電工崗位合同

電工崗位合同一、合同參照本合同依據(jù)中華人民共和國勞動法、勞動合同法及其他有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度制定。二、用工單位與工作人員（1）用工單位：_______________（2）聯(lián)系電話：_______________（3）地址：____________________（4）工作人員：_______________（5）性別：________年齡：_______（6）身份證號碼：_____________（7）聯(lián)系電話：_______________（8）住址：____________________三、工作崗位和工作內(nèi)容（1）工作崗位：_______________（2）工作內(nèi)容：根據(jù)公司安排，完成本部門或單位確立的任務(wù)。（3）工作地點：_______________（4）招聘人數(shù)：_______________四、勞動時間和休息（1）工作時間：每天工作__小時，每周工作_天。（2）休息時間：每周休息一天，雙休日。（3）加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律、法規(guī)和單位規(guī)定執(zhí)行。（4）年休假：____________天。五、薪資和福利（1）基本工資：______元/月。（2）績效工資：根據(jù)個人績效和單位考核結(jié)果，按照規(guī)定發(fā)放。（3）保險和公積金：按照國家有關(guān)規(guī)定和公司政策執(zhí)行。（4）其他補貼和福利：____________六、勞動保護和安全（1）用人單位應(yīng)當為工作人員提供必要的勞動保護用品和勞動安全設(shè)備。（2）工作人員應(yīng)當認真遵守用人單位的規(guī)章制度和勞動安全制度，正確使用勞動安全設(shè)備和勞動保護用品，保護自己和他人的生命安全和身體健康。七、工作績效考核（1）績效考核的內(nèi)容和標準由單位制定。（2）工作人員應(yīng)當嚴格履行職責，努力完成工作任務(wù)。（3）考核的成績將作為獎懲的依據(jù)，對工作人員加強教育、提高工作水平等方面發(fā)揮重要作用。八、勞動合同期限和解除（1）本合同自設(shè)立之日起生效，期限為_____年，合同期滿前雙方應(yīng)當協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如未能協(xié)商一致，用工單位有權(quán)提前通知工作人員解除勞動合同。（2）本合同在以下情況下可以解除：?a.雙方協(xié)商一致；?b.工作人員提前一個月書面通知用工單位；?c.

工作人員患病或在工作中發(fā)生事故致殘或者死亡；?d.

工作人員違反勞動紀律和單位的規(guī)章制度，影響了正常工作秩序。九、爭議解決本合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商處理。如協(xié)商不成功，交由有關(guān)部門或勞動仲裁機構(gòu)處理。十、合同生效本合同一式三份，用工單位和工作人員各執(zhí)一份，第三份存檔。本合同自工作人員簽字之日起生效。用工單位：__________________簽字：__________