保密勞動(dòng)合同（11篇）

第保密勞動(dòng)合同（11篇）

保密勞動(dòng)合同（精選11篇）

保密勞動(dòng)合同篇1

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期___________________。

本合同__________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)按照國(guó)家或___________市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________元，其中試用期間工資為_(kāi)_______元。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。

第十一條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和___________市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照________執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和___________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

4.義務(wù)服兵役期間的。

第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，按________辦理，不得依據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。

第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之________的的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市取低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之________的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：

1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的;

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的;

3.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的________%遞減;服務(wù)(工作)滿(mǎn)五年不再償付。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第四十條甲方以下規(guī)章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、_______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十二條本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

保密勞動(dòng)合同篇2

甲方：_________________

乙方：_________________

一、乙方在甲方任職，按照公司相關(guān)規(guī)定，甲方根據(jù)乙方的工作崗位職責(zé)、工作能力和工作業(yè)績(jī)，按照薪酬分配辦法給予乙方相應(yīng)的工作報(bào)酬，并為乙方保密。

二、未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將本人薪酬告知公司內(nèi)外的其他人，更不能有意或無(wú)意打聽(tīng)其他員工的薪酬情況。

三、乙方的薪酬信息為其個(gè)人的保密信息，甲方不得將所掌握的乙方薪酬信息給除相關(guān)主管負(fù)責(zé)人及人力資源管理人員以外的其他任何員工。

四、乙方如對(duì)薪酬分配或?qū)嶋H發(fā)放有疑問(wèn)，可詢(xún)問(wèn)甲方人力資源負(fù)責(zé)人。人力資源負(fù)責(zé)人應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，及時(shí)給予答復(fù)，因甲方核定發(fā)放有過(guò)錯(cuò)的應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

五、甲方薪酬管理人員和乙方任何一方違反本協(xié)議而發(fā)生薪酬泄密行為，扣罰當(dāng)月工資的______%，且當(dāng)事人在年度考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)。因泄密造成不良后果的，可加重處罰，直至與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同。

六、乙方應(yīng)該控制自己的薪酬信息不得在親屬及親朋中傳遞，如果泄密造成不良后果的，給予違約金_______________元的處罰;造成嚴(yán)重不良后果的，將與乙方解除勞動(dòng)合同。

七、本協(xié)議自雙方簽訂后有效，有效期延伸至乙方服務(wù)期終止，各方必須嚴(yán)格履行。

本協(xié)議甲乙雙方所簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同一樣具有法律效力，經(jīng)雙方簽字后生效，各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

保密勞動(dòng)合同篇3

甲方：

乙方：，

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

為規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，特根據(jù)有關(guān)規(guī)定達(dá)成如下協(xié)議，以便于雙方遵守。

一、培訓(xùn)條款：合同期內(nèi)，甲方根據(jù)情況安排乙方參加有關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用原則上由甲方承擔(dān)。乙方參加培訓(xùn)后，乙方在甲方續(xù)服務(wù)期限，不得低于五年。

二、保密條款：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得對(duì)外泄露、使用或許可他人使用甲方的商業(yè)秘密。

商業(yè)秘密包括技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，主要包括設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶(hù)名單、資源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書(shū)內(nèi)容等信息。

三、競(jìng)業(yè)禁止(同業(yè)禁止)條款

乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及解除合同或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后三年內(nèi)，不得到與甲方生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的其他單位任職，也不得生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

為對(duì)乙方在勞動(dòng)關(guān)系終止(合同解除)后三年競(jìng)業(yè)禁止期間就限制就業(yè)進(jìn)行補(bǔ)償，經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下約定：

1、補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，甲方按乙方在甲方每工作一月，支付元。

2、補(bǔ)償金支付方式采取預(yù)支付的方式，補(bǔ)償金隨同每月工資，以工資的形式發(fā)放(從本協(xié)議生效之日起開(kāi)始計(jì)算)，即工資中包含本條第一項(xiàng)所列的元的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償金不再單獨(dú)列支。

(四)違約條款

1、如乙方違反補(bǔ)充協(xié)議第一條的約定，乙方應(yīng)支付甲方全部培訓(xùn)費(fèi)(含交通、住宿、培訓(xùn)等費(fèi)用)，并支付甲方違約金元。

2、如乙方違反本違約協(xié)議第二條的約定，乙方應(yīng)支付甲方違約金10萬(wàn)元。

3、如乙方違反本違約協(xié)議第三條的約定，乙方除應(yīng)返還甲方支付的全部補(bǔ)償金外，另支付甲方違約金10萬(wàn)元。

五、本協(xié)議自雙方簽名或蓋章之日起生效

六、本協(xié)議自雙方勞動(dòng)關(guān)系終止或解除三年后終止

七、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各一份

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

地址：_______________________地址：___________________________

電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

傳真：_______________________傳真：___________________________

日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

保密勞動(dòng)合同篇4

甲方：

乙方：身份證號(hào)

甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條：勞動(dòng)合同期限和試用期

1、合同期限

本合同期限自年月日起至年月日。雙方對(duì)乙方的服務(wù)期有其他約定的，從其約定。

2、試用期

本合同約定自年月日起至年月日為試用期。甲方有權(quán)在試用期滿(mǎn)前任何時(shí)候參考乙方工作表現(xiàn)，決定乙方能否轉(zhuǎn)正。

第二條：工作崗位和工作內(nèi)容

1、乙方在甲方的擔(dān)任一職;乙方須服從其管理人員的指示，達(dá)到甲方所要求的水平。

2、合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。

第三條：工作時(shí)間和休息休假

1、甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每月休息日天。休息日的選擇應(yīng)當(dāng)不影響甲方的正常工作，休息的前一日須向甲方說(shuō)明，不得隨意休息。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

2、甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。對(duì)乙方加班時(shí)間可以按照甲方內(nèi)部管理制度進(jìn)行調(diào)整休息或支付加班報(bào)酬。

3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

第四條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合中國(guó)法律規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作。

2、甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等福利

1、乙方將依據(jù)甲方的薪資制度，領(lǐng)取報(bào)酬;乙方在試用期間的工資為元/月。正式錄用后，乙方的月工資級(jí)別與其工作崗位、職務(wù)相對(duì)應(yīng)，甲方按照本公司規(guī)定的工作形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資級(jí)別。乙方轉(zhuǎn)正后工資為元/月，乙方須向甲方交納保證金元。

2、甲方將依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等調(diào)整乙方的工資待遇。具體調(diào)整以甲方書(shū)面通知為準(zhǔn)。該通知經(jīng)乙方簽收后作為本合同附件，視為雙方對(duì)本合同的變更。

3、每月30日為甲方的發(fā)薪日。

第六條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲辦法

1、乙方應(yīng)該嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于日常管理制度、保密制度等。甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等，除本合同已約定的內(nèi)容外，由甲方通過(guò)員工手冊(cè)、單獨(dú)發(fā)文、專(zhuān)題會(huì)議、培訓(xùn)、布告、公司內(nèi)部電腦網(wǎng)絡(luò)等形式公布或告知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并遵守和執(zhí)行。

2、甲方對(duì)于模范遵守企業(yè)制度，以及工作成績(jī)優(yōu)良的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì);甲方對(duì)違反企業(yè)規(guī)章制度的乙方，可以根據(jù)管理制度給及紀(jì)律處分。

第七條保密條款

1、乙方對(duì)于在工作中獲知的甲方商業(yè)秘密，應(yīng)恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守秘密。甲方商業(yè)秘密包括：課件、教案、教具、授課模式、文件、客戶(hù)關(guān)系等。(1)不刺探非本職工作所需要的商業(yè)秘密;

(2)不向不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密;

(3)不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”)或協(xié)助不承擔(dān)相應(yīng)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;

(4)不利用所知悉的甲方的商業(yè)秘密從事有損甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)利益的經(jīng)營(yíng)、交易等行為;

(5)如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方的相關(guān)部門(mén)報(bào)告;

(6)其他本著誠(chéng)實(shí)信用原則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保守商業(yè)秘密的義務(wù)。

2、乙方對(duì)甲方及甲方所持甲方合作方的商業(yè)秘密，保密期為：自接觸該商業(yè)秘密之日起5年，但對(duì)全部/每項(xiàng)商業(yè)秘密的保密期限，均不得低于本協(xié)議簽訂之日起20__年。

3、乙方承諾：到甲方工作，并不違反其與原單位簽訂的保密或竟業(yè)限制協(xié)議，對(duì)原單位亦不負(fù)擔(dān)保密或竟業(yè)限制義務(wù)，不會(huì)因此受到原單位追究。乙方上述承諾不實(shí)而造成有關(guān)單位開(kāi)始追究甲方責(zé)任，甲方有權(quán)隨時(shí)解除與乙方的勞動(dòng)合同，且不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方并對(duì)甲方因此造成的損失承擔(dān)全部責(zé)任。

第八條勞動(dòng)合同的解除和變更

甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。

2、任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

甲乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情形之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴(yán)重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任：

a乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上雇主。

b乙方在簽訂本合同前，雖然通過(guò)聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然經(jīng)甲方認(rèn)可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報(bào)或與事實(shí)不符等情況(包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。

c依法未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶(hù)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有關(guān)資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，不得擅自傳播和拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還所有屬于公司的文件、物品等，乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求。

(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

(5)因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任;

(7)累計(jì)曠工3天(含3天)以上的。

4、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

(3)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“及時(shí)”指的是：在依法全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定或相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，如遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可抗力、節(jié)假日順延支付等情況，不視為“未及時(shí)”。

(4)因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情緒致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

5、勞動(dòng)合同的變更，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充文本。

6、無(wú)論甲乙雙方以何種形式終止或者解除本合同，乙方都必須按照甲方的管理制度的相關(guān)規(guī)定辦理完所有離職及工作交接手續(xù)后方可離開(kāi)，否則乙方應(yīng)按離職前最后一個(gè)月全部勞動(dòng)報(bào)酬的金額向甲方支付違約金。因乙方未履行離職及工作交接手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第九條勞動(dòng)合同的終止和續(xù)訂

1、有下列情形之一的，本合同終止：

(1)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(2)甲方解散、經(jīng)營(yíng)期滿(mǎn)或被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的;

(5)乙方實(shí)際已經(jīng)不履行合同滿(mǎn)三個(gè)月的;

(6)乙方因公負(fù)傷，被確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力，滿(mǎn)醫(yī)療期，甲方已按照國(guó)家規(guī)定支付補(bǔ)助金的。

2、本合同期限屆滿(mǎn)前，甲、乙任何一方無(wú)論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。

第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：

(1)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;

(2)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;

(3)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。

3、乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行。

4、乙方未履行本合同約定的保密條款，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)調(diào)低乙方原有工資作為公司內(nèi)部的處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)因此造成的損失。

第十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決。協(xié)商不能的，任何一方可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書(shū)之日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他

1、甲方有關(guān)規(guī)章制度作為本合同的附件。

2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

簽約日期：簽約日期

保密勞動(dòng)合同篇5

浙江紅房家具有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

因甲方業(yè)務(wù)需要，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律、法規(guī)及勞動(dòng)管理部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議(以后雙方續(xù)有的協(xié)議,作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力)，以資雙方共同遵守。

一、協(xié)議期限：

協(xié)議期限為：年(年月日起至年月日)。本協(xié)議生效之日起貳個(gè)月為試用期，協(xié)議期滿(mǎn)終止時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容及職責(zé)：

1、甲方雇用乙方從事電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，

①按上級(jí)主管提供的客戶(hù)聯(lián)系資料，用電話(huà)的形式介紹公司產(chǎn)品，并征得客戶(hù)的同意把公司產(chǎn)品圖冊(cè)郵寄給客戶(hù)。

③每個(gè)月至少有效郵寄公司圖冊(cè)量為800冊(cè)。

④以及完成甲方(管理人員)交辦的其他任務(wù)。

2、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《企業(yè)文化/管理制度》(附后)，并明確表示嚴(yán)格遵守并自愿接受考核的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

三、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)條件：

1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的工作安全和身心健康。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿將工作時(shí)間延長(zhǎng)為每月26天，星期天、節(jié)假日休息。

3、乙方簽訂本合同時(shí)，已仔細(xì)閱讀甲方企業(yè)的《勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度》、《考勤管理制度》(附后)，并明確表示自愿接受，如有違反自愿接受處罰。

4、乙方除完成本職工作任務(wù)外，還要完成甲方交辦的其他事務(wù)，工作要主動(dòng)。要努力提高職業(yè)技能，遵守甲方的工作制度、勞動(dòng)紀(jì)律和各種合法規(guī)定，否則，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處罰。

5、乙方要愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，保守甲方業(yè)務(wù)秘密與秩序。如使甲方不能正常開(kāi)展業(yè)務(wù)或未能履行甲方規(guī)定的工作職責(zé)而造成甲方損失的，乙方要負(fù)賠償責(zé)任。

四、乙方工資待遇：

工資250元，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;第二個(gè)月，基本工資1150元，延時(shí)工資250元，全勤獎(jiǎng)100元，加業(yè)績(jī)提成每本有效寄出圖冊(cè)提成為0.5元;

①、基本工資1150元，全勤獎(jiǎng)100元，交通和午餐費(fèi)400元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量)，手機(jī)費(fèi)100元(拒接公司電話(huà)3次以上取消此獎(jiǎng)勵(lì))，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)300元(完成每個(gè)月800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)量)，共20__元;

②、業(yè)績(jī)提成：業(yè)績(jī)指標(biāo)800冊(cè)有效寄出圖冊(cè)/月，每有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)0.5元，超出800冊(cè)以后有效寄出一冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)1元。

3、各級(jí)人員都必須積極配合考核人員的考核工作，如發(fā)現(xiàn)有人弄虛作假的，第一次弄虛作假扣1000元錢(qián)，第二次弄虛作假扣20_元并且給予無(wú)任何補(bǔ)償辭退(如情節(jié)嚴(yán)重的，追究其經(jīng)濟(jì)法律責(zé)任)。

4、甲方施行定時(shí)工作制。上款中乙方的基本工資，加班工資中已經(jīng)包括法定時(shí)間內(nèi)工作工資、經(jīng)協(xié)商一致乙方自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資及節(jié)假日加班費(fèi)。

5、乙方確認(rèn)自己已經(jīng)另行參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方實(shí)發(fā)的福利津貼中，已經(jīng)含有乙方自行繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用。由乙方自行向其勞動(dòng)保險(xiǎn)所在機(jī)構(gòu)繳納，后果由乙方自行承擔(dān)。

6、甲方工資發(fā)放時(shí)間為25日發(fā)放乙方上月的工資。

五、勞動(dòng)協(xié)議的終止條件：

1、乙方有以下情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期間被證明不符合雇用條件的;

(2)嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)制度、安全生產(chǎn)制度和其他合法規(guī)定的;

(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊等，造成甲方利益損害的;

(4)考核成績(jī)達(dá)不到約定條件的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方解除勞動(dòng)協(xié)議：

(1)乙方患非工傷疾病不能勝任工作的;

(2)乙方工傷病愈后，經(jīng)甲方調(diào)換工作仍不能勝任工作的;

(3)因甲方業(yè)務(wù)需要，精減人員的;

(4)企業(yè)發(fā)生困難需要裁減人員的。

3、甲方有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(3)甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供必要的勞動(dòng)條件的。

4、除上述規(guī)定之外，乙方解除勞動(dòng)協(xié)議應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方，并應(yīng)同甲方協(xié)商達(dá)成一致。

六、違約處理：合同期內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方同意或無(wú)正當(dāng)理由，一方不得擅

③、如果打電話(huà)過(guò)程中直接產(chǎn)生意向客戶(hù)，并成交的，提成5%。自解除勞動(dòng)合同。

1、乙方行為符合本合同約定，甲方單方解約的，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于乙方一

個(gè)月收入的違約金。

2、甲方行為符合本合同約定，乙方單方違約的，乙方向甲方支付乙方本人相當(dāng)

于一個(gè)月的全部收入的違約金。

七、爭(zhēng)議處理

因履行本勞動(dòng)協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，任何一方均可提出協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。涉及到本勞動(dòng)協(xié)議第七條約定事項(xiàng)的爭(zhēng)議，雙方可直訴請(qǐng)法院解決。

八、本勞動(dòng)協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后立即生效。

甲方：(簽名)乙方(簽字)

簽訂時(shí)間：年月日

保密勞動(dòng)合同篇6

甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________

法定代表人：______________;

委托代理人：_______________

乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________;

性別：____________

部門(mén):_____________________;

職位：__________________

出生年月:__________________;

家庭地址：_______________

身份證號(hào)碼：_______________;

電話(huà):____________________

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1.根據(jù)工作需要，自年月日至年月日，乙方在進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天。

2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計(jì)人民幣元。

3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4.甲方有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對(duì)乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處。

5.甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動(dòng)合同終止日起必須為甲方服務(wù)年，即自年月日起至年月日止。服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)的比例退還。

二、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)：

1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間，自覺(jué)遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。

2.若乙方因個(gè)人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次，并作為記錄記入年底績(jī)效考核中。

3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。乙方無(wú)論以何種原因離開(kāi)公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后，方可辦理離職手續(xù)。

4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿(mǎn)，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核。如果成績(jī)不合格，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。

三、雙方約定的其它事宜：

(1)___________________________;

(2)___________________________;

(3)___________________________;

四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。

甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

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日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

保密勞動(dòng)合同篇7

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

(一)保密內(nèi)容

1.甲方的交易秘密，包括客戶(hù)渠道、客戶(hù)名單、合作意向、成交或商談的價(jià)格等；

2.甲方的經(jīng)營(yíng)秘密，包括經(jīng)營(yíng)方針、投資決策意向、認(rèn)證服務(wù)定價(jià)、市場(chǎng)分析、廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財(cái)務(wù)資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料、管理性文件(作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、記錄表格等)；

4.甲方的技術(shù)秘密，包括認(rèn)證產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)資料、研發(fā)成果，例如：CI手冊(cè)、培訓(xùn)教材、內(nèi)部局域網(wǎng)等。

(二)保密范圍

1.乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙方同意被甲方應(yīng)用的；

2.乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)職務(wù)發(fā)明、工作成果、研發(fā)成果；

3.乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期前甲方已有的商業(yè)秘密；

4.乙方在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)甲方所擁有的商業(yè)秘密。

(三)雙方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、研發(fā)成果提供良好的條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)；

2.乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，并將經(jīng)營(yíng)、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的成果、資料上交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；

3.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動(dòng)/勞務(wù)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密；

5.乙方承諾遵守以下保密義務(wù)：

5.1各級(jí)會(huì)議內(nèi)容、文件在沒(méi)有下發(fā)前不向會(huì)議以外的人員透露、傳閱；

5.2未經(jīng)允許，不查閱、復(fù)印涉及中心財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的保密材料；

5.3不將甲方重要文件、資料等帶出甲方辦公場(chǎng)所或提供給競(jìng)爭(zhēng)者或有競(jìng)爭(zhēng)可能的單位和個(gè)人。如確屬工作需要，需將材料帶出甲方辦公場(chǎng)所，必須經(jīng)法定代表人批準(zhǔn)方可；

5.4不在不利于保密的地方存放機(jī)密文件、資料，不將秘密文件、資料亂丟亂放；

5.5不攜帶保密材料游覽、參觀、探親、訪友或出入公共場(chǎng)所，不在公共場(chǎng)所或親、朋友中談?wù)摷追降臋C(jī)密；有客戶(hù)來(lái)訪，不當(dāng)眾談?wù)摷追絻?nèi)部事務(wù)和保密事項(xiàng)。不隨意向客人提供閱讀甲方的各類(lèi)文件；

5.6因工作需要打印、復(fù)印涉及甲方財(cái)務(wù)信息、客戶(hù)信息、合同協(xié)議、工資、勞務(wù)費(fèi)用等保密內(nèi)容的文件之后，印壞的紙張及時(shí)銷(xiāo)毀；

5.7保證下班后電腦上、桌面上沒(méi)有記載甲方保密信息的文件資料及紙張；

5.8工作變動(dòng)離開(kāi)甲方時(shí)，不帶走甲方任何文件、資料、圖表等；

5.9發(fā)現(xiàn)甲方秘密已經(jīng)泄露或者可能泄露時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告主管負(fù)責(zé)人。

6.甲方實(shí)行薪酬保密制度，乙方不準(zhǔn)打聽(tīng)他人薪酬和/或?qū)⒈救诵匠旮嬷恕?/p>

(四)保密期限

1.勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)；

2.甲方的秘密未被公眾知悉期內(nèi)；

(五)脫密期限

1.因履行勞動(dòng)/勞務(wù)合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同的必須以書(shū)面形式提前30個(gè)工作日通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動(dòng)/勞務(wù)合同終止雙方無(wú)意續(xù)簽的，提出方必須以書(shū)面形式提前1個(gè)月通知對(duì)方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；

3.勞動(dòng)/勞務(wù)合同解除或期滿(mǎn)終止后，乙方必須信守本協(xié)議，不損害甲方利益。

(六)違約責(zé)任

1.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，但給甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)麻煩的，甲方有權(quán)將乙方調(diào)離涉密崗位，并予以警告，直至解除乙方的勞動(dòng)/勞務(wù)合同；

2.在勞動(dòng)/勞務(wù)合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方予以乙方解聘的處罰，并追加經(jīng)濟(jì)損失賠償，賠償金按經(jīng)濟(jì)損失的5倍處罰；

3.雙方解除勞動(dòng)/勞務(wù)合同后兩年內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，將甲方客戶(hù)資源提供給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，經(jīng)查實(shí)，甲方有權(quán)按客戶(hù)損失的數(shù)量，每個(gè)處罰乙方5萬(wàn)元人民幣，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方將向甲方所在地人民法院提出訴訟。

(七)其他

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(簽名)

法定代表人簽名

日期：年月日日期：年月日

保密勞動(dòng)合同篇8

甲方(雇主)：乙方(雇員)：

法定代表人：身份證編號(hào)：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、地方政府有關(guān)規(guī)定，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，就甲方商業(yè)秘密保密事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議。

一、保密內(nèi)容

1、本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專(zhuān)有技術(shù)、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為絕密、機(jī)密級(jí)的各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。

2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說(shuō)明書(shū)、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。

3、專(zhuān)有技術(shù)是指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷(xiāo)售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)或其組合，并且未在任何地方公開(kāi)過(guò)其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來(lái)保護(hù)的其他技術(shù)。

4、經(jīng)營(yíng)信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶(hù)名單等銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)信息。

5、甲方依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密)和在有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同)中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱(chēng)的商業(yè)秘密。

第二條保密義務(wù)人

乙方為本協(xié)議所稱(chēng)的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方提供相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領(lǐng)取報(bào)酬或工資的人員。甲方向保密義務(wù)人支付的報(bào)酬或工資中已包含保密費(fèi)，此處不再重復(fù)支付。保密義務(wù)人同意為甲方公司利益盡最佳努力，在履行職務(wù)期間不組織、參加或計(jì)劃組織、參加任何競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)，或從事任何不正當(dāng)使用公司商業(yè)秘密的行為。

第三條保密義務(wù)

1、保密義務(wù)人對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的公司商業(yè)秘密恪盡職守，保證不被披露或使用，包括意外或過(guò)失。即使這些信息甚至可能是全部地由保密義務(wù)人本人因工作而構(gòu)思或取得的。

2、在服務(wù)關(guān)系存續(xù)期間，保密義務(wù)人未經(jīng)授權(quán)，不得以競(jìng)爭(zhēng)為目的、或出于私利、或?yàn)榈谌酥\利、或?yàn)楣室饣驘o(wú)心之舉加害于公司，使公司受到任何方面的損失或負(fù)面影響，擅自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件;不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的商業(yè)秘密;不得直接或間接地向公司內(nèi)部、外部的無(wú)關(guān)人員泄露;不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;不得允許(出借、贈(zèng)與、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于允許)或協(xié)助不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密;不得復(fù)制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密的文件或文件副本;對(duì)因工作所保管、接觸的有關(guān)甲方或其客戶(hù)的文件應(yīng)妥善對(duì)待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;在未經(jīng)許可的情況下不得將公司內(nèi)的任何資料復(fù)制、打印、傳送、帶出公司。

3、如果發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過(guò)失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。

4、服務(wù)關(guān)系結(jié)束后，公司保密義務(wù)人應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資科、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材科、客戶(hù)名單等交還公司，并在五年內(nèi)不得向它人泄露有損公司的任何性質(zhì)商業(yè)秘密。

第四條保密義務(wù)的終止

1、公司授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。

2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。

3、乙方是否在職、勞動(dòng)合同是否履行完畢，均不影響其保密義務(wù)的承擔(dān)。

第五條違約責(zé)任

1、保密義務(wù)人違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金20萬(wàn)元。

2、乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)對(duì)甲方進(jìn)行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務(wù)所給甲方帶來(lái)的損失。

3、因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給公司造成重后果的，公司將通過(guò)法律手段追究其侵權(quán)責(zé)任，直至追究其刑事責(zé)任。

第六條其他

1、乙方確認(rèn)，簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)合同內(nèi)容，完全了解合同各條款的法律含義。

2、本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。

3、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽章之日起生效。

4、因本合同產(chǎn)生的糾紛如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

甲方：

法定代表人(或授權(quán)代表)：

乙方(簽字指模)：

年月日

保密勞動(dòng)合同篇9

甲方：______________(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：______________(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

根據(jù)《民法典》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議條款如下：

(一)、甲方的工資體系設(shè)置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

(二)、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評(píng)論他人工資情況;非本人原因知悉他人工資情況者，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，更不得散布、傳播。

(三)、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，依照誠(chéng)實(shí)信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關(guān)親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

四、工資知情人員(分管領(lǐng)導(dǎo)、人力資源人員、財(cái)務(wù)人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開(kāi)除處理。

(四)、違約責(zé)任約定：

1、如果乙方違反本協(xié)議第四百六十四條、第五條、第四條所約定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付3個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用等。

2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關(guān)法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開(kāi)除的決定。

(五)、爭(zhēng)議解決辦法：

因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時(shí)，提交西陵區(qū)人民法院處理。

(六)、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

(七)、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：______________

乙方(簽名)：______________

法定代表人(委托代表人)：______________

____年_____月_____日

保密勞動(dòng)合同篇10

甲方：_________乙方：_________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶(hù)財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍甲方尚未公開(kāi)的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營(yíng)決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);甲方的經(jīng)營(yíng)方法、狀況和經(jīng)營(yíng)實(shí)力;甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書(shū)、圖片、電腦軟件;甲方客戶(hù)的資料及財(cái)產(chǎn);甲方專(zhuān)有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);銷(xiāo)售合同、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶(hù)之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。

3.違約責(zé)任乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬(wàn)元罰款;乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過(guò)法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的_________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：______________

代表人(簽字)：____________

簽訂地點(diǎn)：__________________

乙方(簽字)：______________

簽訂地點(diǎn)：__________________

附件補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱(chēng)“甲方”)員工：_________先生/小姐(下稱(chēng)“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。