餐飲勞務合同范本通用版

餐飲勞務合同范本通用版

甲方_________________________

乙方_________________________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為________期限勞動合同。

本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

本合同于________年________月________日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________標準________工時制度。

第五條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

四、勞動酬勞

第六條甲方依據(jù)本單位依法制定的工資安排制度，確定乙方月工資為________元;甲方依據(jù)經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補助。

第七條甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。

五、保險福利待遇

第八條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

六、勞動紀律

第九條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

第十條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。

七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂

第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并剛好辦理變更合同手續(xù)：

(一)甲乙雙方協(xié)商一樣的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。

第十二條當事人依據(jù)第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(nèi)(含____日)書面答復對方;____日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。

第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以解除。

第十四條有下列情形之一的，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的;

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三)乙方達到法定退休條件的;

(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五)依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

1、在試用期被證明不符合錄用條件的;

2、發(fā)生違反職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生平安法律的行為;

3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方利益造成重大損害的;

4、嚴峻違反勞動紀律及規(guī)章制度的;

5、被勞動教養(yǎng)或依法追究刑事責任的;

6、乙方在未經(jīng)甲方同意的狀況下，累計曠工2天以上的。

(六)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行支配的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

4、甲方面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難，確需裁減人員的;

甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一樣看法的。

(七)法律