工廠規(guī)章制度

第一章總則1.為全方面建立當(dāng)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)當(dāng)自覺恪守本規(guī)則。2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定時簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺恪守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工我司)。3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關(guān)解釋、解決。4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一種月告知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才干離廠。辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。如每月1號發(fā)工資,而1號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一種工作天。第二章廠規(guī)守則1.員工應(yīng)自覺恪守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認(rèn)真、耐心教導(dǎo)其它員工2.各員工對內(nèi)須認(rèn)真負(fù)責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。3.員工為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別狀況下不在此限。4.員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及別人名義經(jīng)營與本廠相似的經(jīng)營項目,不得運用職權(quán)之便謀取自己或別人之利,不可接受回扣及其它不法收入。5.員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)同意不得私自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。6.員工未經(jīng)同意不得把親友帶入工廠或宿舍。7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。8.員工未經(jīng)同意,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。10.上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。11.講衛(wèi)生,不準(zhǔn)在廠內(nèi)亂扔雜物、不準(zhǔn)隨處吐痰。嚴(yán)禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。12.嚴(yán)禁代人打卡或簽咭。(除加徹夜卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)13.全部員工不準(zhǔn)向公司借款及預(yù)支薪金。(特殊用途不在此限)14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立刻切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整潔,不準(zhǔn)私自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。16、嚴(yán)禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或別人的財物。17、恪守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。18、遵紀(jì)遵法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。19、嚴(yán)禁煙火,不準(zhǔn)在車間內(nèi)抽煙:不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴(yán)禁留客住宿。20、管理人員之間應(yīng)互相協(xié)助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調(diào)動安排下)21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負(fù)。22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才干正式生產(chǎn)。離開工作崗位時要關(guān)機。23、全部工序均要簽上自己的工號。不簽工號者,取消此扎工序的工資。如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴(yán)肅解決。全部改飛均要管理人員的簽名。第三章雇用、調(diào)動1.公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一種月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康狀況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出解決。2.未滿十六歲者不符合政府用工原則。3.新進員工經(jīng)核準(zhǔn)雇用后,應(yīng)于接到告知后,按指定日期及地點親自解決報到手續(xù),并繳驗下列資料:4-1.人事資料卡。4-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。4.員工有下列情形之一者,我司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。5-1.侵占或虧欠款(物)者。5-2.不法毀損公物者。5-3.私自越權(quán)解決事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。5-4.對本工廠負(fù)責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家眷)有不法行為發(fā)生損害者。5.因營運需要及符合原則下,調(diào)動員工工作時不得回絕。6.我司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動契約。7-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。7-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。7-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無適宜工作可供安置時。7-4.從業(yè)人員對于所擔(dān)任工作確不勝任時。1.員工欲終止契約時,依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。第四章工作時間及休息1.本廠員工在辦公時間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可私自離開工作崗位。2.工作時間:早上8:00到12:00中午13:30到17:30晚上18:00起至21:30(加班)3.遲到2-1.上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。2-2.上班時間開始后十五分鐘后來遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。3.早退3-1.下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。4.請假4-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而私自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會根據(jù)廠規(guī)處分。第五章工資1.本規(guī)則所稱工資,依(勞動契約)規(guī)定辦理。2.員工工資采用先勞動后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超出當(dāng)月為準(zhǔn)。4.本廠員工之工資分為下列各項:4-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。4-2.津貼。4-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別予以)。4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給**.-全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年終有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。4-5.工作獎金:如計件后超出原則會發(fā)給獎金。原則則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-$1000者,將按工資10%分成,而生產(chǎn)值于$1000以上者,將按工資15%分成作獎勵。第六章請假1.婚假:員工本人正當(dāng)報準(zhǔn)結(jié)婚者,并已在本廠服務(wù)三年以上者而請婚假,本廠會支付一周有薪假期。2.公傷病假:經(jīng)勞資部門確認(rèn)因公致傷病者,其治療期間而予以傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則為住院時醫(yī)療期。1.未住院者全年不得超出規(guī)定十日。2.住院者不能超出政府規(guī)定的醫(yī)療期。3.超出時效者:可辦停薪留職,但經(jīng)勞資部門特準(zhǔn)者不在此限。4.喪假:員工依本列規(guī)定,可提出正當(dāng)證明申請喪假,可得有薪工資。5.父母、配偶之喪予以喪假:祖父母、兒女、配偶父母之喪予以喪假三日。6.員工請假時,應(yīng)事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數(shù)并附上有關(guān)證明文獻辦理手續(xù),方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代為起請假手續(xù)。7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產(chǎn)假期,并按勞工法每月綜累計算薪金予以生孕員工。8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發(fā)。9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經(jīng)主管同意后方可拜別,否則會按不同狀況下處分。第七章飯?zhí)?、宿舍守則1.講究衛(wèi)生,在廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁亂丟垃圾、隨處吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節(jié)省用水用電,嚴(yán)禁長明燈、長流水現(xiàn)象。2.每位員工床鋪要保持整潔,宿舍嚴(yán)禁亂拉亂接電線,嚴(yán)禁明火,嚴(yán)禁倒水,不得掛濕衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。3.由廠方后勤安排好床位后,不得亂搬床位,宿舍的鐵床不得私自移動。晚上12:00準(zhǔn)時作息,12:00后不得進出廠門,作息時間不得大聲喧嘩及影響別人休息的行為。4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨占一種房間。1.工作時間內(nèi)由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其它人員一律不準(zhǔn)進入宿舍停留,離職工工辦好離廠手續(xù)后,需在當(dāng)天由保安確認(rèn)其物品后,搬離宿舍。2.各員工必須注意保管個人物品,由于個人不小心而被盜竊者工廠不會負(fù)責(zé)任.3.注意安全,在廠區(qū)范疇內(nèi)嚴(yán)禁坐欄桿。4.廠區(qū)范疇內(nèi)嚴(yán)禁拋垃圾及雜物到樓下。一、質(zhì)量管理1.各車間應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行《程序文獻》中有關(guān)“各級各類人員的質(zhì)量職責(zé)”的規(guī)定，推行自己的職責(zé)、協(xié)調(diào)工作。2.對核心過程按《程序文獻》的規(guī)定嚴(yán)格控制，對出現(xiàn)的異常狀況，要查明因素，及時排除，使質(zhì)量始終處在穩(wěn)定的受控狀態(tài)。3.認(rèn)真執(zhí)行“三檢”制度，操作人員對自己生產(chǎn)的產(chǎn)品要做到自檢，檢查合格后，方能轉(zhuǎn)入下工序，下工序?qū)ι瞎ば虻漠a(chǎn)品進行檢查，不合格產(chǎn)品有權(quán)回絕接受。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故時做到責(zé)任者查不清不放過、事故因素不排除不放過，防止方法不制訂不放過。4.車間要對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，做到不合格的材料不投產(chǎn)、不合格的半品不轉(zhuǎn)序。5.嚴(yán)格劃分“三品”（合格品、返修品、廢品）隔離區(qū)，做到標(biāo)記明顯、數(shù)量精確、解決及時。二、工藝管理1.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行工藝規(guī)程。2.對新工人和工種變動人員進行崗位技能培訓(xùn),經(jīng)考試合格并有師傅指導(dǎo)方可上崗操作,生產(chǎn)技術(shù)部不定時檢查工藝紀(jì)律執(zhí)行狀況.3.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行按原則、按工藝、按圖紙生產(chǎn)，對圖紙和工藝文獻規(guī)定的工藝參數(shù)、技術(shù)規(guī)定應(yīng)嚴(yán)格恪守、認(rèn)真執(zhí)行，按規(guī)定進行檢查，做好統(tǒng)計。4.對原材料、半成品、零配件、進入車間后要進行自檢，符合原則或有讓步接受手續(xù)方可投產(chǎn)，否則不得投入生產(chǎn)。5.嚴(yán)格執(zhí)行原則、圖紙、工藝配方，如需修改或變更，應(yīng)提出申請，并經(jīng)實驗鑒定，報請生產(chǎn)技術(shù)部審批后主可用于生產(chǎn)。6.合理化建議、技術(shù)改善、新材料應(yīng)用必須進行實驗、鑒定、審批后納入有關(guān)技術(shù)、工藝文獻方可用于生產(chǎn)。7.新制作的工裝應(yīng)進行檢查和實驗，鑒定無異常且首件產(chǎn)品合格方可投入生產(chǎn)。8.在用工裝應(yīng)保持完好。9.生產(chǎn)部門應(yīng)建立庫存工裝臺帳，按規(guī)定辦理領(lǐng)出、維修、報廢手續(xù)，做好各項統(tǒng)計。10.合理使用設(shè)備、量具、工位器具，保持精度和良好的技術(shù)狀態(tài)。三、定置管理1.安置擺放、工件按區(qū)域按類放置，合理使用工位器具。2.及時運轉(zhuǎn)、勤檢查、勤轉(zhuǎn)序、勤清理、標(biāo)志變化，應(yīng)立刻轉(zhuǎn)序，不拖不積，穩(wěn)吊輕放，確保產(chǎn)品外觀完好。3.做到單物相符，工序小票，傳遞統(tǒng)計與工件數(shù)量相符，手續(xù)齊全。4.加強不合格品管理，有統(tǒng)計，標(biāo)記明顯，解決及時。5.安全通道內(nèi)不得擺放任何物品，不得妨礙6.消防器材定置擺放,不得隨意挪作他用,保持清潔衛(wèi)生,周邊不得有障礙物.四、設(shè)備管理1.車間設(shè)備指定專人管理2.嚴(yán)格執(zhí)行《蘭州同心電池有限公司設(shè)備使用、維護、保養(yǎng)、管理制度》，認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備保養(yǎng)制度，嚴(yán)格恪守操作規(guī)程。3.做到設(shè)備管理“三步法”，堅持日清掃、周維護、月保養(yǎng)，每天上班后檢查設(shè)備的操縱控制系統(tǒng)、安全裝置、潤滑油路暢通油線、油氈清潔、油壓油位原則、并按潤滑圖表注油，油質(zhì)合格，待檢查無問題方可正式工作。4.設(shè)備臺帳卡片、交接班統(tǒng)計、運轉(zhuǎn)統(tǒng)計齊全、完整、帳卡相符、填寫及時、精確、整潔。5.實施重點設(shè)備憑證上崗操作,做到證機相符.6.嚴(yán)格設(shè)備事故報告制度,普通事故3天內(nèi),重大事故24小時內(nèi)報設(shè)備主管或主管領(lǐng)導(dǎo).7.堅持八字規(guī)定,即:整潔、清潔、安全、潤滑，做到“三好”“四會”“五項紀(jì)律”。三好即：管好、用好、保養(yǎng)好。四會：即會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排出普通故障。五項紀(jì)律：即：恪守安全操作規(guī)程、經(jīng)常保持設(shè)備整潔，并按規(guī)定加油，恪守交接班制度；管好工具、附件、不得丟失；發(fā)現(xiàn)故障立刻停車、告知維修人員檢查、解決。8.設(shè)備運行中,要做到勤檢查、勤調(diào)節(jié)、勤維修，不離崗（設(shè)備運行過程中），對設(shè)備響聲、溫度、壓力有異常時應(yīng)及時解決并報告。9.操作人員離崗位要停機,嚴(yán)禁設(shè)備空車運轉(zhuǎn).10.保持設(shè)備清潔,嚴(yán)禁泡、冒、滴、漏。11.設(shè)備應(yīng)保持操作控制系統(tǒng),安全裝置齊全可靠.五、工具管理1.卡物相符，個人長久使用的工具做到領(lǐng)用卡與實物相符，丟失賠償，使用量具時輕拿輕放，不敲刀刃具，不亂拆工裝模具。2.多個工具量具刃具應(yīng)按規(guī)定使用，嚴(yán)禁違章使用或挪作他用。3.精密、貴重工具、量具應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定保管和使用。4.嚴(yán)禁磕、碰、劃傷、銹蝕、受壓變形。5.車間不得使用不合格的或已損壞的工具、量具、刃具。六、計量管理1.使用人員要努力做到計量完好、精確、清潔并及時送檢。A．量具必須保持完好無損，零件、附件無丟失，出現(xiàn)上述狀況之一者，必須及時送質(zhì)量部門方便檢查、修理、鑒定。B．嚴(yán)禁使用過期或不合格量具，做到對的使用、輕拿輕放、嚴(yán)禁碰撞，使用后擦拭干凈，較長時間不使用時要涂油，對的放置。C．全部在用計量器具必須按合格證書填寫的使用期或質(zhì)量部檢測中心的告知自覺及時送檢。2．凡自制或新購計量器具均送質(zhì)量部檢測中心檢查，合格后辦理入庫、領(lǐng)出手續(xù)。3．嚴(yán)禁用精密度較高的計量工具測量粗糙工件，更不準(zhǔn)作為他用，不得使用非法計量單位的量具。文獻、報表、統(tǒng)計等不得采用非計量單位。4．凡須報廢的計量器具，應(yīng)提出申請報質(zhì)量部。5．各單位應(yīng)按需要合理配備計量器具。6．對不按規(guī)定使用計量器具或造成損壞、丟失者，應(yīng)視情節(jié)進行批評教育或予以罰款。七、能源管理1．主動推行節(jié)能職責(zé)，認(rèn)真考核。2．開展能源消耗統(tǒng)計核算工作。3．認(rèn)真執(zhí)行公司下達的能源消耗定額。4．隨時檢查耗能設(shè)備運行狀況，杜絕跑、冒、滴、漏，消除長流水現(xiàn)象，嚴(yán)格掌握控制設(shè)備預(yù)熱時間，杜絕空車運行。5．未經(jīng)允許不得私接耗能設(shè)備、設(shè)施、器具。八、勞動紀(jì)律同綜合部下達的管理制度。九、車間管理1．車間可據(jù)公司制度，具體制訂管理細(xì)則，報主管領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。2．車間做到獎罰分明，帳目齊全，分派公開、公正。3．嚴(yán)格現(xiàn)場管理，要做到生產(chǎn)任務(wù)過硬、技術(shù)質(zhì)量過硬、管理工作過硬、勞動紀(jì)律過硬、思想工作過硬。4．經(jīng)常不定時開展內(nèi)部工藝、紀(jì)律產(chǎn)品質(zhì)量自檢自糾工作。5．主動參加技術(shù)培訓(xùn)，大力開展崗位練兵，努力達成崗位技能規(guī)定。6．認(rèn)真填寫各項統(tǒng)計、工票、臺帳、做到及時、精確、清晰、完整、規(guī)范。十、文明生產(chǎn)1．車間清潔整潔，各圖表美觀大方，設(shè)計合理，填寫及時，精確清晰，原始統(tǒng)計、臺帳、生產(chǎn)小票齊全、完整、按規(guī)定填寫。2．應(yīng)精確填寫交接班統(tǒng)計、交接內(nèi)容涉及設(shè)備、工裝、工具、衛(wèi)生、安全等。3．室內(nèi)外經(jīng)常保持清潔，不準(zhǔn)堆放垃圾。4．生產(chǎn)區(qū)域嚴(yán)禁吸煙、煙頭不得隨處亂扔。5．車間地面不得有積水、積油。6．車間內(nèi)管路線路設(shè)立合理、安裝整潔、嚴(yán)禁跑]冒、滴、漏。7．車間內(nèi)管溝、蓋板完整無缺，溝內(nèi)無雜物，及時清理，嚴(yán)禁堵塞。8．車間內(nèi)工位器具、設(shè)備附件、更衣柜、工作臺、工具箱、產(chǎn)品架多個搬運小車等均應(yīng)指定擺放，做到清潔有序。9．車間合理照明，嚴(yán)禁長明燈，長流水。10．堅持現(xiàn)場管理文明生產(chǎn)、文明運轉(zhuǎn)、文明操作、根治磕碰、劃傷、銹蝕等現(xiàn)象，每天下班要做到設(shè)備不擦洗保養(yǎng)好不走，工件不按規(guī)定放好不走，工具不清點擺放好不走，原始統(tǒng)計不記好不走，工作場地不清掃干凈不走。11．邊角料及廢料等分類放到指定地點保管。十一、安全生產(chǎn)1．嚴(yán)格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程。2．經(jīng)常開展安全活動，開好班前會，不定時進行認(rèn)真整治、去除隱患。3．貫徹“安全第一、防止為主”4．按規(guī)定穿戴好勞保用品，認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)。5．特殊工種作業(yè)應(yīng)持特殊作業(yè)操作證上崗。6．學(xué)徒工、實習(xí)生及其它學(xué)員上崗操作應(yīng)有師傅帶領(lǐng)指導(dǎo)，不得獨立操作。7．交接班統(tǒng)計，班后認(rèn)真檢查，清理現(xiàn)場，關(guān)好門窗，對重要材料要嚴(yán)加管理以免丟失。8．非本工種人員或非本機人員不準(zhǔn)操作設(shè)備9．重點設(shè)備，要專人管理，衛(wèi)生清潔、嚴(yán)禁損壞。10．消防器材要確保敏捷可靠，定時檢查更換（器材、藥品），使用期限標(biāo)志明顯。11．加強事故管理，堅持對重大未遂事故不放過，要有事故原始統(tǒng)計及時解決報告，統(tǒng)計要精確，上報要及時。12．發(fā)生事故按有關(guān)規(guī)定及程序及時上報。一、車間辦公室工作人員，應(yīng)辦事公道，作風(fēng)正派，說話和氣，待人禮貌。二、因事到小組辦事，不得在生產(chǎn)區(qū)域閑逛，不得聊天，不給職工散布消極的東西。三、每七天召開一次車間治理人員，班組長參加的車間生產(chǎn)會議：檢查生產(chǎn)進度、質(zhì)量狀況，調(diào)度與否得當(dāng)，有無窩工現(xiàn)象（工序銜接與否合理）。發(fā)現(xiàn)問題進行調(diào)查研究，提出解決方法。四、每月召開一次質(zhì)量分析會，分析人員思想、設(shè)備、技術(shù)狀況以及原輔材料等諸因素，找出影響質(zhì)量的重要因素，及時提出方法和方法。五、堅持每月對原輔材料使用狀況的檢查，分析超定額造成浪費的因素，提出解決方法和方法，總結(jié)節(jié)省原輔材料的經(jīng)驗，表彰好人好事。六、堅持安全文明生產(chǎn)，做到每月定時檢查兩次，內(nèi)容：（1）設(shè)備安全與衛(wèi)生狀況，（2）電器與否正常運轉(zhuǎn)。（3）產(chǎn)品與否堆放整潔。（4）環(huán)境與否清潔衛(wèi)生。七、搞好原始統(tǒng)計和日報工作，精確及時地綜合反映車間每日完畢任務(wù)的進度，準(zhǔn)時報送職能科室。搞好原始統(tǒng)計的收集整頓，并運用資料分析生產(chǎn)活動的多個狀況、指導(dǎo)生產(chǎn)，為總結(jié)提高打下良好基礎(chǔ)提供可靠資料。做好"五帳一卡"的完善和歸檔工作（"五帳"：產(chǎn)量、質(zhì)量、考勤、用料、安全生產(chǎn)帳；"一卡"工具治理卡）。支持班組統(tǒng)計員工作，不停提高他們的業(yè)務(wù)水平，協(xié)助他們妥善保管小組的多個原始統(tǒng)計，以備存查。車間會議學(xué)習(xí)制度一、全車間職工每七天必須按所布置的學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真參加政治、生產(chǎn)、技術(shù)的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中做到思想集中，刻苦學(xué)習(xí)，討論時主動講話。二、學(xué)習(xí)準(zhǔn)時參加，不準(zhǔn)遲到、早退、無端缺席，有事做到先請假。作好學(xué)習(xí)考勤統(tǒng)計和學(xué)習(xí)統(tǒng)計，把它作為獎金考核的一項內(nèi)容。三、車間召開小組長會（或組織學(xué)習(xí)），事先半小時告知各小組長，主持會議人要先做開好會的一切預(yù)備工作。到會者不得無假不到，遲到五分鐘以上者，罰款貳角，主持會議者遲到罰款伍角。車間勞動紀(jì)律和考勤制度為加強勞動紀(jì)律，保持正常勞動生產(chǎn)秩序，按工人參加治理與專業(yè)治理相結(jié)合執(zhí)行考勤制度，車間統(tǒng)計員負(fù)責(zé)全車間考勤工作，各班組長或考勤員堅持嚴(yán)格考核。職工自覺恪守、協(xié)助治理。一、考勤員應(yīng)以負(fù)責(zé)精神每天精確考勤，以上班鈴聲響后為準(zhǔn)，考勤不在時，一律按缺勤解決，下班也以打鈴為準(zhǔn)。（中午不準(zhǔn)提前就餐，違者按早退解決，治理人員加重處分）。作好記載，按月將考勤表送車間審核，并交車間統(tǒng)計員作計算工資和出勤率的根據(jù)。二、遲到、早退、半途離崗的累計時間超出半小時者，按曠工解決，曠工除不發(fā)工資外，根據(jù)情節(jié)輕重予以批評教育或處分。三、生產(chǎn)、工作時間不準(zhǔn)看小說、睡覺、打牌、下棋、洗衣服、織毛線、擦自行車等，有以上行為者按曠工半天解決。上班時間打架斗毆、吵架哭鬧不工作者，不計出勤，所造成的工時或其它損丟由鬧人負(fù)責(zé)。班前或上班時間不得飲酒，凡酒后不許上班，作曠工解決。四、職工不服從調(diào)度指揮而不上班、不工作者，作曠工解決，除停發(fā)工資外，情節(jié)嚴(yán)重的，予以行政解決。五、職工有違犯勞動紀(jì)律、賭博、私拿產(chǎn)品、故意損壞產(chǎn)品和公物者，除予以經(jīng)濟罰款處，還根據(jù)情節(jié)輕重予以行政解決，如有被公安機關(guān)拘留審查期間停發(fā)工資。六、因斗毆負(fù)傷、休息期間，停發(fā)工資，負(fù)傷者的工效和醫(yī)療費用由責(zé)任者負(fù)擔(dān)，因家庭糾紛而引發(fā)的病傷假，按事假解決。七、堅守工作崗位，工作時間不竄崗，不做與工作無關(guān)的事情。不消極怠工，不攬私活，不做私活。八、恪守操作規(guī)程，重視安全生產(chǎn)，愛惜工具設(shè)備，節(jié)省原輔材料，提高技術(shù)業(yè)務(wù)能力，努力實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)、低消耗。車間文明生產(chǎn)制度一、熱愛祖國，熱愛黨，熱愛社會主義，熱愛本廠，熱愛本職工作。二、遵紀(jì)遵法，維護正常生產(chǎn)秩序，不賭博，不打架斗毆，不損公肥私，不私拿產(chǎn)品。不喝酒上班。果斷抵制精神污染，堅持為"四化"學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，開展健康的文體活動。三、在工作、生產(chǎn)場合不大聲喧嘩、吵鬧、說話和氣，待人堅持使用禮貌語言，不說臟話，更不得罵人。四、堅持穿戴使用勞動保護用品上班，嚴(yán)禁赤腳、赤膊、只穿