剛?cè)肼毜霓o職信(6篇)

第頁共頁最新新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信(6篇)在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，吧新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信篇一首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!分開這個單位，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請單位原諒我的分開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有時機在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!敬禮!辭職人：日期：新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信篇二尊敬的____：您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這份辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!分開這個單位，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定分開了，我懇請單位原諒我的分開，批準我的辭職申請書。同時，很榮幸曾身為xx公司的一員，能有時機在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝!衷心祝愿所有在辛勤工作的員工工作順利，事業(yè)有成!敬禮!新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信篇三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!如今的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要分開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的才能和我的資質(zhì)，但是我還是要分開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能完畢。感謝你給了我這個工作的時機，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和局部的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我考慮過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友誼甚至愛情。至于為什么要分開公司有以下原因，有以下：1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到如今，我從一個活潑的人到從朋友的視線中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)絡(luò)，別人再也不愿意主動聯(lián)絡(luò)我，因為我沒時間。想學(xué)習(xí)點其他知識，看些書、考個證什么的根本不可能有時間。假如不請假，我估計我是沒時間回家一次的，如今我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信安康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里獲得成就以犧牲安康和親情、友誼、愛情為代價。2、公司管理混亂，不合適我的開展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完好的參與一個工程。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進工程當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責(zé)人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的工程、參與的工程、負責(zé)的城市、各個部門的負責(zé)人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個工程，但是工程之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，假如只是打個跟進工程而不親自參與工程，在這里做十年也一樣不能進步自己的才能，頂多也就是個高程度總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的淺薄而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、純熟了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資;公積金(20xx年都買不了一個平方)、社會保險也是按最低工資標準繳納(不知道是否違背相關(guān)法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說假如我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，如今的工作可以說一點動力都沒有。在應(yīng)聘的時候說三個月給我們轉(zhuǎn)正定崗，如今都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。4、公司勞動強度和待遇難以讓人承受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親如今也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而如今也該是我回報他們的時候了。可是想到這可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責(zé)可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作方案，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，如今在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給適宜的人提供工作崗位，也為了我自己的開展。新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好!如今的我已經(jīng)來到公司8個月了，還是一名新人，不過我不打算做一名公司的長久員工了，我要分開公司了，因為我覺得我在公司的前(錢)途永遠也不會出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。扼要許你們會驚訝一個公司新人做出的決定，但是這是在我考慮了很長時間以后做出的決定，我知道我的才能和我的資質(zhì)，但是我還是要分開公司，因為我在公司真的不知道何時苦日子才能完畢。感謝你給了我這個工作的時機，感謝在工作中給我?guī)椭那拜?。來公司?個多月了，我發(fā)現(xiàn)我實在無法適應(yīng)公司的工作制度和局部的工作方式，這里與我的期望相差太遠，我不想在繼續(xù)浪費我的時間，也不想耽誤公司的工作。在我父親生病和去世的這段時間里，我考慮過很多，我發(fā)現(xiàn)我和公司之間已經(jīng)無法在同一條軌道上前進了，在繼續(xù)在這里工作下去，一點激情和動力都沒有，另外，我將可能失去更多的親情、友誼甚至愛情。至于為什么要分開公司有以下原因，有以下：1、繼續(xù)在這里工作會讓我失去太多：從畢業(yè)到如今，我從一個活潑的人到從朋友的視線中消失，從網(wǎng)絡(luò)上消失，從聚餐的酒桌上消失，我和好朋友之間幾乎中斷了聯(lián)絡(luò)，別人再也不愿意主動聯(lián)絡(luò)我，因為我沒時間。想學(xué)習(xí)點其他知識，看些書、考個證什么的根本不可能有時間。假如不請假，我估計我是沒時間回家一次的，如今我父親去世了，我不希望再繼續(xù)這樣下去，我希望有正常的節(jié)假日能和朋友、親人、愛人相聚，我的母親也需要我的照顧。我已經(jīng)失去了很多，我不想再失去任何東西。放眼看這個集團，工作3、5年以上的不是頭發(fā)掉禿了，就是白發(fā)夾雜在黑發(fā)中。我相信安康的身體和良好的工作狀態(tài)才有好的工作效率和成績，我不希望在這里獲得成就以犧牲安康和親情、友誼、愛情為代價。2、公司管理混亂，不合適我的開展：我的經(jīng)歷和性格決定了我不喜歡一直呆在辦公室里面，可是在工作的八個多月里面，我甚至沒有名正言順的出過一次差，完好的參與一個工程。我們的工作被大量的搜集土地出讓信息、土地成交信息、產(chǎn)權(quán)信息、請款、跑報告、申請禮品、訂車、復(fù)印、搜集產(chǎn)業(yè)信息、匯周報、寫周報、跟進工程當中。沒人知道我們到底在做什么、做了什么，實際上連我自己也不知道，我只感覺處在一個雜亂無章的環(huán)境，每個部門負責(zé)人都可以給我們安排工作，每個人都在要結(jié)果，從來沒人統(tǒng)計我們有多少事情要做，很多事情最后都漏斗一樣分流到這幾個新來的員工這里。有時候你問我手上在做那些事情的時候，我還真的一時答不上來，因為亂七八糟的事情太多了，正在做的也許就是那幾件事情，但是總會突然間從跟進的工程、參與的工程、負責(zé)的城市、各個部門的負責(zé)人……那里蹦出一堆事情讓我們手忙腳亂。我希望我是個全能選手，但是亂七八糟的工作消耗了太多時間，我也想多參與幾個工程，但是工程之間時間會沖突，個人精力有限。再說了，假如只是打個跟進工程而不親自參與工程，在這里做十年也一樣不能進步自己的才能，頂多也就是個高程度總裁辦跟進秘書。部門一人多崗的結(jié)果是什么事情都做的淺薄而不扎實、完善，我認為只有把某一項工作做完善了、純熟了，才可以更好的參與其他工作，分工要合理明確才有更高的效率，否那么天天加班、日夜不睡覺也做不好工作，也沒有效率。3、公司的人性化不夠：天天加班、周周加班、節(jié)假日也加班，加班還不愿意按標準給加班費，給的加班費竟然按最低工資標準來計算工資;公積金(20xx年都買不了一個平方)、社會保險也是按最低工資標準繳納(不知道是否違背相關(guān)法律);年終獎可以等于沒有。來了8個月了，崗位還沒有，級別就更不用說了(據(jù)說我們拿的副部長的級別工資，也就是說假如我們干不到部長級，工資是不會變化的)，按照我們公司的待遇，就是干到經(jīng)理又如何呢，如今的工作可以說一點動力都沒有。在應(yīng)聘的時候說三個月給我們轉(zhuǎn)正定崗，如今都快一年，各個方面一點都沒變化。我總結(jié)了一下，公司對我們的要求都是最高標準，給與的都是最低標準，能騙就騙，能糊弄就糊弄，有時候覺得公司真的很無恥。4、公司勞動強度和待遇難以讓人承受：我的年齡不大但也不小了，隨著年齡的增長，各種的壓力越來越大。父親如今也去世了，母親和未成家的弟弟需要我更多的幫助，而如今也該是我回報他們的時候了?？墒窍氲竭@可憐的工資我真慚愧，每天工作時間比別人多幾個小時，一年工作時間比別人多了近90天，拿的工資還不如一個農(nóng)民工，甚至還不及很多單位的年終獎，而我們的工作可以說是體力+腦力+耐力，我們的職責(zé)可以說是職員+后勤+資料員+檔案員，我祝愿公司能多吃幾年人口紅利。鑒于以上原因，我認為短期內(nèi)公司在相關(guān)方面是無法改善的，我也不希望壓抑自己把這種想法帶到工作中給企業(yè)造成損失，不希望耽誤我們部門的整體工作方案，不希望給同事的工作成績摸黑。我遵循適者生存、優(yōu)勝劣汰的自然規(guī)律，我愿意退出這個不適宜自己的工作環(huán)境，我也充分的認識到個人的價值觀和這個企業(yè)的價值觀是相背離的，如今在這里工作的每一天對我來說都是煎熬，為了企業(yè)只給適宜的人提供工作崗位，也為了我自己的開展。新人辭職信剛?cè)肼毜霓o職信篇五您好!首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續(xù)開展!非常感謝您這1個月來對我的培養(yǎng)和照顧，讓我從青澀的學(xué)生時代進入到成熟的社會環(huán)境當中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。曲指算來，我到公司已有1個月了，這1個月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。但猶豫再三，我還是寫了這封信。我要分開公司了!分開這個單位，分開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不