研發(fā)人員保密協(xié)議的模板

研發(fā)人員保密協(xié)議的模板1.背景和目的為了保護(hù)公司的核心技術(shù)和商業(yè)機(jī)密，防止機(jī)密資料的泄露、披露或被盜用，制定該保密協(xié)議。本協(xié)議的目的是確保公司和員工在保守保密信息方面遵守一致的規(guī)則和程序，保證公司的利益和聲譽(yù)不受到損害，避免可能的法律風(fēng)險。2.保密信息的范圍指與公司相關(guān)的、標(biāo)有機(jī)密、保密、秘密、私密或類似字眼的任何信息，包括但不限于下列內(nèi)容：公司的技術(shù)信息或商業(yè)機(jī)密；公司的產(chǎn)品設(shè)計、制造過程、技術(shù)規(guī)范、代碼、軟件、數(shù)據(jù)、邏輯、算法等技術(shù)信息；公司的財務(wù)、會計、管理和營銷的機(jī)密信息；公司的未發(fā)布的產(chǎn)品、服務(wù)或解決方案；公司的客戶名單、價格結(jié)構(gòu)、銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù)；公司的員工和合作伙伴的個人信息、薪資、福利等保密信息。除非得到公司書面同意或法律法規(guī)另有規(guī)定，員工應(yīng)當(dāng)妥善保管上述信息，不得向公司以外的任何外部人員透露或披露。3.員工的義務(wù)和責(zé)任3.1保密責(zé)任員工應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司的保密信息，不得泄露給除公司以外的個人或機(jī)構(gòu)。員工必須發(fā)揚(yáng)維護(hù)保密、匿名舉報泄密行為的精神，如發(fā)現(xiàn)或接到有關(guān)泄密的信息或線索，應(yīng)當(dāng)立即向公司匯報。3.2保密期限員工應(yīng)當(dāng)在離職后至少保守公司的保密信息兩年。員工應(yīng)當(dāng)遵守保密協(xié)議和公司的相關(guān)政策，同時也應(yīng)當(dāng)遵守國家和地方法律法規(guī)對于保守保密的要求。3.3保密管理員工應(yīng)當(dāng)把涉及公司保密的電子郵件、短信、郵寄出去的信件、辦公室用品、打印文件、備忘錄等保管到專門文件柜中，并保持最小化披露、傳播或使用；離開工作崗位時，及時鎖好桌面電腦、筆記本電腦、手機(jī)及其他存儲介質(zhì)，保證公司資料不外泄。3.4違約處理員工如違反本協(xié)議所述規(guī)定，泄露公司保密信息，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；員工的違規(guī)行為，還可能會對公司聲譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益造成嚴(yán)重?fù)p害。4.公司的義務(wù)和責(zé)任4.1保密協(xié)議的簽署公司應(yīng)當(dāng)向員工明確告知保密協(xié)議的重要性和簽署保密協(xié)議的義務(wù)，確保員工鄭重、自覺地執(zhí)行保密協(xié)議。4.2保密教育公司應(yīng)當(dāng)向員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，提高員工保守保密信息的知識和意識，為員工提供必要的技術(shù)保障和防范措施。4.3保密檢查公司應(yīng)當(dāng)定期對員工執(zhí)行保密協(xié)議的情況進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理保密工作中的問題和漏洞。公司應(yīng)當(dāng)在員工離職前對其處理其涉及公司保密信息的行為進(jìn)行審核、歸檔和刪除。4.4違約處理公司應(yīng)當(dāng)及時、公正、嚴(yán)格地對員工的保密違規(guī)行為進(jìn)行處理，如停職、解雇、依法追究刑事責(zé)任或民事賠償責(zé)任等。5.保密協(xié)議的變更和解除5.1變更公司有權(quán)在必要時對本協(xié)議的條款進(jìn)行修改和變更，但應(yīng)當(dāng)提前通知員工，并在員工簽署新的保密協(xié)議后生效。5.2解除公司和員工有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定解除保密協(xié)議，但需向?qū)Ψ教崆鞍l(fā)出書面通知，經(jīng)雙方約定并簽署解除協(xié)議方可生效。6.適用法律和爭議解決本協(xié)議適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。如本協(xié)議的內(nèi)容與中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)不相符，以中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。如因本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由雙方協(xié)議選擇公正、權(quán)威的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。7.其它若本協(xié)議的任何內(nèi)部或外部標(biāo)號或頁眉標(biāo)題因編制格式而增加或刪除字條，均應(yīng)當(dāng)被認(rèn)為是為了良好的閱讀體驗而進(jìn)行的舉措，而不對協(xié)議的意義和效力產(chǎn)生影響。簽署本協(xié)議自雙方簽署生效，有效