公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)方法93406

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公司內(nèi)部“伯樂(lè)〞獎(jiǎng)勵(lì)方法

為充分利用公司一切聘請(qǐng)資源，勉勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才，提高公司聘請(qǐng)活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度，特制定本方法。一、推薦方法

1、推薦人將被推薦人簡(jiǎn)歷和《公司內(nèi)部推薦表》拿到人事行政部門(mén)，經(jīng)人事行政部門(mén)進(jìn)行資料確認(rèn)后安排初試時(shí)間。

2、推薦人不能提供被推薦人簡(jiǎn)歷的，須以電話形式通知辦公室，并告知被推薦人姓名、應(yīng)聘職務(wù)、聯(lián)系方式等個(gè)人信息。二、推薦流程

1、人事行政部定期將目前公司的空缺職位在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。

2、員工如有適合人選，需將被推薦人的個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)資料遞交到公司人事行政部。3、人事行政部根據(jù)公司聘請(qǐng)流程進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試等工作。4、如面試合格，將按公司相關(guān)聘請(qǐng)確認(rèn)程序進(jìn)行。5、人事行政部會(huì)及時(shí)將結(jié)果反饋給推薦人。

6、對(duì)于重要崗位，人事行政部有權(quán)對(duì)被推薦人進(jìn)行背景調(diào)查。7、內(nèi)部推薦還應(yīng)遵守公司其他相關(guān)制度。三、推薦原則：

1、推薦人必需是本公司的員工，推薦人與被推薦人不存在利益關(guān)系；

2、推薦人不得隱瞞與被推薦人之間的親屬關(guān)系如是親屬關(guān)系，不得安排上下級(jí)關(guān)聯(lián)崗位；

3、被推薦人員沒(méi)有任何刑事犯罪記錄、與其他公司無(wú)勞動(dòng)及經(jīng)濟(jì)糾紛

4、無(wú)論推薦人的職位高低，被推薦人一視同仁，所有進(jìn)入公司員工，在公司內(nèi)部平等對(duì)待；

5、人力行政部對(duì)滿足公司空缺崗位的優(yōu)秀人才進(jìn)行綜合評(píng)估，擇優(yōu)上崗；并堅(jiān)持同等條件優(yōu)先使用內(nèi)部推薦的原則。四、職責(zé)分派

1、人事行政部負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦的統(tǒng)籌管理工作；2、財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)核實(shí)及獎(jiǎng)金的發(fā)放工作；

3、各部門(mén)負(fù)責(zé)協(xié)助人事行政部做好內(nèi)部推薦人員的篩選及面試工作；4、推薦人負(fù)有如實(shí)提供被推薦人的簡(jiǎn)歷、背景等相關(guān)資料的責(zé)任。五、推薦人才獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求，推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求，且已通過(guò)最終面試，但沒(méi)有被公司錄用，給予現(xiàn)金50元獎(jiǎng)勵(lì)。

3、假使員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過(guò)試用期成為正式員工，推薦人可獲相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。

4、具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下：

級(jí)別金額（元）崗位普通崗位管理、技術(shù)崗位100-200200—500初級(jí)備注注：普通崗位包括：數(shù)據(jù)專(zhuān)員、客服專(zhuān)員、維護(hù)專(zhuān)員、營(yíng)業(yè)廳營(yíng)業(yè)員、前臺(tái)、出納、訂單員、進(jìn)線銷(xiāo)售、進(jìn)給接聽(tīng)、銷(xiāo)售專(zhuān)員、賬務(wù)員等基礎(chǔ)崗位

管理、技術(shù)崗位：各部門(mén)的主管、會(huì)計(jì)、網(wǎng)頁(yè)美工、WEP程序員、SEO、SEM、

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)等具備一定專(zhuān)業(yè)技能的崗位

5、獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：被推薦人試用期滿后于當(dāng)月工資內(nèi)結(jié)算，如被推薦人在公司內(nèi)服務(wù)不滿一年離職的，按缺少月份從推薦人工資中扣回，扣回金額按獎(jiǎng)金額÷12月×缺少月數(shù)料的責(zé)任。六、其它

本方法由人事行政部進(jìn)行解釋。本方法自公布之日起執(zhí)行。

人事行政部2023.7.28

公司內(nèi)部推薦表

推薦人姓名部門(mén)職位聯(lián)系電話被推薦人信息(由推薦人填寫(xiě))被推薦人姓名年齡聯(lián)系電話推薦人與被推薦人的關(guān)系推薦職位推薦原因:性別學(xué)歷推薦人簽名：以下由人力資源部填寫(xiě)推薦結(jié)果：錄用日期工作滿三個(gè)月日期獎(jiǎng)勵(lì)金額領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)吆炇珍浻寐毼华?jiǎng)金發(fā)放日期日期備注:凡是推薦人才，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)此表格作發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)

此表需同被推薦人簡(jiǎn)歷交到人事行政部

公司人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄

序號(hào)1234567891011121314日期推薦人姓名推薦人部門(mén)