企業(yè)員工聘用合同范文,正式員工聘用合同

企業(yè)員工聘用合同范文,正式員工聘用合同企業(yè)員工聘用合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法規(guī)規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下聘用合同：一、職位和工作內(nèi)容甲方聘用乙方為正式員工，工作職責為（工作職責），工作地點為（工作地點）。二、試用期乙方在入職后的（月/天）內(nèi)為試用期，試用期期間甲方、乙方任何一方均可終止合同，另一方不得追究法律責任。三、薪資和福利待遇1.乙方的月薪為（金額），按月發(fā)放，主要包括基本工資、績效獎金和補貼等，具體細節(jié)參照雙方另行簽訂的薪資條款。2.甲方為乙方購買社會保險和公積金，按國家規(guī)定繳納。3.公司提供員工吃飯、車貼、住房福利、帶薪年假等福利。4.乙方享受公司其它福利待遇。四、工作時間和休假1.工作時間：早上（時間）至晚上（時間）（正常情況下為8小時，另有安排不在此限）。2.國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的帶薪年假以及病假等休假，請甲方事先向甲方主管匯報。五、雙方權(quán)利和義務1.甲方責任：（1）根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并支付用工報酬和相關(guān)社會保險；（2）為乙方提供必要的工作條件和保證勞動安全；2.乙方責任：（1）努力完成工作職責；（2）遵守公司制度、規(guī)章和勞動紀律；（3）保守公司機密信息；（4）不向公司流通商業(yè)秘密；（5）勞動安全時刻關(guān)注，注意勞動保護。六、合同的解除及終止1.期滿自動解除：合同期滿，雙方同意終止。2.乙方提前解除：乙方提前（天/月）向甲方提出書面申請，甲方同意解除，但不得影響正常工作運轉(zhuǎn)。3.甲方解除：如乙方不符合任職要求、嚴重違反公司紀律、偷工減料、非法挪用公司財產(chǎn)等情況影響工作效率，甲方有權(quán)提前解除合同。七、違約責任1.如甲方未按照約定支付乙方薪資和相關(guān)福利待遇，甲方應按比例另行支付賠償金。2.如乙方違反聘用合同協(xié)議，甲方有權(quán)終止合同。八、爭議解決方式本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，甲、乙雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向所在地甲方所在地人民法院起訴。九、其他本合同自乙方入職獲得其簽字生效，合同期為（年/月），屆滿如無違約，可與甲方續(xù)簽。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）乙方（員工姓名）簽字/蓋章簽字/蓋章日期：日期：