招聘博士后研究人員協(xié)議書(shū)

招聘博士后研究人員協(xié)議書(shū)1.前言本協(xié)議書(shū)旨在明確雇主（以下簡(jiǎn)稱“受聘單位”）與博士后研究人員（以下簡(jiǎn)稱“受聘人員”）之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方的工作關(guān)系。為了順利進(jìn)行研究工作，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下約定。2.聘用期限受聘人員將以博士后身份加入受聘單位，聘用期限為_(kāi)___年/月/日至____年/月/日。3.職責(zé)和權(quán)益3.1受聘人員的職責(zé)受聘人員應(yīng)根據(jù)雇主的研究方向和要求，開(kāi)展科學(xué)研究工作；受聘人員需按時(shí)完成工作任務(wù)，并向雇主提交研究報(bào)告及其他相關(guān)的研究成果；受聘人員需遵守受聘單位的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)。3.2受聘人員的權(quán)益受聘人員享有與職務(wù)相對(duì)應(yīng)的薪酬和福利待遇；受聘人員有獨(dú)立開(kāi)展科研工作的權(quán)利，并擁有對(duì)研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；受聘人員有參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)會(huì)議的權(quán)利。4.績(jī)效評(píng)估和合同終止4.1績(jī)效評(píng)估受聘單位將定期對(duì)受聘人員進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于以下方面：研究工作的進(jìn)展；研究成果的質(zhì)量和數(shù)量；學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)會(huì)議的參與情況；對(duì)受聘單位的貢獻(xiàn)等。4.2合同終止本協(xié)議約定的期限屆滿后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況商議是否續(xù)簽協(xié)議。受聘人員在聘用期間有違反職責(zé)、從事與研究工作無(wú)關(guān)的行為或嚴(yán)重違反受聘單位的規(guī)章制度的情況下，受聘單位有權(quán)解除本合同。5.保密條款受聘人員應(yīng)對(duì)受聘單位提供的機(jī)密信息進(jìn)行保密，未經(jīng)受聘單位同意，不得向任何第三方透露。保密期限自受聘人員離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年/月/日。6.解決爭(zhēng)議雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)仲裁。7.其他約定7.1附加條款受聘人員需遵守受聘單位的實(shí)驗(yàn)守則、安全規(guī)定等附加條款。7.2申明與保證受聘人員保證其具備相關(guān)研究能力和經(jīng)驗(yàn)，并保證其在研究過(guò)程中不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.簽署受聘單位：簽字：_______________日期：_______________受聘人員：簽字：_______________日期：_______________結(jié)語(yǔ)本協(xié)議書(shū)是受聘單位與博士后研究人員之間的約定和共識(shí)，雙方應(yīng)共同遵守并執(zhí)行。本協(xié)議書(shū)自雙方簽署之日起生效，有效期