七彩同樂(lè)酒店運(yùn)營(yíng)公司人員考試試卷

七彩同樂(lè)酒店運(yùn)營(yíng)公司人員考試試卷姓名分?jǐn)?shù)填空題(40分)1、七彩同樂(lè)（陸良）美食娛樂(lè)城位于云南省曲靖市。2、餐飲部設(shè)各類(lèi)包房間，宴會(huì)廳可同時(shí)容納用餐，接待規(guī)?？蛇_(dá)（含包房）。3、娛樂(lè)部設(shè)有KTV貴賓房間，小包間，中包間，大包間，豪華包房間。4、七彩同樂(lè)足浴城位于陸良縣，設(shè)有保健包間間，棋牌室間，保健按摩床位余個(gè)。5、員工入職后試用期為。試用期間的表現(xiàn)和能力將作為的依據(jù)，進(jìn)入公司工作的每一位員工，，方能正式簽訂。6、員工需經(jīng)過(guò)的（不含培訓(xùn)期）。在內(nèi)，認(rèn)為不符合，無(wú)需事先通知或賠償，可作。試用期滿(mǎn)的如調(diào)換，可視情況適當(dāng)增加。7、員工離職須到按“”所列項(xiàng)目辦理手續(xù)。8、員工晉升要在晉升崗位上試用個(gè)月，試用方能晉升。9、新晉升的實(shí)行的。10、員工請(qǐng)假需填寫(xiě)，（病假、婚假、喪假等需附相關(guān)）。11、入職試用期員工，試用期在內(nèi)離職，特殊崗位員工根據(jù)相關(guān)辦理。12、員工病假需持有經(jīng)審定后獲準(zhǔn)，否則以，病假不計(jì)發(fā)。13、員工請(qǐng)事假必須有充分的，并提交，獲準(zhǔn)后方可，事假當(dāng)日并加扣，事假超過(guò)小時(shí)，算事假，超過(guò)，按處理。14、員工要求辭職應(yīng)提前提出，經(jīng)批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)后方可，否則將視為處理。15、員工因犯有或不適合在，將給予或處理。16、公司所有以月為單位計(jì)發(fā)，每月發(fā)放上月工資。17、工作時(shí)間、依照或的條款。18、員工工作滿(mǎn)，從開(kāi)始，可每月享受津貼。19、員工的計(jì)算從員工工作的起計(jì)算。20、員工連續(xù)在公司工作以上并到結(jié)婚可享受有薪婚假。二、選擇題（15分）1、在公司連續(xù)工作滿(mǎn)以上的女員工，享有連續(xù)產(chǎn)假，休假間不計(jì)發(fā)工資，但保留編制。A、一年B、30天C、60天D、二年2、員工手冊(cè)共有，第一章：、第二章。A、6章B、10章C、公司簡(jiǎn)介D、管理和宗旨E、安全條例3、員工凡受到任何紀(jì)律處分，部門(mén)均會(huì)發(fā)出，列明員工犯規(guī)細(xì)節(jié)和處分理由。A、罰款單B、三聯(lián)處罰單C、處罰收據(jù)、D、員工過(guò)失通知單4、員工如受到紀(jì)律處分，將以記錄在案，在處分如再次受到處分，積分累計(jì)計(jì)算，處分也將相應(yīng)延長(zhǎng)。A、積分方式B、無(wú)效C、有效期內(nèi)D、有效期E、積分期5、員工在處分內(nèi)積分累計(jì)達(dá)，將給以違紀(jì)勞動(dòng)關(guān)系開(kāi)除處分。A、積分內(nèi)B、有效期C、15分D、10分E、開(kāi)除F、解除三、解釋下列詞組之意（15分）管理的定義：管理的步驟：管理目標(biāo)：管理方針：管理模式：四