管理人員聘用合同書

管理人員聘用合同書合同編號:[合同編號]簽約日期:[簽約日期]甲方:[公司名稱]地址:[公司地址]法定代表人:[法定代表人]聯(lián)系電話:[聯(lián)系電話]乙方:[被聘用人員姓名]身份證號碼:[身份證號碼]聯(lián)系方式:[聯(lián)系方式]鑒于甲方擬聘用乙方為公司的管理人員，為明確雙方權(quán)益和責(zé)任，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。一、聘用崗位及工作職責(zé)乙方將被聘用為甲方公司的管理人員，具體職位為：[職位名稱]。乙方應(yīng)當(dāng)按照公司的規(guī)章制度和工作安排，履行與職位相關(guān)的各項職責(zé)。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行其管理職責(zé)，提供合理建議，協(xié)助公司實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。乙方應(yīng)當(dāng)積極與公司的其他員工協(xié)作，保持良好的團(tuán)隊合作精神。二、工作時間與地點乙方正常工作時間為公司規(guī)定的工作時間，具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作需要確定。工作地點為公司規(guī)定的辦公地點，如有需要，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)動乙方工作地點。乙方應(yīng)當(dāng)按時上班，不得遲到早退，不得私自離崗。三、薪酬與福利甲方將向乙方支付其工作成果相應(yīng)的薪酬。具體薪酬待遇由雙方在聘用過程中協(xié)商一致，并在附件《薪酬方案》中詳細(xì)列明。乙方享受和公司其他員工一樣的福利待遇，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。福利待遇以公司福利政策為準(zhǔn)。四、保密協(xié)議乙方在任職期間和離職后對于公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任。乙方不得擅自向他人泄露公司的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息。如有泄露行為，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解聘與離職任何一方希望解除本合同的，應(yīng)提前[提前解除通知期限]以書面形式通知對方。在雙方提前通知期滿之前，雙方仍需履行本合同約定的各項義務(wù)。乙方違反公司規(guī)章制度或工作職責(zé)，嚴(yán)重影響公司利益的，甲方有權(quán)解除本合同，并立即終止乙方的工作。六、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項本合同附件包括：《薪酬方案》等。本合同一式[合同份數(shù)]份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方:乙方:簽字:____________________________簽字:____________________________日期:____________________________日期:____________________________以上是《管理人員聘用合同書》的