(fā)生。安全生產(chǎn)中，有些小的不安全行為一次或數(shù)十次可能不會(huì)導(dǎo)致安全事故，但如果持續(xù)下去總會(huì)導(dǎo)致安全事故，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正生產(chǎn)過(guò)程中的不安全行為是避免事故發(fā)生的最重要的工作;在數(shù)理統(tǒng)計(jì)中：假設(shè)某意外事件在一次作業(yè)中發(fā)生的概率為p(0＜p≤1),則在n次作業(yè)中至少有一次發(fā)生的概率為：Pn=1-(1-P)n由此可見，無(wú)論概率P多么小，當(dāng)n越來(lái)越大時(shí)，Pn越來(lái)越接近于1。即可能發(fā)生的事件最終都會(huì)發(fā)生及時(shí)糾正Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防（一）事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果；（二）事故的發(fā)生是許多因素互為因果連續(xù)發(fā)生的最終結(jié)果，只要誘發(fā)事故的隱患不消除，發(fā)生事故是必然的，只是時(shí)間或遲或早而已。強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：海因里希法則：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及30000起事故隱患

。其精髓是：事故隱患和事故的關(guān)系，發(fā)生事故一定由于存在事故隱患造成的；但并不是說(shuō)，所有的安全隱患一定會(huì)導(dǎo)致事故的發(fā)生，任何安全事故都是可以預(yù)防的Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故預(yù)防事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失和其他損失的意外事件工傷事故認(rèn)定—02—總則嚴(yán)格遵守遵守本法和其他有關(guān)法律、法規(guī)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理建立、健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度改善安全生產(chǎn)條件推進(jìn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)第二章<第十八條>建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施督促、檢查安全生產(chǎn)工作及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定第三章<第五十一條>知情權(quán)

了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施建議權(quán)

對(duì)本單位的安全工作提出建議索賠權(quán)

因安全事故受到損害的，除享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，有權(quán)向本單位提出賠償要求批評(píng)、控告權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告拒絕違章權(quán)有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)停止作業(yè)權(quán)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款3S而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)提高安全生產(chǎn)技能增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力在作業(yè)過(guò)程中遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程服從管理正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全管理人員或者負(fù)責(zé)人報(bào)告接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理第三章<第五十四、五十五、五十六條>ABCHereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定工傷等級(jí)第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)違法責(zé)任第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定按與工作的關(guān)聯(lián)性，分為兩種情況認(rèn)定工傷

視同工傷

不予認(rèn)定a.故意犯罪的;

b.醉酒或者吸毒的c.自殘或者自殺的。一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害

(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的李某是某礦職工，有一天上班時(shí)：違反操作規(guī)程，未按程序操作機(jī)器，導(dǎo)致發(fā)生事故，雙手受重傷。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的所謂“預(yù)備性工作”,是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作,諸如交接班、運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂”收尾性工作”,是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi),從事與工作有關(guān)的收尾工作,諸如清理、安全敗存、收拾衣物和工具等。某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時(shí)因澡堂地面打滑摔倒，造成右骨粉碎性骨折請(qǐng)問(wèn)能否認(rèn)定為工傷?分析:按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，可以認(rèn)定為工傷。該案例中的礦工從事比較臟的工作，”下班后洗澡”和工作有密切聯(lián)系，可以說(shuō)是必要的，因此可以認(rèn)定為工傷。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害某職工甲，由于對(duì)班長(zhǎng)乙的指揮不滿，發(fā)生口角，最終動(dòng)手將乙打傷。(四)患職業(yè)病的;(五)因公外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的魏某在一家私企從事銷售工作，經(jīng)常通過(guò)陪客戶喝酒吃飯的方式洽談業(yè)務(wù)。2016年7月21日，魏某在公司外面陪一個(gè)客戶吃飯時(shí)，在已經(jīng)喝醉的情況下仍繼續(xù)飲酒，最終因飲酒過(guò)量而導(dǎo)致胃出血，生院治療花去了5000多元。事后，魏某認(rèn)為自己喝酒應(yīng)酬是為了工作和公司發(fā)展，要求認(rèn)定為工傷遭到公司拒絕后，魏某向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。陳林是某公司的銷售，在工作期間，受兩位經(jīng)理指派陪客戶喝酒。席間四人共喝了一瓶白酒，陳林約喝了二兩，后在歸家途中突然出現(xiàn)嘔吐休克癥狀，兩名經(jīng)理趕緊將其送往醫(yī)院，經(jīng)診斷，陳林入院前已死亡。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定原則上不予認(rèn)定，工作時(shí)間在工作地點(diǎn)因工作原因受傷的屬工傷。本案中的陪客戶喝酒，是為工作原因;在履行工作職責(zé)期間病發(fā)，當(dāng)屬于工作時(shí)間;病發(fā)的地點(diǎn)雖不在公司，但由于喝酒行為屬于領(lǐng)導(dǎo)安排的辦公行為，因此，喝酒的地方可視為工作場(chǎng)所的合理延伸。所以，按照這些標(biāo)準(zhǔn)，屬于工傷本無(wú)可非議。但是，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條的規(guī)定，職工雖符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自殘或者自殺的。由此可見，法律早已規(guī)定，陪酒身亡，即使是工作原因都不能認(rèn)定為工傷.第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪波、火車事故"合理時(shí)間”和“合理路線”將成為其中的關(guān)鍵要害的。王某在某廠從事裝載機(jī)工作。2011年4月15日，王某下班駕駛摩托車回家，途經(jīng)一商店時(shí)偶遇曾經(jīng)的同事田某，雙方便閑聊了一個(gè)多小時(shí)，此后各自回家。19時(shí)許，王某駕駛的摩托車與一輛拖拉機(jī)相撞，王某不幸死亡。后經(jīng)事故認(rèn)定，王某無(wú)責(zé)任。在這個(gè)案例中，王某是否可以認(rèn)定為工傷呢?第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的.》職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷事故認(rèn)定事故是一種突然發(fā)生的、出乎人們意料的意外事件,事故往往伴隨著是指人員傷害、死亡、職業(yè)病或設(shè)備設(shè)施等財(cái)產(chǎn)損失和其他損失的意外事件工傷保險(xiǎn)待遇—03—第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。第三十條Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷保險(xiǎn)待遇第三十四條工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷保險(xiǎn)待遇(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。第三十五條Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷保險(xiǎn)待遇(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘津貼。第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷保險(xiǎn)待遇第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。Hereyoucoulddescribethecompany’smission.工傷保險(xiǎn)待遇職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、