綜合管理員崗位職責(zé)

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!綜合管理員崗位說明書一、基本信息崗位名稱：綜合管理員所屬部門：綜合管理部編制者：人力資源部審定者：綜合管理部總經(jīng)理二、崗位目的協(xié)助部門總經(jīng)理有效整合大連區(qū)域存續(xù)公司的資源，做好用工制度改革和人員安置工作，盡快處理不良資產(chǎn)，為合資公司提供優(yōu)質(zhì)的物流資源支持三、工作關(guān)系綜合部總經(jīng)理指揮匯報(bào)關(guān)系直接下屬：綜合部總經(jīng)理指揮匯報(bào)關(guān)系直接下屬：/間接下屬：/黨委書記公司內(nèi)部溝通關(guān)系部門崗位頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）人力資源部總經(jīng)理經(jīng)常企劃部總經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)常總經(jīng)理辦公室文秘人員經(jīng)常黨群工作部主任經(jīng)常監(jiān)督部總經(jīng)理經(jīng)常公司外部溝通關(guān)系單位部門頻繁程度（頻繁/經(jīng)常/偶爾）中汽貨代總部綜合管理部經(jīng)常大連北方公司管理部、財(cái)務(wù)部經(jīng)常大連遠(yuǎn)通公司財(cái)務(wù)部經(jīng)常沈陽(yáng)汽運(yùn)經(jīng)理經(jīng)常大連市政府相關(guān)部門偶爾

四、主要職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一：資產(chǎn)管理任務(wù)1：協(xié)助部門總經(jīng)理組織統(tǒng)計(jì)大連區(qū)域存續(xù)公司的主要經(jīng)濟(jì)資源（房地產(chǎn)、生產(chǎn)設(shè)備等）任務(wù)2：協(xié)調(diào)公司本部業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)存續(xù)公司優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，提高生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平，向合資公司提供業(yè)務(wù)資源支持職責(zé)二：體改與人員管理任務(wù)1：到存續(xù)公司調(diào)查采集資料，為部門總經(jīng)理組織擬訂改制企業(yè)人員的安置方案提供真實(shí)數(shù)據(jù)任務(wù)2：協(xié)調(diào)人力資源部對(duì)存續(xù)公司人員進(jìn)行管理任務(wù)3：協(xié)調(diào)解決大連區(qū)域存續(xù)公司的人事遺留問題任務(wù)4：協(xié)調(diào)人力資源部等部門對(duì)大連區(qū)域存續(xù)公司的工資計(jì)劃進(jìn)行管理、建立和維護(hù)各項(xiàng)基本社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌系統(tǒng)任務(wù)5：協(xié)助部門總經(jīng)理組織落實(shí)大連區(qū)域公司對(duì)存續(xù)公司的相關(guān)政策，為存續(xù)公司爭(zhēng)取政策支持任務(wù)6：協(xié)助公司本部有關(guān)部門對(duì)存續(xù)公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)與審計(jì)、黨務(wù)、紀(jì)檢、工會(huì)等工作進(jìn)行指導(dǎo)職責(zé)四：日常管理任務(wù)1：統(tǒng)計(jì)存續(xù)公司《人員分流安置情況月報(bào)表》任務(wù)2：編寫《大連區(qū)域存續(xù)公司經(jīng)濟(jì)分析月報(bào)》任務(wù)3：協(xié)助部門總經(jīng)理組織對(duì)大連區(qū)域存續(xù)公司進(jìn)行資產(chǎn)清查，對(duì)人員結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，并組織擬訂存續(xù)公司整合規(guī)劃，報(bào)送上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施任務(wù)4：了解存續(xù)公司動(dòng)態(tài)，及時(shí)上報(bào)部門總經(jīng)理不穩(wěn)定因素工作依據(jù)五、工作權(quán)力人事權(quán)力：/財(cái)務(wù)權(quán)力：/工作權(quán)力：/六、工作責(zé)任七、任職資格教育程度/經(jīng)驗(yàn)學(xué)歷：本科以上學(xué)歷專業(yè)：/工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)外語(yǔ)語(yǔ)種與水平：計(jì)算機(jī)水平：業(yè)務(wù)知識(shí)與技能業(yè)務(wù)知識(shí)：1．全面理解公司的整體業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略2．熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)和區(qū)域公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定3．熟悉人員管理、人事制度、社會(huì)保障制度等各項(xiàng)政策4．熟悉公司業(yè)務(wù)的主要流程技能：1．能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略提出存續(xù)公司相關(guān)規(guī)劃、策略和計(jì)劃建議2．能夠有效地實(shí)施公司確定的存續(xù)公司發(fā)展戰(zhàn)略；3．能夠有效地進(jìn)行存續(xù)公司的資產(chǎn)管理、股權(quán)變更、各類合同管理和人員安置等4．能夠運(yùn)用人員管理的方法和技巧有效地對(duì)下屬進(jìn)行管理與開發(fā)5．能夠有效運(yùn)用各種信息調(diào)研方法收集信息，并根據(jù)信息做出判斷和決策6．能夠撰寫文件、報(bào)告、方案特殊要求性別：/年齡：/政治面貌：黨員其他：/八、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）主要任務(wù)完成情況（資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化情況；非物流資產(chǎn)的變現(xiàn)情況；存續(xù)公司的改制企業(yè)人員安排方案的及時(shí)性、全面性、可行性；人員安置的成本、進(jìn)展情況和結(jié)果。）例行職責(zé)完成情況（存續(xù)公司經(jīng)營(yíng)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完備性、及時(shí)