公司與員工勞動合同簡單版

公司與員工勞動合同簡單版合同編號：xxxx本合同由雇主與雇員雙方在自愿、平等、公正、誠信的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成以下協(xié)議：第一條用工單位及地址雇主：（公司名稱）地址：（公司地址）第二條雇員姓名、性別、出生日期等基本情況姓名：性別：出生日期：第三條用工日期與期限該雇員從（年）（月）（日）開始，雙方簽訂的本次合同為期（年、月、日）至（年）（月）（日）終止。合同期滿后，雇主可以與雇員續(xù)簽新的勞動合同，達(dá)成新的勞動協(xié)議。第四條工作內(nèi)容1.雇員的工作內(nèi)容是_____________________________。2.雇員負(fù)有的職責(zé)包括但不限于_____________________。第五條工作時(shí)間、地點(diǎn)1.雇員的工作時(shí)間根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。一般每周工作5天，每天工作8小時(shí)。雇員應(yīng)根據(jù)公司的需要，合理調(diào)整工作時(shí)間。2.雇員的工作地點(diǎn)為公司所在地。如公司的需要改變雇員工作地點(diǎn)，雇主應(yīng)提前通知雇員，并按法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第六條工資報(bào)酬與福利待遇1.雇員應(yīng)當(dāng)按照合同規(guī)定履行勞動義務(wù)，所獲得的工資報(bào)酬以人民幣形式支付。2.工資支付方式以公司規(guī)定的方式為準(zhǔn)。3.雇員享受的福利待遇包括社會保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，具體以公司制度為準(zhǔn)。第七條工作紀(jì)律1.雇員應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)及公司所制定的紀(jì)律規(guī)定，遵守公司規(guī)章制度，保證工作品質(zhì)和效率。2.雇員應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密及商業(yè)信息，不得非法泄露。第八條解除合同1.若合同期滿，雙方均無異議，本次勞動合同自然終止。2.本合同期間，雙方一方不履行勞動合同義務(wù)的，經(jīng)過協(xié)商仍未解決的，對方有權(quán)解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前向?qū)Ψ酵ㄖ?.雇主有權(quán)根據(jù)勞動合同法第39條、第40條等規(guī)定，解除本合同。第九條違約責(zé)任1.若雇主違反合同規(guī)定未能按照約定支付工資，雇員有權(quán)要求雇主支付，雇主應(yīng)按照合同規(guī)定支付，如造成雇員損失，雇主應(yīng)當(dāng)賠償。2.雇員違反合同規(guī)定，影響公司正常經(jīng)營管理，雇主有權(quán)要求雇員采取糾正措施，如經(jīng)過采取糾正措施后仍未消除影響，雇主有權(quán)解除勞動合同。第十條爭議解決雙方因勞動爭議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商并達(dá)成一致意見，如協(xié)商未能解決的，應(yīng)向所在地人力資源社會保障行政部門或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，但各項(xiàng)措施均應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行。第十一條其他約定1.雙方在本合同履行過程中，應(yīng)互相尊重、誠實(shí)守信，共同維護(hù)公平、公正、公開的勞動關(guān)系，共創(chuàng)公司的可持續(xù)發(fā)展。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，合同一經(jīng)簽字蓋章生效。本合同沒有約定的事項(xiàng)，參照國家相關(guān)法律法規(guī)處理。雇主簽字（蓋章）：雇員簽字：