綜合管理員崗位職責

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四、主要職責與工作任務職責一：資產管理任務1：協助部門總經理組織統計大連區(qū)域存續(xù)公司的主要經濟資源（房地產、生產設備等）任務2：協調公司本部業(yè)務部門指導存續(xù)公司優(yōu)化業(yè)務結構，提高生產經營水平，向合資公司提供業(yè)務資源支持職責二：體改與人員管理任務1：到存續(xù)公司調查采集資料，為部門總經理組織擬訂改制企業(yè)人員的安置方案提供真實數據任務2：協調人力資源部對存續(xù)公司人員進行管理任務3：協調解決大連區(qū)域存續(xù)公司的人事遺留問題任務4：協調人力資源部等部門對大連區(qū)域存續(xù)公司的工資計劃進行管理、建立和維護各項基本社會保險統籌系統任務5：協助部門總經理組織落實大連區(qū)域公司對存續(xù)公司的相關政策，為存續(xù)公司爭取政策支持任務6：協助公司本部有關部門對存續(xù)公司業(yè)務、財務與審計、黨務、紀檢、工會等工作進行指導職責四：日常管理任務1：統計存續(xù)公司《人員分流安置情況月報表》任務2：編寫《大連區(qū)域存續(xù)公司經濟分析月報》任務3：協助部門總經理組織對大連區(qū)域存續(xù)公司進行資產清查，對人員結構進行分析，并組織擬訂存續(xù)公司整合規(guī)劃，報送上級主管領導，經批準后組織實施任務4：了解存續(xù)公司動態(tài)，及時上報部門總經理不穩(wěn)定因素工作依據五、工作權力人事權力：/財務權力：/工作權力：/六、工作責任七、任職資格教育程度/經驗學歷：本科以上學歷專業(yè)：/工作經驗：五年以上管理工作經驗外語語種與水平：計算機水平：業(yè)務知識與技能業(yè)務知識：1．全面理解公司的整體業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略2．熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)和區(qū)域公司的各項制度、規(guī)定3．熟悉人員管理、人事制度、社會保障制度等各項政策4．熟悉公司業(yè)務的主要流程技能：1．能夠根據公司戰(zhàn)略提出存續(xù)公司相關規(guī)劃、策略和計劃建議2．能夠有效地實施公司確定的存續(xù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；3．能夠有效地進行存續(xù)公司的資產管理、股權變更、各類合同管理和人員安置等4．能夠運用人員管理的方法和技巧有效地對下屬進行管理與開發(fā)5．能夠有效運用各種信息調研方法收集信息，并根據信息做出判斷和決策6．能夠撰寫文件、報告、方案特殊要求性別：/年齡：/政治面貌：黨員其他：/八、關鍵績效指標（KPI）主要任務完成情況（資產結構的優(yōu)化情況；非物流資產的變現情況；存續(xù)公司的改制企業(yè)人員安排方案的及時性、全面性、可行性；人員安置的成本、進展情況和結果。）例行職責完成情況（存續(xù)公司經營管理數據統計的準確性、真實性、完備性、及時