員工獎懲管理辦法附表

,深圳市**實(shí)業(yè)有限公司,,,,,

員工行為獎勵標(biāo)準(zhǔn)條例,,,,,,

"賠償損失及處分適用范圍：適用于所有員工個人、團(tuán)隊(duì)，根據(jù)對組織的貢獻(xiàn)，依次給予獎勵。

獎勵類型及標(biāo)準(zhǔn)：分為通報(bào)表揚(yáng)、嘉獎、記功、記大功；記功及記功可同時(shí)給予薪資的調(diào)整，但不涉及職位晉升，職位晉升按干部管理相關(guān)的文件執(zhí)行。",,,,,,

獎勵類型,,,通報(bào)表揚(yáng),嘉獎,記功,記大功

"獎勵標(biāo)準(zhǔn)

獎勵項(xiàng)目",,,在公司內(nèi)發(fā)布書面表揚(yáng)通知，在每月員工大會上宣讀通知，號召員工向其學(xué)習(xí)。,在公司內(nèi)發(fā)布書面嘉獎通知，在每月員工大會上宣讀通知，并給予每人價(jià)值50元左右的獎品以資鼓勵。,在公司內(nèi)發(fā)布記功通知，個人并給予200-500元的鼓勵或者價(jià)值500-800元以內(nèi)的工作相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷；團(tuán)隊(duì)給予價(jià)值500-800元的獎品或者培訓(xùn)、旅游800-1500元的費(fèi)用報(bào)銷；,在公司內(nèi)發(fā)布記功通知，并給予個人800元的鼓勵或者價(jià)值1500元以內(nèi)的工作相關(guān)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用報(bào)銷；團(tuán)隊(duì)給予價(jià)值1500元的獎品或者培訓(xùn)、旅游3000元的費(fèi)用報(bào)銷；

,1,,高度認(rèn)同公司的企業(yè)文化與價(jià)值觀，并在工作中用行動詮釋、宣導(dǎo)企業(yè)文化；,檢舉揭發(fā)違反公司制度規(guī)定、損害公司利益案件、破壞陰謀，而被破獲或預(yù)先制止；,對危害公司有形或無形財(cái)產(chǎn)的行為及時(shí)檢舉或制止者；,其他對公司或社會有益的行為，有特殊功績；

,2,,,"1.維護(hù)公司利益（聲譽(yù)、有形或無形資產(chǎn)等），塑造公司良好形象，有具體事實(shí)；

2.做對社會有益的行為（如好人好事、先進(jìn)事跡、助人為樂等等），受到社會贊同、輿論表揚(yáng)；

","

被縣（區(qū)）、市級人民政府授予“見義勇為”稱號或者其他先進(jìn)事跡；",被省級人民政府授予“見義勇為”稱號或者其他先進(jìn)事跡；

,3,,"1.樂于傳授他人技能，提高他人工作效率者；

2.工作積極主動、認(rèn)真，在非正常環(huán)境下，恪盡職守，為員工榜樣；","1.對增進(jìn)集體精神，提高員工士氣及工作效率有顯著成績；

2.對主辦業(yè)務(wù)鉆研努力，克服困難取得超額業(yè)績；

","1.及時(shí)完成緊急工作任務(wù)因而使公司受益者（如研發(fā)項(xiàng)目、大客戶開發(fā)、各種IT系統(tǒng)上線）；

2.承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者",

,4,,團(tuán)隊(duì)工作配合度高，工作進(jìn)展順利或者及時(shí)完成工作,作為主管人員領(lǐng)導(dǎo)有方，所屬團(tuán)隊(duì)工作開展順利并提前按質(zhì)完成任務(wù)；,領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高超，所屬團(tuán)隊(duì)業(yè)績好，人才培養(yǎng)工作好，能較好促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展；,

,5,,,"1.提早完成緊急工作任務(wù)因而使公司受益；

2.策劃、承辦、執(zhí)行、督導(dǎo)工作或大型活動得力；",全年度嘉獎達(dá)到三次者,全年度內(nèi)記功達(dá)到三次者

,6,,,"1.連續(xù)6個月達(dá)成工作目標(biāo)100%以上的（績效考核評B的）；

2.辦理重要且非本職位工作并按時(shí)按質(zhì)完成；

3.能用自己的社會資源幫助公司開展業(yè)務(wù)、同事工作的；

4.局部（如只涉及幾個部門）項(xiàng)目性工作推動順利、效果明顯；","1.連續(xù)6個月超額完成工作目標(biāo)（150%以上）（績效考核評級為A）的或者團(tuán)隊(duì)超額完成120%以上的；

2.集團(tuán)項(xiàng)目性工作推動順利、及時(shí)有效",全年個人超額完成工作任務(wù)的200％以上；團(tuán)隊(duì)超額完成150%以上；

,7,,,"1.突破傳統(tǒng)思維方法/工作方法，使工作效果取得好的收益；

2.業(yè)務(wù)人員開拓新行業(yè)/細(xì)分市場，彌補(bǔ)公司市場空白

3.對公司流程建設(shè)等事宜能給出好的建議；",提出切實(shí)改善、革新措施或研究發(fā)明（發(fā)明專利），使公司在降低成本、提高效率、增加收入、提高品質(zhì)、完善管理和產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得突破?；蚱渌岢龊侠砘ㄗh從采用之日起3個月效益1000元以上的或經(jīng)評估相當(dāng)；,"1.積極研究改善工作方法、工藝流程、管理創(chuàng)新等以提高工作效率或減低成本確有成效者，為公司帶來直接經(jīng)濟(jì)效益5萬以上；

2.維護(hù)公司名譽(yù)和利益，為公司減少或避免直接損失5萬元以上的；

3.工作認(rèn)真，表現(xiàn)出色，各項(xiàng)工作成績突出，在本職能工作外為公司帶來直接收益5萬元以上；"

,8,,"1.拾金不昧者；

2.遵守公司制度與價(jià)值觀規(guī)定，抵制歪風(fēng)邪氣；","1.通過自身努力，避免了質(zhì)量、安全和設(shè)備等事故發(fā)生者；

2.預(yù)防事故發(fā)生或遇緊急情況處理得當(dāng)，能防患于未然，確有實(shí)際功績，確保公司人員及財(cái)物安全，使工作不致中斷；",遇有危險(xiǎn)、意外事故、災(zāi)害，能夠不避危難，勇于負(fù)責(zé)，應(yīng)變得當(dāng)，努力挽救，使公司損失減少；,在惡劣環(huán)境下，冒生命危險(xiǎn)盡忠職守者，為公司或者社會減少較大損失的；

,9,,代表公司參加機(jī)構(gòu)所在地縣市以上（含縣市級）重要活動或比賽，獲得名次的；,"1.代表公司參加機(jī)構(gòu)所在地縣市以上（含縣市級）重要活動或比賽，獲得前6名；

2.個人出于興趣愛好參加各種地市級政府機(jī)構(gòu)或者依法注冊的行業(yè)組織比賽，獲得前6名的；

3.發(fā)表省級以上學(xué)術(shù)型期刊論文",代表公司參加機(jī)構(gòu)所在地地市以上重要活動或比賽，獲得前3名；,代表