長沙事業(yè)單位聘用合同書

長沙事業(yè)單位聘用合同書2022長沙事業(yè)單位聘用合同書正文內(nèi)容編號: 聘用單位（甲方）： 受聘人員（乙方）： 人事部填寫說明1、本聘用合同書根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[]35號）制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員憤商一致,可增加有關條款。2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方常事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委耗;，否則代簽無效。4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方（聘用單位）名耦： 法定代表人或委^代理人：地址： 郵政編碼： 聯(lián)系霜IS'： 乙方（受聘人員）姓名： 性別：出生年月：身份證號碼： 住址：聯(lián)系富言舌： 根據(jù)《國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)[]35號）和規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、憤商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第項執(zhí)行：（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。（二）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日^止。（三）本合同期限自簽訂之日起算，至工作任務完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。二、聘用崗位及責任要求（一）甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。（二）由甲方確定乙方的崗位責任要求，具體內(nèi)容如下：（三）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位責任要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務,達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。（四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方癌商后，整乙方的工作崗位。三、崗位紀律（一）甲方有權(quán)按照崗位責任，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。（二）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領導和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件（-）甲方保障乙方履行責任所需的物質(zhì)技術條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。（二）甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。（三）甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、工資福利與社會保險待遇（-）甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標準如下： （二）乙方工資^整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方享受國家和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會保險的單位，甲方按照國家和地方的有關規(guī)定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辨理有關手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。六、聘用合同的變更（一）甲乙雙方憤商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容。（二）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》（附件一），以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以^整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后^整崗位，并向乙方出具《崗位^整通知書》（附件二），對本合同作出相應的變更。七、聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)憤商一致，可以解除本合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的2、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進行的5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動教養(yǎng)的。對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位^整其工作崗位的，甲方也可以隨時單方面解除本合同。（三）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方^整其工作崗位的，或者雖同意整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：1、在試用期內(nèi)的2、考入普通高等院校的3、被錄用或者選^為公務員的4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方憤商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后再次提出解除本合同仍未能與甲方癌商一致的，即可單方面解除本合同。（六）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方憤商不能就變更合同達成憤議的，雙方均可以單方面解除本合同。（七）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償： 1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的2、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方^整其工作崗位的，或者雖同意II整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當?shù)卦缕骄べY的3倍計算。（八）合同解除后，甲方應當為乙方開具《解除聘用合同證明書》（附件）,并辨理相關手續(xù)。甲、乙雙方應當在3個月內(nèi)辨理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辨理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。（九）乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關涉密人員管理的規(guī)定。八、聘用合同的^止（一）有下列情形之一的，本合同^止：1、本合同期限屆滿2、甲、乙雙方的定的合同幺冬止條件出現(xiàn)3、乙方按照國家有關規(guī)定退休或退職的4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的5、甲方被依法注銷、撤金肖或者解散的。（二）聘用合同^止后，甲方應當為乙方開具《幺冬止聘用合同證明書》（附件）,并辯理相關手續(xù)。九、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方憤商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應當在聘用合同期滿前30日內(nèi)辯理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方憤商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》（附件五）。聘用合同期滿，沒有辨理^止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到退休年齡的年限。十、違反聘用合同的責任（一）甲方違約責任1、甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：（1）克扣或者無故拖欠乙方工資的⑵解除本合同后，未依照有關規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?。支付賠償金的標準為：2、因甲方違反本合同的定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同的定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時:賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。（二）乙方違約責任1、乙方經(jīng)甲方出資培訓，原於7定的服務期未滿而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：2、乙方違反本合同的的定，使用或者允^他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術秘密的，應當依法承擔法律責任。3、因乙方違反本合同的定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同的定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續(xù)履行合同，同時^^賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。（三）雙方共同的定的其他違約責任條款十一、雙方的定的其他事項（-）（二） 十二、爭議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由常事人雙方憤商解決。富事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會申言青仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方常事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方常事人可以向人民法院申直青執(zhí)行。十三、附即1、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本地方