人事制度配套表格

人員招聘申請表申請部門申請日期職位名稱申請人數(shù)原有人數(shù)職務(wù)類別□原有□新增□永久□臨時□全職□兼職雇用理由擬核工資試用薪資試用時長轉(zhuǎn)正薪資其他福利聘用人員條件地域限定年齡最低最高教育程度專業(yè)特殊技能工作經(jīng)驗□有經(jīng)驗□無經(jīng)驗□不限性別□男□女□不限電腦水平職稱要求語言水平專業(yè)技能其他要求直接主管擬到職日期申請人審批應(yīng)聘人員登記表姓名性別應(yīng)聘崗位照片出生日期年齡期望待遇戶籍地址到崗時間居住地址電話號碼身份證號婚姻狀況口已婚口未婚電子郵件畢業(yè)院校學(xué)歷教育經(jīng)歷起止時間院校名稱學(xué)歷學(xué)位專業(yè)證明人及電話培訓(xùn)經(jīng)歷起止時間培訓(xùn)機構(gòu)名稱/單位培訓(xùn)內(nèi)容獲得證書工作經(jīng)歷時間公司名稱離職崗位離職薪金離職原因工作職責(zé)時間公司名稱離職崗位離職薪金離職原因工作職責(zé)時間公司名稱離職崗位離職薪金離職原因工作職責(zé)時間公司名稱離職崗位離職薪金離職原因工作職責(zé)具備技能及相關(guān)證書語言能力英語級別應(yīng)用水平其他外語語言應(yīng)用水平MS操作駕駛水平□已獲得駕照，實際駕齡年□未獲得駕照□在考駕照其他技能及相關(guān)證書家庭狀況姓名關(guān)系工作單位職業(yè)/職務(wù)聯(lián)系電話社會關(guān)系□從報紙廣告上得知招聘信息□從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名：）□在招聘會上投簡歷□公司員工介紹（姓名：關(guān)系：）□其他：員工履歷表個人基本資料姓名部門崗位到崗日期出生日期參加工作時間聯(lián)系電話民族職稱等級電子郵箱戶籍地址婚姻狀況口已婚口未婚居住地址到崗前社會保險繳納狀況是否與原單位解除勞動合同口已辦理口未辦理家庭成員情況姓名與本人關(guān)系工作單位職務(wù)聯(lián)系電話（以上須員工本人填寫）薪酬記錄試用期月，從年月日至年月日工資（元）合同期年，從年月日至年月日工資（元）注：以上工資為基本工資。培訓(xùn)記錄起止年月培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)結(jié)果培訓(xùn)費用培訓(xùn)類型培訓(xùn)協(xié)議編號其他獎懲記錄記錄時間獎/懲原因獎/懲結(jié)果記錄時間獎/懲原因獎/懲結(jié)果正式執(zhí)行期原部門現(xiàn)部門現(xiàn)工資正式執(zhí)行期原部門現(xiàn)部門現(xiàn)工資內(nèi)部調(diào)動、升/降職記錄（以上由人力資源主管填寫）試用人員考核評定表姓名部門職位到崗時間試用期自年月日至年月日本人述職述職人：日期：出勤狀況（由行政主管填寫）出勤狀況：早退次，病假天，事假天，曠工天。填寫人：日期：獎懲情況（由人力資源主管填寫）填寫人：日期：試用期考核評定（由部門負責(zé)人填寫）安排工作及訓(xùn)練項目：2、評定項目工作情況：□滿意□尚可□差工作態(tài)度：□優(yōu)□良□中□差專業(yè)知識：□優(yōu)□良□中□差工作能力：□優(yōu)□良□中□差溝通能力：□優(yōu)□良□中□差3、評語：□擬正式入用自年月日正式轉(zhuǎn)正?！跣柙僭囉醚又聊暝氯?。□試用不合格另行安排□予以辭退填寫人：日期：試用部門主管意見經(jīng)理簽字：日期：人力資源主管意見1、試用合格，擬照試用部門意見自年月日起正式任用。2、試用不合格，擬照試用部門意見自年月日起安排部門崗位試用。3、試用不合格，除發(fā)給試用期工資以外，擬自年月日起辭退。總經(jīng)理批示：簽名：日期：注：此表由人力資源部留存。請/休假申請單部門姓名請（休）假日期請（休）假天數(shù)請假事由：備注銷假日期部門經(jīng)理意見行政人事部意見總經(jīng)理審批請/休假申請單部門姓名請（休）假日期請（休）假天數(shù)請假事由：備注銷假日期部門經(jīng)理意見行政人事部意見總經(jīng)理審批處罰通知填報日期：受罰人部門職務(wù)建議部門建議處罰措施：□一般警告□嚴重警告□辭退處罰事由處理結(jié)果處罰金額部門經(jīng)理意見人力資源主管意見財務(wù)總監(jiān)意見總經(jīng)理審批本人意見本人簽字注：此表格一式三份，員工留存一份，人力資源部留存一份，財務(wù)部留存一份。獎勵通知單填報日期：受獎勵人部門職務(wù)建議部門建議獎勵措施：□通報表揚□贈送獎品□頒發(fā)獎金□組織旅游□其它：獎勵事由處理結(jié)果獎勵金額部門主管意見人力資源主管意見財務(wù)主管意見總經(jīng)理審批注：此表格一式三份，員工留存一份，人力資源部留存一份，財務(wù)部留存一份。員工離職會簽單姓名部門職位入職日期擬離職日期離職原因□解聘□辭職□辭退□開除□其他（并附離職相關(guān)申請報告或單據(jù)）物資交接□工卡□更衣柜鑰匙□工服□辦公室鑰匙□文具□其它：交接人：行政主管：□工具交接人：承接人：部門主管：工作交接內(nèi)容（可附清單）：交接人：承接人：部門經(jīng)理：文件資料公司財產(chǎn)交接目錄（可附清單）：行政人事部：帳務(wù)處理財務(wù)負責(zé)人：部門經(jīng)理意見人力資源部審核財務(wù)負責(zé)人意見總經(jīng)理意見工資結(jié)算社保結(jié)算同意離職日期本人意見本人簽字注：1.下月醫(yī)療費用在工資中扣除。2.所有工作、資料移交清楚以后，財務(wù)部才能結(jié)算工資。3.此表由人力資源部留存。終止勞動合同通知書（先生/女士）：感謝您在過去的年中對公司所做的貢獻，現(xiàn)您的勞動合同即將于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到期，公司決定與您終止勞動合同，即不再繼續(xù)與您簽訂新的勞動合同。因此請您在收到此通知后于＿＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日到公司人力資源部辦理相關(guān)離職手續(xù)。特此通知。XXXXXXXXXXXXX公司年月日回執(zhí)本人即日已收到XXXXXXXXXXXXX公司發(fā)出的《終止勞動合同通知書》。確認人：年月日續(xù)簽勞動合同通知書（先生/女士）：感謝您在過去的年中對公司所做的貢獻，現(xiàn)您的勞動合同即將于＿＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，由于您出色的工作表現(xiàn)，公司決定與您繼續(xù)保持勞動關(guān)系，續(xù)簽勞動合同。因此請您在收到此通知后于＿＿＿＿日內(nèi)到公司人力資源部辦理相關(guān)續(xù)簽手續(xù)。特此通知。XXXXXXXXXXXXX公司年月日回執(zhí)本人即日已XXXXXXXXXXXXX公司發(fā)出的《續(xù)簽勞動合同通知書》。本人做出以下反饋：繼續(xù)續(xù)簽勞動合同，成為貴公司一員。由于原因，不再續(xù)簽勞動合同。確認人：年月日加班記錄表月份：年月姓名部門加班日期加班天數(shù)加班類型備注ABCD填表人審核人批準(zhǔn)人考勤員部門主管人力資源部備注：1．加班類型：A——1.5倍，B——2倍，C——3倍，D——倒休2．請附文字版本的加班申請表。員工考勤統(tǒng)計表統(tǒng)計月份制表日期：年月日姓名所屬部門出勤天數(shù)應(yīng)出勤天數(shù)請假遲到早退備注事假病假婚假產(chǎn)假其他遲到累計時間早退累計時間工服配置管理表品名/類別規(guī)格數(shù)量訂制日期發(fā)放日期發(fā)放對象備注員工工服領(lǐng)取單填表日期：年月日領(lǐng)取人姓名所屬部門崗位入司日期轉(zhuǎn)正日期領(lǐng)取原因□新員工轉(zhuǎn)正□工作調(diào)動□原工服破損□原工服丟失工服明細品名/類別規(guī)格型號領(lǐng)取數(shù)量領(lǐng)取數(shù)量備注審批記錄行政主管人力資源主管部門負責(zé)人物資管理員申領(lǐng)人57710018030900120955790368228596330825771001803090012386576137399735760696577100180309001359457807757990251551257710018030900123875771649826018180515771001803090012138572131192158918326577100180309001235957903682236107605357710018030900123565761352861437917425771001803090012355575087869704693279170881003433552741012299443258333791708810034335527510186673293883200817088100343356107101581152501500522170881003433561081010001800598717321708810034335429510107419414268701717088100343356184101878