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文檔簡介

新醫(yī)院聘用合同書1.介紹本合同書是新醫(yī)院與聘用員工之間的合同，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雇傭關(guān)系的合法性和順利進(jìn)行。請雙方仔細(xì)閱讀并理解合同的各項條款。2.雇傭信息雇主：新醫(yī)院雇員：[雇員姓名]職位：[職位名稱]雇傭日期：[起始日期]合同期限：[合同期限]工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]3.薪酬與福利基本工資：[基本工資金額]績效獎金：根據(jù)個人以及醫(yī)院整體績效表現(xiàn)，可能根據(jù)醫(yī)院政策進(jìn)行調(diào)整。加班工資：根據(jù)國家勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社會保險和福利：新醫(yī)院將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求為雇員繳納社會保險和提供相應(yīng)福利。4.工作職責(zé)雇員將根據(jù)醫(yī)院的安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和崗位職責(zé)。雇員應(yīng)積極配合所在部門的工作任務(wù)，并按照醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)政策的要求進(jìn)行工作。5.工作時間與休假工作時間：根據(jù)醫(yī)院的工作時間安排。休假制度：根據(jù)國家勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.保密協(xié)議雇員在雇傭期間以及離職后，須保守醫(yī)院相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和患者隱私信息，不得泄露或擅自使用。在離職后，雇員應(yīng)歸還所有屬于醫(yī)院的機(jī)密資料。7.解雇與終止合同終止合同：在以下情況下，合同可能被終止：雙方協(xié)商一致解除合同；雇員事先提出辭職申請，并經(jīng)雇主同意；雇員在合同期限內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或涉及違法行為；雇員嚴(yán)重不勝任工作。合同終止通知期：[合同終止通知期]8.爭議解決若在雇傭期間發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h解決機(jī)構(gòu)提交申請。9.其他條款本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，有效期為合同期限。未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同為新醫(yī)院與聘用員工之間的合同，雙方應(yīng)遵守合同的各項約定。任何一方違反合同條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。請雙方在明白并同意合同內(nèi)容

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