崗位職責說明書-設計部主管

-.z.崗位職責說明書崗位名稱設計部主管崗位編號所在部門設計部崗位定員1直接上級工資等級直接下級設計師、繪圖員晉升方向所轄人員崗位分析日期季度本職：1.設計部主管在總經(jīng)理的領導下，主要負責組織進展工程投標方案設計、方案效果圖設計、工程施工圖設計、工程設計交底、施工現(xiàn)場設計配合、變更洽商設計調(diào)整、繪制竣工圖工作的全面管理及與各相關部門的協(xié)調(diào)配合，從而保證工程總目標的實現(xiàn)。2.通過明確設計主管的職責和權限，充分調(diào)動設計部全體設計師及設計人員的勞動積極性和工作態(tài)度，為公司的開展和壯大盡職盡責。3.工程準備及實施階段前參與景觀效果的目標定位,并在實施階段依照其既定目標予以檢查、監(jiān)視，確保整體效果的實現(xiàn)；職責與工作任務職責一職責描述：部門部管理工作任務控制部門部管理費用支出；組織編制和完善部門部管理流程與制度，并負責監(jiān)視貫徹執(zhí)行；負責部門部工作安排，指導下屬完成各項工作；協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓和職業(yè)開展等工作，提升下屬人員素質和能力；對設計師、繪圖員做出的圖紙進展審核6.負責下屬的績效考核，幫助下屬提高工作績效；7.制定本部門的工作流程，并對本部門的工作進展跟蹤、監(jiān)視及質量把關8.對設計師、繪圖員進展繪圖技術指導，幫助其提高工作效率9.參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策；10.按時、保量的完成公司交給的每一項工作任務，確保公司的工程進度及公司的利益；11.樹立公司利益第一的宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切行為的發(fā)生。職責二職責描述：設計、施工管理工作任務圖紙會審：在工程開工前參與審核甲方發(fā)放的圖紙,并對其不完善部位進展合理修改;組織參加對初步方案、施工圖各專業(yè)設計圖紙會審并跟蹤建立單位圖紙會審結果；圖紙把關：負責設計圖紙的質量把關，各專業(yè)設計圖整合以及關鍵部門的管線綜合；設計變更:提出現(xiàn)場施工技術問題的主導意見，組織繪制設計變更圖和設計詳圖，參與變更評審；控制重大設計變更，全面把握工程實施過程中的園建、綠化景觀效果；4技術交底：負責與本工程有關的技術規(guī)、標準等的收集，組織培訓，參與關鍵工序的現(xiàn)場技術交底，并檢查實施情況；5.開展工程方案設計過程中與公司工程部、采購部、合約部等相關專業(yè)部門嚴密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進展通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實。6.深入施工現(xiàn)場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現(xiàn)的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)。7.負責各工程工作進度的跟蹤、落實、重要部位的審核、監(jiān)視及質量把關職責三職責表述：協(xié)調(diào)好與甲方的經(jīng)營關系，樹立良好的經(jīng)營觀念工作任務1、負責與甲方溝通設計變更圖紙的意見，變更圖紙的跟蹤,爭取利潤的最大化;2、加強自身學術和儀表的修養(yǎng),注重自身形象,表達設計師高雅和潮流的形象;3.設計方案及圖紙會審過程中，要把握好綠化與土建專業(yè)及其他相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經(jīng)濟利益為重點，堅持原則，通過會審展示公司在景觀設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好與設計相關的工作。4、對甲方發(fā)出的關于設計或設計變更的指令或信息，及時反映至工程經(jīng)理,經(jīng)與工程經(jīng)理協(xié)商后再進展下一步工作.職責四職責表述：設計圖紙管理工作工作任務1、前期與甲方對設計意向溝通，協(xié)同測量人員進展現(xiàn)場測量及拍照記錄2、對方案設計進展審核，帶著設計員匯報方案。方案通過后，對設計師、繪圖員繪制的施工圖審核.3、組織工程完工后的現(xiàn)場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔工作。職責五職責描述：本部門與其他部門的協(xié)作工作任務1、安排好設計師、繪圖員的工作2、配合工程部、合約部等做好材料方案，工程量計算等支持工作3、參與技術交底工作4、配合采購部門進展主控材料選樣、定樣工作。做好與他部門、工程的協(xié)調(diào)工作5、配合各部門對圖紙的核對、發(fā)放工作。職責六職責描述：制定設計部門月工作方案和周工作方案，定期將完成或未完成工作向公司經(jīng)理匯報，配合其他部門的工作。工作任務1、在辦公系統(tǒng)軟件上制定并發(fā)布工作月方案和周方案2、向上級匯報工作進展情況3、檢查設計師及繪圖員的工作進度及質量4、對設計人員的考核，參觀、學習、培訓及考察等，提出合理性建議，呈報公司5、聽取設計人員合理化建議，改良工作方法。6、對施工全過程進展設計監(jiān)視，如發(fā)現(xiàn)工程質量問題或者與圖紙不符的情況及時向經(jīng)理匯報，并對問題進展跟蹤。7、負責公司安排的職業(yè)安康及平安工作8、及時完成領導交待的其他工作權力：對本部門培訓學習的建議權對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和考核評價權對所屬下級的工作有監(jiān)視、檢查權對所屬下級的工作爭議有裁決權對部門員工出勤的監(jiān)視權對新進部門員工的評價權7.工程款支付的審查、建議權工作協(xié)作關系：部協(xié)調(diào)關系工程部，合約部，采購部外部協(xié)調(diào)關系甲方，監(jiān)理方，供給商任職資格：教育水平大學本科以上學歷專業(yè)景觀設計相關專業(yè)培訓經(jīng)歷景觀設計培訓、管理培訓經(jīng)驗5年以上工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)歷，3年部門管理經(jīng)歷知識掌握園林景觀設計的能力，向甲方匯報方案的表達能力，常見南北方植物的認知能力，熟悉現(xiàn)場施工過程，具備解決現(xiàn)場設計問題的能力熟悉各類材料的規(guī)格、等級、技術要求，熟悉各種作圖軟件，了解設計及作圖相關規(guī)，國家相關法律法規(guī)，提高設計員專業(yè)技術水平技能技巧常規(guī)辦公軟件的操作能力，繪圖軟件熟練應用的能力個人素質1、具有領導能力、責任心強、專業(yè)嚴謹、穩(wěn)重務實、具有吃苦耐勞的品性2、具有較強的執(zhí)行能力，能承受較大的工作壓力，根據(jù)實際情況，采取有效措施，推動實現(xiàn)既定目標3、具有較強的資源利用能力,能夠充分利用企業(yè)部現(xiàn)有資源〔人、財、物和信息等〕，完成各項管理目標；4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與上級、同事和相關協(xié)作部門進展有效溝通和交流，系統(tǒng)闡述自己的觀點，有效影響和說服他人，最終達成目標；5、具有一定的監(jiān)視指導能力,能夠組織和帶著相關人員，并能在工作中給予有效指導，促進完成任務；6、具有一定的學習創(chuàng)新能力，能夠快速學習和借鑒新理念、新事物，不因循守舊，能有效地應用于實踐中。其他：使用工具/設備計算機、、打印機、根本辦公設施工作環(huán)境辦公室，施工現(xiàn)場工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔變更圖、施工圖、竣工圖、匯報文件或報告、總結等考核指標：⑴解決現(xiàn)場設計問題的速度及能力；⑵設計變更圖紙審核確定的速度；⑶預期整體效果的到達程度；⑷新方案、效果圖的各方滿意評價度；⑸竣工圖的繪制質量及完成速度；⑹執(zhí)行力及重要任務完成滿意度；⑺監(jiān)理、業(yè)主