人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集

人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集

人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇1護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)是為了完善畢業(yè)后護(hù)理學(xué)教育，對(duì)臨床新護(hù)士所進(jìn)行的專業(yè)、規(guī)范的培訓(xùn)。一、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為當(dāng)年聘用的各層次護(hù)理專業(yè)畢業(yè)生（第一年）。二、培訓(xùn)目標(biāo)1.明確醫(yī)護(hù)人員的責(zé)任和義務(wù)。能夠自我規(guī)范醫(yī)療行為，按照新護(hù)士行為考評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到考評(píng)要求。2.明確護(hù)理法律的規(guī)定，具有執(zhí)業(yè)安全意識(shí)。3.能夠按護(hù)理禮儀的要求，規(guī)范言談、舉止及儀容儀表，樹(shù)立良好職業(yè)形象。4.具有職業(yè)防護(hù)意識(shí)，實(shí)施安全醫(yī)療和護(hù)理，預(yù)防醫(yī)院感染。5.熟悉崗位職責(zé)、核心制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。6.掌握基礎(chǔ)理論和操作技能。一年內(nèi)完成“三基”考核，并全部達(dá)標(biāo)。7.掌握“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”相關(guān)理論知識(shí)與操作技能。8.具有一定的.專業(yè)英語(yǔ)水平，能夠順利通過(guò)醫(yī)院組織的考核。三、培訓(xùn)內(nèi)容(一)崗前培訓(xùn)1.醫(yī)院環(huán)境及職能部門介紹2.醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、規(guī)章制度、護(hù)理安全與法律3.護(hù)理專業(yè)思想教育4.護(hù)理禮儀與人際溝通5.院感控制及職業(yè)防護(hù)6.人文關(guān)懷理論與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)（二）“三基”培訓(xùn)1.基礎(chǔ)護(hù)理操作以李秀云主編《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和武漢市衛(wèi)生局主編《“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”護(hù)理服務(wù)工作手冊(cè)》為藍(lán)本。2.基礎(chǔ)護(hù)理理論以范湘鴻、王桂蘭主編《護(hù)理學(xué)基礎(chǔ)》知識(shí)問(wèn)答、李小寒主編《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》（第四版本科教材）和武漢協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主編《創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范醫(yī)院”護(hù)理人員工作手冊(cè)》為藍(lán)本。3.?？苹A(chǔ)知識(shí)：?？浦饕獧z查及特殊診療技術(shù)的臨床應(yīng)用及護(hù)理；?？瞥Ｒ?jiàn)病的臨床表現(xiàn)、救治原則、護(hù)理措施。4.專業(yè)英語(yǔ)以宋軍主編《護(hù)理專業(yè)英語(yǔ)》為藍(lán)本。四、培訓(xùn)時(shí)間20xx年8月至20xx年7月五、培訓(xùn)方法(一)崗前培訓(xùn)1.集中培訓(xùn)：由護(hù)理部組織集中授課。2.科室培訓(xùn)：采用示范、督導(dǎo)、自學(xué)自練的方法進(jìn)行培訓(xùn)。（二）“三基”培訓(xùn)1.基礎(chǔ)理論：以自學(xué)為主。2.基礎(chǔ)護(hù)理操作技能：（1）集中觀摩：分批分片到護(hù)理示教室觀摩操作示范（由教研室按照標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一示范）。（2）分組練習(xí)：按護(hù)理教研室的安排分組練習(xí)或分片練習(xí)。（3）自學(xué)：以科室為培訓(xùn)單位自學(xué)自練。3.?？评碚摚阂钥剖覟榕嘤?xùn)單位組織集中學(xué)習(xí)或自學(xué)自練。4.專業(yè)英語(yǔ)：以自學(xué)為主。六、考核方式及要求（一）崗前培訓(xùn)1.考核方式：（1）護(hù)理部進(jìn)行閉卷理論考核1次/年。（2）病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)新護(hù)士進(jìn)行行為考評(píng)每季度一次（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1）。（3）病房護(hù)士長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)護(hù)士的職業(yè)防護(hù)能力、相關(guān)職責(zé)制度每六個(gè)月進(jìn)行考評(píng)一次（標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表2）。2.考評(píng)要求：（1）崗前培訓(xùn)理論考試成績(jī)不得低于70分。（2）行為考評(píng)成績(jī)不得低于90分。（3）職業(yè)防護(hù)能力，職責(zé)制度考評(píng)不得低于80分。（二）“三基”培訓(xùn)1.基礎(chǔ)理論（1）考核單位：護(hù)理部統(tǒng)一命題。（2）考核方式：分3次進(jìn)行閉卷理論筆試。（3）要求：理論筆試分?jǐn)?shù)不得低于70分。低于70分者給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，成績(jī)發(fā)各科護(hù)士長(zhǎng)郵箱。2.基本護(hù)理操作技能（1）考核單位：護(hù)理部、各臨床科室。（2）考核方式：以各臨床科室考核為主，示教室抽考為輔。每輪回先由各臨床科室考核規(guī)定的操作項(xiàng)目，再由護(hù)理教研室抽考。（3）要求：操作考試成績(jī)不低于80分，低于80分者給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，成績(jī)發(fā)各科護(hù)士長(zhǎng)郵箱。3.?？评碚摚?）考核單位：各臨床科室。（2）考核方式：每6個(gè)月病房組織帶教組長(zhǎng)、護(hù)士長(zhǎng)、科護(hù)士長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)護(hù)士進(jìn)行筆試1次。（3）要求：筆試成績(jī)不得低于70分；如不達(dá)標(biāo)增加筆試次數(shù)，直到達(dá)標(biāo)為止。4.培訓(xùn)要求（1）學(xué)時(shí)總數(shù)：40學(xué)時(shí)（2）學(xué)時(shí)計(jì)算方法：護(hù)理部培訓(xùn)+片區(qū)內(nèi)培訓(xùn)+科室培訓(xùn)+參加各種講座及培訓(xùn)班+臨床護(hù)理查房、討論及操作技術(shù)指導(dǎo)及練習(xí)備注：護(hù)理部培訓(xùn)12學(xué)時(shí)，片區(qū)內(nèi)培訓(xùn)10學(xué)時(shí)，科室培訓(xùn)18學(xué)時(shí)。5.專業(yè)英語(yǔ)（1）考核單位：護(hù)理部統(tǒng)一命題。（2）考核方式：進(jìn)行1次閉卷英語(yǔ)筆試。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇2衛(wèi)生院對(duì)人員培訓(xùn)分兩個(gè)方面實(shí)施。一個(gè)方面是與上級(jí)醫(yī)院建立協(xié)作關(guān)系（xx市醫(yī)院）通過(guò)派出去進(jìn)修學(xué)習(xí)和請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院專家來(lái)我院進(jìn)行手術(shù)示范或指導(dǎo)教學(xué)進(jìn)行業(yè)務(wù)提高；另一方面就是組織進(jìn)行院內(nèi)專業(yè)技術(shù)知識(shí)、基本技能、三基三嚴(yán)、法律法規(guī)的理論學(xué)習(xí)和急診急救應(yīng)急搶救演練。積極送到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)的科室及人員。一、進(jìn)修學(xué)習(xí)ct、x光診斷技術(shù)3人，分三個(gè)階段進(jìn)行，歷時(shí)2年時(shí)間。并以學(xué)習(xí)人員：。二、進(jìn)修學(xué)習(xí)彩超2人，分三個(gè)階段進(jìn)行，歷時(shí)2年。積極學(xué)習(xí)人員：。三、進(jìn)修學(xué)習(xí)麻醉1人，歷時(shí)1年。積極派出人員：。四、進(jìn)修學(xué)習(xí)骨外科1人，歷時(shí)1年。積極派出人員：五、參加全科醫(yī)師培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人，積極派出人員：。六、護(hù)辦室所有持證上崗人員，每人到xx市醫(yī)院急診科、內(nèi)科、心血管科護(hù)辦室學(xué)習(xí)半年。七、所有具有職業(yè)資格的臨床及輔佐科室人員，年齡在50周歲以下的均要分批次到市醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)6個(gè)月到一年。院內(nèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容：一、醫(yī)生和護(hù)士的'“三基”“三嚴(yán)”理論學(xué)習(xí)。二、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《病歷處方書寫規(guī)范》、《傳染病法》。三、居民健康檔案建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)。四、“三好一滿意”專題的學(xué)習(xí)。五、計(jì)劃生育政策，杜絕非醫(yī)學(xué)性別鑒定學(xué)習(xí)。六、布病的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，炭疽的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。七、合作醫(yī)療相關(guān)政策與制度的學(xué)習(xí)。八、演練簡(jiǎn)易呼吸機(jī)的使用。九、演練過(guò)敏性休克的院內(nèi)搶救。十、演練產(chǎn)婦產(chǎn)后出血的院內(nèi)、院外搶救。十一、演練新生兒產(chǎn)后窒息復(fù)蘇搶救十二、演練發(fā)生重大事件醫(yī)院人員到位情況。十三、建立行之有效的醫(yī)院醫(yī)防事故處理預(yù)案。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇3公司現(xiàn)有探傷房一座，放射工作人員2人。由于放射工作是一項(xiàng)對(duì)人體有害的工作，為了嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家對(duì)放射工作人員的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，公司特制定對(duì)放射工作人員進(jìn)行定期培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容如下：一、培訓(xùn)內(nèi)容宣傳和告知放射工作對(duì)人體的危害性；對(duì)上崗前人員進(jìn)行放射操作工作過(guò)程的講解；放射操作前后應(yīng)做到的注意事項(xiàng)；放射操作規(guī)程的講解；放射工作人員如何做到自我保護(hù)意識(shí)；放射人員不盡做到自我保護(hù)意識(shí)，還要有保護(hù)他人的意識(shí)；二、培訓(xùn)時(shí)間1、每年對(duì)放射人員進(jìn)行一至兩次的培訓(xùn)；2、每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于半天時(shí)間；3、以上培訓(xùn)內(nèi)容有公司綜合部簽頭，公司負(fù)責(zé)放射線工作的組長(zhǎng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)。三、放射人員同時(shí)參加環(huán)保部門認(rèn)可的放射工作上崗證的培訓(xùn)。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇4為了全面提高紙業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）及控股子公司的高級(jí)管理人員的綜合素質(zhì)，使公司高級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能夠滿足證券市場(chǎng)發(fā)展、公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要，進(jìn)一步促進(jìn)公司規(guī)范運(yùn)作,提高上市公司的質(zhì)量，確保公司的健康、規(guī)范、和諧、快速發(fā)展，同時(shí)結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定如下培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃：一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)原則1、系統(tǒng)性原則。公司的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃是全員性的、全方位的。2、針對(duì)性原則。公司的高級(jí)管理人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)是根據(jù)證券監(jiān)管部門的要求、行業(yè)、企業(yè)的特性及高級(jí)管理人員的特點(diǎn)開(kāi)展的。3、實(shí)效性原則。公司的學(xué)習(xí)培訓(xùn)是為企業(yè)的業(yè)績(jī)提升和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)提供實(shí)際支持，同時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)具有可操作、可執(zhí)行性，以滿足實(shí)際工作的需要。二、培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容證券市場(chǎng)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件、規(guī)則以及深圳證券交易所的相關(guān)規(guī)定。三、培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式1、集中學(xué)習(xí)制度。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃安排,集中學(xué)習(xí)相關(guān)證券規(guī)章制度。2、多媒體學(xué)習(xí)制度。選擇典型案例利用公司的多媒體平臺(tái)進(jìn)行觀看學(xué)習(xí)。3、聘請(qǐng)寧夏證監(jiān)局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題講座。4、確定學(xué)習(xí)內(nèi)容，號(hào)召開(kāi)展日常自學(xué)。四、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間和地點(diǎn)1、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五的下午三點(diǎn)至五點(diǎn)半（二小時(shí)）2、學(xué)習(xí)地點(diǎn)：公司大型會(huì)議室五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)對(duì)象1、股份公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)2、控股子公司及托管公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員及財(cái)務(wù)部長(zhǎng)3、控股子公司：（1）建筑安裝有限公司（2）寧夏安裝工程有限公司（3）寧夏紙業(yè)板紙有限公司（4）深圳市紙業(yè)有限公司（可發(fā)送相關(guān)學(xué)習(xí)材料電子版要求開(kāi)展日常自學(xué)）4、托管公司：（5）特種紙有限公司（6）天誠(chéng)紙業(yè)有限公司（7）寧夏x有限公司（8）寧夏紙業(yè)集團(tuán)廢舊物資回收有限公司（9）寧夏x科技印刷包裝有限公司（10）寧夏紙業(yè)集團(tuán)環(huán)保節(jié)能有限公司（11）寧夏游開(kāi)發(fā)有限公司（12）內(nèi)蒙古漿紙股份有限公司（可發(fā)送相關(guān)學(xué)習(xí)材料電子版要求開(kāi)展日常自學(xué)）六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要求與檢查考核1、提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，積極參加集中學(xué)習(xí)，做到不遲到、不早退。2、每月底集中發(fā)放試卷進(jìn)行一次考試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。七、學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的組織機(jī)構(gòu)為加強(qiáng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的組織協(xié)調(diào)工作，有關(guān)具體事務(wù)由證券部和投資管理部共同負(fù)責(zé)。附：1、紙業(yè)股份有限公司20xx年度高級(jí)管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃表略2、培訓(xùn)學(xué)習(xí)高管人員名單略人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇5一、職業(yè)概況1.1職業(yè)名稱塑料成型加工人員（注塑）1.2職業(yè)定義操作注塑成型生產(chǎn)設(shè)備，運(yùn)用注射模塑的方法將高分子材料加工各類塑料制品、制件的人員。1.3職業(yè)等級(jí)該職業(yè)設(shè)立三個(gè)等級(jí)，分不為塑料成型加工人員（注塑）（五級(jí)）、塑料成型加工人員（注塑）（四級(jí)）、塑料成型加工人員（注塑）（三級(jí)）。1.4職業(yè)環(huán)境條件室內(nèi)、常溫1.5職業(yè)能力特（1）運(yùn)用手、眼等軀體部位，準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)地完成既定操作要求的能力。（2）對(duì)工藝規(guī)程、技術(shù)參數(shù)的經(jīng)歷、理解、辨識(shí)和執(zhí)行能力。（3）覺(jué)察物體或圖形資料及有關(guān)細(xì)部的能力。（4）靈活應(yīng)變和獨(dú)立處理問(wèn)題的能力；（5）學(xué)習(xí)、獵取外界信息的能力。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇6為提高我中心醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量，為轄區(qū)居民更好的服務(wù)。有計(jì)劃的提高我中心醫(yī)療護(hù)理及醫(yī)技工作人員專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范我中心工作人員的.醫(yī)療行為，保障醫(yī)療安全，現(xiàn)規(guī)定20xx年中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃。一、培訓(xùn)目的規(guī)范慢性病、老年人健康管理規(guī)范，規(guī)范健康教育方法，提高醫(yī)療人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。二、培訓(xùn)目標(biāo)全中心醫(yī)療人員參與率95%，全中心醫(yī)療人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核達(dá)標(biāo)率100%。三、培訓(xùn)對(duì)象中心全體成員，轄區(qū)內(nèi)服務(wù)站選派人員。四、培訓(xùn)方式中心每個(gè)月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由培訓(xùn)小組成員授課。五、培訓(xùn)內(nèi)容醫(yī)療倫理知識(shí)、健康教育、護(hù)理知識(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等。六、每個(gè)季度對(duì)中心醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行不定期、不定次數(shù)的基礎(chǔ)理論考核。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇7為了進(jìn)一步提高我科血液透析室的護(hù)理質(zhì)量，配合醫(yī)院20xx年醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行評(píng)審工作，依據(jù)我科血液透析室護(hù)理人員的專業(yè)水平，按照醫(yī)院制定的醫(yī)療質(zhì)量萬(wàn)里行具體實(shí)施方案的要求，有計(jì)劃提高護(hù)理人員?？萍夹g(shù)水平，制訂以下培訓(xùn)計(jì)劃：一、培訓(xùn)目的1.逐步規(guī)范血液透析室護(hù)士基本操作流程2.強(qiáng)化血液透析室護(hù)士基本操作技能3.提高血液透析室護(hù)士基本理論和基礎(chǔ)知識(shí)二、培訓(xùn)對(duì)象：我科血液透析室全體護(hù)理人員。三、培訓(xùn)目標(biāo)：提高新進(jìn)護(hù)理人員敬業(yè)精神，端正其工作態(tài)度。增強(qiáng)護(hù)患溝通能力，讓其對(duì)護(hù)理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。四、培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容：醫(yī)院護(hù)理工作服務(wù)宗旨，護(hù)士行為規(guī)范及要求，醫(yī)療護(hù)理法律法規(guī)，安全意識(shí)及護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度，各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，消毒隔離知識(shí)，護(hù)理文件書寫、血透病情的觀察、血液透析新技術(shù)新業(yè)務(wù)的開(kāi)展、急救知識(shí)技能等。五、培訓(xùn)方法：1.全科護(hù)士加強(qiáng)學(xué)習(xí)血液凈化手冊(cè)，熟悉血液透析各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程及護(hù)理常規(guī)等。2.上網(wǎng)自學(xué)各種血液透析先進(jìn)技術(shù)、前沿知識(shí)，了解血液凈化新進(jìn)展。3.科室每月組織一次政治學(xué)習(xí)、護(hù)理安全學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及護(hù)理查房。人員培訓(xùn)計(jì)劃模板合集篇8為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校食堂從業(yè)人員上崗衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制，結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃如下：一、培訓(xùn)目的通過(guò)培訓(xùn)，增強(qiáng)學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員責(zé)任感，提高從業(yè)人員食品衛(wèi)生安全意識(shí)和操作水平，確保師生員工的飲食安全，促進(jìn)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作水平不斷提升。二、參加人員食堂管理人員和食堂所有從業(yè)人員。三、培訓(xùn)內(nèi)容1、法律法規(guī)知識(shí)：《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及相關(guān)的法律法規(guī)。2、學(xué)校有關(guān)食品衛(wèi)生安全管理方面的規(guī)章制度、食品安全預(yù)案學(xué)習(xí)。3、集中培訓(xùn)。邀請(qǐng)衛(wèi)生監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行集中培訓(xùn)一次。四、培訓(xùn)的組織實(shí)施與培訓(xùn)形式1、培訓(xùn)的組織實(shí)施：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容具體食堂人員的工作時(shí)間組織實(shí)施，做到工學(xué)兼顧。2、培訓(xùn)的形式：采用集中培訓(xùn)與業(yè)余自學(xué)相結(jié)合的原則進(jìn)行培訓(xùn)。但每學(xué)期至少安排一次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間。五、學(xué)習(xí)培訓(xùn)的考核評(píng)估統(tǒng)一組織考試，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的優(yōu)秀人員進(jìn)行表彰。食堂從業(yè)人員培訓(xùn)計(jì)劃“民以食為天，食以安為先”。學(xué)校食品衛(wèi)生的安全是關(guān)系到在校每一位師生身心健康的重要問(wèn)題，因此，對(duì)于加強(qiáng)食堂工作管理，對(duì)于食堂從業(yè)人員及全體學(xué)生進(jìn)行有計(jì)劃的、經(jīng)常性的食品衛(wèi)生安全知識(shí)的培訓(xùn)，也是食堂管理工作的重要組成部分。為了規(guī)范學(xué)校食品衛(wèi)生管理，預(yù)防學(xué)校食物中毒事故發(fā)生，確保師生身體健康，特制定本計(jì)劃：一、培訓(xùn)目的為